一般管理人员双向组合实施方案

般理员双组合实施方案
　　深化事制度改革优化理员结构提高理员素质根厂三项制度改革总体求实行中层干部竟聘岗基础全面推行般理岗位双选择组合具体实施方案：
　　组合原
　　1公开等竞争原实行岗位职数公开岗位职责公开聘条件公开岗位遇公开利应聘者选择职工群众监督
　　2工作需意愿相结合原工作需前提素质条件意愿组织意相结合
　　3合理流动原未竟聘组合员方流动：超员单位缺员单位流动机关基层流动理岗位生产线流动业岗位种营岗位流动
　　二组合范围
　　厂部科室生产车间种营部门设置般理岗位（含类专业技术岗位）均属双选择组合范围
　　三组合象
　　属厂正式职工具备般理员职条件均报名参加双组合
　　四职条件
　　1拥护领导热爱祖国坚持四项基原坚持改革开放认真执行路线方针政策
　　2工作责心强劳动态度端正服工作分配认真履行岗位职责积极完成担负工作务
　　3认真钻研业务知识具完成职工作业务技定文字工作力语言表达力
　　4遵守纪国法遵守厂规章制度清正廉洁权谋私搞行业正风
　　5具高中文化程度初级专业技术职务职资格事理工作5年够适应工作需
　　6身体健康够坚持正常工作
　　五组合程序
　　厂部制定般理员定岗定员标准原应聘员单位部选择组合专业范围选择组合具体程序：
　　1填写般理岗位双选择组合意表填报1―2理岗位规定时间交厂三项制度改革工作组
　　2厂三项制度改革领导组根般理岗位职条件参考单位部门推荐意见应聘员进行资格审查符合条件进行综合考核
　　3厂三项制度改革领导组成员职工代表考核评分细分应聘员进行百分制记名测评综合测评分组织考评分群众测评分占50原确定
　　4厂三项制度改革工作组根岗位职数应聘员综合测评分高低确定拟聘员厂务公开栏公示周未收群众异议厂三项制度改革领导组决定聘
　　六关规定
　　1未时填报般理岗位双选择组合意表视放弃参加组合
　　2类专业技术岗位必须取专业职务职资格员中聘
　　3应聘组合岗般理员聘期享受岗位规定项遇
　　4机构变动工作需厂部权调整聘员工作岗位
　　5双组合前岗般理员未竟聘岗充实基层岗变薪变原厂部行安排工作拒服工作调整岗处理
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