生活公司安全绩效考核办法


    生活公司安全生产理工作考核办法

    贯彻落实厂安全生产相关理规定建立车间安全理工作长效机制断提升车间安全生产理水切实保护公财产职工身安全根车间实际情况特制定办法
    组织领导
    成立生活公司安全生产理工作领导组
    组 长:
    副组长:
    成 员:
    二考核象
    生活公司全体职工
    三检查考核周期
    定期周检查日常动态检查相结合月班组安全理工作进行综合考核
    四考核标准
    安全生产理考核实行百分制执行生活部隐患排查责追究安全绩效考核表
    五职责
    ()安全生产理工作领导组组长负责生活公司安全生产理考核工作进行宏观指导制定制度进行审批组组长副组长考核工作提供考核奖罚结果进行审核
    (二)车间排查治理班组隐患排查治理制度落实情况负责班组进行考核月班组安全生产理工作进行监督检查评价通报
    (三)班组天岗位班岗位进行隐患排查治理负责隐患治理超出班组治理力需时汇报车间安全生产理组制定治理方案督促落实
    六安全绩效工资考核方法
    ()安全奖奖金系数
    1车间分安全技术员:20
    2车间技术员修食堂澡堂工贸服务班班长车间组织员:18
    3组长车间团支书组织员:16
    4车间理员修班:14
    5交换站班:12
    6班组:10
    (二)班组基准分:
    1修班食堂班澡堂班旅馆化单身楼岗99分
    2班组100分
    月班组考核分配厂考核公式分配:班组月安全绩效工资总额月安全效益总额×系数×〔1+(班组安全绩效考核分基准分)÷01×1〕
    (三)生活公司检查出隐患班组未排查生活部全方位绩效考核办法扣罚生活公司检查出隐患班组已排查制定整改措施整改期限扣分期未时整改加倍扣分
    (四)车间级安全检查中发现隐患车间扣分相应班组扣等值考核分责员减发安全绩效工资(01分折合安全绩效工资10元)车间级安全检查中发现隐患进行责追究车间月安全绩效考核时责员进行二次追究
    (五)班组职工出现严重三违三违员罚款50200元扣班组2—5分造成严重果取消月安全奖扣发班组月安全奖10—30
    (六)出现隐患排查位三违事等责没落实扣班组1—3分
    (七)出现安全事重责事班组月季年度项评先活动中实行票否决制度
    七说明
    ()情况出现重复减加发情况时执行高限度原累计减加发
    (二)办法2019年1月1日起执行容级文件求出现致时执行级文件求准
    (三)实施细解释权生活部


    附件1:田庄选煤厂安全红线
    附件2:生活公司隐患排查责追究安全绩效考核表


    附件1:
    田庄选煤厂安全红线

    进步规范员工安全行提高职工安全意识安全技杜绝事发生特制定厂安全红线规定
    1酒岗
    2设备开车前未进行现场安全确认
    3安全措施进行施工
    4电气检修作业前未停电验电放电(控制回路检修外)
    5高空作业未系挂安全带
    6拆设备安全防护设施未时恢复
    7证事特种作业作业许证进行起重动火电受限空间动土等作业
    8未停电进行皮带刮板检修作业跨行坐卧未停电皮带刮板
    9水淋电气设备湿布擦拭未断电电气设备
    10防爆区域重点防火部位证动火吸烟
    11未规定存放处置危险物品(易燃易爆危险化学品)
    12起吊重物吊臂方站
    13皮带运行中清理滚筒积煤杂物
    14理员违章指挥险作业
    15检修未试车造成影响生产


    附件2:
    生活部隐患排查责追究安全绩效考核表

    隐患容
    隐患级
    责追究标准
    安全绩效考核分值
    备注
    基求
    未时传达贯彻落实考核周期级厂安全文件会议精神

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    未落实级厂实时制定安全规定措施

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    安全理
    级关安全生产工作部署落实力致事隐患存者存安全生产问题时解决

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    1

    交通运输工具存超速超载超限运输行酿成事

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    未规定建立健全安全生产责制

    减发直接责者安全绩效工资500元减发责者安全绩效工资300元
    1

    未规定制定项安全生产理制度操作规程

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    未级相关规定时修订发布安全理制度规定

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    安全理制度
    制定岗位安全生产责制实际符

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    未时根新法律法规修定部门岗位安全生产责制

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    未时修定项安全生产理制度操作规程

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    安全生产理制度操作规程完善

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    安全理制度操作规程等未编印成册

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    安全生产记录台帐档案
    未规定建立种安全生产工艺巡检记录设施设备维护保养检修记录等台帐档案

