**中学校园环境卫生督查奖惩细—规章制度
调动全体环保工作员积极性真正做赏罚分明断提升校园环境理质量特制定细
． 目标：激励全体员工工作积极性效促进员工工作绩效发掘员工潜力更教育教学服务
二． 适范围：全体环境理员(含教学楼科教楼理员)
三． 督查原：客观公正实事求
四． 督查：员工工作完成情况表现
五． 督查方法：
1）设立环境理监督岗设校园环境区面图环境区理员姓名岗位督查评分表环境监督意见箱
2）周环境理组环境理工作员工作情况定期进行1－2次督查评分（2次督查评分取均值）结合旷工事假群众举报意见周计月合计时张榜公布
六 督查标准：
1）实行绩效工资制月绩效分满分100分低0分出满勤工作认真负责成绩优秀记绩效分 100分工作位根情况扣绩效分（100分扣完记负分负分封底计算绩效工资）
2）月请假超3 天1天扣绩效分超1天 天扣绩效分10分确家庭重特殊事情请假月超7天3天扣绩效分3天天扣绩效分10分旷工天扣绩效分20分超假未请假未安排代班旷工处
3）环境卫生片未清理扣4－10分清理干净扣2－6分环境区废纸团食品盒（袋）饮料瓶等垃圾扣1分
4）教学楼科技楼时开锁门次扣5分
5）次督查扣分20分
七．计算方法：
1）绩效分分应绩效工资1元环员绩效工资月高100元低0元
2）计算公式：月绩效工资＝1元分 × 绩效分数
（ 说明：扣分等100分绩效分0）
八 期末总结：根考核情况逐月发环境理员绩效工资外期末全体环员全学期工作情况进行总结工作认真成绩突出予表彰奖励全期旷工超10 天全期月均负分超100分服工作安排工作态度极端正学期（学年）续聘
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调动全体环保工作员积极性真正做赏罚分明断提升校园环境理质量特制定细
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二． 适范围：全体环境理员(含教学楼科教楼理员)
三． 督查原：客观公正实事求
四． 督查：员工工作完成情况表现
五． 督查方法：
1）设立环境理监督岗设校园环境区面图环境区理员姓名岗位督查评分表环境监督意见箱
2）周环境理组环境理工作员工作情况定期进行1－2次督查评分（2次督查评分取均值）结合旷工事假群众举报意见周计月合计时张榜公布
六 督查标准：
1）实行绩效工资制月绩效分满分100分低0分出满勤工作认真负责成绩优秀记绩效分 100分工作位根情况扣绩效分（100分扣完记负分负分封底计算绩效工资）
2）月请假超3 天1天扣绩效分超1天 天扣绩效分10分确家庭重特殊事情请假月超7天3天扣绩效分3天天扣绩效分10分旷工天扣绩效分20分超假未请假未安排代班旷工处
3）环境卫生片未清理扣4－10分清理干净扣2－6分环境区废纸团食品盒（袋）饮料瓶等垃圾扣1分
4）教学楼科技楼时开锁门次扣5分
5）次督查扣分20分
七．计算方法：
1）绩效分分应绩效工资1元环员绩效工资月高100元低0元
2）计算公式：月绩效工资＝1元分 × 绩效分数
（ 说明：扣分等100分绩效分0）
八 期末总结：根考核情况逐月发环境理员绩效工资外期末全体环员全学期工作情况进行总结工作认真成绩突出予表彰奖励全期旷工超10 天全期月均负分超100分服工作安排工作态度极端正学期（学年）续聘
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