时工劳动合
第篇：2014年时工劳动合范
2014年时工劳动合 甲方：**油海科技开发限公司
乙方：__________________________
签定日期：______________________
根中华民国劳动法等关规定甲乙双方等愿基础签订合
甲方生产需招季节性时工乙方符合甲方时工招工条例者愿报名考核合格者予录
二录新工试期30天30天考核合格正式录班正式录工需提供身份证复印件县级健康体检医院报告单生产期间基保障工资计件工资相结合形式结算劳请假原未参劳动者计报酬
三生产期间甲方乙方提供生产需劳动防护品(工作服年工结束时统收回保)住宿统班作息时间乙方需生活品理
四相关遇
1合期甲方乙方购买养老保险医保等社保费已包含基保障工资甲方单独乙方购买社会保险乙方养老医疗等
社保费乙方户籍社会劳动保障求行参保乙方班期间病医治发生费甲方购买身意外伤害险中相关规定执行甲方支付垫付乙方切医疗费
2甲方原（抗逆素外）造成生产停工停产30天乙方享受50基保障工资乙方回家令连续停工停产30天甲方宣布停产放假计发工资乙方谋职业合动解甲方连续停产30继续开工生产乙方保留合期继续生产班权利
五乙方必须遵守厂纪厂规
1规定班服甲方工作安排严格遵守甲方安全生产理规定严格产品生产工艺组织生产保证产品质量合格
2找代班(特殊情况班者必须事先请假)
3爱护公司财物保工具品发生丢失损坏价予赔偿
4注意环境卫生允许车间进食吸烟做清洁生产准乱堆乱放乱排污染环境
5未甲方准许携带厂物品出厂擅离开厂区事需出厂天班必须提前请假
6严格甲方理规定做职工作团结志互相帮助准架斗殴违者律开
7公司规定日发放工资（节假日外）时间予发放
8乙方需解合应提前30天通知甲方甲方批复方离开否视动离厂计发月工资
六违反述厂规厂纪者甲方权解合予辞退厂纪厂规予处罚
七乙方动离厂者发月工资视动弃权
八甲方权根生产营需情况提前辞退乙方辞退者甲方全月发放月工资乙方作济补偿
九乙方遇身体适须立生产请假立动医隐瞒拖延时间病需请假回家治疗者须持县级医院住院休假证明
十乙方必须操作规程生产违章作业造成损失身伤害乙方负责发生身意外伤害保险公司保险条例执行 十合年工开始时签订甲乙双方签字盖章生效年工结束时12月31日终止动解合 十二未事宜双方协商解决
十三合式两份甲乙双方执份
第二篇：时工劳动合样
单位（甲方）：劳 动 者（乙方）：
单位（甲方）名称：法定代表委托代理：职务：企业：
劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性：民族：文化程度：种技：
户籍：联系方式：（宅）（手机）户籍类型：非农业户口（）农业户口（）
居民身份证号码：邮政编码现住址：
第条 公司聘劳务员必须公司签订时工劳动合甲乙双方着等愿协商致违反相关法律规定原签订合双方签订合遵守
第二条 公司聘劳务员签订合时必须公司行政部提供身份证复印件信息等进行备案登记
第三条 劳务员必须年满18周岁身体健康遵守国家法律规定良职业道德具定生产工作验坚守岗位遵守公司规章制度服公司安排
第四条 公司聘劳务员严禁弄虚作假患高血压心脏病慢性肝炎等疾病隐瞒发现结清全部工资扣1000元违约金解劳动关系
第五条 公司聘劳务员必须公司少干够30天 聘员家中事原需请假月超7天
第六条 公司聘劳务员果履行签订劳动合脱离岗位提前招呼解劳动关系属擅单方面解劳动关系承担公司造成损失承担总工资20违约责
第七条 公司聘劳务员生产程中违章操作听指挥私操作设备造成损坏身体造成伤害负全部责
第八条 公司聘劳务员工作货币方式直接支付合约定日工资计件工资执行（定额计件工资公司制定项目包工计件工资定额计算遵循劳计酬劳实行封顶）
第九条 公司聘劳务员根公司生产需公司关岗位生产（工作）务责制求完成规定数量质量指标工作务
第十条 公司聘劳务员工作时间方式公司规定执行
第十条 公司聘劳务员班满半年者公司购买意外伤害险
合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）：乙方（签字盖章）：
法定代表委托代理：
（签字盖章）
年月日年月日
第三篇：时工劳动合范
时工劳动合
甲方：
乙方：身份证号码：根中华民国劳动合法关法律法规政策规定双方等协商订立工合
协议期限
协议期限年月起年月日止
二工作容
乙方意甲方工作需岗位工作履行职责完成务 乙方应遵守甲方法制定理制度
三劳动保护工作条件
1甲方乙方提供生产需劳动保护品乙方应严格遵守项安全操作规程
2甲方乙方交纳保险
3乙方工作期间身发生意外（包括死亡突发病等）甲方担负责工伤外
三工作报酬
1 双方商定计时工资标准定时发放享受福利遇费
2合终止时甲方乙方提供厂证工作服等等全部方结算工资遗失价赔偿工资中扣
四工作纪律
1乙方服甲方工作排
2特殊情况班时需事先请假
3爱护公财产保工具发生丢失予赔偿
4未甲方允许携带公司物品出岗
五聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前6天书面形式通知：
1．履行合差完成工作务考核合格
2．甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3．订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议 1
（二）乙方列情况甲方时解合：
1．严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果
