求职兵法：面试十难题样板回答
面试前先解练难问题进行回答会帮助问题回答做准备问题问较较少回答问题基础 1什谈谈？ 分析：开放性问题里谈起行滔滔绝讲两时雇希样问题测验否选择重点清楚流畅表达出显然提问者想背景想位置联系起 回答策：基方法直接简回答问问题回答前求问题问更明确述两种情况快答案转技验目前份工作接受培训 回答样板：家庭弟弟父母工作中学毕业攻读市场营销学士日间家商业机构担行销执行员学少理方面知识 例全权负责批发销售公司业务销售总额年200万美元里学理事压力解决问题希更运技相信验学历迎未更挑战 评语：简单介绍历史快重点话题转工作关技验请面谈者确实想解东西集中点问：想知道受教育者工作关技术验？等雇会乐意告诉感兴趣什？ 2什雇？ 分析：直接正面问题问题会问样明确会问题提出问题没隐含意思 回答策：直接问题需直接回答什雇呢？巧妙回答利问题会提供证证实帮助改进工作效率降低成增加销售解决问题（准时班改进顾客服务组织理工作等）
回答样板：验丰富理员工队伍建设方面组织项目实施鼓励员工合作心应手年已掌握套雇留技巧外擅长帮助公司利实现技术改造员工培训常客户进行示范讲解销售额两年均增加87 评语：回答中实例提供力证直接信推销 3优点？ 分析：前面问题样问题问相直接点隐含 回答策：回答应首先强调适应已具技雇决定程度取决技面详细介绍工作关技回答时 定简单扼 回答样板：具著目标努力工作力旦定决心做某事做例志愿成出色公关理喜欢接触服务群实现目标目前正修读关课程 评语：学力适应力强际关系等提出优点提供工作相关证会众 4缺点？ 分析：棘手问题实回答会毁工作雇试图处利境观察类似工作困境中作出什反应 回答策：回答样问题应诚实完满回答应该简洁正面介绍抵消反面问题 回答样板1：工指责工作太投入常提前点班安排工作晚晚点班干事完成 回答样板2：需学会更耐心点性子较急总工作赶第时间完成容忍工作怠慢 评语：回答身缺点表现正面效果工作积极抵消反面 5想薪水少？ 分析：果薪酬求太低显然贬低力果薪酬求太高会
显分量重公司受起雇通常事先求聘职位定开支预算第次提出价钱予高价钱问想证实笔钱否足引起该工作兴趣 回答策：商谈薪酬前已调查解事工作合理市场价值方商谈时妨插入合理市场价值语汇记商谈时降低原开价轻易举旦开出低价想提难难 回答样板1：果尚未彻底表现价值面试者提问题考妨参考答案： 钱唯关心事想先谈谈贵公司做贡献－－果您允许话 工资没硬性求相信贵公司处理问题会友善合理注重找工作机会条件公会计较太 回答样板2：果已阐明该职位重性方旧告诉报酬已您妨指出工作性质实际值获更高报酬阐明通努力缩减公司开支说明工作中承担费等证明公司价值表明求更高报酬工作表现前提 果方愿妥协未肯定工作答复前雇排考虑问：决定雇？果答案肯定报酬愿接受样拒绝： 谢谢提供工作机会职位想工资想低法接受份工作原许会重新考虑者更价值工作时考虑 评语：拒绝方协商留余果雇需会乐满足求旦提出标准说交易做成 6前验现工作联系？ 分析：提问求求职者进行较时克服背景中显示出弱点
回答策：首先介绍优势假求职者明显受教育工作验知识介绍优势 回答样板1：知刚刚结束电脑编程方面加强培训外企业方面三年工作验中包括老板时理型企业学会处理财务基会计工作盘算理价值30万美元产品历帮认识企业电脑编程作然刚接触编程工作电脑语言熟悉受教育全面300时电脑操作时间课程部分新手决心更努力工作便时完成务 评语：种回答强调转换性技(会计工作知识)适应性技(时完成务更努力工作)缺乏工作验程序员说必种情况学校学知识非常重正式工作样予强调 回答样板2：前工作中做项工作需相技术企业理企业需具组织监督力七年里部门成公司赢利部门工作期间年销售额均升30利润提高30老公司样业绩般七年中两次晋升快荣升理层想样发展型公司接受挑战感验走步做准备 评语：回答者明白前工作领域现考虑强调成绩前成功完成项工作种理技术会回答中谈继续接受公司工作挑战动力 7什算？ 分析：问题考察工作动机探究否信赖工作长久干干努力 回答策：策诚实贯强调非负面信息摆出应该准备坦率正面回答雇关心问题雇关心问题取决介绍背景具体情况 例： －工作满意？ （果满意会离开公司？） －想成家？
