学没口体会(精选篇)
第篇：学没口体会
员工企业发展
作者：[石凤海]
学没口体会
前天陪客户外面吃饭（实客户公司间没生意）顿饭闹挺窝火
销商销售钢坯中宽带中厚板没销售钢坯销普阳东山新金西城销钢坯理什呢？质量太差说家四家质量强说四家钢坯质量强事实反驳钢坯质量确实事实8月2日出版第84期文丰视界撰写法喝彩事情该办样篇文章说实说问题事情怪家长孩子样孩子骂觉解气翻白眼做家长会高兴病呢天饭吃愉快话说回高兴高兴影响事实真相会家说高兴家说然产品质量企业理会起果真种奇效话早没问题宁说劲说
问题关键产品质量客户眼里样口碑严重问题问题高兴高兴简单关企业名誉关企业市场形象关企业生存引起高度重视解决问题迫切性必性决心解决问题
没口书已集体学两次天第三次次学效果然企业活动中检验希样学搞甚请专家讲
次想谈体会题目：企业发展
读次学体会前想先讲两句古话：第句墨子说：古镜水镜镜水见面容镜知吉凶唐太宗李世民句话极相似：铜镜正衣冠古镜知兴镜知失里应该样理解：家优缺点镜知足家成败失镜知进退家态度镜明行社会团体中见容性
第二句话孔子说：苦知句话意眼睛见脸麻子脸雀斑缺点省古希腊哲学家苏格拉底说句话孔老夫子句话异曲工妙：没检视生命值活呼吁认识苏格拉底学生古希腊哲学家柏拉图更进步说：省做责
实什活着（）什活着（）活着直哲学界出成果命题
说底终结局死意义死前存活程省力知精神勉觉悟存活基支柱（然层次）
：企业建成家
法律意义讲企业资产老板济学角度讲企业资产社会实践角度讲企业资产企业全体员工企业员工谋生展示干舞台知道家说法否认文丰少达成样识公司印发员工守文丰写样段话：
员工企业体企业生存发展
企业否激烈市场竞争中立败断前进取决否拥支团结诚信敬业守纪员工队伍
正蓬勃发展私营企业正致力企业做做做强企业员工利益
家族企业正致力企业建设成家庭员工家庭重员
段话定义三件事：
员工企业生存发展企业员工利益点：必须赖企业发展员工企业家庭中重成员
三点定义非常正确非常重
企业言果想市场竞争中站稳脚生存发展壮起必须骨子里面解决企业态度问题态度决定切态度取决动机想搞企业必须研究引导动机
谓动机指激励行动观原常愿兴趣理想等形式表现出发动维持行导某目标种心理状态产生动机原两：需包括生理需社会需说肚子饿找饭吃急找厕生理需然约束偷东西破坏公财物遵守公秩序社会需然二刺激包括部刺激外部刺激牙疼医生见企业指标心里决心超外刺激时刻动机干终真正影响行动机会通思想斗争反复权衡复杂样甚相互矛盾动机中进行选择中种动机成优势动机想企业业会承诺企业求企业条件变忘进厂时承诺违反劳动纪律工序工作质量太差偷懒混日子动机成优势动机种情况常说等公汽现象脚踏板立刻变心眼
素决定动机呢？三种素：动机素组织动机素组织动机相互作素（相称抵触）企业言组织动机动机统性追求极致
动机组织动机致会充满工作激情工作行满意会产生股动力继续推动未行做更企业动机更实现然时需企业时发现鼓励动机企业动机发生突时结果言喻
应该承认企业目标完全致企业员工间动机矛盾态度矛盾始终会存研究样减弥合企业员工间根目标距离达某种程度双赢局面家庭般言兄弟父母子女间会闹矛盾闹兄弟阋墙外御侮家会视家庭荣誉利益目标
企业企业言暂时利益目标总体讲长期目标致企业员工希发展发展程中获益企业建成家庭员工家提供先决条件
想作员工退步说问题考虑社会考虑老板考虑天诛灭名誉格力生存状态社会认度必须做样事：供职企业成家种高尚情感种满足需求必须情感
二：工作成事业
工作言事劳动包括体力劳动者脑力劳动
事业事具定目标规模系统社会发展影响常活动
字面起觉间没什联系实透工作事业区事业明确目标组织社会发展影响脑力体力劳动已
妨常见三层次工作态度描述出研究：第种层次手脚体力工作总动位总监督完成工作工作感觉疲倦乏味第二种层次脑工作（处脑指脑力劳动）够动思考问题般源外界压力做事风格约束基然选择工作做起码做坏样员工工作程中取成绩会创造奇迹样员工难贵工作非常热爱第三种层次工作高境界心工作全身心投入知疲倦天期兴奋心情迎接投入工作说工作仅仅责工作仅仅享受工作生命活动中重组成部分事业工作充满激情热忱
座位企业理者企业中坚力量工作态度工作方法企业员工态度方法企业员工影响巨作巨工作充满热忱企业充满热忱工作成事业干会感染员工引领员工企业视家庭工作视事业应该培养五种行方式锻炼五种力
