编号：
离退休员聘协议
甲 方：
乙 方：
签 订 日 期： 年 月 日
根中华民国民法通中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订协议遵守协议列条款
协议称离退休员指已达国家规定退休年龄法办理离退休手续员未达规定退休年龄法享受养老保险金退休金员
协议双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理
注册址
第二条 乙方 性
居民身份证号码
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二协议期限
第三条 协议效期 年 月 日起 年 月 日止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担
岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点 甲方营址甲方属营生产单位子公司等营址
四工作时间休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时
第八条 乙方离退休员享受甲方劳动合制度规定带薪年休假探亲假婚假丧假享受国家规定法定节假日
五劳动报酬
第九条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资 元
甲乙双方工资约定
六社会保险
第十条 乙方属退休员甲方承担社会保险费住房公积金
第十条 乙方患病非工伤需脱产治疗需甲方书面提出脱产治疗申请申请日起甲方停发乙方约定遇直乙方康复超月乙方法回原岗位正常工作甲方权解协议乙方医疗费理
第十二条 乙方工作时间甲方工作场事工作务工作时间甲方工作场外事工作务受第三方伤害遇国家民事规定第三方张损害赔偿
第十三条 乙方患职业病遇国家北京市关规定执行
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十四条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十五条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十六条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八协议重签解终止
第十七条 列情形甲乙双方应重新签订协议：
() 甲乙双方协商致协议容改动
(二）订立协议客观情况发生重变化致协议法履行
(三) 订立协议法律法规规章发生变化
第十八条 甲乙双方协商致协议解
第十九条 发生协议第二十条第二十条中情形甲乙双方单方面解协议需提前7天书面通知方
第二十条乙方列情形甲方解协议：
() 严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(二) 严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(三) 法追究刑事责
第二十条 列情形乙方通知甲方解协议：
()甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(二)甲方未协议约定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十二条 列情形协议终止：
()协议期满
(二)乙方死亡民法院宣告死亡者宣告失踪
(三)甲方法宣告破产
(四)甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
(五)法律行政法规规定情形
第二十三条 解终止协议时甲方应乙方出具解终止聘协议证明乙方甲方索取履行协议济补偿
第二十四条 乙方应双方约定办理工作交接甲方造成济损失应承担赔偿责
十争议处理
第二十六条 双方履行协议发生争议事甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁发生诉讼甲方民法院辖
第二十七条 甲方订立规章制度做协议附件
第二十八条 协议未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十九条 协议式两份甲乙双方执份
甲方（公 章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
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离退休员聘协议
甲 方：
乙 方：
签 订 日 期： 年 月 日
根中华民国民法通中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订协议遵守协议列条款
协议称离退休员指已达国家规定退休年龄法办理离退休手续员未达规定退休年龄法享受养老保险金退休金员
协议双方事基情况
第条 甲方
法定代表（负责）委托代理
注册址
第二条 乙方 性
居民身份证号码
家庭住址 邮政编码
京居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二协议期限
第三条 协议效期 年 月 日起 年 月 日止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担
岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点 甲方营址甲方属营生产单位子公司等营址
四工作时间休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时
第八条 乙方离退休员享受甲方劳动合制度规定带薪年休假探亲假婚假丧假享受国家规定法定节假日
五劳动报酬
第九条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资月工资 元
甲乙双方工资约定
六社会保险
第十条 乙方属退休员甲方承担社会保险费住房公积金
第十条 乙方患病非工伤需脱产治疗需甲方书面提出脱产治疗申请申请日起甲方停发乙方约定遇直乙方康复超月乙方法回原岗位正常工作甲方权解协议乙方医疗费理
第十二条 乙方工作时间甲方工作场事工作务工作时间甲方工作场外事工作务受第三方伤害遇国家民事规定第三方张损害赔偿
第十三条 乙方患职业病遇国家北京市关规定执行
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十四条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十五条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十六条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八协议重签解终止
第十七条 列情形甲乙双方应重新签订协议：
() 甲乙双方协商致协议容改动
(二）订立协议客观情况发生重变化致协议法履行
(三) 订立协议法律法规规章发生变化
第十八条 甲乙双方协商致协议解
第十九条 发生协议第二十条第二十条中情形甲乙双方单方面解协议需提前7天书面通知方
第二十条乙方列情形甲方解协议：
() 严重违反劳动纪律者甲方规章制度
(二) 严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(三) 法追究刑事责
第二十条 列情形乙方通知甲方解协议：
()甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(二)甲方未协议约定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十二条 列情形协议终止：
()协议期满
(二)乙方死亡民法院宣告死亡者宣告失踪
(三)甲方法宣告破产
(四)甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
(五)法律行政法规规定情形
第二十三条 解终止协议时甲方应乙方出具解终止聘协议证明乙方甲方索取履行协议济补偿
第二十四条 乙方应双方约定办理工作交接甲方造成济损失应承担赔偿责
十争议处理
第二十六条 双方履行协议发生争议事甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁发生诉讼甲方民法院辖
第二十七条 甲方订立规章制度做协议附件
第二十八条 协议未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十九条 协议式两份甲乙双方执份
甲方（公 章） 乙方（签字盖章）
法定代表（负责）委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
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