（果成家会停职料孩？） －否短期工作离开历史？（果会会放弃份工作呢？） －否刚搬时暂住口？ （果会久居？） －否工作求更条件？（果什高呢？） －什优势承诺工作中发展？（果谁需没优势动力呢？） －什原感满？ （果雇然会设法搞清楚） 回答样板1：刚刚参加工作样回答： 认识领域造愿意开始想做什肯定技正做项工作需例善交道项工作中周1000名提供服务18月工作中72000名顾客提供服务未次正式投诉事实常周服务表扬认识喜欢公众接触想份工作感非常愉快想工作中更学进步公司贡献价值断提高希考虑更责职务 评语：雇想解会长期工作努力工作样回答表示关注雇感安慰（注意样回答快餐店工作获验背景） 回答样板2：没工作验种短期工作验样回答： 做种工作（种失业）认识应该珍视体面稳定工作种验种财富学东西项工作中正寻找份安定努力工作持久工作 评语：种接受回答回答太短没提供证介绍实例放句话前职务销售方面工作求勃勃雄心者说咄咄勇气工作工作领域专门机构求会总预料雇想什果正确做会具工作求条件切需嘴讲出简单 8前雇（教师介绍理员等）评价？
分析：问题雇第二种期关雇想知道适应性技否容易相处否工等等前雇会谈存问题然谈知道许雇会雇前查阅证明信果面谈时谈前雇说样倒霉 回答策：定前雇讨求职计划征求介绍意见明确告诉想找工作种类准备做新工作理假前雇会说利话开诚布公谈谈会说写什 果解雇迫辞职未雇进行辩解成功前雇发生突果突讲出许面谈者会理解关系旧雇明智办法请写份文字证明材料种情况会极利信公司般接受电话提供证明材料松口气公司电话清楚 果话说话证明信前老板愿做找愿意帮忙便行果解雇策实话实说前老板太苛刻样会觉抱怨责感者点错没先承认回事接着趁机谈谈中教训 回答样板：三前雇会说工作努力忠实离开里突深深感烦恼放弃里工作电话评价肯定认谈谈然尊敬次晋升机会着权力增加突越发起类型知道问题会严重心想工作错认识应该更加注意际关系处理 评语：回答中介绍正面技具体事例加说明力 9什找样职位？什里？ 分析：雇想解否种什公司活行果真会感兴趣雇想找种想解决工作中问题理认样工作起更努力更效率想特
公司工作 回答策：事先解工作适合技兴趣非常重回答问题谈选择工作目标动机项工作求具备技种专门培训职务关教育证书 问题实际两方面含意什选择职位二什选择公司果选择公司理选择公司愿准备回答什果话面谈前事先进行解联系详细情报图书馆查阅公司年度报告解情况方法必 回答样板：花费时间考虑种职业性认方面工作适合原项工作求许技擅长举例说分析问题解决问题强项前工作中更早发现解决问题次提出项计划租设备退货率减少15听起算高取年增长25000美元效益成仅100美元目前公司似施展解决问题力方公司工作运行良发展迅速善接受新思想销售年涨30准备引进项型新产品果里努力工作证实身价值感机会公司发展 评语：种回答巧妙运提供证技巧样话符合出色理优秀秘书身份 10什讲讲情况？ 分析：面谈者少样直接提出问题通意友谈话想解情况数情况面谈者会竭力探证明稳定信息 回答策：某雇关注问题问题某性格推测相关问题果雇想解否全力赴应付记住意闲谈避免提隐晦问题回答情况时态度友信 回答样板： 孩子网络版家：两孩学朋友起料孩子成
问题 家：没结婚两孩子说份稳定收入重料孩子成问题 年轻单身：没结婚结婚会改变做专职工作算全部精力工作 新搬：决定Depression Culch 长期居住租套公寓搬家公司六辆车正卸家俱 抚养：愉快童年父母住方离需时飞机路程年次 闲暇时间：班时呆家里爱参加社区组织活动周教堂参加活动 评语：述回答扩展开做回答问题时参考里告诉面谈者情况影响工作力确实帮助果生活会扰乱工作想必雇会快失耐心问题应该成问题