五种行方式分：
方式：工作计划明确行责落实件工作布置责数量质量求时限规定问题信息反馈办法总确保工作拖延
方式二：始终表现出公司事工作热爱工作时间班公司员工客户朋友传达公司兴趣热爱时身感受信公司信心时会公司积极评价
方式三：承担责工作中难免出现问题理者说出现问题怕怕忽视问题真正原解决急找口推卸责
方式四：善协调乐支持取支持非素质问题说企业外部企业部万万轻视点做坏直接影响业绩
方式五：公司领导提出部门公司理存问题建议里想特强调企业位员工谋生展示干舞台意义质认识点行车两
轮子更重？提出建议埋头苦干样重提出建议力谁差果说差企业关心程度差少？
五种力：
力：激励力善激励员工善激励里讲激励物质刺激关种精神满足解脱
果学会激励（表扬赞美）方式非命令方式员工安排工作更员工感重性成感更激励员工做动更愿意服理
外作理者天事情做时刻保持良精神状态理者压力想知激励缓解种压力重手段压力变动力增强工作成功信心
力二：控制情绪力成熟领导者应该强情绪控制力特批评员工时更控制情绪屡教改员工严厉批评严肃处理外般员工疏忽失误应心气办法处理旦处激愤情绪会做出错误决定
第三种力：职业务力点容易家误认操作维修业务理等具体力里说包括限力职业务力体现岗位工作科学理解科学握外职业务相关知识业务解业务员知道中宽带买着中宽带干什问题说原料设备解家技术理问题
第四种力：表达鼓动力
公司济责目标生硬冷冰冰数字作企业部门理者善理解属准确表达公司目标理思想科学涵员工觉公司目标意义公司中梗阻现象严重严重影响企业目标实现弱化员工企业认严重削弱员工企业心力
第五种力：评价力
企业层次员工说天件事面着评价评价客观性问题员工活泼评价结果充满活力轻浮见义勇评价结果英雄没事找事全体员工天面评价样事例问题评价作积极消极然评价事情评价者事情解立场评价结作肯定台谈学没口体会听众中会出
现三种评价结：说讲点道理说讲样更甚者会肚子里面骂娘
企业老板普通员工天面着评价评价问题行住时够公公正公允科学评价名优秀员工必备重素质
节想说明点：需勤劳员工赞美勤劳必须明白仅勤劳够机料法环济界公认影响生产力五素中居导位机料法环创造企业说良机料法环少忽视否勤劳难业绩
前天见酸性球团进货合合规定品位62％降品位扣2元钱进厂货品位59点60％注意德龙建龙等厂家高炉系数入炉品位基60％前日子入炉品位57％指标优劣判明
三：关注需层理者
做工作基础
心理学研究成果认：需求需求分层次分阶段需求层次低高次：生理需安全需社交需尊重需实现需
生理需原始基需吃饭穿衣住房医疗婚姻等等种需根强烈需推动行强动力种需具种族保护意义生存问题没解决前需退居解决种需做出牺牲承诺没饭吃生命维系没配偶合法代法延续没饭吃没配偶情绪难稳定
安全需生理需解决提出高级求时求劳动安全职业安全生活稳定希免灾难希未保障等种需具体表现物质济保健遇等方面济方面需失业意外事养老保险等心理方面需包括：解严酷监督威胁希免受公正遇工作应付力信心等
社交需种属爱需指渴组织家庭朋友事关怀爱护理解友情信温情需社交需生理安全需更细微更难揣摩包括：希事保持友谊忠诚伙伴关系希成团体中重视员希倾吐心声甚发发牢骚
尊重需包括尊重评价尊重强烈尊心渴成名誉希受团体重视渴进步尊重需旦基满足产生推动力具持久热情干劲
实现需：高级需种创造需实现需般会竭趋完美
应该说潜伏着五种层次需满足需处生阶段种需表现出迫切程度迫切需企业中高层理者认真研究予关注满足需激励行动需外部满足逐渐满足转化
实践已证明：呆漂亮生活工作环境中会更富生气更活泼更健康更激情受表扬奖励时会更兴奋更觉更工作动外界更高价值诱惑时般情况会失现环境忠诚需忠诚更重点企业企业中高层理者必须予高度关注里告诉需变化找工作说300元工资干企业600元没干什？企业样工种挣800元然企业然企业满意瞧着媳妇道理需条件变化变化说企业生产营困难员工理解企业难处会求少付出企业做市场错求会升高责变化会导致需变化供应处长面质量争议材料会生产单位先找原分厂厂长会先原材料质量角度开脱
两点理者闹清第点关注需满足满足需第二点企业前面说五种需重点时效说企业希业绩点点员工希收入点点
研究解决企业需间差异项复杂工作做种差异始终会存做差异做差异间企业效益员工素质优劣
制度保留差异企业运转制约力逐步缩差异企业实现良性运转动力
