果条招聘广告认完全符合者部分符合招聘条件请发出简历求职信者发出求职信应该认识条招聘广告会寄简历求职信竞争
般说招聘广告应答数20—100间网广告1时会反馈报纸广告24—96时反馈第3天般高峰期100发简历中会2—5份较竞争力赢面试机会95—98份简历耐心等应该认识非简历求职信相出色否没结果
种方式成功率低求职者乐意采认广告找工作较便捷求职方式二需直接投资需花时间耐心确广告找工作专家建议果想通广告求职必须写简历求职信
必须牢记回答招聘广告惟目赢面试机会录仅广告应答水面试表现
回答简洁招聘求列出验力优势懂招聘广告列出招聘求潜求做强点点简历中注意
果具备某项技少说明兴趣正学然应该真果具备项技没实际工作验应表明力信心做份工作学成绩工作容深刻解历证明编造工作历没处单位面试中容易发现怀疑品质问题
果广告中没提薪水求提什单位理提前剔呢果广告中求注明薪水求单位想浪费时间提前剔出种情况提工资忘记说标明工资范围少500—1000元/月参标准说明根承担责务量少定
广告中求动提供关资料样做结果增加剔性
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档