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    种安全生产工艺巡检记录设施设备维护保养检修记录等台帐档案实际符

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    未规定填写种记录台帐档案等

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    岗位风险预控体系隐患排查等记录全未时填写未填写字迹模糊涂改岗位记录填写详实规范现场实际情况符(岗位实现信息化理电子记录填写求考核条款执行)

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    记录弄虚作假

    减发直接责者安全绩效工资100元
    05

    检修润滑保养设备巡检记录

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    隐患排查治理
    认真组织开展隐患排查整改工作致安全生产隐患长期存造成严重果

    减发直接责者安全绩效工资200元减发责者安全绩效工资100元
    2

    未关规定制定单位隐患排查治理制度开展重事隐患排查治理工作

    减发直接责者安全绩效工资200元减发责者安全绩效工资100元
    1

    隐患排查整改认真时应查出未查出应整改未时整改造成重隐患

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    1

    正理未限定期限整改查出隐患闭合理制度执行位

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    隐患整改复查验收员工作负责隐患未处理位予验收合格

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    排查认真细致质量高
    规范
    批评教育


    排查出问题未效闭合

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    隐患排查整改认真时应查出未查出应整改未时整改

    减发直接责者安全绩效工资100元
    06

    预见灾害未采取措施措施力导致重损失

    减发直接责者安全绩效工资200元减发责者安全绩效工资100元
    1

    发生事迟报隐瞒报弄虚作假

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    1

    未建立单位事台帐 事台帐容全面实际符

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    教育培训
    安全生产理员班组长特种作业员未规定培训合格取安全资格证书岗

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    1

    未建立健全业员安全培训档案

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    新工未签订师徒合岗作业

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    未制定年度培训计划未完成培训计划

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    培训时间课时符合求


    03

    未做全员安全培训合格岗


    03

    安全培训档案齐全


    03

    岗位员学记录


    02

    学记录全


    01

    安全考试合格率达100

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    岗位抽查制两规程应知应会安全会议(文件)精神应急措施风险预控等相关知识回答达求


    03

    作业场动态危害识评价控制达求


    03

    应急理
    未建立单位应急理工作机构相关制度

    减发直接责者安全绩效工资50元减发责者安全绩效工资50元
    06

    未规定编制生产安全事突发事件应急救援预案

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    生产安全应急预案未规定备案

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    未应急预案求配备相应应急物资装备

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    应急救援设施设备处非正常状态擅拆者停止

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    未年度演练计划进行应急演练

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    应急演练没相关记录记录容简单

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    未规定组织员工贯彻学生产安全事应急救援预案

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    未规定制定年度演练工作计划演练方案

    减发直接责者安全绩效工资100元
    03

    未应急预案演练效果进行评估撰写演练评估报告

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    应急演练记录资料齐全演练评价总结规范


    03

    消防设施器材未时校验失效

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    损坏挪者停消防设施器材

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    堵塞消防通道占防火间距

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    员密集场(俱乐部办公室会议室等)楼梯通道缺少应急明疏散指示标示

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    员密集场门窗设置影响逃生灭火救援障碍物

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    占堵塞封闭疏散通道安全出口者妨碍安全疏散行

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05


    擅拆消防设施器材

    减发直接责者安全绩效工资300元减发责者安全绩效工资50元
    06

    未建立消防理相关制度制度完善

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    未建立消防设施理台帐定期完成检查

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    消防栓水水压达求

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    埋压圈占遮挡消防设施

    减发直接责者安全绩效工资100元
    03


    违反火源理规定未批准私般工作岗位厂区生火

    减发直接责者安全绩效工资100元
    05

    违反电源理规定正式电工安装私乱接电源线未机电部门批准意增容500W电热器具未审批发放证防火安全制度责未建立意

    减发直接责者安全绩效工资100元
    05

    厂区点燃垃圾杂草树叶未批准燃放烟花爆竹尚未造成事

    减发直接责者安全绩效工资100元
    05

    未批准私电炉烧水做饭取暖

    减发直接责者安全绩效工资100元
    03

    禁火区违章动火行发现吸烟现象
    红线
    减发直接责者安全绩效工资基数减发责者安全绩效工资100元
    1

    消防器材设施完消防通道畅消防标识全


    03

    发生火情火险

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    违反消防安全理规定

    减发责者安全绩效工资50200元
    021

    通设备
    种设备传动部分台等未安装防护装置

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    防护栏杆盖板罩子等安全防护装置丢失损坏时汇报恢复