四：谐发展源
研究现象：知道企业装备水应该没高规模没（般认识）没机构没全产量高消耗低质量事少什？生产素
样种水执行力高度谐然家知道木桶效应木桶容量取决低块木板然木桶底砸窟窿点水没
识军队军装成千万士兵穿站方阵走正步确震撼家会折服整齐谐力美
常总样体会面想面做样原什？缺乏执行力高度谐始终生产素谐起说生产关系适应生产力发展需求
追求谐件容易事提升员工执行力忠诚度外必须认真解决影响谐运转问题
生产关系方面包括：企业治事指导思想企业机构设置机构职责确定落实企业约束激励机制建立企业文化建设等等
生产力方面包括：原料优化设备性保证企业培养工序程配置完善等等
市场济企业创造公竞争环境生产资料生产设备力资源市场中交易完全遵守市场规讲究性价讲究企业配套性相容性配套性相容性什？谐
企业谐真谛企业出资员工利益享目标相责感谢方
老板员工间关系济利益基础挣钱装老板口袋里行员工老板挣钱行
老板员工希企业做做成行业排头兵仅老板企业光荣员工光荣
老板员工企业岗位应该学会责老板搞成司机路线制定者执行者仅车仪表解车况解路况保证安全行驶员工象车客车找位子舒舒服服坐时抱怨车子路开车手太潮样利员工观动性发挥利责心落实利企业序工作利员工力职业操守培养更利创造企业谐工作环境
感谢方重心态问题前时候写篇文章题目劳动讨员工老板谁谁工问题里想讨问题员工感谢老板提供谋生展示舞台老板应该感谢员工企业生存
发展做出贡献样劳资双方际谐种际间谐会整企业方方面面谐会企业良济技术指标
老板员工间关系老板理者间关系理者员工间关系立统质互相赖换位思考负责谐序双赢作出发点会双赢目标实现
致力企业全方位谐运作
企业发展
第二篇：学没口体会
读没口感悟
段时间学中西点军校先进理念逐渐渗透工作生活中潜移默化影响着思想进影响行动没口西点军校校训更员工努力方
没口起似绝公生永远公学会遇什样环境够行负责找口实实际工作生活中口已成敷衍原谅挡箭牌仔细想想时候宝贵时间精力放寻找合适口忘记职责责果时间弥补失解决问题肯定会事半功倍效果
正怕承担责寻找种样口掩盖失应承担责转嫁明智家眼里记心里会合作第次第二次永远会第三次第四次长会逐渐失斗志丧失信心注定事成失败者公司里岗位职责职责范围负全责敢担责成熟标志更加迅速接成功
没口冷漠缺乏情书中极端喻假设迟分钟枪毙时会口发生？啊说白惰性想起首诗：明日复明日明日复明日万事成蹉跎祖先样感悟三惰性寻找口？果面生死关头会样？
通日子学身讲确实受益匪浅工作生活做做事找口想方设法解决问题样逐渐提高身社会中竞争力公司员工
第三篇：学没口心体会
学没口心体会
综合理办公室—李学话
通学没口没口理念更深刻更全面握教会接什样工作务遇样困难想办法完成遇难题退缩推委迎难完成务具开拓创新精神坚强毅力必胜信念学会适应压力压力变成动力完成务寻找口
没口体现出种负责敬业精神种服诚实态度种完美执行力西点军校够培养出优秀没口作学生行准西点军校学生团体表现出良团体精神合作力具强烈责心荣誉感纪律意识信诚实动敬业成信赖承担责学没口思想产生触动禁问处环境团队中工作正学学没口够静正视思考时行准理念什思维方式工作方式具体工作容想说次验总 1
结难纠正错误机会口危害巨会意间慢慢蚕食掉诚实信热情积极性责感危机意识部击溃整集体凝聚力战斗力口态度应坚决摒弃效执行种包含丰富涵文化指导够实现项工作战略目标行规范价值观念确立效执行必须种文化作种引导种理念深深植根集体中名成员心中通长期努力实现
没完成务寻找口怕似合理口告诉诚实做做事重品质想办法完成务达目罢休程种体执行力锻炼培养时具体目标执行者执行力评估解程果勇敢接受务切努力完成寻找口势必影响领导者具体目标执行者执行力判断影响效执行整体运行程效执行终目标实现
没口教会接什样工作务遇样困难想办法完成遇难题退缩推诿迎难完成务
具开拓创新精神坚强毅力必胜信念学会适应压力压力变成动力完成务寻找口次次想办法完成工作务程中
积累丰富验次次体会圆满完成工作务成感工作历程变更加信乐观激发价值潜种价值潜断锻炼提升
实谁没倒倒活着应该悲观勇气面生便没坎什情况身处绝境千万说行相信终超越
工作学生活中没口作座右铭时刻勉励求执行力方面紧全局工作需愧领导信事支持愧工作岗位
