企业文化剖析
——发展建设企业文化
谓企业文化网官方解释：企业文化称组织文化（Corporate CultureOrganizational Culture）组织价值观信念仪式符号处事方式等组成特文化形象
认企业属特色企业文化特色企业文化决定家企业发展方发展建设企业企业文化企业面需解决问题
企业发展离开全体员工心德甘苦离开员工觉奋斗奉献企业文化员工奋斗程中企业目标保持高度致具企兴荣企衰耻奉献理念加快企业发展速度企业核心竞争力效增强努力建设先进企业文化实现企业科学发展谐发展快发展重手段
企业文化涵
企业文化理解企业思想精神范畴表现出性企业高理层倡导长期生产营实践活动中培育形成企业员工认遵守价值标准基信念简言企业文化企业信奉指导实践价值理念涵包括5方面：企业文化属思想精神范畴概念表达企业信奉什提倡什鼓励什追求什二企业文化社会文化特定企业中体现延伸企业文化源社会文化受社会文化影响企业文化等社会文化企业目标性质特殊性决定三企业文化理者倡导企业身长期积累两方面作形成缺少方面企业文化形成完整发性难形成优秀现代企业文化四企业信奉价值信念企业理层员工广泛认否充量某思想认识足构成企业文化氛围五企业文化具强烈指导性实践性企业文化构建绝漂亮外衣包装宣传企业指导企业制度安排营理活动解决企业实践中问题总企业文化简单理解成企业宣传活动文娱体育活动文化品位者传统意义思想政治工作
二构建企业先进文化目
（）促进企业营理战略调整满足企业战略发展客观需
（二）建立健全企业营理实践理完善企业项规章制度实施理创新技术创新断改善企业资源配置方式实现企业外资源机优化整合
（三）断通知识思维创新提供满足客户社会需卓越产品服务环境赢持久信赖实现企业员工社会销商户永续协调统发展实现服装文化促进类文明发展
（四）建立团队精神学型组织
基层员工通中干高接触（时工作安排业绩考核晋升等）感受公司文化高中干群企业文化理力部门文化建设力公司企业文化理解执行力企业家者老板深刻准确中间信息流失理解偏差执行折会造成企业文化类理念公司部缺乏唯统标准执行程序应文化理制度子公司领导集团企业文化理解样子公司部门负责集团企业文化理解样子公司线员工切身感受企业文化更千差万
更进步原企业家老板日常会会倡导企业文化理念没通公司种部理制度部理行落实处企业中高级员进行日常理工作时少甚根没考虑企业文化素没考虑理行否公司企业文化相违背者相抵触理解执行（践行）公司企业文化简单点说企业文化部理制度匹配通俗点说说套做套
三企业文化指导思想原
坚持邓理江泽民志三代表重思想指导坚持理思想积极探索新形势企业文化建设规律构建符合时代需符合现代企业制度需符合企业性化需文化体系增强企业核心竞争力提高企业济社会双重效益创造良文化氛围强力量源泉
（） 原企业文化模式必须中心充分反映思想文化意识通企业全体员积极参发挥首创精神企业生命力企业文化健康发展
（二）讲求实效原进行企业文化建设切合企业实际符合企业定位切实际出发搞形式义必须制定切实行企业文化建设方案助必载体抓手建立规范部控体系相应激励约束机制逐步建立起完善企业文化体系
（三）系统运作原企业文化程度表现企业家（群体）文化定意义说企业文化企业家理念升华企业家企业文化倡导者缔造者推行者仅理念领先更重领先理念转化企业理念企业体制企业规
（四）突出特色原搞企业文化建设关键突出企业鲜明性追求众特色优势差性培育出适应知识济时代求够促进企业整体素质提高健康发展具身鲜明特色企业文化
（五）追求卓越原塑造企业文化必须坚持卓越原企业员工始终感总股追求卓越激情激励着激动心目标接出现企业感满足时候企业保持创新满足崇尚革新时俱进懈追求完美第促进企业文化健康发展
（六）系统运作原企业文化建设作项战略性长期性工作项庞复杂系统工程决空想蹴树立持久战理念
四企业文化发展分析
鉴没企业中工作企业文化解努力认建设企业文化需公司中成员努力奋斗员工行规范入手辅助活动文化宣讲氛围营造周年庆典等推动文化建设细节抓起阶层员工沟通建设宽广脉抓住机遇挑战企业制定规时候定考虑阶层精神层面企业文化话难抓住相重
企业文化三层次：物质制度精神说值做
物质：企业面貌产品外观包装技术工艺设备特性纪念物标志
制度：工作制度责制度特殊制度特殊风俗行规范
精神：组织高目标营哲学核心价值观精神风气道德
企业文化实现企业持续发展目标力保证企业文化建塑根目文化力激活生产力增强凝聚力执行力创造力进提升企业核心竞争力类梦想伟企业文化繁荣成功企业必须致力企业文化建塑必须千方百计提高企业核心竞争力激烈市场竞争中占席实现全面快速持续发展
国家民族企业文化底蕴首先民族传统文化时兼收世界国优秀文化元元相兼容丰富彩种优秀企业文化必定融合民族文化历史文精神精华必定注重吸收传统文化营养充实丰富发展企业文化企业文化发展总趋势呈国际化土化元化性化开放兼容学精神动吸纳外国优秀企业文化融合中华民族优秀文化中全盘西化
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企业文化剖析