严重违背职业道德单位造成极坏影响
2．连续旷工时间超二天合期累计旷工时间超三天
3．理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4．贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5．违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
（三）合期乙方求违约解合应提前6天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（四）列情况乙方时通知甲方解合：
1．甲方未规定支付劳动报酬
2．甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式三份甲乙集团力资源部三方执份
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
第四篇：时工劳动合
劳动合
甲方名称：乙方（劳动者）姓名： 性质：性：
址：年龄：
法定代表民族：
单位负责：文化程度：
籍贯：市县（区） 乡（镇）村（街） 现住址：
居民身份证号码：
甲方生产（工作）需劳动部门批准意招乙方时工根全民制企业时工理暂行规定南京民政府关规定双方协商意愿订立合
第条合期限
合期限年月日起年月日止
第二条生产（工作）务
乙方意服甲方生产（工作）需岗位承担生产（工作）务
第三条生产（工作）条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施
第四条劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容： 乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条劳动时间劳动报酬
劳动时间：乙方聘期间执行定时工作制保证完成甲方安排工作务情况工作休息时间乙方行安排乙方必须职责完成甲方规定劳动容达规定质量标准乙方甲方名义开展完成约定工作务关业务活动者事违法犯罪活动否切果乙方负责时甲方保留追究法律济责权利 根乙方岗位承担务定日 元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定具体办法双方约定
第六条合变更终止解
１．甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容 ２．合期满终止执行办理终止合手续生产（工作）需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
３．合期乙方列情形甲方解合： （）严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
（二）违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
（三）服务态度差常顾客吵架损害消费者利益
（四）服正常调动
（五）贪污盗窃赌博营私舞弊够刑事处分
（六）理取闹架斗殴严重影响社会秩序
（七）犯严重错误符合名开条件职工
（八）患病非工负伤医疗期满复工
（九）甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
４．合期甲方列情形乙方解合：
（1）甲方合规定发放工资连续两月支付工资
（2）甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益 5．方求解合必须提前三十日通知方
6．乙方开劳动教养判刑劳动合行解
第七条保密义务
协议期乙方须甲方许范围甲方商业信息协议期协议终止乙方必须甲方切商业信息保守秘密方式甲方外第三方泄漏予转果乙方违反述义务甲方造成损失乙方愿承担终赔偿责
第八条违约责
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金元赔偿金元
第九条合未事宜条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
第十条合逢签订日起生效式二份甲乙双方持份涂改未合法授权代签效
甲方盖章：乙方签章：
法定代表签章：
合签订日期：年月日
第五篇：时工劳动合范
时工劳动合
甲方：宁波拜特测控技术限公司
乙方：身份证号码：
根中华民国劳动合法关法律法规政策规定双方等协商订立工合
协议期限
协议期限年月日起年月日止
二工作容
乙方意甲方工作需岗位工作履行职责完成务 乙方应遵守甲方法制定理制度
三劳动保护工作条件
甲方乙方提供生产需劳动保护品乙方应严格遵守项安全操作规程乙方违反安全操作规程产生安全事相关责乙方承担
四工作报酬
双方商定工资标准定时发放享受福利遇费中社保派遣单位办理缴费
五工作纪律
1 乙方服甲方生产排完成生产务保证产品质量
2 特殊情况班时需事先请假
3 爱护公财产保工具发生丢失予赔偿
4 未甲方允许携带公司物品出岗
六合变更终止解条件
违反甲方工作纪律甲方权解合提前通知乙方乙方甲方工作安排工资遇种种原满样权解合需提前通知甲方
七注意安全生产乙方违反操作规程出现事乙方承担全部事责
八合式二份甲乙双方执份
甲方负责（签字）：乙方（签章）：公 章：
年月日年月日
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第篇：2014年时工劳动合范