第牢记职责拒绝口世子夫父事种职业种身份种角色然担角色义返顾承担起角色需切责找口拒绝拖延尤组织分配工作应该折扣完全彻底落实职责理应干事没拖延商量余
第二勤奋敬业永言败年局领导办公室提出没事没知道事求办公室全局中枢机构果件事出现纰漏件棘手事情半途废酿成失误全局工作造成良影响必须高标准严求勤奋扎实做件事想方设法完成件难事勤奋敬业配角断努力创新中走步
第三怀抱忠诚心工作认忠诚力更贵素养天社会劳动工作仅谋生手段更实现身理想抱负体现价值载体怀抱忠诚仅国家组织忠诚更份忠诚做点必须工作作生命重组成心感悟呵护喜悲形影离通完成件件工作务享受独乐趣
第四学会感恩动发西方种节日感恩节目感恩帝感恩然感恩社会珍惜现拥切真心实意做出回报说养育恩教诲恩栽培恩知遇恩等等伴左右恩惠体验间真情增强战胜困难信心享受感受拥
珍惜获付出样话字会残缺难站立工作样应时时感谢组织予工作机会珍惜拥安逸生活努力实际行动动发真心回报古讲：滴水恩涌泉相报应该时时扪心问事情
千万找口美国成功学家格兰特纳说样段话：果系鞋带力天摘星机会改变口态度寻找口时间精力努力工作中工作没口失败没口成功属寻找口
第四篇：学心体会没口
学心体会
没口书
怀揣希站事业起跑线时相信憧
憬样未期样暑假里次重
读没口时样感受封面段话已
完整概括全书题思想：没口体现种负责
敬业精神种服诚实态度种完美执行力猛
书名种强硬冷漠情感觉仔细品位
深刻体会涵：没口实质种负责敬业精
神种服诚实态度种完美执行力求
认真做项工作没完成务寻找
口
工作生命做事全力赴
真诚感恩热情态度动发工作会感受
快慰回报工作中没口生中没口失败没
口成功更属寻找口口拖延温床口实
质推卸责口成惯什条件
工作条件执行时刻铭记工作
必须认真切事情视服美德样做
寻找种口说出没必谎话全力赴投入
工作发挥出身真正正书中说：没卑微工
作卑微工作态度工作亲手制成雕美丽丑恶爱憎手造成
感动程中次体会读书快乐应该首先树立起正确生观价值观握清楚奋斗方制定相目标努力奋斗马行动驱赶口立行动定心中惶恐全力赴见证历程辉煌
做什充满信满怀激情知道工作幸福关
通读没口全文感觉：现开始需重申明确业理念：做敬业爱岗诚实负责认真做事敬业服态度想办法完成项务
第五篇：没口阳光心态 学心体会
学心体会
日事幸参加公司组织优秀员工基素质培训学优秀员工没口优秀员工阳光心态两书通书中章节学知悉优秀员工应该具备基心态基素质工作会积极促进作
没口美国西点军校奉行重行准求位学员想办法完成项务没完成务寻找口怕似合理口书中坚决服努力执行直面责充满激情选择完美重视事超越关键字进行深入阐述充分认识服没口重性企业成败程度取决企业执行力果店里员工服领导安排遵规章制度做事灌云老凤祥发挥出超强执行力造出优秀团队激烈市场竞争中更胜筹
强烈责意识认真负责工作态度衡量身工作岗位否称职标尺时工作中处理销售问题扫店堂卫生份工作体现价值店堂里翁应该寻找口积极面勇担样会工作岗位做出业绩销售时候样成交衡量销售成功重素没永远成功面失败时候味说价格太贵款式够新颖顾客伺候等客观原推卸责
勇面问题找出根源应该掌握更专业知识话术扭转销售局面控成交时机？应该时更加努力店里工作真正成份事业做？世界著名汽车推销员乔吉拉德说推销产品推销见完全具备责意识企业溶体乔吉拉德会赞叹推销格言
强列责意识通学优秀员工阳光心态书深深意识谁生帆风保持种阳光心态面切战胜困难走充满希明天
什阳光心态？阳光心态心怀理想永葆激情阳光心态认识充满信阳光心态敬业爱岗精益求精阳光心态全力赴坚忍屈阳光心态定位目标活出精采阳光心态宽容度常怀感恩阳光心态书灰暗生指明方迷茫心灵带洗礼告诉存价值轨道活出属精彩非常喜欢里面样句话：作面锦点进步锦添花
营业员职业社会分工中较低层次工作国家公务员企事业单位相较环境改变前提放心态积极心态面工作饱满热情投入工作样工作做更出色工作中应学会知足
进取间权衡学会追求放弃间抉择懂意失意间取舍样会觉豁然开朗品牌老凤祥国黄金珠宝第品牌企业重视企业文化现代化公司团队优秀精英团队身样环境中等豪身老凤祥营业员等荣耀天工作中寻找奋斗热情次销售中感受成功喜悦次伙伴合作中体会团队凝聚力享受程更常怀感恩心态拥颗常心争时长短计较时失心系企业乐奋献时刻企业家争名优秀营业员
学种成长种历种财富通次学深深体会找口种正确工作态度勇担责更优秀员工基求工作中会更加积极动乐观珍惜工作努力学追求卓越超越