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面试前先解练难问题进行回答会帮助问题回答做准备问题问较较少回答问题基础 1什谈谈？ 分析：开放性问题里谈起行滔滔绝讲两时雇希样问题测验否选择重点清楚流畅表达出显然提问者想背景想位置联系起 回答策：基方法直接简回答问问题回答前求问题问更明确述两种情况快答案转技验目前份工作接受培训 回答样板：家庭弟弟父母工作中学毕业攻读市场营销学士日间家商业机构担行销执行员学少理方面知识 例全权负责批发销售公司业务销售总额年200万美元里学理事压力解决问题希更运技相信验学历迎未更挑战 评语：简单介绍历史快重点话题转工作关技验请面谈者确实想解东西集中点问：想知道受教育者工作关技术验？等雇会乐意告诉感兴趣什？ 2什雇？ 分析：直接正面问题问题会问样明确会问题提出问题没隐含意思 回答策：直接问题需直接回答什雇呢？巧妙回答利问题会提供证证实帮助改进工作效率降低成增加销售解决问题（准时班改进顾客服务组织理工作等）
回答样板：验丰富理员工队伍建设方面组织项目实施鼓励员工合作心应手年已掌握套雇留技巧外擅长帮助公司利实现技术改造员工培训常客户进行示范讲解销售额两年均增加87 评语：回答中实例提供力证直接信推销 3优点？ 分析：前面问题样问题问相直接点隐含 回答策：回答应首先强调适应已具技雇决定程度取决技面详细介绍工作关技回答时 定简单扼 回答样板：具著目标努力工作力旦定决心做某事做例志愿成出色公关理喜欢接触服务群实现目标目前正修读关课程 评语：学力适应力强际关系等提出优点提供工作相关证会众 4缺点？ 分析：棘手问题实回答会毁工作雇试图处利境观察类似工作困境中作出什反应 回答策：回答样问题应诚实完满回答应该简洁正面介绍抵消反面问题 回答样板1：工指责工作太投入常提前点班安排工作晚晚点班干事完成 回答样板2：需学会更耐心点性子较急总工作赶第时间完成容忍工作怠慢 评语：回答身缺点表现正面效果工作积极抵消反面 5想薪水少？ 分析：果薪酬求太低显然贬低力果薪酬求太高会
显分量重公司受起雇通常事先求聘职位定开支预算第次提出价钱予高价钱问想证实笔钱否足引起该工作兴趣 回答策：商谈薪酬前已调查解事工作合理市场价值方商谈时妨插入合理市场价值语汇记商谈时降低原开价轻易举旦开出低价想提难难 回答样板1：果尚未彻底表现价值面试者提问题考妨参考答案： 钱唯关心事想先谈谈贵公司做贡献－－果您允许话 工资没硬性求相信贵公司处理问题会友善合理注重找工作机会条件公会计较太 回答样板2：果已阐明该职位重性方旧告诉报酬已您妨指出工作性质实际值获更高报酬阐明通努力缩减公司开支说明工作中承担费等证明公司价值表明求更高报酬工作表现前提 果方愿妥协未肯定工作答复前雇排考虑问：决定雇？果答案肯定报酬愿接受样拒绝： 谢谢提供工作机会职位想工资想低法接受份工作原许会重新考虑者更价值工作时考虑 评语：拒绝方协商留余果雇需会乐满足求旦提出标准说交易做成 6前验现工作联系？ 分析：提问求求职者进行较时克服背景中显示出弱点
回答策：首先介绍优势假求职者明显受教育工作验知识介绍优势 回答样板1：知刚刚结束电脑编程方面加强培训外企业方面三年工作验中包括老板时理型企业学会处理财务基会计工作盘算理价值30万美元产品历帮认识企业电脑编程作然刚接触编程工作电脑语言熟悉受教育全面300时电脑操作时间课程部分新手决心更努力工作便时完成务 评语：种回答强调转换性技(会计工作知识)适应性技(时完成务更努力工作)缺乏工作验程序员说必种情况学校学知识非常重正式工作样予强调 回答样板2：前工作中做项工作需相技术企业理企业需具组织监督力七年里部门成公司赢利部门工作期间年销售额均升30利润提高30老公司样业绩般七年中两次晋升快荣升理层想样发展型公司接受挑战感验走步做准备 评语：回答者明白前工作领域现考虑强调成绩前成功完成项工作种理技术会回答中谈继续接受公司工作挑战动力 7什算？ 分析：问题考察工作动机探究否信赖工作长久干干努力 回答策：策诚实贯强调非负面信息摆出应该准备坦率正面回答雇关心问题雇关心问题取决介绍背景具体情况 例： －工作满意？ （果满意会离开公司？） －想成家？
