劳务派遣劳动合3篇
文目录
1 劳务派遣劳动合
2 劳务派遣劳动合书（合仅适劳务派遣劳动者）
3 标准劳务派遣劳动合范
甲方(单位)
单位名称 ____________________________
单位住______________________
法定代表负责 ____________________
乙方(劳动者)
姓 名_____________ 性 _________ 出生年月________
文化程度_______________ 联系方式__________________
户籍_______________________
实际居住 _______________________
居民身份证号码_____________________
效身份证件名称___________ 证件号码_________________
社会保险编号_______________________
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规章规定遵循合法公
诚实信原基础等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合期限
()合二年(含二年)固定期限劳务派遣劳动合约定合期_________年_____月______日起_________年_________月____日止
(二)甲方派遣乙方工单位派遣期限___________年_______月____日起_______年______月_____日止
二工作点工作容
()甲方派遣乙方工单位名称______________
(二)乙方意根工作需派遣事________岗位(工种)工作
(三)乙方工作点_________________
(四)乙方派遣事工作岗位发生变化甲方应乙方协商致变动乙方工作岗位
(五)乙方应工单位求时完成规定工作务
(六)甲方工单位派遣协议期提前解时合尚未期甲方应时安排乙方工单位工作协商变更合
三工作时间休息休假
()甲乙双方协商确认执行列__________条款乙方工作时间均周超四十时保证乙方周少休息日
a工单位实行天________时工作制周工作____天周休息____天
b工单位实行轮班制安排乙方实行_______班_____ 运转工作制班工作时间____________时
(二)工单位安排乙方______工作岗位批准属实行定时工作制岗位双方法执行定时工作制规定
(三)工单位安排乙方____________工作岗位批准属实行综合计算工时工作制岗位双方法执行综合计算工时工作制规定
(四)甲方应求工单位严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康工单位工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
(五)甲方法乙方安排带薪年休假具体休假时间双方协商确定
四劳动报酬
()甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资
(二)甲方承诺月____________日发薪日月工资_________元
(三)工酬原甲方应督促工单位乙方法支付加班费绩效奖金工作岗位相关福利遇工单位未支付甲方垫付
(四)合期甲方未安排乙方工作甲方应低苏州市低工资标准支付乙方报酬
(五)甲方应国家方关规定乙方缴存住房公积金
五社会保险
()双方法参加社会保险时足额缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
(二)乙方发生工伤事患职业病甲方应求工单位负责时救治提供帮助规定时间甲方劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定乙方享受工伤保险遇履行必义务
六劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方应求工单位乙方履行实告知产生职业病危害岗位义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业危害
(二)甲方应求工单位乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事接触职业病危害作业应定期乙方进行职业健康检查乙方离岗前进行职业健康检查
(三)乙方事工作岗位职业危害工单位监督乙方须采取防护措施：___________乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方工单位理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
(四)甲方应求工单位国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
(五)乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定法支付乙方医疗期病假工资
七甲乙双方约定容________________________________________________
_______________________________________________________________
八劳动争议处理
()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起法定时效劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服符合起诉条件收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
(二)甲方工单位违反劳动保障法律法规规章损害乙方合法权益乙方权
劳动保障行政部门关部门投诉乙方造成损害甲方工单位承担连带赔偿责
九事项
()劳动合期乙方户籍实际居住联系方式等发生变化应时告知甲方工单位
(二) 合未事宜国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
(三)合涂改
(四)合需时中文外文书写容致中文文准
(五)合式两份甲乙双方执份
(六)合附件包括：
甲方盖章：____________________乙方签名：_________________
法定代表负责签名：______________
签章日期：_____________ 签名日期：_____________________
劳务派遣劳动合书（合仅适劳务派遣劳动者）
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甲 方
乙 方
签订日期 年 月 日
甲方(单位)
单位名称
单位住
法定代表负责
乙方(劳动者)
姓 名 性 出生年月
文化程度 联系方式
户籍
实际居住
居民身份证号码
效证件名称 证件号码
社会保险编号
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规定遵循合法公诚实信原基础等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合期限
()合二年(含二年)固定期限劳务派遣劳动合约定合期 年 月 日起 年 月 日止
(二)甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日起 年 月 日止
二工作点工作容
()甲方派遣乙方工单位名称
(二)乙方意根工作需派遣事 岗位(工种)工作
(三)乙方工作点
(四)乙方派遣事工作岗位发生变化甲方应乙方协商致变动乙方工作岗位
(五)乙方应工单位求时完成规定工作务
(六)甲方工单位派遣协议期提前解时合尚未期甲方应时安排乙方工单位工作协商变更合
三工作时间休息休假
()甲乙双方协商确认执行列 条款乙方工作时间均周超四十时保证乙方周少休息日
a工单位实行天 时工作制周工作 天周休息 天
b工单位实行轮班制安排乙方实行 班 运转工作制班工作时间 时
