2007年干部教育培训总结

2007年干部教育培训总结
　　
�技术指导提供咨询服务求村支部村委会常性组织村干部员群众培训基学单位部门认识加员培训力度关系身长远发展定树立正确思想观念年培训基组织总计百次培训培训员达1000力支持三农建设
　　3建立行效激励措施促进教育培训工作开展针许干部政策性法规培训感现象制定专门奖励措施接受级培训回原单位进行相应政策理宣传时传达级指示精神年底评优工作中优先考虑部门相应千分考核中加入相应分数
　　四存问题原
　　1政治理性培训兴趣高许干部级政策指示精神通电视报刊等媒体解够参加级部门统组织培训实际作提高理水实际工作指导意义明显培训表现态度够积极热情高
　　2部门培训意义认识够部分部门负责认现工作踏踏实实干行思想没进步开放愿接受新东西导致耽误基层员成长部门创造性开展工作现象
　　3组织培训针三农少前组织培训量少真正实实农民组织培训少注重干部素质提高农民渴新技术新思想实现
　　五步工作算
　　1培训工作纳入议事日程规范培
　　
训工作单位年初必须制定结合部门实际培训计划年员培训作整体算年抽调15干部参加培训年新录干部轮训遍科级干部年培训达两周时间专业技术员培训脱产培训时间少两周
　　2加培训工作监力度培训工作成系统工程抓针级组织培训政策理业务素质教育学部门制定考核措施政府抓部门部门抓层抓层层层抓落实年级部门组织培训时参加培训落实参加培训员遇予评优视情节处理部门领导部门制定相应针培训员奖惩规定培训教育工作成项系统工程
　　3继续完善基建设基发挥更作通基培训群众取良效果群众反响步5培训基基础进步完善基理机制落实理员加强员理负责组织培训部门针农村时期特点制定相应培训容制定计划建立授课制度真正发挥培训基作规范培训方式容
　　
　　
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