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第篇：学没口体会
员工企业发展
作者：[石凤海]
学没口体会
前天陪客户外面吃饭（实客户公司间没生意）顿饭闹挺窝火
销商销售钢坯中宽带中厚板没销售钢坯销普阳东山新金西城销钢坯理什呢？质量太差说家四家质量强说四家钢坯质量强事实反驳钢坯质量确实事实8月2日出版第84期文丰视界撰写法喝彩事情该办样篇文章说实说问题事情怪家长孩子样孩子骂觉解气翻白眼做家长会高兴病呢天饭吃愉快话说回高兴高兴影响事实真相会家说高兴家说然产品质量企业理会起果真种奇效话早没问题宁说劲说
问题关键产品质量客户眼里样口碑严重问题问题高兴高兴简单关企业名誉关企业市场形象关企业生存引起高度重视解决问题迫切性必性决心解决问题
没口书已集体学两次天第三次次学效果然企业活动中检验希样学搞甚请专家讲
次想谈体会题目：企业发展
读次学体会前想先讲两句古话：第句墨子说：古镜水镜镜水见面容镜知吉凶唐太宗李世民句话极相似：铜镜正衣冠古镜知兴镜知失里应该样理解：家优缺点镜知足家成败失镜知进退家态度镜明行社会团体中见容性
第二句话孔子说：苦知句话意眼睛见脸麻子脸雀斑缺点省古希腊哲学家苏格拉底说句话孔老夫子句话异曲工妙：没检视生命值活呼吁认识苏格拉底学生古希腊哲学家柏拉图更进步说：省做责
实什活着（）什活着（）活着直哲学界出成果命题
说底终结局死意义死前存活程省力知精神勉觉悟存活基支柱（然层次）
：企业建成家
法律意义讲企业资产老板济学角度讲企业资产社会实践角度讲企业资产企业全体员工企业员工谋生展示干舞台知道家说法否认文丰少达成样识公司印发员工守文丰写样段话：
员工企业体企业生存发展
企业否激烈市场竞争中立败断前进取决否拥支团结诚信敬业守纪员工队伍
正蓬勃发展私营企业正致力企业做做做强企业员工利益
家族企业正致力企业建设成家庭员工家庭重员
段话定义三件事：
员工企业生存发展企业员工利益点：必须赖企业发展员工企业家庭中重成员
三点定义非常正确非常重
企业言果想市场竞争中站稳脚生存发展壮起必须骨子里面解决企业态度问题态度决定切态度取决动机想搞企业必须研究引导动机
谓动机指激励行动观原常愿兴趣理想等形式表现出发动维持行导某目标种心理状态产生动机原两：需包括生理需社会需说肚子饿找饭吃急找厕生理需然约束偷东西破坏公财物遵守公秩序社会需然二刺激包括部刺激外部刺激牙疼医生见企业指标心里决心超外刺激时刻动机干终真正影响行动机会通思想斗争反复权衡复杂样甚相互矛盾动机中进行选择中种动机成优势动机想企业业会承诺企业求企业条件变忘进厂时承诺违反劳动纪律工序工作质量太差偷懒混日子动机成优势动机种情况常说等公汽现象脚踏板立刻变心眼
素决定动机呢？三种素：动机素组织动机素组织动机相互作素（相称抵触）企业言组织动机动机统性追求极致
动机组织动机致会充满工作激情工作行满意会产生股动力继续推动未行做更企业动机更实现然时需企业时发现鼓励动机企业动机发生突时结果言喻
应该承认企业目标完全致企业员工间动机矛盾态度矛盾始终会存研究样减弥合企业员工间根目标距离达某种程度双赢局面家庭般言兄弟父母子女间会闹矛盾闹兄弟阋墙外御侮家会视家庭荣誉利益目标
企业企业言暂时利益目标总体讲长期目标致企业员工希发展发展程中获益企业建成家庭员工家提供先决条件
想作员工退步说问题考虑社会考虑老板考虑天诛灭名誉格力生存状态社会认度必须做样事：供职企业成家种高尚情感种满足需求必须情感
二：工作成事业
工作言事劳动包括体力劳动者脑力劳动
事业事具定目标规模系统社会发展影响常活动
字面起觉间没什联系实透工作事业区事业明确目标组织社会发展影响脑力体力劳动已
妨常见三层次工作态度描述出研究：第种层次手脚体力工作总动位总监督完成工作工作感觉疲倦乏味第二种层次脑工作（处脑指脑力劳动）够动思考问题般源外界压力做事风格约束基然选择工作做起码做坏样员工工作程中取成绩会创造奇迹样员工难贵工作非常热爱第三种层次工作高境界心工作全身心投入知疲倦天期兴奋心情迎接投入工作说工作仅仅责工作仅仅享受工作生命活动中重组成部分事业工作充满激情热忱
