2020时工劳动合范
导语做时工签订时工劳动合双方保障知道样份合应该签订？家提供2020时工劳动合范欢迎阅读篇2020时工劳动合范
甲方：__________________乙方：__________________
电话：__________________电话：__________________
根中华民国劳动合法关法律法规政策规定双方等协商订立工合
协议期限
协议期限_________年_________月_________起_________年_________月_________日止
二工作容
乙方意甲方工作需岗位工作履行职责完成务乙方应遵守甲方法制定理制度
三劳动保护工作条件
1甲方乙方提供生产需劳动保护品乙方应严格遵守项安全操作规程
2甲方乙方交纳保险
3乙方工作期间身发生意外(包括死亡突发病等)甲方担负责工伤外
四工作报酬
1双方商定计时工资标准定时发放享受福利遇费
2合终止时甲方乙方提供厂证工作服等等全部方结算工资遗失价赔偿工资中扣
五工作纪律
1乙方服甲方工作排
2特殊情况班时需事先请假
3爱护公财产保工具发生丢失予赔偿
4未甲方允许携带公司物品出岗
六聘合变更解终止
()乙方列情况甲方解合须提前_______天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
(二)乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果
严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超二天合期累计旷工时间超三天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
(三)合期乙方求违约解合应提前_________天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(四)列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
七违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
八
合双方签字生效合式三份甲乙集团力资源部三方执份
甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：__________________
________年________月________日________年________月________日
篇二2020时工劳动合范
甲方：__________________乙方：__________________
址：__________________址：__________________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商乙方承接甲方时工事宜达成协议：
协议期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期_________日月
工作容
乙方负责组织工事甲方安排项生产劳动等工作
二工作求
1乙方工作甲方根工作需进行安排调整乙方必须甲方工作求安排工职责做工作
2乙方应严格理员工遵守国家项法律规定遵守甲方工作规范操作规程劳动安全卫生制度等项规章制度
3乙方全体员工需爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益服甲方领导理教育
4乙方失甲方造成济损失甲方权求乙方员工承担赔偿责
三劳动报酬
甲乙双方约定实际出勤数计算工工资工资(男工：_________元日女工_________元日)履行协议期间薪资调整变化调整新标准执行乙方非全日制工甲方工作期间享受协议中约定福利遇甲方部文件中涉员工福利遇均适乙方
四协议解终止
1协议期限方均权提前五工作日通知方解协议解协议需支付济补偿金
2甲方乙方违纪时乙方解协议时需款规定提前通知乙方
3甲方协议约定提供必劳动条件劳动报酬时乙方时解协议受提前通知限制
4协议期期双方未续签行终止协议需提前通知
5甲乙双方原解终止协议乙方均应立办理工作交接甲方财物等手续方离开否甲方予结算乙方工资
五
1乙方事档案原单位理甲方负责处理乙方事档案关事宜
2甲乙双方间建立关系时性劳务关系甲方承担乙方员工社会保险缴纳义务
3双方履行协议书发生争议事应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4协议式两份甲乙双方执份签订日起生效
甲方(签字盖章)：_________________乙方(签字盖章)：__________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
篇三2020时工劳动合范
甲方(单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名：__________________
身份证号码：_________________________身份证号码：_________________________
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方时工根全民制企业时工理暂行规定_________民政府关规定双方协商意愿订立合
第条合期限
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需_________岗位承担_________生产(工作)务
第三条生产(工作)条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施：_________发乙方劳动保护品：_________保健食品费：_________元
第四条劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容：_________乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条劳动时间劳动报酬
劳动时间：甲方实行周_________日工作制日_________时制生产(工作)需加班时应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定
劳动报酬：国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定日_________元加班工资：法定节日________元公休假日_________元：夜间工作晚(班)发乙方夜餐费_________元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_________元_________元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定实行全额计件工资制月工资计件单结算具体办法双方约定：_________
合期间发生停工料甲方天发乙方_________元作基生活费
第六条社会保险福利遇
1合期甲乙双方应养老保险规定缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额甲方月乙方月工资中扣缴乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
4乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
2合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
3合期乙方列情形甲方解合：
(1)患病非工负伤医疗期满复工
(2)国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
(3)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
4合期甲方列情形乙方解合：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
(4)甲方意费考入中等专业学校参加社会招工考试已录取
5合期乙方列情况甲方解合：
(1)合期未满符合条第_______项规定
(2)患职业病工负伤劳动鉴定委员会鉴定
(3)患病非工负伤规定医疗期
(4)女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前三十日通知方条第3项(2)规定解合外
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
第八条双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
2甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
3甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
4国家规定外_________况甲方解合
5国家规定外_________情况乙方解合
6计件工资制月工资结算办法：_________
7需约定事项：_________
第九条违约责
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
第十条劳动合发生争议事应争议发生十五日企业劳动调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择：_________
1企业劳动争议处理关规定劳动仲裁委员会申请仲裁
2民法院起诉
第十条合未事宜条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条合逢签订日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_____________________乙方(盖章)：_____________________
签订点：_______________________签订点：_______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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甲方：__________________乙方：__________________
电话：__________________电话：__________________
根中华民国劳动合法关法律法规政策规定双方等协商订立工合
协议期限
协议期限_________年_________月_________起_________年_________月_________日止
