1参加级培训
说益省总工会市总工会年组织培训验交流会知道什集体协商逐步解断深入掌握相关法律法规政策学会效工作方法协商水断提高工作验逐渐丰富
2觉学实践
断学法律法规相关政策熟练运时深入解企业生产情况营成果工资水劳动定额生产成等情况学会分析证工资集体协商中找合情合理工资分配方法调整目标确保深入企业工作时间企业情况职工需求摸深摸透实践出真知
3接受考核
年市总区总两级工会年度目标责制考核极推动力肩抗指标工作日常工作紧迫感责感成长快
4敢面企业老板
区域(行业)集体协商中指导企业独立开展集体协商工作必须面企业营理者年区域行集体协商基础推动规模企业实行
老板约协商建立长效机制
5探索工作方法
年推动工资集体协商工作中区探索四步工作方法四步指企业组建工会会员信息采集建立工资集体协商制度建立职代会制度年步进行防止建会建制现象长期存
6善培养典型
区企业分类指导成熟批独立批推选典型进行表彰包括企业方积极支持参工资集体协商典型牢牢巩固住老典型断增加新典型
7工资集体协商重道远
然基层工会工作者较快成长企验丰富企业营者博弈差距需继续培养批工资集体协商指导员职业化工会席深入非公企业中历练工作提质增效快达法律专家劳动关系专家社会活动家水适应新形势发展需
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