2017年新时工劳动合范
劳动者否编劳动合分正式工劳动合时工劳动合时工劳动合指单位编制定员外事时性工作工订立劳动合适事短暂时性工作工面编家带XX年新时工劳动合范供家参考
根_________规定单位(简称甲方)生产工作需招_________志(简称乙方)时工双方协商意签订劳动合
合期限：
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满终止劳动合
二生产工作务：
1乙方甲方事_________工作
2乙方必须甲方关岗位生产工作务责制求完成规定数量质量指标生产务
三甲方应乙方提供生产工作条件：
1甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产种规章制度教育培训
2甲方应根国家规定工种求发乙方劳保品配备生产工作必需劳动工具提供必生产工作条件
四劳动报酬：
1乙方合期间工资标准：_________
2_________
五保险福利遇：
1乙方工负伤医疗终结前工资医疗等项遇劳动合制工医疗终结全部部分丧失劳动力劳动保险遇劳动合制工部分丧失劳动力时工求谋职业甲方根乙方工作时间长短伤残程度付乙方36月工资总额次性补助费
2时工患病非工负伤合期间劳动合制工享受等医疗遇列情况享受劳动保险遇：连续工作满6月医院证明需停工医疗停工医疗期限长超1月停工医疗期间发工资连续工作超6月(含6月)医院证明需停工医疗停工医疗期限长超2月停工医疗期间发工资单位根实际情况酌情发定数量生活补助费
3乙方合期间死亡劳动保险遇劳动合制工
六劳动纪律：乙方应严格遵守国家项法律法令法规遵守甲方项规章制度服甲方领导理教育
七劳动合解：
1符合列情况甲方解劳动合：
()发现乙方符合暂行办法第四条规定招条件
(二)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作未痊愈
(三)严重违反劳动纪律影响生产工作秩序
(四)违反操作规程工单位规定损坏设备工具浪费原材料源造成重济损失严重果
(五)贪污盗窃赌博营私舞弊够刑事处罚
(六)理取闹架斗殴严重影响生产工作秩序
(七)犯严重错误
2符合列情况乙方解劳动合：
()国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害身体健康
(二)工单位劳动合规定支付劳动报酬
(三)参军考入中等学校招收劳动合制工
(四)工单位履行劳动合违反国家政策法规侵害时工合法权益
3方解劳动合般情况必须提前周通知方方时工户口街道镇劳动部门办理解合手续
八违反劳动合应承担责方违反合规定方造成济损失应根果责予赔偿
九乙方合期养老保险基金甲方负责关规定缴纳
十双方协商事项：_________
十合未事宜属国家规定关规定执行
十二合式三份甲乙双方乙方户口街道镇劳动部门执份
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道镇劳动部门(签章)：_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合书甲乙双方协商意续订劳动合
续订合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
变更合容：_________
甲方：_________(签章) 乙方：_________(签章)
_____年_____月____日 _____年_____月____日
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根_________规定单位(简称甲方)生产工作需招_________志(简称乙方)时工双方协商意签订劳动合
合期限：
合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满终止劳动合
二生产工作务：
1乙方甲方事_________工作
2乙方必须甲方关岗位生产工作务责制求完成规定数量质量指标生产务
三甲方应乙方提供生产工作条件：
1甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产种规章制度教育培训
2甲方应根国家规定工种求发乙方劳保品配备生产工作必需劳动工具提供必生产工作条件
四劳动报酬：
1乙方合期间工资标准：_________
2_________
五保险福利遇：
1乙方工负伤医疗终结前工资医疗等项遇劳动合制工医疗终结全部部分丧失劳动力劳动保险遇劳动合制工部分丧失劳动力时工求谋职业甲方根乙方工作时间长短伤残程度付乙方36月工资总额次性补助费
2时工患病非工负伤合期间劳动合制工享受等医疗遇列情况享受劳动保险遇：连续工作满6月医院证明需停工医疗停工医疗期限长超1月停工医疗期间发工资连续工作超6月(含6月)医院证明需停工医疗停工医疗期限长超2月停工医疗期间发工资单位根实际情况酌情发定数量生活补助费
3乙方合期间死亡劳动保险遇劳动合制工
六劳动纪律：乙方应严格遵守国家项法律法令法规遵守甲方项规章制度服甲方领导理教育
七劳动合解：
1符合列情况甲方解劳动合：
()发现乙方符合暂行办法第四条规定招条件
(二)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作未痊愈
(三)严重违反劳动纪律影响生产工作秩序
(四)违反操作规程工单位规定损坏设备工具浪费原材料源造成重济损失严重果
(五)贪污盗窃赌博营私舞弊够刑事处罚
(六)理取闹架斗殴严重影响生产工作秩序
(七)犯严重错误
2符合列情况乙方解劳动合：
()国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害身体健康
(二)工单位劳动合规定支付劳动报酬
(三)参军考入中等学校招收劳动合制工
(四)工单位履行劳动合违反国家政策法规侵害时工合法权益
3方解劳动合般情况必须提前周通知方方时工户口街道镇劳动部门办理解合手续
八违反劳动合应承担责方违反合规定方造成济损失应根果责予赔偿
九乙方合期养老保险基金甲方负责关规定缴纳
十双方协商事项：_________
十合未事宜属国家规定关规定执行
十二合式三份甲乙双方乙方户口街道镇劳动部门执份
甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道镇劳动部门(签章)：_________
_________年____月____日
附件
续订劳动合书甲乙双方协商意续订劳动合
续订合期限_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
变更合容：_________
甲方：_________(签章) 乙方：_________(签章)
_____年_____月____日 _____年_____月____日
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