(二)工单位安排乙方 工作岗位批准属实行定时工作制岗位双方法执行定时工作制规定
(三)工单位安排乙方 工作岗位批准属实行综合计算工时工作制岗位双方法执行综合计算工时工作制规定
(四)甲方应求工单位严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康工单位工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
(五)甲方法乙方安排带薪年休假具体休假时间双方协商决定
四劳动报酬
()甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资
(二)甲方承诺月 日发薪日月工资 元
(三)工酬原甲方应督促工单位乙方法支付加班费绩效奖金工作岗位相关福利遇工单位未支付甲方垫付
(四)合期甲方未安排乙方工作甲方应低苏州市低工资标准支付乙方报酬
(五)甲方应国家方关规定乙方缴纳住房公积金
五社会保险
()双方法参加社会保险时足额缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
(二)乙方发生工伤事患职业病甲方应求工单位负责时救治提供帮助
规定时间甲方劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤保险遇履行必义务
六劳动保护劳动条件职业病危害防护
()甲方应求工单位乙方履行实告知产生职业病危害岗位义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业危害
(二)甲方应求工单位乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方离岗前进行健康检查
(三)乙方事工作岗位职业危害工单位监督乙方须采取防护措施 乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方工单位理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
(四))甲方应求工单位国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
(五)乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定法支付乙方医疗期病假工资
七甲乙双方约定容
八劳动争议处理
()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起法定时效劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服符合起诉条件收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
(二)甲方工单位违反劳动保障法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门投诉乙方造成损害甲方工单位承担连带赔偿责
九事项
()劳动合期乙方户籍实际居住联系方式等发生变化应时告知甲方工单位
(二) 合未事宜国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
(三)合涂改
(四)合需时中文外文书写容致中文文准
(五)合式两份甲乙双方执份
(六)合附件包括
法定代表负责签名 乙方签名
甲方盖章
签章日期 签名日期
附件
劳动合变更记录
双方协商意 年 月 日签订劳动合作变更
法定代表负责签名 乙方签名
甲方盖章
签章日期 签名日期
标准劳务派遣劳动合范
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甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：________年______月______日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方____________________
法定代表(负责)委托代理______________
注册址__________________________________________
营址__________________________________________
第二条乙方________性____户籍类型(非农业农业)______
居民身份证号码____________________________________
者效证件名称__________证件号码________________
甲方工作起始时间________年________月____日
家庭住址______________________________邮政编码________________
京居住址____________________________邮政编码________
户口______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条合固定期限劳动合
合____年__月__日生效中试期____年____月____日止合______年____月____日终止
甲方派遣乙方工单位派遣期限______年____月____日开始
三工作容工作点
第四条甲方派遣乙方工作工单位名称____________________________________________________________________
第五条乙方意根工单位工作需担______________________________________岗位(工种)工作
第六条根工单位岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点____________________
第七条乙方工单位求应达__________________________________
______________________________________________________
______________________工作标准
四工作时间休息休假
第八条工单位安排乙方执行____________工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日______
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第九条甲方工单位乙方实行休假制度____________________
__________________________________________________
五劳动报酬
第十条甲方月__日前货币形式支付乙方工资月工资______________元
乙方试期期间工资________________元
甲乙双方工资约定______________________________
____________________________________________________
第十条甲方未安排乙方工作者工单位退回期间北京市低工资标准支付乙方报酬
六社会保险保险福利遇
第十二条甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方____________________________________________________________________________支付乙方病假工资
第十四条乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十五条甲方乙方提供福利遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
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1 劳务派遣劳动合