2014年时工劳动合 甲方：**油海科技开发限公司
乙方：__________________________
签定日期：______________________
根中华民国劳动法等关规定甲乙双方等愿基础签订合
甲方生产需招季节性时工乙方符合甲方时工招工条例者愿报名考核合格者予录
二录新工试期30天30天考核合格正式录班正式录工需提供身份证复印件县级健康体检医院报告单生产期间基保障工资计件工资相结合形式结算劳请假原未参劳动者计报酬
三生产期间甲方乙方提供生产需劳动防护品(工作服年工结束时统收回保)住宿统班作息时间乙方需生活品理
四相关遇
1合期甲方乙方购买养老保险医保等社保费已包含基保障工资甲方单独乙方购买社会保险乙方养老医疗等
社保费乙方户籍社会劳动保障求行参保乙方班期间病医治发生费甲方购买身意外伤害险中相关规定执行甲方支付垫付乙方切医疗费
2甲方原（抗逆素外）造成生产停工停产30天乙方享受50基保障工资乙方回家令连续停工停产30天甲方宣布停产放假计发工资乙方谋职业合动解甲方连续停产30继续开工生产乙方保留合期继续生产班权利
五乙方必须遵守厂纪厂规
1规定班服甲方工作安排严格遵守甲方安全生产理规定严格产品生产工艺组织生产保证产品质量合格
2找代班(特殊情况班者必须事先请假)
3爱护公司财物保工具品发生丢失损坏价予赔偿
4注意环境卫生允许车间进食吸烟做清洁生产准乱堆乱放乱排污染环境
5未甲方准许携带厂物品出厂擅离开厂区事需出厂天班必须提前请假
6严格甲方理规定做职工作团结志互相帮助准架斗殴违者律开
7公司规定日发放工资（节假日外）时间予发放
8乙方需解合应提前30天通知甲方甲方批复方离开否视动离厂计发月工资
六违反述厂规厂纪者甲方权解合予辞退厂纪厂规予处罚
七乙方动离厂者发月工资视动弃权
八甲方权根生产营需情况提前辞退乙方辞退者甲方全月发放月工资乙方作济补偿
九乙方遇身体适须立生产请假立动医隐瞒拖延时间病需请假回家治疗者须持县级医院住院休假证明
十乙方必须操作规程生产违章作业造成损失身伤害乙方负责发生身意外伤害保险公司保险条例执行 十合年工开始时签订甲乙双方签字盖章生效年工结束时12月31日终止动解合 十二未事宜双方协商解决
十三合式两份甲乙双方执份
第二篇：时工劳动合样
单位（甲方）：劳 动 者（乙方）：
单位（甲方）名称：法定代表委托代理：职务：企业：
劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期：性：民族：文化程度：种技：
户籍：联系方式：（宅）（手机）户籍类型：非农业户口（）农业户口（）
居民身份证号码：邮政编码现住址：
第条 公司聘劳务员必须公司签订时工劳动合甲乙双方着等愿协商致违反相关法律规定原签订合双方签订合遵守
第二条 公司聘劳务员签订合时必须公司行政部提供身份证复印件信息等进行备案登记
第三条 劳务员必须年满18周岁身体健康遵守国家法律规定良职业道德具定生产工作验坚守岗位遵守公司规章制度服公司安排
第四条 公司聘劳务员严禁弄虚作假患高血压心脏病慢性肝炎等疾病隐瞒发现结清全部工资扣1000元违约金解劳动关系
第五条 公司聘劳务员必须公司少干够30天 聘员家中事原需请假月超7天
第六条 公司聘劳务员果履行签订劳动合脱离岗位提前招呼解劳动关系属擅单方面解劳动关系承担公司造成损失承担总工资20违约责
第七条 公司聘劳务员生产程中违章操作听指挥私操作设备造成损坏身体造成伤害负全部责
第八条 公司聘劳务员工作货币方式直接支付合约定日工资计件工资执行（定额计件工资公司制定项目包工计件工资定额计算遵循劳计酬劳实行封顶）
第九条 公司聘劳务员根公司生产需公司关岗位生产（工作）务责制求完成规定数量质量指标工作务
第十条 公司聘劳务员工作时间方式公司规定执行
第十条 公司聘劳务员班满半年者公司购买意外伤害险
合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）：乙方（签字盖章）：
法定代表委托代理：
（签字盖章）
年月日年月日
第三篇：时工劳动合范
时工劳动合
甲方：
乙方：身份证号码：根中华民国劳动合法关法律法规政策规定双方等协商订立工合
协议期限
协议期限年月起年月日止
二工作容
乙方意甲方工作需岗位工作履行职责完成务 乙方应遵守甲方法制定理制度
三劳动保护工作条件
1甲方乙方提供生产需劳动保护品乙方应严格遵守项安全操作规程
2甲方乙方交纳保险
3乙方工作期间身发生意外（包括死亡突发病等）甲方担负责工伤外
三工作报酬
1 双方商定计时工资标准定时发放享受福利遇费
2合终止时甲方乙方提供厂证工作服等等全部方结算工资遗失价赔偿工资中扣
四工作纪律
1乙方服甲方工作排
2特殊情况班时需事先请假
3爱护公财产保工具发生丢失予赔偿
4未甲方允许携带公司物品出岗
五聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前6天书面形式通知：
1．履行合差完成工作务考核合格
2．甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3．订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议 1
（二）乙方列情况甲方时解合：
1．严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果