座位企业理者企业中坚力量工作态度工作方法企业员工态度方法企业员工影响巨作巨工作充满热忱企业充满热忱工作成事业干会感染员工引领员工企业视家庭工作视事业应该培养五种行方式锻炼五种力
五种行方式分：
方式：工作计划明确行责落实件工作布置责数量质量求时限规定问题信息反馈办法总确保工作拖延
方式二：始终表现出公司事工作热爱工作时间班公司员工客户朋友传达公司兴趣热爱时身感受信公司信心时会公司积极评价
方式三：承担责工作中难免出现问题理者说出现问题怕怕忽视问题真正原解决急找口推卸责
方式四：善协调乐支持取支持非素质问题说企业外部企业部万万轻视点做坏直接影响业绩
方式五：公司领导提出部门公司理存问题建议里想特强调企业位员工谋生展示干舞台意义质认识点行车两
轮子更重？提出建议埋头苦干样重提出建议力谁差果说差企业关心程度差少？
五种力：
力：激励力善激励员工善激励里讲激励物质刺激关种精神满足解脱
果学会激励（表扬赞美）方式非命令方式员工安排工作更员工感重性成感更激励员工做动更愿意服理
外作理者天事情做时刻保持良精神状态理者压力想知激励缓解种压力重手段压力变动力增强工作成功信心
力二：控制情绪力成熟领导者应该强情绪控制力特批评员工时更控制情绪屡教改员工严厉批评严肃处理外般员工疏忽失误应心气办法处理旦处激愤情绪会做出错误决定
第三种力：职业务力点容易家误认操作维修业务理等具体力里说包括限力职业务力体现岗位工作科学理解科学握外职业务相关知识业务解业务员知道中宽带买着中宽带干什问题说原料设备解家技术理问题
第四种力：表达鼓动力
公司济责目标生硬冷冰冰数字作企业部门理者善理解属准确表达公司目标理思想科学涵员工觉公司目标意义公司中梗阻现象严重严重影响企业目标实现弱化员工企业认严重削弱员工企业心力
第五种力：评价力
企业层次员工说天件事面着评价评价客观性问题员工活泼评价结果充满活力轻浮见义勇评价结果英雄没事找事全体员工天面评价样事例问题评价作积极消极然评价事情评价者事情解立场评价结作肯定台谈学没口体会听众中会出
现三种评价结：说讲点道理说讲样更甚者会肚子里面骂娘
企业老板普通员工天面着评价评价问题行住时够公公正公允科学评价名优秀员工必备重素质
节想说明点：需勤劳员工赞美勤劳必须明白仅勤劳够机料法环济界公认影响生产力五素中居导位机料法环创造企业说良机料法环少忽视否勤劳难业绩
前天见酸性球团进货合合规定品位62％降品位扣2元钱进厂货品位59点60％注意德龙建龙等厂家高炉系数入炉品位基60％前日子入炉品位57％指标优劣判明
三：关注需层理者
做工作基础
心理学研究成果认：需求需求分层次分阶段需求层次低高次：生理需安全需社交需尊重需实现需
生理需原始基需吃饭穿衣住房医疗婚姻等等种需根强烈需推动行强动力种需具种族保护意义生存问题没解决前需退居解决种需做出牺牲承诺没饭吃生命维系没配偶合法代法延续没饭吃没配偶情绪难稳定
安全需生理需解决提出高级求时求劳动安全职业安全生活稳定希免灾难希未保障等种需具体表现物质济保健遇等方面济方面需失业意外事养老保险等心理方面需包括：解严酷监督威胁希免受公正遇工作应付力信心等
社交需种属爱需指渴组织家庭朋友事关怀爱护理解友情信温情需社交需生理安全需更细微更难揣摩包括：希事保持友谊忠诚伙伴关系希成团体中重视员希倾吐心声甚发发牢骚
尊重需包括尊重评价尊重强烈尊心渴成名誉希受团体重视渴进步尊重需旦基满足产生推动力具持久热情干劲
实现需：高级需种创造需实现需般会竭趋完美
应该说潜伏着五种层次需满足需处生阶段种需表现出迫切程度迫切需企业中高层理者认真研究予关注满足需激励行动需外部满足逐渐满足转化
实践已证明：呆漂亮生活工作环境中会更富生气更活泼更健康更激情受表扬奖励时会更兴奋更觉更工作动外界更高价值诱惑时般情况会失现环境忠诚需忠诚更重点企业企业中高层理者必须予高度关注里告诉需变化找工作说300元工资干企业600元没干什？企业样工种挣800元然企业然企业满意瞧着媳妇道理需条件变化变化说企业生产营困难员工理解企业难处会求少付出企业做市场错求会升高责变化会导致需变化供应处长面质量争议材料会生产单位先找原分厂厂长会先原材料质量角度开脱
两点理者闹清第点关注需满足满足需第二点企业前面说五种需重点时效说企业希业绩点点员工希收入点点