——发展建设企业文化
谓企业文化网官方解释：企业文化称组织文化（Corporate CultureOrganizational Culture）组织价值观信念仪式符号处事方式等组成特文化形象
认企业属特色企业文化特色企业文化决定家企业发展方发展建设企业企业文化企业面需解决问题
企业发展离开全体员工心德甘苦离开员工觉奋斗奉献企业文化员工奋斗程中企业目标保持高度致具企兴荣企衰耻奉献理念加快企业发展速度企业核心竞争力效增强努力建设先进企业文化实现企业科学发展谐发展快发展重手段
企业文化涵
企业文化理解企业思想精神范畴表现出性企业高理层倡导长期生产营实践活动中培育形成企业员工认遵守价值标准基信念简言企业文化企业信奉指导实践价值理念涵包括5方面：企业文化属思想精神范畴概念表达企业信奉什提倡什鼓励什追求什二企业文化社会文化特定企业中体现延伸企业文化源社会文化受社会文化影响企业文化等社会文化企业目标性质特殊性决定三企业文化理者倡导企业身长期积累两方面作形成缺少方面企业文化形成完整发性难形成优秀现代企业文化四企业信奉价值信念企业理层员工广泛认否充量某思想认识足构成企业文化氛围五企业文化具强烈指导性实践性企业文化构建绝漂亮外衣包装宣传企业指导企业制度安排营理活动解决企业实践中问题总企业文化简单理解成企业宣传活动文娱体育活动文化品位者传统意义思想政治工作
二构建企业先进文化目
（）促进企业营理战略调整满足企业战略发展客观需
（二）建立健全企业营理实践理完善企业项规章制度实施理创新技术创新断改善企业资源配置方式实现企业外资源机优化整合
（三）断通知识思维创新提供满足客户社会需卓越产品服务环境赢持久信赖实现企业员工社会销商户永续协调统发展实现服装文化促进类文明发展
（四）建立团队精神学型组织
基层员工通中干高接触（时工作安排业绩考核晋升等）感受公司文化高中干群企业文化理力部门文化建设力公司企业文化理解执行力企业家者老板深刻准确中间信息流失理解偏差执行折会造成企业文化类理念公司部缺乏唯统标准执行程序应文化理制度子公司领导集团企业文化理解样子公司部门负责集团企业文化理解样子公司线员工切身感受企业文化更千差万
更进步原企业家老板日常会会倡导企业文化理念没通公司种部理制度部理行落实处企业中高级员进行日常理工作时少甚根没考虑企业文化素没考虑理行否公司企业文化相违背者相抵触理解执行（践行）公司企业文化简单点说企业文化部理制度匹配通俗点说说套做套
三企业文化指导思想原
坚持邓理江泽民志三代表重思想指导坚持理思想积极探索新形势企业文化建设规律构建符合时代需符合现代企业制度需符合企业性化需文化体系增强企业核心竞争力提高企业济社会双重效益创造良文化氛围强力量源泉
（） 原企业文化模式必须中心充分反映思想文化意识通企业全体员积极参发挥首创精神企业生命力企业文化健康发展
（二）讲求实效原进行企业文化建设切合企业实际符合企业定位切实际出发搞形式义必须制定切实行企业文化建设方案助必载体抓手建立规范部控体系相应激励约束机制逐步建立起完善企业文化体系
（三）系统运作原企业文化程度表现企业家（群体）文化定意义说企业文化企业家理念升华企业家企业文化倡导者缔造者推行者仅理念领先更重领先理念转化企业理念企业体制企业规
（四）突出特色原搞企业文化建设关键突出企业鲜明性追求众特色优势差性培育出适应知识济时代求够促进企业整体素质提高健康发展具身鲜明特色企业文化
（五）追求卓越原塑造企业文化必须坚持卓越原企业员工始终感总股追求卓越激情激励着激动心目标接出现企业感满足时候企业保持创新满足崇尚革新时俱进懈追求完美第促进企业文化健康发展
（六）系统运作原企业文化建设作项战略性长期性工作项庞复杂系统工程决空想蹴树立持久战理念
四企业文化发展分析
鉴没企业中工作企业文化解努力认建设企业文化需公司中成员努力奋斗员工行规范入手辅助活动文化宣讲氛围营造周年庆典等推动文化建设细节抓起阶层员工沟通建设宽广脉抓住机遇挑战企业制定规时候定考虑阶层精神层面企业文化话难抓住相重
企业文化三层次：物质制度精神说值做
物质：企业面貌产品外观包装技术工艺设备特性纪念物标志
制度：工作制度责制度特殊制度特殊风俗行规范
精神：组织高目标营哲学核心价值观精神风气道德
企业文化实现企业持续发展目标力保证企业文化建塑根目文化力激活生产力增强凝聚力执行力创造力进提升企业核心竞争力类梦想伟企业文化繁荣成功企业必须致力企业文化建塑必须千方百计提高企业核心竞争力激烈市场竞争中占席实现全面快速持续发展
国家民族企业文化底蕴首先民族传统文化时兼收世界国优秀文化元元相兼容丰富彩种优秀企业文化必定融合民族文化历史文精神精华必定注重吸收传统文化营养充实丰富发展企业文化企业文化发展总趋势呈国际化土化元化性化开放兼容学精神动吸纳外国优秀企业文化融合中华民族优秀文化中全盘西化
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