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    拆设备安全防护设施未时恢复
    红线
    减发直接责者安全绩效工资基数减发责者安全绩效工资100元
    1

    未规定设备进行日常维护保养

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    岗位设备编号清晰明确铭牌完牌责牌齐全挂牌醒目规范

    批评教育


    设备设施安全保护装置仪表等齐全灵敏

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    需定期校验设备设施未规定定期校验

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    岗位电缆悬挂整齐美观电缆沟积水盖板齐全供电线路敷设规范岗位辖区存乱拉乱扯拖现象


    03

    特种设备
    特种设备(压力容器电梯起重设备等)未取许证未定期检验检测检验检测合格擅运行

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    1

    特种设备出现障者发生异常情况未进行全面检查消事隐患继续投入

    减发直接责者安全绩效工资300元减发责者安全绩效工资100元
    06

    特种设备安全附件压力表安全阀未定期检验校验压力表玻璃破碎表盘刻度模糊清封印损坏超定检效期存指示缺陷安全阀开启压力超压力容器设计压力安全阀铅封未定期调试调试记录防爆膜(板)符合求未定期更换

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    未规定特种设备进行常性日常维护保养定期行检查作出记录


    03

    未建立特种设备台帐安全技术档案

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    压力容器明显位置未设立标牌(标牌容:制造厂家出厂号码制造年份工作压力等)基础开裂沉脚螺栓缺失走台扶梯护栏符合安全规定违反压力容器安全规程规定

    减发直接责者安全绩效工资50元减发责者安全绩效工资50元
    03

    安全保护装置损坏失效

    减发直接责者安全绩效工资50元减发责者安全绩效工资50元
    03

    超6级风雨雪天气露天起重作业作业车车未规定位置停放未锁紧夹轨器锚定装置

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    压力容器安全阀未定期手动实验


    03

    压力表玻璃破碎表盘刻度模糊清封印损坏超定检效期存指示缺陷


    05

    违反压力容器起重电梯安全规程


    03~1

    安全行理
    特种作业员现场理员违章作业违章指挥险蛮干者强令作业员险作业
    红线
    减发直接责者安全绩效工资基数减发责者安全绩效工资100元
    1

    特殊工种未持效证件岗

    减发直接责者安全绩效工资100元
    03

    规定执行干部班值班带班制度

    减发直接责者安全绩效工资100元
    03

    工作中履行职责坚持原安监(检)员进行谩骂殴寻衅报复

    减发直接责者安全绩效工资100元
    06

    班前班中饮酒酒岗作业
    红线
    减发直接责者安全绩效工资基数减发责者安全绩效工资100元
    1

    班中脱岗睡岗等违反劳动纪律

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    串岗做工作关事情
    规范
    首次批评教育追究考核犯减发直接责者安全绩效工资50元考核
    03

    违章指挥强令违章作业指派证顶岗操作
    红线
    减发直接责者安全绩效工资基数
    1

    安全通道生产岗位等明损坏时反映时更换
    规范

    02

    发现未规定穿戴劳保品长发未盘入帽穿高鞋拖鞋凉鞋进入厂房

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    未规定进行巡检

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    未规定进行交接班

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    未规程操作

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    未求制定安全技术措施

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    未措施执行

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元


    机器运转时加油修理检查调整焊接清扫等工作

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    铜(铁铝)丝代保险丝

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    规定必须安全电压明处非安全电压明

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    带负荷拉合闸启动关联性设备联系警示确认

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    意拆设备安全装置警示标志

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    擅乱动阀门开关电源动力介质规定接点接取

    减发直接责者安全绩效工资50元
    03

    发现隐患时处理报险作业

    减发直接责者安全绩效工资100元
    05

    理者现场违章行制止群体性违章问题采取措施

    减发直接责者安全绩效工资100元
    03

    发现三违行予制止
    规范
    减发直接责者安全绩效工资50元


    未熟练掌握岗位描述手指口述
    规范
    批评教育限期整改
    03

    检查中发现外施工单位三违现象未措施施工现象员未规定佩戴劳保品
    规范
    减发区域单位项目部门安全员安全绩效工资50元
    03

    生产
    未落实安全操作规程安全技术措施盲目组织生产

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    05

    新设备安装完毕未调试竣工验收确认合格直接投入生产

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    防雷装置缺失合格

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    生产现场油库材料库等禁止烟火场存放量易燃易爆物品

