事行政部年度培训情况总结
完成培训情况总结分析：
xx年公司稳定发展年公司发展员工专业知识服务技职业素养提升息息相关公司gjb9001b20xx质量理体系文件力资源控制程序求负责组织公司员工实施培训
培训课程分四类：企业理类培训业务知识培训专业资格培训质量理体系知识培训
1完成方面培训具体容：
a组织实施职员工企业理类培训部门负责负责制定相关培训计划课程编写组织实施效果评估等工作相关员进行职培训事行政部培训课程情况进行监督xxx年公司组织企业理类培训x次培训签率100培训考核率100培训合格率x
b根岗位职责员工知识技分组织职员工业务知识类培训培训部门知识直接灌输案例分析问答互动交流等种授课方式丰富授课容提高生动性员工参性培训结果员工工作中表现出专业技证明培训效果明显xxx年公司组织业务知识类培训x次培训签率100培训考核率x培训合格率x
c配合体系文件改版工作积极安排相关培训公司质量理体系文件换版工作已
利完成体系文件修改制定公司重工作容事行政部积极组织部门员参关工作容修改部份培训次组织换版培训x名员工参培训培训签率100培训考核率x培训合格率x
d建立公司员工培训档案建立员工教育培训档案目提高培训工作系统性连贯性
xxxx年度培训工作年相培训项目数举办培训课程次数接受训练次等方面取定增长xxx年全年组织x次培训中员工培训数x次计划完成率100均培训达x时
2培训存问题足：
a公司组织培训需求策划需加强
b培训效果提高培训考核位
3改进办法：
xxx年度总结x年度培训工作理验基础针培训理工作中存问题足事行政部准备方面改进培训理工作：
a结合公司情况制定出符合企业员工需培训目标求
b规范运作培训项目增强公司培训工作理效果
c加培训工作精细化理力度全面做公司员培训记录工作公司次培训达良培训效果
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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1完成方面培训具体容：
a组织实施职员工企业理类培训部门负责负责制定相关培训计划课程编写组织实施效果评估等工作相关员进行职培训事行政部培训课程情况进行监督xxx年公司组织企业理类培训x次培训签率100培训考核率100培训合格率x
b根岗位职责员工知识技分组织职员工业务知识类培训培训部门知识直接灌输案例分析问答互动交流等种授课方式丰富授课容提高生动性员工参性培训结果员工工作中表现出专业技证明培训效果明显xxx年公司组织业务知识类培训x次培训签率100培训考核率x培训合格率x
c配合体系文件改版工作积极安排相关培训公司质量理体系文件换版工作已
利完成体系文件修改制定公司重工作容事行政部积极组织部门员参关工作容修改部份培训次组织换版培训x名员工参培训培训签率100培训考核率x培训合格率x
d建立公司员工培训档案建立员工教育培训档案目提高培训工作系统性连贯性
xxxx年度培训工作年相培训项目数举办培训课程次数接受训练次等方面取定增长xxx年全年组织x次培训中员工培训数x次计划完成率100均培训达x时
2培训存问题足：
a公司组织培训需求策划需加强
b培训效果提高培训考核位
3改进办法：
xxx年度总结x年度培训工作理验基础针培训理工作中存问题足事行政部准备方面改进培训理工作：
a结合公司情况制定出符合企业员工需培训目标求
b规范运作培训项目增强公司培训工作理效果
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