海某电子商务限公司
长期激励方案
2016年6月
目 录
长期激励必性行性 3
二长期激励方式 3
三长期激励理机构 5
四长期激励素 5
五悬置帐户 9
六激励者权利义务 9
七约束条件股份赎回交易 11
八行权方法 13
九长期激励类具体额度 14
十附 14
附件：长期激励决定书 16
附件二：长期激励协议书 17
附件三：员工股权持卡 19
附件四：期股行权通知书 21
附件五：悬置股份代持委托协议书 22
附件六：期股年度行权预测明细 24
附件七：长期激励实施步骤时间： 25
长期激励必性行性
1长期激励现代企业制度项重特征
企业营理者关键员工资源控制者企业价值实现增值保值动力长期激励制度营理者关键员工物质利益公司长期业绩更紧密结合起避免决策行短期化克服委托
—代理关系导致利益突降低代理成更效激励营理者关键员工合理配置资源开发新产品新客户实现长期持续企业利益增长营理者关键员工拥股权参公司决策提供物质基础时完善公司治理结构
2某网高成长性实施长期激励提供物质保证
股份回报重未收益果企业缺乏良成长性股权受方会股权产生兴趣某网良资产质量企业快速增长稳定高回报率员工较强吸引力保证长期激励效性
二长期激励方式
长期激励种选择方式股票期权职工持股计划动态股权分红权增值权期股等方式选择种方式取决企业发展阶段企业战略企业营状况企业外部环境等素
根某网实际情况建议采取期股实股相结合长期激励方式
实股指公司现股东激励者次性转定数额股份激励者次性支付购股款股权转方式
期股指公司现股东次性予激励者定数额股份分红权表决权（时部分股份称虚股）激励者事先约定价格红利约定期限（行权期）购买部分虚股转化实股（行权）激励者分红果足支付购买虚股需资金行筹措资金补足购买虚股资金力购买部分放弃行权款项支付相应虚股转化实股激励者虚股拥分红权表决权没权处置权实股拥完整权
实股虚股均公司董事长陆先生代持激励者名义进行股东登记
通期股种机制安排激励者保证购买虚股需资金必须保证定水净资产收益率企业者营者（激励者）提高净资产收益率利益达成致期股解决激励者筹措购买股份资金难题
期股般风险：期股行权资金企业定时期（般五六年）净资产收益率高度紧密联系起导致净资产收益率较低企业营者计划期利行权利财务杠杆片面提高净资产收益率度提高企业资产负债率出现定时期企业利润化企业价值化矛盾进增企业营风险方案设计实施中需考虑加避免
三长期激励理机构
某电子商务限公司股东会负责公司长期激励理职责包括：
（） 制定调整公司长期激励计划
（二） 提出激励者选
（三） 决定位员工激励股权数额
（四） 激励者绩效进行审核确认
（五） 签署长期激励决定书行权通知书
（六） 激励者行权资格进行审核变更
四长期激励素
（） 某电子商务限公司资产现状
1 注册资2500万元民币
2 实施次股权计划业务范围包括：
次股权计划资产范围
3 净资产核定账面价值： 万元民币
4 公司出现引入战略投资者增资扩股时持股权利原例例增资持股增资股权价格战略投资者商定价格相
5 股东拆公司资金投资投资象生鲜相关企业业务视公司投资行股东具股权例权利责投资象非相关行业视贷资金股东需公司支付约定贷利息
（二） 股份源额度：
长期激励股份源股东出 万股（占股总额 ％）创始股东出 万股（占股总额 ％）
体现力资重性予关键岗位员足够激励根公司发展需现股东中部分股东出部分股份种股份出力资价值承认公司发展种力支持时股东长远利益种力保障
（三） 预留股份：
股东创始股东出 万股中 万股期激励占股总额
万股作预留股份占股份总额 预留股员工激励预留股份保存悬置帐户中股东（陆先生先生）进行代持
（四） 股份种类：
期激励 万股中实股4 7万股占47期股188万股占188
（五） 资金源：
购买实股资金激励者筹解决期股行权资金源虚股分红实股分红足部分激励者行筹措筹确困难部分放弃行权
公司购回股份定例采取实股期股相结合方式实施长期激励激励象全部授予股份中 实股方式交易授予需支付现金购买部分股份余 期股方式授予授予股份未收益（足部分资金）分五年支付购股款
（六） 激励象：
高级理员关键岗位员工具体员见长期激励额度分配明细表
（七） 激励条件：
次长期激励象公司签订劳动期限五年长期劳动合者固定期限劳动合接受方案规定
（八） 激励额度：
激励额度长期激励总规模范围根岗位价值力素质发展潜力公司贡献等素决定具体额度见长期激励额度分配明细表
（九） 股份价格：
实股购买价股1元民币期股行权价股1元民币
（十） 交易方式：
