公司岗位轮换制度

公司岗位轮换制度
　　第章  总 
　　第条  岗位轮换制度指企业计划体确定期限员工轮换担干种工作做法达考察员工岗位适应性开发员工种力双重目种制度
　　第二条  企业适应日趋复杂营环境求员工具较宽适应力企业营方业务容发生转变时够迅速实现转移员工满足掌握单项专长必须面手全工日常情况企业安排员工轮换做工作取种技适应企业发展需
　　时员工长期事某工种岗位工作容易丧失工作容兴趣敏感流章办事降低工作积极性创造性通员工进行岗位轮换保持工作敏感度新鲜感提高工作积极性创造性企业工作效率提高保持高速发展势头
　　外通岗位轮换员工环境岗位工种工作体会公司种工作艰辛艰苦岗位员工获工作快乐建立性化理企业文化
　　第二章  岗位轮换象
　　第三条  岗位轮换象：公司全体业员
　　第三章  岗位轮换时间
　　第四条  岗位轮换具体时间公司根生产实际工作需单位部机构员年龄构成情况确定
　　第四章  岗位轮换种类
　　第五条  岗位轮换种类分新入职员工岗位轮换实职员工岗位轮换公司理骨干岗位轮换岗位轮换
　　第六条  新入职员工岗位轮换实新入职员工入职根公司初适应性考察分配岗位工作工作早解公司运作程序工作流程时进步进行适应性考察岗位轮流工作段时间亲身体验岗位工作情况工作中协作配合基础样岗位轮换企业员工双方情况更清楚解减少工作安排盲目性做职佳匹配
　　第七条  职员工岗位轮换采培养复合型员工岗位轮换办法公司全体岗位轮换象岗位进行轮换便掌握种工作技熟悉公司整体工作流程适应公司日益发展需
　　第八条  公司理骨干岗位轮换成名高级理员必须具企业业务工作全面解全局性问题分析判断力公司重点培养理骨干培养种力狭部门晋升远远够必须部门岗位间横移动开阔眼界扩知识面外基层岗位进行轮换历企业部门阶层事更广泛交接触助更解部分员工情感日工作中保持体察情
谦虚态度减少级间离心离德性利日高级理岗位工作开展
　　第九条  岗位轮换公司市场竞争需调整机构员素质结构员工出现适应现职工作等情况进行岗位轮换培养适应企业发展需员工
　　第五章  岗位轮换形式
　　第十条  员工岗位轮换进行单位部岗位工种部门域轮换进行跨单位轮换岗位轮换形式分单位部岗位轮换跨单位岗位轮换
　　第十条  单位部岗位轮换指单位部门间部门部岗位轮换服务员区域岗位轮换司机线路进行轮换理员生产辅助岗位轮换等
　　第十二条  跨单位岗位轮换指企业属单位间岗位轮换xx分公司工作轮换yy分公司
　　第十三条  单位提出员工跨单位岗位轮换公司力资源部负责协调员工岗位轮换审批权限办理
　　第六章  审批权限
　　第十四条  单位部岗位轮换计划单位拟定公司力资源部核准力资源副总理审批总理批准
　　第十五条  跨单位岗位轮换计划公司力资源部拟定力资源副总理审批总理批准
　　第十六条  单位部岗位轮换审批权限：员工部门岗位轮换计划提出岗位轮换选意见―综合办公室（事部门）审核―单位理审批
　　第十七条  跨单位岗位轮换审批权限：员工单位岗位轮换计划提出岗位轮换选意见―公司力资源部核准―力资源副总理审批―总理批准
　　第七章  附 
　　第十八条  制度力资源部负责制订修改解释
　　第十九条  制度总理批准执行
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