（果成家会停职料孩？） －否短期工作离开历史？（果会会放弃份工作呢？） －否刚搬时暂住口？ （果会久居？） －否工作求更条件？（果什高呢？） －什优势承诺工作中发展？（果谁需没优势动力呢？） －什原感满？ （果雇然会设法搞清楚） 回答样板1：刚刚参加工作样回答： 认识领域造愿意开始想做什肯定技正做项工作需例善交道项工作中周1000名提供服务18月工作中72000名顾客提供服务未次正式投诉事实常周服务表扬认识喜欢公众接触想份工作感非常愉快想工作中更学进步公司贡献价值断提高希考虑更责职务 评语：雇想解会长期工作努力工作样回答表示关注雇感安慰（注意样回答快餐店工作获验背景） 回答样板2：没工作验种短期工作验样回答： 做种工作（种失业）认识应该珍视体面稳定工作种验种财富学东西项工作中正寻找份安定努力工作持久工作 评语：种接受回答回答太短没提供证介绍实例放句话前职务销售方面工作求勃勃雄心者说咄咄勇气工作工作领域专门机构求会总预料雇想什果正确做会具工作求条件切需嘴讲出简单 8前雇（教师介绍理员等）评价？
分析：问题雇第二种期关雇想知道适应性技否容易相处否工等等前雇会谈存问题然谈知道许雇会雇前查阅证明信果面谈时谈前雇说样倒霉 回答策：定前雇讨求职计划征求介绍意见明确告诉想找工作种类准备做新工作理假前雇会说利话开诚布公谈谈会说写什 果解雇迫辞职未雇进行辩解成功前雇发生突果突讲出许面谈者会理解关系旧雇明智办法请写份文字证明材料种情况会极利信公司般接受电话提供证明材料松口气公司电话清楚 果话说话证明信前老板愿做找愿意帮忙便行果解雇策实话实说前老板太苛刻样会觉抱怨责感者点错没先承认回事接着趁机谈谈中教训 回答样板：三前雇会说工作努力忠实离开里突深深感烦恼放弃里工作电话评价肯定认谈谈然尊敬次晋升机会着权力增加突越发起类型知道问题会严重心想工作错认识应该更加注意际关系处理 评语：回答中介绍正面技具体事例加说明力 9什找样职位？什里？ 分析：雇想解否种什公司活行果真会感兴趣雇想找种想解决工作中问题理认样工作起更努力更效率想特
公司工作 回答策：事先解工作适合技兴趣非常重回答问题谈选择工作目标动机项工作求具备技种专门培训职务关教育证书 问题实际两方面含意什选择职位二什选择公司果选择公司理选择公司愿准备回答什果话面谈前事先进行解联系详细情报图书馆查阅公司年度报告解情况方法必 回答样板：花费时间考虑种职业性认方面工作适合原项工作求许技擅长举例说分析问题解决问题强项前工作中更早发现解决问题次提出项计划租设备退货率减少15听起算高取年增长25000美元效益成仅100美元目前公司似施展解决问题力方公司工作运行良发展迅速善接受新思想销售年涨30准备引进项型新产品果里努力工作证实身价值感机会公司发展 评语：种回答巧妙运提供证技巧样话符合出色理优秀秘书身份 10什讲讲情况？ 分析：面谈者少样直接提出问题通意友谈话想解情况数情况面谈者会竭力探证明稳定信息 回答策：某雇关注问题问题某性格推测相关问题果雇想解否全力赴应付记住意闲谈避免提隐晦问题回答情况时态度友信 回答样板： 孩子网络版家：两孩学朋友起料孩子成
问题 家：没结婚两孩子说份稳定收入重料孩子成问题 年轻单身：没结婚结婚会改变做专职工作算全部精力工作 新搬：决定Depression Culch 长期居住租套公寓搬家公司六辆车正卸家俱 抚养：愉快童年父母住方离需时飞机路程年次 闲暇时间：班时呆家里爱参加社区组织活动周教堂参加活动 评语：述回答扩展开做回答问题时参考里告诉面谈者情况影响工作力确实帮助果生活会扰乱工作想必雇会快失耐心问题应该成问题
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