用人申请报告


    申请报告
      公司领导:
      市场工作具繁杂量特点需花费量时间精力分析复杂变市场情况目前公司业务量增加少项目手太少法针项目进行专门踪现市场部六名员工(含部门理)更开展市场工作提高市场部工作效率扩公司业务量特申请增加市场员领导批准盼
      附职位求
      市场部
      二○○四年九月
      职位求
      1数:二(男女)
      2岗位相关求:
      a必须具专学历市场营销专业优先
      b具较市场洞察力际交流力强善表达沟通具良团队合作精神
      c具极强市场开拓力适应常性市场考察出差
      d够熟练电脑熟练操作office等办公软件
      e具强烈进取心精力充沛身体健康品貌端正乐观豁达形象气质佳
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    用人申请报告

    用人申请报告  公司领导:  市场工作具有繁杂、量大的特点,需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况,且由于目前公司业务量的增加,不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。现市场部...

    10年前   
    494    0

    用人申请报告—申报材料

    用人申请报告—申报材料 公司领导:    市场工作具有繁杂、量大的特点,需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的市场情况,且由于目前公司业务量的增加,不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟...

    12年前   
    383    0

    用人需求表

    部门用人需求表 部门 职位 需求人数 编制人数 现有人数 申请日期 要求到 日期 备注 申请理由: 工...

    5年前   
    1277    0

    用人单位的意见

    用人单位的意见  学校的各种活动都热情的参加,在xx-xx年至xx-xx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情...

    10年前   
    979    0

    海尔的用人理念

    Disk 13 #0           海尔的赛马   1995年,海尔人力资源开发中心丁主任的办公桌上放着职工汪华为的辞职申请书。   汪华为是刚进集团工作不久的大学生。在集团下属...

    8年前   
    16029    0

    用友用人案例

    學習人力資源 ---用友用人案例 成爲中國最有價值的企業。 -用友公司格言 背景 北京用友軟體股份有限公司創立於1988年,是目前中國最大的財務及企業管理軟體發展供應商,也是中國...

    14年前   
    23626    0

    使用人才的基本方法

    使用人才的基本方法合理选择人才,只是调动人的积极性的起点。在使用人才的过程中,若出现用人不当或失误,同样会挫伤员工的积极性。因此,只有通过合理的用人环节,才能真正调动所选人才的积极性。在用人过...

    2年前   
    1521    0

    知人才能用人

    知人才能用人 中国文化传承着:“知人才能用人”的至理名言。每个人来到这个世界都有他的特点,都有他能难出手的东西,每个人都不是无能的,但是往往我们会发现许多纳闷的事情。其实我们也不知道是他们自...

    10年前   
    9180    0

    世界名企这样用人

    世界名企这样用人 思科:以业务拉动人 思科的业绩发展不是先找人来开拓市场,而是市场业绩在前跑,然后找人跟进这项业务。思科还认为士气跟工作和家庭生活的平衡关系很大,公司需要帮助员工寻找一...

    14年前   
    14316    0

    选人用人制度

     根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》和本公司章程关于选拔任用干部的有关规定,结合我公司实际,制定本规定。

    6年前   
    8624    2

    用人单位接收函

    用人单位接收函  经研究,我校(我单位)同意接收_________大学_________到我校(我单位)工作。  ______大学人事处  ___年___月___日本文档由香当网(https:...

    9年前   
    594    0

    公司原有的用人要求

    招 聘 流 程 图 公司出现新的职位公司原有的用人要求公司内部选聘、任命职工 (人事部门) 公司内部是否能够找到合适职工 (人事部门或总经理)公司是否已批准补充职工  {人事部门...

    9年前   
    574    0

    用人申请流程

     本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    13年前   
    4782    0

    选人用人公信度_选人用人公信度专项检查自查报告

    选人用人公信度_选人用人公信度专项检查自查报告为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知...

    10个月前   
    202    0

    下功夫整治用人不正之风 提高选人用人公信度

    一、在宣传教育上下功夫。及时转发省委组织部关于整治用人不正之风提高选人用人公信度的六个文件,组织组工干部深入学习,加强宣传力度,让广大干部群众了解有关规定,营造风清气正的良好环境;把这些文件作...

    14年前   
    15625    0

    选人用人论文:如何营造风清气正选人用人环境

    近年来,各级党委及其组织人事部门按照中央的要求和部署,强化监督,严肃纪律,在整治用人上的不正之风和腐败现象方面取得了明显成效,有力地促进了党的干部路线方针政策的贯彻落实。

    3年前   
    1452    0

    企业用人之道

    监理企业的用人之道 监理企业和生产企业的不同在于,它完全由高智能技术人才所组成,人才的智能劳动成果就是监理企业的产品。这个产品的质量不会受原材料质量的影响,完全取决于监理人员的工作质量。所以...

    5年前   
    1311    0

    领导用人三位准则

    领导用人三位准则看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很...

    2年前   
    455    0

    选人用人工作报告

    选人用人工作报告   近年来,我局在市委市政府的领导和市委组织部、市人社局(公务员局)的指导下,严格按照《公务员法》、《党政领导干部干部选拔任用工作条例》和《**市事业单位公开招聘人员实施...

    6年前   
    7264    1

    选人用人工作报告

    2020年度,***在选人用人方面严格按照制度执行,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,通过公开、公平、公正的选拔用人,让工作实绩突出、群众公认的优秀人才得以突显,有力促进了干部...

    3年前   
    1753    0

    文档贡献者

    y***9

    贡献于2012-10-23

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档