2 劳务派遣劳动合书（合仅适劳务派遣劳动者）
3 标准劳务派遣劳动合范
甲方(单位)
单位名称 ____________________________
单位住______________________
法定代表负责 ____________________
乙方(劳动者)
姓 名_____________ 性 _________ 出生年月________
文化程度_______________ 联系方式__________________
户籍_______________________
实际居住 _______________________
居民身份证号码_____________________
效身份证件名称___________ 证件号码_________________
社会保险编号_______________________
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规章规定遵循合法公
诚实信原基础等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合期限
()合二年(含二年)固定期限劳务派遣劳动合约定合期_________年_____月______日起_________年_________月____日止
(二)甲方派遣乙方工单位派遣期限___________年_______月____日起_______年______月_____日止
二工作点工作容
()甲方派遣乙方工单位名称______________
(二)乙方意根工作需派遣事________岗位(工种)工作
(三)乙方工作点_________________
(四)乙方派遣事工作岗位发生变化甲方应乙方协商致变动乙方工作岗位
(五)乙方应工单位求时完成规定工作务
(六)甲方工单位派遣协议期提前解时合尚未期甲方应时安排乙方工单位工作协商变更合
三工作时间休息休假
()甲乙双方协商确认执行列__________条款乙方工作时间均周超四十时保证乙方周少休息日
a工单位实行天________时工作制周工作____天周休息____天
b工单位实行轮班制安排乙方实行_______班_____ 运转工作制班工作时间____________时
(二)工单位安排乙方______工作岗位批准属实行定时工作制岗位双方法执行定时工作制规定
(三)工单位安排乙方____________工作岗位批准属实行综合计算工时工作制岗位双方法执行综合计算工时工作制规定
(四)甲方应求工单位严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康工单位工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
(五)甲方法乙方安排带薪年休假具体休假时间双方协商确定
四劳动报酬
()甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资
(二)甲方承诺月____________日发薪日月工资_________元
(三)工酬原甲方应督促工单位乙方法支付加班费绩效奖金工作岗位相关福利遇工单位未支付甲方垫付
(四)合期甲方未安排乙方工作甲方应低苏州市低工资标准支付乙方报酬
(五)甲方应国家方关规定乙方缴存住房公积金
五社会保险
()双方法参加社会保险时足额缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
(二)乙方发生工伤事患职业病甲方应求工单位负责时救治提供帮助规定时间甲方劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定乙方享受工伤保险遇履行必义务
六劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方应求工单位乙方履行实告知产生职业病危害岗位义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业危害
(二)甲方应求工单位乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事接触职业病危害作业应定期乙方进行职业健康检查乙方离岗前进行职业健康检查
(三)乙方事工作岗位职业危害工单位监督乙方须采取防护措施：___________乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方工单位理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
(四)甲方应求工单位国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
(五)乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定法支付乙方医疗期病假工资
七甲乙双方约定容________________________________________________
_______________________________________________________________
八劳动争议处理
()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起法定时效劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服符合起诉条件收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
(二)甲方工单位违反劳动保障法律法规规章损害乙方合法权益乙方权
劳动保障行政部门关部门投诉乙方造成损害甲方工单位承担连带赔偿责
九事项
()劳动合期乙方户籍实际居住联系方式等发生变化应时告知甲方工单位
(二) 合未事宜国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
(三)合涂改
(四)合需时中文外文书写容致中文文准
(五)合式两份甲乙双方执份
(六)合附件包括：
甲方盖章：____________________乙方签名：_________________
法定代表负责签名：______________
签章日期：_____________ 签名日期：_____________________
劳务派遣劳动合书（合仅适劳务派遣劳动者）
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甲 方
乙 方
签订日期 年 月 日
甲方(单位)
单位名称
单位住
法定代表负责
乙方(劳动者)
姓 名 性 出生年月
文化程度 联系方式
户籍
实际居住
居民身份证号码
效证件名称 证件号码
社会保险编号
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规规定遵循合法公诚实信原基础等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合期限
()合二年(含二年)固定期限劳务派遣劳动合约定合期 年 月 日起 年 月 日止
(二)甲方派遣乙方工单位派遣期限 年 月 日起 年 月 日止
二工作点工作容
()甲方派遣乙方工单位名称
(二)乙方意根工作需派遣事 岗位(工种)工作
(三)乙方工作点
(四)乙方派遣事工作岗位发生变化甲方应乙方协商致变动乙方工作岗位
(五)乙方应工单位求时完成规定工作务
(六)甲方工单位派遣协议期提前解时合尚未期甲方应时安排乙方工单位工作协商变更合
三工作时间休息休假
()甲乙双方协商确认执行列 条款乙方工作时间均周超四十时保证乙方周少休息日
a工单位实行天 时工作制周工作 天周休息 天
b工单位实行轮班制安排乙方实行 班 运转工作制班工作时间 时
(二)工单位安排乙方 工作岗位批准属实行定时工作制岗位双方法执行定时工作制规定