研究解决企业需间差异项复杂工作做种差异始终会存做差异做差异间企业效益员工素质优劣
制度保留差异企业运转制约力逐步缩差异企业实现良性运转动力
四：谐发展源
研究现象：知道企业装备水应该没高规模没（般认识）没机构没全产量高消耗低质量事少什？生产素
样种水执行力高度谐然家知道木桶效应木桶容量取决低块木板然木桶底砸窟窿点水没
识军队军装成千万士兵穿站方阵走正步确震撼家会折服整齐谐力美
常总样体会面想面做样原什？缺乏执行力高度谐始终生产素谐起说生产关系适应生产力发展需求
追求谐件容易事提升员工执行力忠诚度外必须认真解决影响谐运转问题
生产关系方面包括：企业治事指导思想企业机构设置机构职责确定落实企业约束激励机制建立企业文化建设等等
生产力方面包括：原料优化设备性保证企业培养工序程配置完善等等
市场济企业创造公竞争环境生产资料生产设备力资源市场中交易完全遵守市场规讲究性价讲究企业配套性相容性配套性相容性什？谐
企业谐真谛企业出资员工利益享目标相责感谢方
老板员工间关系济利益基础挣钱装老板口袋里行员工老板挣钱行
老板员工希企业做做成行业排头兵仅老板企业光荣员工光荣
老板员工企业岗位应该学会责老板搞成司机路线制定者执行者仅车仪表解车况解路况保证安全行驶员工象车客车找位子舒舒服服坐时抱怨车子路开车手太潮样利员工观动性发挥利责心落实利企业序工作利员工力职业操守培养更利创造企业谐工作环境
感谢方重心态问题前时候写篇文章题目劳动讨员工老板谁谁工问题里想讨问题员工感谢老板提供谋生展示舞台老板应该感谢员工企业生存
发展做出贡献样劳资双方际谐种际间谐会整企业方方面面谐会企业良济技术指标
老板员工间关系老板理者间关系理者员工间关系立统质互相赖换位思考负责谐序双赢作出发点会双赢目标实现
致力企业全方位谐运作
企业发展
第二篇：学没口体会
读没口感悟
段时间学中西点军校先进理念逐渐渗透工作生活中潜移默化影响着思想进影响行动没口西点军校校训更员工努力方
没口起似绝公生永远公学会遇什样环境够行负责找口实实际工作生活中口已成敷衍原谅挡箭牌仔细想想时候宝贵时间精力放寻找合适口忘记职责责果时间弥补失解决问题肯定会事半功倍效果
正怕承担责寻找种样口掩盖失应承担责转嫁明智家眼里记心里会合作第次第二次永远会第三次第四次长会逐渐失斗志丧失信心注定事成失败者公司里岗位职责职责范围负全责敢担责成熟标志更加迅速接成功
没口冷漠缺乏情书中极端喻假设迟分钟枪毙时会口发生？啊说白惰性想起首诗：明日复明日明日复明日万事成蹉跎祖先样感悟三惰性寻找口？果面生死关头会样？
通日子学身讲确实受益匪浅工作生活做做事找口想方设法解决问题样逐渐提高身社会中竞争力公司员工
第三篇：学没口心体会
学没口心体会
综合理办公室—李学话
通学没口没口理念更深刻更全面握教会接什样工作务遇样困难想办法完成遇难题退缩推委迎难完成务具开拓创新精神坚强毅力必胜信念学会适应压力压力变成动力完成务寻找口
没口体现出种负责敬业精神种服诚实态度种完美执行力西点军校够培养出优秀没口作学生行准西点军校学生团体表现出良团体精神合作力具强烈责心荣誉感纪律意识信诚实动敬业成信赖承担责学没口思想产生触动禁问处环境团队中工作正学学没口够静正视思考时行准理念什思维方式工作方式具体工作容想说次验总 1
结难纠正错误机会口危害巨会意间慢慢蚕食掉诚实信热情积极性责感危机意识部击溃整集体凝聚力战斗力口态度应坚决摒弃效执行种包含丰富涵文化指导够实现项工作战略目标行规范价值观念确立效执行必须种文化作种引导种理念深深植根集体中名成员心中通长期努力实现
没完成务寻找口怕似合理口告诉诚实做做事重品质想办法完成务达目罢休程种体执行力锻炼培养时具体目标执行者执行力评估解程果勇敢接受务切努力完成寻找口势必影响领导者具体目标执行者执行力判断影响效执行整体运行程效执行终目标实现
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工作学生活中没口作座右铭时刻勉励求执行力方面紧全局工作需愧领导信事支持愧工作岗位