二工作容
乙方意甲方工作需岗位工作履行职责完成务乙方应遵守甲方法制定理制度
三劳动保护工作条件
1甲方乙方提供生产需劳动保护品乙方应严格遵守项安全操作规程
2甲方乙方交纳保险
3乙方工作期间身发生意外(包括死亡突发病等)甲方担负责工伤外
四工作报酬
1双方商定计时工资标准定时发放享受福利遇费
2合终止时甲方乙方提供厂证工作服等等全部方结算工资遗失价赔偿工资中扣
五工作纪律
1乙方服甲方工作排
2特殊情况班时需事先请假
3爱护公财产保工具发生丢失予赔偿
4未甲方允许携带公司物品出岗
六聘合变更解终止
()乙方列情况甲方解合须提前_______天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
(二)乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果
严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超二天合期累计旷工时间超三天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
(三)合期乙方求违约解合应提前_________天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(四)列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
七违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
八
合双方签字生效合式三份甲乙集团力资源部三方执份
甲方(盖章)：__________________乙方(签名)：__________________
________年________月________日________年________月________日
篇二2020时工劳动合范
甲方：__________________乙方：__________________
址：__________________址：__________________
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商乙方承接甲方时工事宜达成协议：
协议期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期_________日月
工作容
乙方负责组织工事甲方安排项生产劳动等工作
二工作求
1乙方工作甲方根工作需进行安排调整乙方必须甲方工作求安排工职责做工作
2乙方应严格理员工遵守国家项法律规定遵守甲方工作规范操作规程劳动安全卫生制度等项规章制度
3乙方全体员工需爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益服甲方领导理教育
4乙方失甲方造成济损失甲方权求乙方员工承担赔偿责
三劳动报酬
甲乙双方约定实际出勤数计算工工资工资(男工：_________元日女工_________元日)履行协议期间薪资调整变化调整新标准执行乙方非全日制工甲方工作期间享受协议中约定福利遇甲方部文件中涉员工福利遇均适乙方
四协议解终止
1协议期限方均权提前五工作日通知方解协议解协议需支付济补偿金
2甲方乙方违纪时乙方解协议时需款规定提前通知乙方
3甲方协议约定提供必劳动条件劳动报酬时乙方时解协议受提前通知限制
4协议期期双方未续签行终止协议需提前通知
5甲乙双方原解终止协议乙方均应立办理工作交接甲方财物等手续方离开否甲方予结算乙方工资
五
1乙方事档案原单位理甲方负责处理乙方事档案关事宜
2甲乙双方间建立关系时性劳务关系甲方承担乙方员工社会保险缴纳义务
3双方履行协议书发生争议事应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
4协议式两份甲乙双方执份签订日起生效
甲方(签字盖章)：_________________乙方(签字盖章)：__________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
篇三2020时工劳动合范
甲方(单位)名称：__________________乙方(劳动者)姓名：__________________
身份证号码：_________________________身份证号码：_________________________
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方时工根全民制企业时工理暂行规定_________民政府关规定双方协商意愿订立合
第条合期限
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
第二条生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需_________岗位承担_________生产(工作)务
第三条生产(工作)条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施：_________发乙方劳动保护品：_________保健食品费：_________元
第四条劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容：_________乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条劳动时间劳动报酬
劳动时间：甲方实行周_________日工作制日_________时制生产(工作)需加班时应控制日加班超_________时月加班超_________时加班提前通知乙方甲乙双方商定
劳动报酬：国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定日_________元加班工资：法定节日________元公休假日_________元：夜间工作晚(班)发乙方夜餐费_________元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月_________元_________元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定实行全额计件工资制月工资计件单结算具体办法双方约定：_________
合期间发生停工料甲方天发乙方_________元作基生活费
第六条社会保险福利遇
1合期甲乙双方应养老保险规定缴纳养老保险费月甲方负担_________元乙方负担_________元乙方缴纳金额甲方月乙方月工资中扣缴乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保险转移合计算缴费年限
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超_________月医疗期遇应合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费_________元乙方死亡甲方应发丧葬补助费_________元次性发供养直系亲属救济费_________元
4乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方探亲服务满年假期_________天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容
2合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
3合期乙方列情形甲方解合：
(1)患病非工负伤医疗期满复工
(2)国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
(3)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
4合期甲方列情形乙方解合：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施损害工身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
(4)甲方意费考入中等专业学校参加社会招工考试已录取
5合期乙方列情况甲方解合：
(1)合期未满符合条第_______项规定
(2)患职业病工负伤劳动鉴定委员会鉴定
(3)患病非工负伤规定医疗期
(4)女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前三十日通知方条第3项(2)规定解合外
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
第八条双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收取甲方应乙方住房补贴月_________元乙方行解决住房甲方应乙方住房补贴月_________元
2甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费甲方支付甲方乙方膳食补贴月_________元
3甲方国家规定月应乙方类补贴_________元
4国家规定外_________况甲方解合
5国家规定外_________情况乙方解合
6计件工资制月工资结算办法：_________
7需约定事项：_________
第九条违约责
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金_________元赔偿金_________元
第十条劳动合发生争议事应争议发生十五日企业劳动调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择：_________
1企业劳动争议处理关规定劳动仲裁委员会申请仲裁
2民法院起诉
第十条合未事宜条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条合逢签订日起生效式_________份甲乙双方持_________份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_____________________乙方(盖章)：_____________________
签订点：_______________________签订点：_______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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