前商业银行理中存问题分析策建议—调研报告
理欠佳激励措施亟全面恢复加强
众周知生产力包含产品工具三素决定性素计划济时代行业工作生产中采种激励措施度发挥极激励作涌现出双先劳模仅广播表扬佩戴红花光荣榜颁发奖状等形式肯定鼓励事档案工资遇提拔等方面切实物质奖励位干部员工视荣誉生命奋力工作积极争取系统单位部门学赶帮蔚然成风双先劳模层出穷断涌现克服种种难关项艰巨务圆满超额完成极推动促进项工作利开展着市场济断发展少单位顾抓业务放松丢弃理中具巨积极作激励措施少单位部门味强调绩效考核济奖罚末位淘汰长期进行综合评评先表彰某商业银行省市分行会计部门三年二级分行县级支行营业网点文件评推荐会计财会监工作等先进然时进行反复确认终成海杳音信仅没文确认会议表彰更没颁发证书奖金（品）行时评单方面业务先进开表彰会颁发奖状奖（金）品兑现绩效工资表彰文件事选出先进业绩入事档案提拔挂钩更甚者什样先进常岗样淘汰等等种种极击伤害广干部员工干事创业争先恐工作热情积极性广员工危干天算天时刻准备着盼着退买断严重影响制约全行规范操作安全营运效发展
行级理部门必须应关注重视必须快恢复利相应激励措施加强理：首先级行理部门进行相关业务评时定期定期积极开展类切切实实综合评先工作评出先进仅阶段性单项务完成政治思想品德工作力等方面先进性体现级项（次）评出先进工作者劳动模范通相应形式予公开表彰时先进业绩取相应荣誉记入员工事档案提拔岗分流等紧密联系力营造争先恐氛围先进获应遇全体员倍加渴珍惜种先进荣誉意留恋珍惜份工作觉全面执行项操规章制度学赶帮争先恐次深入基层线解决员工实际问题员工感受行关怀温暖增强属感凝聚力激发员工行家爱行家激情积极认真工作安心工作舒心工作愿敢违规第三制定涉广员工切身终生利益处理处罚规章办法时做符合级政策法规时提交单位职工代表会予证通显现情化广员工心悦诚服予执行做谈心疏导教育等工作
绝动辄撤职开名撤点减员岗广员工施威胁理理成立第四辖某位违规员工进行重处理处罚（撤职开）时味强调严重根违规实际性质相关客观素区情化轻处理绝分情况动辄文踢饭碗申诉门时违规员工进行重处理处罚（撤职开）时召开职代会员工相关权利应保障仅处理处罚合规合法合理更全体员工心服口服受应警示教育广员工工作安全感切实增强
二领导力律监工作亟进步加强理
年强化部控制效防范化解类风险行部审计收集中业务部门律监作反复强调配备明确相应专（兼）职业务律监员长期没相应组织领导进行业务培训指导工作开展进行评考核存困难进行解决检查发现问题进行处理等致业务部门律监员成消防员补队专岗专责里活里职监工作做少算少做啥程度算啥程度问题全面查处查出问题效整改仅业务部门律监二道防线职作效发挥浪费力资源
充分挖掘利限力资源切实发挥业务部门律监二道防线职作行级理部门必须业务律监工作进行切实领导效理然行前营员相紧缺情况配备明确定数量监员项业务必须业务部门律监行级理部门应该相应组织定级领导（负责）辖属律监工作进行常性组织领导负责监员监质量业绩效果进行相应考核考评监员遇困难问题予时协调解决监员工作开展予必培训指导监员监检查发现问题时处理促改行级律监质量效果负责需指出某行加强律监工作领导二级分行监员全部收集中二级分行进行理然监员便理监员监工作相独立行营业网点较分散网点网点间网点集中间路程远（少网点数十百公里更远）加没相应交通工具等致收员悬浮二级分行开展次数容限监检查成二审计没更发挥监职作反职受消弱行应根身城市行农村行网点远分散程度等实际实施科学理模式网点相集中距离二级理行相较城（镇）行全辖城区行业务部门律监员集中理统作业网点较分散网点间网点二级理行距离行应该实
行全辖监员统选聘统建档（事组织薪资集中统理）统考核（评）派驻支行分散作业应讲实际搞刀切
三重检查轻整改检查发现问题必须落实整改责
着规范营严理断加强行级理部门辖行网点项业务监审计检查频率范围容等断加强惜出动全体审计员调动量业务员开展期成月全行性范围检查审计仅占量工作员工作时间花费量吃住行送参观旅游招（接）费效果甚明显兵团作战检查单位容杂方案细推哄静心深查细审致应该检查没检查应该发现问题发现二审计检查查出少问题绝数问题终定稿报时删减（删减问题数约整发现问题百分五十八十甚更）致查处问题全面反应暴露原代表级行审计检查居高盛气凌发现问题问题否已整改问题实际性质客观原实（反映具体情况原说重说轻）报予严厉处理处罚相威胁时部分查行级级领导部门听取批阅检查审计报告时确实存说问题问原味追究责严中处理现象三少跨行越级检查审计检查整改催整改回复报告致检查发现问题彻底效整改
加强效理行仅加强审计检查频率力度更注重问题整改关理部门营行级理部门类监审计检查委托相关部门部班项项进行单位单位开展避免兵团作战推哄二转变审计检查作风心静气实事求客观公正区检查促改目处理处罚辅助切实提高审计检查效三落实发现问题整改责制实行谁检查谁促改时跨行跨部门跨级等检查发现问题促改落实查行二级分行相关部门（仅保证整改真实性效果时效解决协调解决查单位难整改问题员设备配备等）做必踪检查抽查保证严查严改严理目
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理欠佳激励措施亟全面恢复加强
