关全矿副科级领导干部中实行安全履职督导制度暂行规定
关全矿副科级（含）领导干部中实行安全履职督导制度暂行规定
督导象
干部理权限全矿正副科级干部井级干部副总督导安全履职象
二督导范围
领导干部列情形实行督导：
1安全工作中履职正确履行职责履职位负直接领导责未构成纪政纪处分
2发生二级生产事质量标准化工作检查评估达标单位政
3基层单位班发生严重三违重伤瞒报工伤事班干部
4关部门查证属实存隐患较重隐患单位政
5未规定时间求完成三违治理指标者
6精神状态差安全工作处进
三督导时间
督导实行旬督导制度时间月2日12日22日（逢双休日延）
四督导程序
1安监部生产部月1日11日21日职责分统计领导干部三违治理完成情况工程质量评估结果生产事等督导范围规定项务完成情况列出需督导谈话干部名单报矿领导政工部
2政工部求进行考核负责通知督导员督导员时进行督导
3督导谈话委副书记纪委书记安监副处长统协调矿领导分范围实行分线督导支部书记政工部室干部委副书记纪委书记负责督导谈话科区长分线矿领导干部负责督导谈话技术干部总工程师负责督导谈话井级副总矿委书记矿长负责督导谈话涉东城张楼井干部时两井总支书记井长分参加督导谈话
4督导谈话议程：①督导者查找安全履职位原观原②督导者提出步整改措施③督导员帮助分析原提出求
5政工部安监部企部必须派员参加督导谈话分做谈话记录
五处罚规定
1未完成三违治理指标者集团公司总理办公会精神执行
2发生二级生产事质量标准化评估达标者庞矿发[～]1号文件规定执行
3发生严重三违重伤瞒报工伤班干部严重三违处理
4月连续受二次督导谈话者罚款200元
5月连续三次督导谈话进行黄牌警告次年两次黄牌警告予撤职免职解聘
6督导者迟短次罚款50元缺席次罚款200元
7督导者督导谈话周督导员政工部反馈整改信息否罚款200元
六相关规定文秘部落
1干部公出差学病（事）假岗班应情况时反馈安监部政工部考核时予充分考虑
2暂行规定二ｏｏ五年七月日起执行二ｏｏ五年十二月三十日结束执行程中需认真总结逐步完善该规定
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关全矿副科级（含）领导干部中实行安全履职督导制度暂行规定
督导象
干部理权限全矿正副科级干部井级干部副总督导安全履职象
二督导范围
领导干部列情形实行督导：
1安全工作中履职正确履行职责履职位负直接领导责未构成纪政纪处分
2发生二级生产事质量标准化工作检查评估达标单位政
3基层单位班发生严重三违重伤瞒报工伤事班干部
4关部门查证属实存隐患较重隐患单位政
5未规定时间求完成三违治理指标者
6精神状态差安全工作处进
三督导时间
督导实行旬督导制度时间月2日12日22日（逢双休日延）
四督导程序
1安监部生产部月1日11日21日职责分统计领导干部三违治理完成情况工程质量评估结果生产事等督导范围规定项务完成情况列出需督导谈话干部名单报矿领导政工部
2政工部求进行考核负责通知督导员督导员时进行督导
3督导谈话委副书记纪委书记安监副处长统协调矿领导分范围实行分线督导支部书记政工部室干部委副书记纪委书记负责督导谈话科区长分线矿领导干部负责督导谈话技术干部总工程师负责督导谈话井级副总矿委书记矿长负责督导谈话涉东城张楼井干部时两井总支书记井长分参加督导谈话
4督导谈话议程：①督导者查找安全履职位原观原②督导者提出步整改措施③督导员帮助分析原提出求
5政工部安监部企部必须派员参加督导谈话分做谈话记录
五处罚规定
1未完成三违治理指标者集团公司总理办公会精神执行
2发生二级生产事质量标准化评估达标者庞矿发[～]1号文件规定执行
3发生严重三违重伤瞒报工伤班干部严重三违处理
4月连续受二次督导谈话者罚款200元
5月连续三次督导谈话进行黄牌警告次年两次黄牌警告予撤职免职解聘
6督导者迟短次罚款50元缺席次罚款200元
7督导者督导谈话周督导员政工部反馈整改信息否罚款200元
六相关规定文秘部落
1干部公出差学病（事）假岗班应情况时反馈安监部政工部考核时予充分考虑
2暂行规定二ｏｏ五年七月日起执行二ｏｏ五年十二月三十日结束执行程中需认真总结逐步完善该规定
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