劳动争议调解工作流程

劳动争议调解工作流程
申请受理
劳动争议发生事需通调解方式解决劳动争议单位劳动争议调解委员会明确提出调解申请调解委员会接事申请受理
二调解前准备
1弄清争议基事实
2解争议关劳动法律法规劳动合规定判断争议非曲直确定事责提供准确法律
3调查材料进行综合分析研究结合劳动法规关规定判明非分析双方应承担责拟定调解方案调解意见
4召开调解员会议通报调查情况讨确定调解方案统认识基础确定调解意见
5指定调解委员会成员劳动争议事谈话宣传关劳动法律法规提出正确调解求通宣传法律知识事做耐心细致思想工作调解奠定良思想基础
三调解
劳动争议调解般分步骤：调解委员会宣布申请请求调解争议事项调解纪律事应持态度听取事意见说明调解委员会争议调查结果调解意见事协议
四调解终结
调解终结具体方式包括：事行协调调解仲裁程中事双方行协商达成协议劳动争议调解行结束事撤回申请果事调解程中撤回调解申请调解委员会应准许终结调解事拒绝调解调解程中事权拒绝调解时调解委员会 应尊重事权利终止调解事达成调解协议调解达成调解协议制作调解协议书方事应觉履行事法定期限未达成调解协议调解委员会调解劳动争议应事申请调解日起30日结束期未结束视调解成调解成应作记录调解意见书说明情况调解委员会签名盖章加盖调解委员会印章调解协议书式3份（争议双方事调解委员会份）




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