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    机电设备防护等级符合作业环境求

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    03

    压力容器期校验出现焊缝开裂深度机械伤痕锈 蚀点安全阀整定值超规定限值

    减发直接责者安全绩效工资100元减发责者安全绩效工资50元
    06

    班组休息室机修房集控室等:a)桌椅桌面物品摆放凌乱 没实施定置理b)室墙角蛛网面痰迹烟头 门窗积灰垃圾乱放乱丢


    03

    领导干部值班现场制度执行位:①级理员少规定现场次数②值班期间私换班

    减发直接责者安全绩效工资50元
    05

    值班脱岗班中喝酒
    红线
    减发直接责者安全绩效工资基数减发责者安全绩效工资100元
    1

    违反交通理规定交部门处罚

    减发直接责者安全绩效工资50元
    06

    违反安全理规定


    03~1









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    保理公司绩效考核办法

    2013年绩效考核办法(试行)第一章 总  则 第一条 为全面、客观、公平、及时地评价员工绩效,充分调动员工工作热情,提高工作质量和效率,建立起具有公司特色的价值分配机制和内在激励机制...

    1年前   
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    公司绩效考核办法

    《公司绩效考核办法》为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。 一、考核对象公司所有部门及员工(总经理除外)。...

    4年前   
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    某公司绩效考核办法

    某公司绩效考核办法为了规范员工管理,将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩,针对公司实行“两直”管理后出现的队伍管理方面的问题,为改善员工绩效,提高能力与素质,建立切合我公司实际的绩效考核系统,...

    9年前   
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    公司级指标绩效考核办法

    一、基本要求(一)公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标,包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保、设备管理、专业管理“比学赶帮超”、约束性指标等八大类指标。

    1年前   
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    公司级绩效考核办法

    (1) 公司级绩效考核办法1、目的为有效激励集团各公司管理者,规范企业内部管理,防范和控制企业风险,特制定本考核规定。2、适用范围集团所属各公司董事会聘用干部及执行董事会聘用干部薪酬制度的干部...

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    分公司绩效考核办法

     分公司绩效考核办法 第一章 销售人员业绩考核办法 第一条 对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员,充分发挥自己的潜能,提高销售量,完成销售目标。 第二条 业绩...

    15年前   
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    绩效考核办法

      绩效考核办法 第一条  为了客观、公正评价调水中心工作人员的德才表现和工作业绩,进一步提升中心整体管理水平,提高工作效率,通过实施绩效考核,激励督促工作人员努力提高政治、业务素质,认真...

    9年前   
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    绩效考核办法

    为体现多劳多得的分配原则,鼓励先进,公司下属各队对各项指标完成好的队组,给予表彰、奖励。

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    绩效管理考核办法

    绩效管理和绩效考核方案 第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本方案。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 1、考察员工的工作绩效; 2、作为员工...

    11年前   
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    绩效考核办法

    1、等级评估法等级评估法是绩效考核中常用的一种方法。根据工作分析,将被考核岗位的工作内容划分为向相互独立的几个模块,在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时,将标准分...

    9年前   
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    绩效考核办法

    绩效考核办法 (检索编码CM011634 页码3-1) ××××年××月××日 被考核者姓名: 考核者姓名: 项 ...

    14年前   
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    公司安全绩效考评表

    公司安全绩效考评表序号部门评审内容评定结论1安全生产部目标管理情况;事故指标完成情况;危险点管理情况;反“三违”情况;法律、法规收集情况;规章制度执行情况及与法规的符合性、与公司实际情况的适宜...

    3年前   
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    县电信分公司绩效考核办法

    县电信分公司绩效考核办法  为进一步完善企业薪酬分配制度,建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制,使之对外具有竞争力,对内具有公平性,适应以市场...

    12年前   
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    电信工程公司绩效考核办法—规章制度

     电信工程公司绩效考核办法—规章制度 电信工程公司绩效考核办法     为顺利完成公司生产任务,全面提高劳动生产率,建立科学、合理的分配激励机制,充分发挥薪酬在激励中的作用,本着按劳分配,奖勤...

    8年前   
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    公司办公室绩效考核办法

     1.办公室主任:负责本部门全面工作,组织带领部门人员完成公司下达的各项任务并保证工作质量;对本部门负责和参与的工作进行合理安排并对工作质量负全面责任

    2年前   
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