股权受方购买实股全部款项必须2016年 月 日前次性支付出股份股东公司2016年 月 日前购买期股需全部款项支付出股份股东然激励者2016年起分五年年底偿公司偿需资金源实股分红期股分红足部分行筹措
股份次性户
时间：
2016年12月31日
现金付款
时间：
2016年12月31日
股 东
激励者
实股交易方式示意图：
1付款（垫付股1元）
时间：
2017年1月1日
3分期偿公司垫付款
（股1元）
时间：
2017年12月
2018年12月
2019年12月
2020年12月
2021年12月
股 东
悬置帐户
公 司
2股份次性户
时间：2017年1月
期股交易方式示意图：
激励者
4股份分期户
时间：
2017年12月
2018年12月
2019年12月
2020年12月
2021年12月
（十） 生效时间：
实施长期激励2016年12月31日起计算激励者2017年1月1日起开始享股份（包括实股期股）收益权
（十二） 期股行权年限：
期股激励分五年度行权完毕2018年初2022年初
（十三） 期股行权日期：
企业年度利润分配方案（海某电子商务限公司财务年度实际利润准）确定3月办理行权手续逾期失效
（十四） 实股期股选择权利：
参次股权激励员授予实股期股选择接受否接受实股条件动放弃期股选择权利实股期股绑定选择接受实股期股接受实股
五悬置帐户
悬置帐户保存未授出股份赎回员工股份设置专门帐户陆先生先生代持悬置帐户股份该帐户股份员工长期激励
六激励者权利义务
（） 行权完毕前激励者享权利义务
1 实股部分：激励者交讫全部购买实股款项日起享部分实股完整权海某电子商务限公司股东名录登记
2 期股部分：激励者期股激励生效日起（2017年1月1日）激励全部期股享收益权表决权权处置权
3 股权变更登记：期股激励数额确定部分期股激励股份户代持名期股计划年行权变实股相应股份代持名户激励者名海某电子商务限公司股东名册登记
4 行权完成：期股行权转实股激励者享相应例实股完整权
5 激励者合期违反长期激励协议书劳动合股东会权收回期股转实股部分部分股份相关收益未行权期股动中止进入悬置帐户
6 果激励者期股未全部行权前遇公司合收购等情形时实股部分激励者未行权部分期股合公司规定执行条说合收购指公司公司兼收购包括公司收购公司公司部产权结构调整情况
（二） 行权完毕股东享权利义务
1 股东股权例享某电子商务限公司赢利者承担亏损
2 海某电子商务限公司财务年度实际发生缴纳税利润应根公司章程规定序弥补年度亏损提取法定公积金提取意公积金分配根股东会决议提取意公积金余利润股东出资例分配
3 海某电子商务限公司应现金方式股东支付股东红利原财务年度公司应少余20利润支付股东红利具体分配方案终公司股东会制定执行
4 职期间股东间互相转全部者部分股权股东股东外然者企业转股权应股东半数意股东半数意转意股东应购买该转股权购买视意转
5 股东意转股权等条件股东优先购买权两股东张行优先购买权协商确定购买例协商成转时出资例行优先购买权
6 股东权查阅复制公司章程股东会会议记录董事会会议决议监事会会议决议财务会计报告
7 公司新增资时股东权优先实缴出资例认缴出资
8 公司半年度少股东披露次财务状况信息具体包括资产负债表损益表现金流量表
七约束条件股份赎回交易
（） 持股员工公司签订劳动合股权计划基础劳动合生效履行前提股权协议生效双方解劳动合条件股权计划时中止持股员工实股部分赎回原结算
（二） 员工需接受约束条件成正式激励象：
1 公司重新签订劳动期限五年劳动合固定期限劳动合
2 非海某电子商务限公司书面意根安排关联公司职激励者离职者持海某电子商务限公司股份起两年激励者形式成海某电子商务限公司业务相者类似企业股东成员时单独者联合成立某电子商务限公司业务相者类似企业
（三） 股份赎回交易指定条件公司股东会持定价格激励者持股份转公司现股东员工
（四） 股份赎回交易应视情况分处理：
1 正常离职激励者合期满正常离开公司完全遵守方案规定约束条件持股份年初审计年度股净资产值价格予赎回应付赎回款需分三次付清员工离职半年支付30员工离职半年年半支付30员工离职年半两年支付余40特殊情况需提前支付股东会特批准提前支付
2 非正常离职：激励者失职等原公司辞退开非正原单方面离开公司持实股股份公司年初审计年度审计股净资产价格予赎回公司造成损失视情况赎回款中作相应扣应付赎回款需分三次付清员工离职半年支付30员工离职半年年半支付30员工离职年半两年支付余40特殊情况需提前支付股东会特批准提前支付
3 公死亡：激励者公死亡继承申请实股股份公司年初审计年度审计股净资产值价格予赎回赎回款赎回交易完成半年支付完毕