(三)工单位安排乙方 工作岗位批准属实行综合计算工时工作制岗位双方法执行综合计算工时工作制规定
(四)甲方应求工单位严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康工单位工作需必须安排乙方加班加点应工会乙方协商意法予乙方补休支付加班加点工资
(五)甲方法乙方安排带薪年休假具体休假时间双方协商决定
四劳动报酬
()甲方应月少次货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资
(二)甲方承诺月 日发薪日月工资 元
(三)工酬原甲方应督促工单位乙方法支付加班费绩效奖金工作岗位相关福利遇工单位未支付甲方垫付
(四)合期甲方未安排乙方工作甲方应低苏州市低工资标准支付乙方报酬
(五)甲方应国家方关规定乙方缴纳住房公积金
五社会保险
()双方法参加社会保险时足额缴纳项社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
(二)乙方发生工伤事患职业病甲方应求工单位负责时救治提供帮助
规定时间甲方劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤保险遇履行必义务
六劳动保护劳动条件职业病危害防护
()甲方应求工单位乙方履行实告知产生职业病危害岗位义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中伤亡事减少职业危害
(二)甲方应求工单位乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方离岗前进行健康检查
(三)乙方事工作岗位职业危害工单位监督乙方须采取防护措施 乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方工单位理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
(四))甲方应求工单位国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
(五)乙方患病非工负伤甲方国家关医疗期规定法支付乙方医疗期病假工资
七甲乙双方约定容
八劳动争议处理
()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起法定时效劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服符合起诉条件收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
(二)甲方工单位违反劳动保障法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门投诉乙方造成损害甲方工单位承担连带赔偿责
九事项
()劳动合期乙方户籍实际居住联系方式等发生变化应时告知甲方工单位
(二) 合未事宜国家省市关规定执行没规定通双方等协商解决
(三)合涂改
(四)合需时中文外文书写容致中文文准
(五)合式两份甲乙双方执份
(六)合附件包括
法定代表负责签名 乙方签名
甲方盖章
签章日期 签名日期
附件
劳动合变更记录
双方协商意 年 月 日签订劳动合作变更
法定代表负责签名 乙方签名
甲方盖章
签章日期 签名日期
标准劳务派遣劳动合范
劳务派遣劳动合（3） | 返回目录
甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：________年______月______日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条甲方____________________
法定代表(负责)委托代理______________
注册址__________________________________________
营址__________________________________________
第二条乙方________性____户籍类型(非农业农业)______
居民身份证号码____________________________________
者效证件名称__________证件号码________________
甲方工作起始时间________年________月____日
家庭住址______________________________邮政编码________________
京居住址____________________________邮政编码________
户口______省(市)______区(县)______街道(乡镇)
二劳动合期限
第三条合固定期限劳动合
合____年__月__日生效中试期____年____月____日止合______年____月____日终止
甲方派遣乙方工单位派遣期限______年____月____日开始
三工作容工作点
第四条甲方派遣乙方工作工单位名称____________________________________________________________________
第五条乙方意根工单位工作需担______________________________________岗位(工种)工作
第六条根工单位岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点____________________
第七条乙方工单位求应达__________________________________
______________________________________________________
______________________工作标准
四工作时间休息休假
第八条工单位安排乙方执行____________工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日______
工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第九条甲方工单位乙方实行休假制度____________________
__________________________________________________
五劳动报酬
第十条甲方月__日前货币形式支付乙方工资月工资______________元
乙方试期期间工资________________元
甲乙双方工资约定______________________________
____________________________________________________
第十条甲方未安排乙方工作者工单位退回期间北京市低工资标准支付乙方报酬
六社会保险保险福利遇
第十二条甲乙双方国家北京市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十三条乙方患病非工负伤医疗遇国家北京市关规定执行甲方____________________________________________________________________________支付乙方病假工资
第十四条乙方患职业病工负伤遇国家北京市关规定执行
第十五条甲方乙方提供福利遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条甲方应求工单位根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十七条甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十八条甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
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