搬运劳务合范
劳务合民事合事方等协商情况达成某项劳务劳务成果达成协议劳务合属劳动合法律适劳务合适合法民法通民事法律调整劳动合适劳动法相关行政法规调整
劳务形式两种种生产程交换程统消费程独立外服装加工家具制作等等种劳动者劳动购买者消费步劳动者提供价值程饮食理发等等劳动行劳动成果形式呈现劳务合作独立济实体单位间公民间相互间关提供劳动力问题订立协议
搬运劳务合范
甲方：
乙方：
甲方根工作需意乙方派出劳务性质工完成甲方部分工作明确甲乙双方生产程中责义务等愿协商致基础签订合双方必须遵执行
合期限
合期限 年 月 日起 年 月 日止劳务合行终止
二 劳务工数量劳务项目
甲方根生产需乙方派遣劳务工(工数量甲方生产需定)事甲方岗位劳务项目
三 乙方劳务员应具备条件
(1)乙方应公司法关规定设立注册资金少50万元
(2)年龄18周岁—50周岁间身高168米体重55公斤身体健康残疾符合甲方事劳务项目员求体检标准
(3)具初中文化程度思想品德良遵纪守法劣迹怕脏累肯吃苦男性女性青年特殊岗位劳务工素质标准甲方根工作实际确定
(4)乙方必须保证派遣员法缴相关保险
四乙方劳务员劳动报酬理费
(1)劳动报酬
乙方劳务员正式岗劳务报酬甲方乙方输入劳务员实行作业量考核月支付乙方相应劳动报酬理费
(2)理费支付标准
甲方劳务费总额14月支付乙方理费理费乙方招聘种劳务员合期员理办公发生工伤处理税收政策金等项费支出
(3)劳务派遣费支付方式时间
乙方根甲方考核结果月甲方开具劳务费发票甲方收乙方正式发票5日结算
(4)甲方需员均时性辅助性工作岗位
(5)劳务作业费率见附表
五甲方责
(1)甲方受乙方委托权利乙方劳务员岗前进行政治思想职业道德遵纪守法业务技术安全生产操作规程等方面教育培训
(2)甲方应乙方劳务员提供创造符合安全生产求工作条件
(3)甲方应时乙方支付劳动报酬理费拖延苛扣果甲方未时支付乙方劳务费乙方日加收千分二滞纳金
六乙方责
(1)乙方责教育劳务员遵守国家法律法规遵守甲方项规章制度服甲方进行工作安排岗位调整保质保量时完成甲方达项生产务
(2)乙方须配备具定素质理员负责劳务员日常规理生活保障
协调解决生产生活中发生问题调换补充胜岗位需员时劳务员队伍稳定责
(3)乙方派遣劳务员甲方单位工作期间发生身伤亡等工伤事发生赔偿费理赔乙方行承担
(4)工作期间求劳务员卸车皮需5半时完成(完成标准已货物卸清铁路求进行清理车皮杂物封车门敞车篷布铁路求叠)超时乙方责承担超时产生损失甲方提供相应箱量发生超时甲方责
(5)乙方严格服甲方现场员指挥甲方求装箱质量数量完成详细装箱求处罚详见附表二装卸期间装卸货物造成损坏否根货值予相应赔偿
(6)乙方派出劳务员必须乙方签订劳动合
七劳务合变更解终止
(1)合期甲乙双方协商意变更合关条款容协商致提前解合
(2)列情形甲方解合：
1甲方生产营技术条件发生变化需减少员组织结构队伍结构调整缩减编制时
2甲方生产工作量饱满需歇业时
3乙方众劳务员服甲方指挥严重违反劳动纪律影响生产时
(3)列情形乙方解合：
1甲方安全生产条件恶劣严重危害乙方劳务员身份健康生命安全时
2甲方合规定支付乙方劳务报酬理费时
八合式两份甲乙双方执份签字盖章日起生效未事宜双方协商附补充合
九甲乙双方执行合中发生争议协商解决解决成诉讼甲方法院
甲方： 乙方：
签字盖章： 签字盖章：
年 月 日
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搬运劳务合范
甲方：
乙方：
甲方根工作需意乙方派出劳务性质工完成甲方部分工作明确甲乙双方生产程中责义务等愿协商致基础签订合双方必须遵执行
合期限
合期限 年 月 日起 年 月 日止劳务合行终止
二 劳务工数量劳务项目
甲方根生产需乙方派遣劳务工(工数量甲方生产需定)事甲方岗位劳务项目
三 乙方劳务员应具备条件
(1)乙方应公司法关规定设立注册资金少50万元
(2)年龄18周岁—50周岁间身高168米体重55公斤身体健康残疾符合甲方事劳务项目员求体检标准
(3)具初中文化程度思想品德良遵纪守法劣迹怕脏累肯吃苦男性女性青年特殊岗位劳务工素质标准甲方根工作实际确定
(4)乙方必须保证派遣员法缴相关保险
四乙方劳务员劳动报酬理费
(1)劳动报酬
乙方劳务员正式岗劳务报酬甲方乙方输入劳务员实行作业量考核月支付乙方相应劳动报酬理费
(2)理费支付标准
甲方劳务费总额14月支付乙方理费理费乙方招聘种劳务员合期员理办公发生工伤处理税收政策金等项费支出
(3)劳务派遣费支付方式时间
乙方根甲方考核结果月甲方开具劳务费发票甲方收乙方正式发票5日结算
(4)甲方需员均时性辅助性工作岗位
(5)劳务作业费率见附表
五甲方责
(1)甲方受乙方委托权利乙方劳务员岗前进行政治思想职业道德遵纪守法业务技术安全生产操作规程等方面教育培训
(2)甲方应乙方劳务员提供创造符合安全生产求工作条件
(3)甲方应时乙方支付劳动报酬理费拖延苛扣果甲方未时支付乙方劳务费乙方日加收千分二滞纳金
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(1)乙方责教育劳务员遵守国家法律法规遵守甲方项规章制度服甲方进行工作安排岗位调整保质保量时完成甲方达项生产务
(2)乙方须配备具定素质理员负责劳务员日常规理生活保障
协调解决生产生活中发生问题调换补充胜岗位需员时劳务员队伍稳定责
(3)乙方派遣劳务员甲方单位工作期间发生身伤亡等工伤事发生赔偿费理赔乙方行承担
(4)工作期间求劳务员卸车皮需5半时完成(完成标准已货物卸清铁路求进行清理车皮杂物封车门敞车篷布铁路求叠)超时乙方责承担超时产生损失甲方提供相应箱量发生超时甲方责
(5)乙方严格服甲方现场员指挥甲方求装箱质量数量完成详细装箱求处罚详见附表二装卸期间装卸货物造成损坏否根货值予相应赔偿
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(2)列情形甲方解合：
1甲方生产营技术条件发生变化需减少员组织结构队伍结构调整缩减编制时
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(3)列情形乙方解合：
1甲方安全生产条件恶劣严重危害乙方劳务员身份健康生命安全时
2甲方合规定支付乙方劳务报酬理费时
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