矛盾纠纷排查调处工作制度

矛盾纠纷排查调处工作制度
　　矛盾纠纷排查调处制度
　　矛盾纠纷排查调处工作实行谁谁负责
　　二定期排查辖区矛盾纠纷确定办法制定预案做底数清楚防范位
　　三排查出类矛盾纠纷时进行调处类矛盾纠纷化解初期消灭萌芽状态做矛盾纠纷出村矛盾纠纷出乡镇
　　四排查出重矛盾纠纷积极组织协调关部门联合调处落实责明确责单位责制订预案做排查件调处件教育片
　　五级组织领导批办督办重矛盾纠纷限时调处未期办结说明情况造成群众越级访造成严重果追究相关领导责
　　二矛盾纠纷登记制度
　　民调解委员会应设立专门民间纠纷登记薄民调解委员会设调解组应设立登记薄
　　二半月月组受理纠纷综合填入民调解委员会登记薄
　　三事申请调解员应认真进行登记
　　四事果口头申请调解员听取事纠纷情况陈述纠纷事陈述容进行登记
　　五进行纠纷登记时严肃认真量记事原话
　　六濒激化纠纷调解简单纠纷稳定事态发展基础先行调解补办纠纷登记手续
　　七纠纷登记应分门类档妥善保存便复查
　　三纠纷案件收结制度
　　统收案工作员司法部门关基层工作业务范围工作原服务程序规定遇事申请调解纠纷案件先进行登记统收案容许私收案
　　二统委派已登记纠纷案件非属重疑难纠纷案件长统筹考虑统进行委派委派员求认真持进行调解
　　三集体讨遇重疑难法律事务须提交务会议进行集体研究讨决定法作出决定必时县局乡镇委报告
　　四统收费公开收费项目收费标准严格收费理制度允许私收费办理纠纷案件
　　五限时调解工作员持调解纠纷事书面口头申请调解日起般应两月调解长超三月期未调解视调解成功
　　六完善档案调解达成协议简易纠纷时清结纠纷外应制作调解协议书协议书制作容具体格式规范符合求时立卷档
　　四矛盾纠纷信息传递反馈督查制度
　　司法月例会县局汇报辖区矛盾纠纷排查调处情况
　　二易激化转化引起访事件时县局级汇报
　　三重疑难易激化矛盾纠纷4时进行踪报告24时写出事件书面报告报县局
　　四纠纷信息客观真实实反映情况
　　五收集信息报送时间单位综合股份进行登记
　　六报矛盾纠纷局务会研究处理办法工作环节反馈基层司法落实时报告领导掌握落实情况
　　五矛盾纠纷调解责追究制度
　　矛盾纠纷调处时矛盾激化股室领导责机关追究行理权限部门追究
　　二重疑难纠纷调处力转化引起访查实情况较轻责定范围作出检查扣发季度年终奖金
　　三隐报瞒报漏报迟报矛盾纠纷引起良果查实情节较重该室评先进单位责年度考核中确定优秀等次扣发半年年终奖金
　　六矛盾纠纷调处回访制度
　　已调解较复杂民间纠纷涉方事纠纷濒激化纠纷时间长纠纷时进行回访
　　二复杂易反复濒激化针性回访
　　三回访时解协议执行情况影响协议履行隐患
　　四解事特重点思想状况行反常调解协议态度反响等
　　五时发现新纠纷苗头
　　六征求调解意见建议
　　七重活动期间民间纠纷专项排查制度
　　加防止民间纠纷激化工作力度增强民调解工作参社会治安综合治理工作效果尤政府开展重活动期间保稳定促发展创造良社会环境充分发挥民调解组织职作根关文件精神特制定制度
　　制度说重活动指涉广群众利益群众普遍关注全社会重影响活动：1市区举办世界性全国性重赛活动召开重会议2全国市区召开重会议3市区举办重庆祝活动4市区涉群众利益重工程项目：拆迁拓宽道路等重点工程5国家出台涉群众利益重改革措施引起群众波动
　　二重活动期间专项治理排查系指：
　　1重活动前工作期间进行民间纠纷治理排查工作纠纷解决萌芽中防止矛盾激化重活动提供安定社会环境
　　2针重活动特点采取防范措施调处民事重活动牵连民间纠纷保证重活动利进行
　　三民间纠纷专项治理排查紧密围绕社会热点难点紧贴政府重活动中心工作发挥作
　　四级调解组织制定民间纠纷专项治理排查工作计划处萌芽状态已形成纠纷时疏导化解疑难易激化纠纷动时（请登陆政法秘书网）调解协调关部门解决调解成拟写社请报告逐级报级调解组织专项治理排查情况详细记录调解工作手册
　　五级调解组织理部门排查民间纠纷时分析纠纷产生原特点发
展趋势制定具体防范措施区民间纠纷预防措施关规定做纠纷专项治理工作
　　六级调解组织理部门动单位政领导汇报重纠纷情况争取领导重视支持关部门密切合作协作战调处重纠纷
　　七民间纠纷专项治理排查工作列入民调解工作责考核容纳入社会治安综合治理考核
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