严重违背职业道德单位造成极坏影响
2．连续旷工时间超二天合期累计旷工时间超三天
3．理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
4．贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5．违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
（三）合期乙方求违约解合应提前6天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（四）列情况乙方时通知甲方解合：
1．甲方未规定支付劳动报酬
2．甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式三份甲乙集团力资源部三方执份
甲方（盖章）乙方（签名）
年月日年月日
第四篇：时工劳动合
劳动合
甲方名称：乙方（劳动者）姓名： 性质：性：
址：年龄：
法定代表民族：
单位负责：文化程度：
籍贯：市县（区） 乡（镇）村（街） 现住址：
居民身份证号码：
甲方生产（工作）需劳动部门批准意招乙方时工根全民制企业时工理暂行规定南京民政府关规定双方协商意愿订立合
第条合期限
合期限年月日起年月日止
第二条生产（工作）务
乙方意服甲方生产（工作）需岗位承担生产（工作）务
第三条生产（工作）条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施
第四条劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容： 乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条劳动时间劳动报酬
劳动时间：乙方聘期间执行定时工作制保证完成甲方安排工作务情况工作休息时间乙方行安排乙方必须职责完成甲方规定劳动容达规定质量标准乙方甲方名义开展完成约定工作务关业务活动者事违法犯罪活动否切果乙方负责时甲方保留追究法律济责权利 根乙方岗位承担务定日 元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定具体办法双方约定
第六条合变更终止解
１．甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合相关容 ２．合期满终止执行办理终止合手续生产（工作）需甲方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
３．合期乙方列情形甲方解合： （）严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
（二）违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
（三）服务态度差常顾客吵架损害消费者利益
（四）服正常调动
（五）贪污盗窃赌博营私舞弊够刑事处分
（六）理取闹架斗殴严重影响社会秩序
（七）犯严重错误符合名开条件职工
（八）患病非工负伤医疗期满复工
（九）甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
４．合期甲方列情形乙方解合：
（1）甲方合规定发放工资连续两月支付工资
（2）甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益 5．方求解合必须提前三十日通知方
6．乙方开劳动教养判刑劳动合行解
第七条保密义务
协议期乙方须甲方许范围甲方商业信息协议期协议终止乙方必须甲方切商业信息保守秘密方式甲方外第三方泄漏予转果乙方违反述义务甲方造成损失乙方愿承担终赔偿责
第八条违约责
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成果追究违约金元赔偿金元
第九条合未事宜条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
第十条合逢签订日起生效式二份甲乙双方持份涂改未合法授权代签效
甲方盖章：乙方签章：
法定代表签章：
合签订日期：年月日
第五篇：时工劳动合范
时工劳动合
甲方：宁波拜特测控技术限公司
乙方：身份证号码：
根中华民国劳动合法关法律法规政策规定双方等协商订立工合
协议期限
协议期限年月日起年月日止
二工作容
乙方意甲方工作需岗位工作履行职责完成务 乙方应遵守甲方法制定理制度
三劳动保护工作条件
甲方乙方提供生产需劳动保护品乙方应严格遵守项安全操作规程乙方违反安全操作规程产生安全事相关责乙方承担
四工作报酬
双方商定工资标准定时发放享受福利遇费中社保派遣单位办理缴费
五工作纪律
1 乙方服甲方生产排完成生产务保证产品质量
2 特殊情况班时需事先请假
3 爱护公财产保工具发生丢失予赔偿
4 未甲方允许携带公司物品出岗
六合变更终止解条件
违反甲方工作纪律甲方权解合提前通知乙方乙方甲方工作安排工资遇种种原满样权解合需提前通知甲方
七注意安全生产乙方违反操作规程出现事乙方承担全部事责
八合式二份甲乙双方执份
甲方负责（签字）：乙方（签章）：公 章：
年月日年月日
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