2010年公司“导师带徒”活动总结

2010年公司导师带徒活动总结

期两年导师带徒活动2001年3月公司统领导协调单位精心组织努力公司条战线声色持续开展成公司条独特风景线目前活动已圆满结束时确立29导师带徒弟现已够挑起重独面成岗位骨干力量中坚分子观导师带徒活动全程认三三差
活动意义导师带徒活动公司做强做做优战略思想指导营规模断扩济态势断增长济效益持续稳步增长批引进省外优秀中专毕业生现实快解决规模技术短缺矛盾充分发挥效应增强企业发展劲保持企业持续稳定健康发展确立项旨发现青年锻炼青年培养青年造青年青年工程
二活动开展导师带徒活动目性强针性强操作性强开始受单位领导志高度重视认真首先单位集体研究确立师徒子详细确定培养徒弟两年求达目标培养容具体措施等部分单位徒弟定目标较高高求三级达级低求成业务骨干业理者师傅感受肩份责徒弟感受沉重压力更动力信心签定师徒合书单位积极行动起觉求合书规定做工作特**分公司积极响应公司求首先分公司确立五师徒公司求结合分公司实际五师徒报公司三师徒等等开展等考核扩导师带徒范围丰富导师带徒容**分公司**分公司够坚持导师带徒活动进行检查考核定时总结定时评认真填写意见断完善活动容
许单位师傅毫保留工作验传授带徒弟注重言传身教格魅力教育引导徒弟做做事**等做领导表率作家眼里领导司更带徒弟眼里师傅兢兢业业干项工作时侧重教导徒弟工作忙否总坚持带徒弟技长灵活传授徒弟理敢徒弟压重担分务****************
三活动成果导师带徒活动开展两年29名徒弟师傅精心教导觉努力渐次成长起成岗位骨干力量中坚分子够独面挑起重够胜工作较完成种工作屡屡获佳绩断公司争荣誉显示导师带徒活动较成果…………………………
成绩固然喜中发现许足者说较差方差单位没认真开展项活动活动流形式项工作重视差师徒签定合书束高阁忘记师徒责行单位连师徒合书丢失样师徒更说存带带问题
二没检查考核落实责差方面责公司相关部门首先提出批评制度公司半年签合师徒进行检查考核初次开展项工作关部门员缺乏验没进行深入指导检查致部分单位没认真开展工作落实少
导师带徒活动缺乏动力相关员失积极性动性没更发现培养更青年
三员变动活动成效差然首批确立29中涌现出优秀分子成功例太低公司期相甚远中原重视够开展够员岗位变动活动法开展法培养徒弟检查程中发现单位徒弟定目标太高太低者目标明确准确徒弟缺乏动力合书填写时期考核意见师徒样师傅样带徒弟样学没明确说明师傅徒弟意见样够严肃认真需工作中加克服改进
志第批导师带徒活动已告段落第二批导师带徒活动开展起公司已开展导师带徒活动关求做部署报公司导师带徒名单公司已做修订单位导师带徒合书制定具体目标措施希家够重视项工作切实开展活动导师带徒结出更加丰硕成果企业培养更优秀
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