直属企业领导员年度考核等次评定办法
直属企业领导员年度考核等次评定办法
根关做2010年监企业领导班子领导员年度考核工作通知（桂国资发〔2011〕22号）参政领导干部年度述职考评暂行规定（桂办发〔2008〕47号）文件精神治区委组织部治区直属企业领导员年度考核等次评定办法制定办法
评定条件
()优秀等次
年年度考核民测评综合评价量化分80分（含80分）领导员方列入优秀等次评定范围
年度中社会稳定安全生产计划生育工作票否决单位领导分领导评定年年度优秀等次
(二)称职等次
年年度考核民测评综合评价量化分60分（含60分包括分80分没评优秀等次）领导员评称职等次
(三)基称职等次
年年度考核民测评综合评价量化分50分（含50分）60分评基称职等次
(四)称职等次
年年度考核民测评综合评价量化分50分称职测评票数超三分组织考核确认评称职等次
二评定名额
企业评定优秀等次名额超该企业参评领导员总数20例计算时数点四舍五入确定名额
三操作流程
（）治区国资委委领导员年度考核民测评民测评综合评价量化分情况反馈企业委（总支部支部）
（二）企业委（总支部支部）根反馈民测评民测评综合评价量化分情况评定条件名额求结合领导员年度表现情况集体研究提出领导员年度考核初评等次建议初评等次建议填入治区直属企业领导员年度考核登记表单位委（组）考核等次建议栏2011年6月20日前16K纸印式三份送治区国资委企业领导员理处
（三）确定领导员年度考核等次
治区国资委委研究确定企业领导员年度考核等次
（四）治区国资委委确定领导员年度考核等次反馈企业领导领导员领导员年度考核登记表存入档案
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评定条件
()优秀等次
年年度考核民测评综合评价量化分80分（含80分）领导员方列入优秀等次评定范围
年度中社会稳定安全生产计划生育工作票否决单位领导分领导评定年年度优秀等次
(二)称职等次
年年度考核民测评综合评价量化分60分（含60分包括分80分没评优秀等次）领导员评称职等次
(三)基称职等次
年年度考核民测评综合评价量化分50分（含50分）60分评基称职等次
(四)称职等次
年年度考核民测评综合评价量化分50分称职测评票数超三分组织考核确认评称职等次
二评定名额
企业评定优秀等次名额超该企业参评领导员总数20例计算时数点四舍五入确定名额
三操作流程
（）治区国资委委领导员年度考核民测评民测评综合评价量化分情况反馈企业委（总支部支部）
（二）企业委（总支部支部）根反馈民测评民测评综合评价量化分情况评定条件名额求结合领导员年度表现情况集体研究提出领导员年度考核初评等次建议初评等次建议填入治区直属企业领导员年度考核登记表单位委（组）考核等次建议栏2011年6月20日前16K纸印式三份送治区国资委企业领导员理处
（三）确定领导员年度考核等次
治区国资委委研究确定企业领导员年度考核等次
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