众周知生产力包含产品工具三素决定性素计划济时代行业工作生产中采种激励措施度发挥极激励作涌现出双先劳模仅广播表扬佩戴红花光荣榜颁发奖状等形式肯定鼓励事档案工资遇提拔等方面切实物质奖励位干部员工视荣誉生命奋力工作积极争取系统单位部门学赶帮蔚然成风双先劳模层出穷断涌现克服种种难关项艰巨务圆满超额完成极推动促进项工作利开展着市场济断发展少单位顾抓业务放松丢弃理中具巨积极作激励措施少单位部门味强调绩效考核济奖罚末位淘汰长期进行综合评评先表彰某商业银行省市分行会计部门三年二级分行县级支行营业网点文件评推荐会计财会监工作等先进然时进行反复确认终成海杳音信仅没文确认会议表彰更没颁发证书奖金（品）行时评单方面业务先进开表彰会颁发奖状奖（金）品兑现绩效工资表彰文件事选出先进业绩入事档案提拔挂钩更甚者什样先进常岗样淘汰等等种种极击伤害广干部员工干事创业争先恐工作热情积极性广员工危干天算天时刻准备着盼着退买断严重影响制约全行规范操作安全营运效发展
行级理部门必须应关注重视必须快恢复利相应激励措施加强理：首先级行理部门进行相关业务评时定期定期积极开展类切切实实综合评先工作评出先进仅阶段性单项务完成政治思想品德工作力等方面先进性体现级项（次）评出先进工作者劳动模范通相应形式予公开表彰时先进业绩取相应荣誉记入员工事档案提拔岗分流等紧密联系力营造争先恐氛围先进获应遇全体员倍加渴珍惜种先进荣誉意留恋珍惜份工作觉全面执行项操规章制度学赶帮争先恐次深入基层线解决员工实际问题员工感受行关怀温暖增强属感凝聚力激发员工行家爱行家激情积极认真工作安心工作舒心工作愿敢违规第三制定涉广员工切身终生利益处理处罚规章办法时做符合级政策法规时提交单位职工代表会予证通显现情化广员工心悦诚服予执行做谈心疏导教育等工作
绝动辄撤职开名撤点减员岗广员工施威胁理理成立第四辖某位违规员工进行重处理处罚（撤职开）时味强调严重根违规实际性质相关客观素区情化轻处理绝分情况动辄文踢饭碗申诉门时违规员工进行重处理处罚（撤职开）时召开职代会员工相关权利应保障仅处理处罚合规合法合理更全体员工心服口服受应警示教育广员工工作安全感切实增强
二领导力律监工作亟进步加强理
年强化部控制效防范化解类风险行部审计收集中业务部门律监作反复强调配备明确相应专（兼）职业务律监员长期没相应组织领导进行业务培训指导工作开展进行评考核存困难进行解决检查发现问题进行处理等致业务部门律监员成消防员补队专岗专责里活里职监工作做少算少做啥程度算啥程度问题全面查处查出问题效整改仅业务部门律监二道防线职作效发挥浪费力资源
充分挖掘利限力资源切实发挥业务部门律监二道防线职作行级理部门必须业务律监工作进行切实领导效理然行前营员相紧缺情况配备明确定数量监员项业务必须业务部门律监行级理部门应该相应组织定级领导（负责）辖属律监工作进行常性组织领导负责监员监质量业绩效果进行相应考核考评监员遇困难问题予时协调解决监员工作开展予必培训指导监员监检查发现问题时处理促改行级律监质量效果负责需指出某行加强律监工作领导二级分行监员全部收集中二级分行进行理然监员便理监员监工作相独立行营业网点较分散网点网点间网点集中间路程远（少网点数十百公里更远）加没相应交通工具等致收员悬浮二级分行开展次数容限监检查成二审计没更发挥监职作反职受消弱行应根身城市行农村行网点远分散程度等实际实施科学理模式网点相集中距离二级理行相较城（镇）行全辖城区行业务部门律监员集中理统作业网点较分散网点间网点二级理行距离行应该实
行全辖监员统选聘统建档（事组织薪资集中统理）统考核（评）派驻支行分散作业应讲实际搞刀切
三重检查轻整改检查发现问题必须落实整改责
着规范营严理断加强行级理部门辖行网点项业务监审计检查频率范围容等断加强惜出动全体审计员调动量业务员开展期成月全行性范围检查审计仅占量工作员工作时间花费量吃住行送参观旅游招（接）费效果甚明显兵团作战检查单位容杂方案细推哄静心深查细审致应该检查没检查应该发现问题发现二审计检查查出少问题绝数问题终定稿报时删减（删减问题数约整发现问题百分五十八十甚更）致查处问题全面反应暴露原代表级行审计检查居高盛气凌发现问题问题否已整改问题实际性质客观原实（反映具体情况原说重说轻）报予严厉处理处罚相威胁时部分查行级级领导部门听取批阅检查审计报告时确实存说问题问原味追究责严中处理现象三少跨行越级检查审计检查整改催整改回复报告致检查发现问题彻底效整改
加强效理行仅加强审计检查频率力度更注重问题整改关理部门营行级理部门类监审计检查委托相关部门部班项项进行单位单位开展避免兵团作战推哄二转变审计检查作风心静气实事求客观公正区检查促改目处理处罚辅助切实提高审计检查效三落实发现问题整改责制实行谁检查谁促改时跨行跨部门跨级等检查发现问题促改落实查行二级分行相关部门（仅保证整改真实性效果时效解决协调解决查单位难整改问题员设备配备等）做必踪检查抽查保证严查严改严理目
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