职工劳动争议调解工作存在的困难及建议

 前职工劳动争议调解工作存困难问题点建议
 
目前全县18乡镇成立镇劳动争议调解中心150规模企业建立劳动争议调解委员会县总工会成立职工劳动争议调解委员会积极指导基层工会开展工作2011年基层调解组织接200次调解劳动纠纷59起力维护劳动者合法权益促进社会谐维护社会稳定发挥积极作时基层劳动争议调解工作开展存具体困难问题
前职工劳动争议调解工作存困难问题原
    重视够企业认基层劳动争议调解职软基层劳动争议调解工作化解矛盾纠纷作持怀疑态度未基层劳动争议调解工作提重议事日程重治理轻防范基层劳动争议调解工作重视够支持力投入够
    二职工劳动争议调解组织名实形虚设县设立18乡镇基层劳动争议调解中心150企业劳动争议调解委员会明确调解中心调解委员会调解组织成员乡镇劳动争议调解中心企业劳动争议调解委员会作没发挥出仅仅发成立文件挂机构牌子未排专门劳动争议调解室基层劳动争议调解组织调处力量成没办公场虚拟机构
    三劳动争议调解员素质调解水高劳动争议调解仲裁法中调解员资格明确规定求公道正派联系群众热心调解工作具定法律知识政策水文化水成年公民担基层劳动争议调解组织成员现调委会身兼数职顾全工作难全身心投入民调解工作中难腾出精力抓调解工作常出现职位现象调解组织成员水参差齐缺乏专业劳动法律法规知识更缺乏灵活调解水丰富调解验
    四基层劳动争议调解组织制度健全基层劳动争议调解组织然成立没建立起相应工作机制章程工作职责明确   
二关加强基层劳动争议调解组织工作点建议
    1提高职工劳动争议调解工作认识
职工劳动争议调解组织处劳资矛盾纠纷前劳资矛盾纠纷第道防线基层矛盾处理时会引发更矛盾会引起社会稳定通基层劳动争议调解组织解决纠纷容易广群众接受级委政府尤工会组织定提高调解工作认识
    2推进职工劳动争议调解组织建设
级委政府应建立健全调解组织列入工作议事日程支持基层具定法律专业知识工作力强群众威高定验志选调基层调解组织中 时加基层设施投入基层劳动争议调解组织设立固定办公场点基层劳动争议调解工作开展提供类便利条件
    3提高职工劳动争议调解组织工作员综合素质
劳动争议仲裁委员会采取集中培训形式组织基层劳动争议调解成员学关法律法规总结调解工作验提高调解工作员业务水时劳动争议仲裁委员会选择典型案例采取案代训观摩开庭方式进行业务指导提高调解工作员调解技法律水
 
 
 

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