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第二勤奋敬业永言败年局领导办公室提出没事没知道事求办公室全局中枢机构果件事出现纰漏件棘手事情半途废酿成失误全局工作造成良影响必须高标准严求勤奋扎实做件事想方设法完成件难事勤奋敬业配角断努力创新中走步
第三怀抱忠诚心工作认忠诚力更贵素养天社会劳动工作仅谋生手段更实现身理想抱负体现价值载体怀抱忠诚仅国家组织忠诚更份忠诚做点必须工作作生命重组成心感悟呵护喜悲形影离通完成件件工作务享受独乐趣
第四学会感恩动发西方种节日感恩节目感恩帝感恩然感恩社会珍惜现拥切真心实意做出回报说养育恩教诲恩栽培恩知遇恩等等伴左右恩惠体验间真情增强战胜困难信心享受感受拥
珍惜获付出样话字会残缺难站立工作样应时时感谢组织予工作机会珍惜拥安逸生活努力实际行动动发真心回报古讲：滴水恩涌泉相报应该时时扪心问事情
千万找口美国成功学家格兰特纳说样段话：果系鞋带力天摘星机会改变口态度寻找口时间精力努力工作中工作没口失败没口成功属寻找口
第四篇：学心体会没口
学心体会
没口书
怀揣希站事业起跑线时相信憧
憬样未期样暑假里次重
读没口时样感受封面段话已
完整概括全书题思想：没口体现种负责
敬业精神种服诚实态度种完美执行力猛
书名种强硬冷漠情感觉仔细品位
深刻体会涵：没口实质种负责敬业精
神种服诚实态度种完美执行力求
认真做项工作没完成务寻找
口
工作生命做事全力赴
真诚感恩热情态度动发工作会感受
快慰回报工作中没口生中没口失败没
口成功更属寻找口口拖延温床口实
质推卸责口成惯什条件
工作条件执行时刻铭记工作
必须认真切事情视服美德样做
寻找种口说出没必谎话全力赴投入
工作发挥出身真正正书中说：没卑微工
作卑微工作态度工作亲手制成雕美丽丑恶爱憎手造成
感动程中次体会读书快乐应该首先树立起正确生观价值观握清楚奋斗方制定相目标努力奋斗马行动驱赶口立行动定心中惶恐全力赴见证历程辉煌
做什充满信满怀激情知道工作幸福关
通读没口全文感觉：现开始需重申明确业理念：做敬业爱岗诚实负责认真做事敬业服态度想办法完成项务
第五篇：没口阳光心态 学心体会
学心体会
日事幸参加公司组织优秀员工基素质培训学优秀员工没口优秀员工阳光心态两书通书中章节学知悉优秀员工应该具备基心态基素质工作会积极促进作
没口美国西点军校奉行重行准求位学员想办法完成项务没完成务寻找口怕似合理口书中坚决服努力执行直面责充满激情选择完美重视事超越关键字进行深入阐述充分认识服没口重性企业成败程度取决企业执行力果店里员工服领导安排遵规章制度做事灌云老凤祥发挥出超强执行力造出优秀团队激烈市场竞争中更胜筹
强烈责意识认真负责工作态度衡量身工作岗位否称职标尺时工作中处理销售问题扫店堂卫生份工作体现价值店堂里翁应该寻找口积极面勇担样会工作岗位做出业绩销售时候样成交衡量销售成功重素没永远成功面失败时候味说价格太贵款式够新颖顾客伺候等客观原推卸责
勇面问题找出根源应该掌握更专业知识话术扭转销售局面控成交时机？应该时更加努力店里工作真正成份事业做？世界著名汽车推销员乔吉拉德说推销产品推销见完全具备责意识企业溶体乔吉拉德会赞叹推销格言
强列责意识通学优秀员工阳光心态书深深意识谁生帆风保持种阳光心态面切战胜困难走充满希明天
什阳光心态？阳光心态心怀理想永葆激情阳光心态认识充满信阳光心态敬业爱岗精益求精阳光心态全力赴坚忍屈阳光心态定位目标活出精采阳光心态宽容度常怀感恩阳光心态书灰暗生指明方迷茫心灵带洗礼告诉存价值轨道活出属精彩非常喜欢里面样句话：作面锦点进步锦添花
营业员职业社会分工中较低层次工作国家公务员企事业单位相较环境改变前提放心态积极心态面工作饱满热情投入工作样工作做更出色工作中应学会知足
进取间权衡学会追求放弃间抉择懂意失意间取舍样会觉豁然开朗品牌老凤祥国黄金珠宝第品牌企业重视企业文化现代化公司团队优秀精英团队身样环境中等豪身老凤祥营业员等荣耀天工作中寻找奋斗热情次销售中感受成功喜悦次伙伴合作中体会团队凝聚力享受程更常怀感恩心态拥颗常心争时长短计较时失心系企业乐奋献时刻企业家争名优秀营业员
学种成长种历种财富通次学深深体会找口种正确工作态度勇担责更优秀员工基求工作中会更加积极动乐观珍惜工作努力学追求卓越超越
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