4 非公死亡激励者非公死亡持股份公司年初审计年度股净资产价格予赎回赎回款赎回交易完成年支付完毕
5 退休 激励者根股东会决定公司制度国家政策规定退休持股份年初审计年度股净资产值价格予赎回激励者持已转实股部分50余部分赎回应付赎回款需分三次付清员工退休半年支付30员工退休半年年半支付30员工退休年半两年支付余40特殊情况需提前支付股东会特批准提前支付
（五） 公司权根公司情况决定否赎回股份赎回股份纳入悬置帐户进行统理员工激励
八行权方法
（） 行权计划
海某电子商务限公司采实股+期股方式进行股权激励实股部分采次性交讫（期限2016年12月31日前）方式期股采匀速行权方法员工行权期五年年行权例20
股权激励计划表（单位：万元民币）
岗位（姓名）
受实股
受期股
第年
第二年
第三年
第四年
第五年
计
总计
235
（二） 尚未全部行权前期股分红提取必须购买期股期股红利年应支付额时须筹资金支付法筹措资金行权部分放弃行权
（三） 年度财务审计结果确定利润分配方案（虚拟利润分配方案）确定公司股东会激励者达期股行权通知书激励者需接通知书十五工作日办理行权手续
（四） 行权采愿原行权期激励者选择行权行权部分股权动进入悬置账户
（五） 持股员工根资金状况选择否未期股提前行权持股员工剩余期股额度年低行权额度间选择相应行权额度剩余期股部分剩余行权期限匀速行权
九长期激励类具体额度
股权激励额度分配明细表（单位：万元民币）
岗位（姓名）
股权例
股权总额
实股额度（20）
期股额度（80）
合 计
十附
（） 激励者出资购买实股期股行权转化实股原股东股权完全相权利
（二） 方案股东会批准生效
（三） 方案解释权公司股东会
附件：长期激励决定书
长期激励决定书
（先生女士）：
根海某电子商务限公司股东会做出长期激励决议股东会会决定2016年12月31日前您出 股海某电子商务限公司股权中实股 万股购买价格 民币请您2016年12月31日前公司财务部交讫全部款项期股 万股期股行权期五年2017年1月起2022年1月
接决定书您需七日做出接受长期激励否决定您果接受长期激励需公司签订长期激励协议书您次激励股权受长期激励协议书方案中关条款约束
海某电子商务限公司
年 月 日附件二：长期激励协议书
长期激励协议书
激励（甲方）：海某电子商务限公司
激励者（乙方）：
甲方承诺 股份激励乙方中实股 万股期股 万股
二乙方承诺愿公司签订 年劳动合补充协议恪职守实现企业价值化努力工作
三乙方承诺遵守海某电子商务限公司长期激励方案中规定
四期股行权期限五年年获受期股数额根该年度董事会发期股行权通知书执行
五未股东会批准乙方股份转
六协议生效乙方受期股行权效期享收益权没表决权权转实股法享完整权
七遇未事宜甲乙双方协商解决
八协议双方签字盖章生效协议式二份双方执份
甲方 乙方
签名（盖章） 签名（盖章）
年 月 日 年 月 日
附件三： 员工股权持卡
某网公司员工股权持卡
编号：
发卡时间： 年 月 日
姓 名
住 址
身份证号码
出资证明号码
持股例
出资金额
持股数量
实股
期股
股权变动状况览表
持股生效时间
转前持股状况
股权变动原
转持股状况
董事长
签章
办签章
备 注
公司收益状况
公司分配方案
持股权转状况
实股
期股
实股
期股
实股
期股
备注
海某电子商务限公司（公章） 董事长： 年 月 日
注意事项：
1股权持卡持股员工持公司股权出资证明核查持股员工公司中出资金额享受权利承担义务书面证
2股权持卡员工保存员工身份证时方效损坏丢失公司关规定通财务部办理手续换新证
附件四：期股行权通知书
期股行权通知书
（先生女士）：
根公司长期激励计划您年度工作业绩公司董事会决定期您行权 万股计民币_______元
您年度期股分红民币 元实股分红民币 元
您全部分红行权需资金差额 元
海某电子商务限公司股东会
年 月 日
附件五：悬置股份代持委托协议书
悬置股份代持委托协议书
保证海某电子商务限公司长期激励连续性公司特设悬置帐户理未授出赎回股份委托陆先生（先生）名义代公司持部分悬置股份具体容：
第条 某网公司总股 万股委托 代持 股份 股股份代持名义进行工商登记
第二条 协议生效代持股份名义持享该部分股份权利权转设定抵押该部分股份权公司原全体股东原全体股东持股例享该悬置帐户股份权益
第三条 违约责：代持代持期间擅处理持股份设定担保公司造成损失必须承担损害赔偿责
第四条 代持出公司负责帮公司解决具体问题完全愿签订委托书公司求报酬
协议式两份双方持份
委托： 印 章：
受托（代持）： 身份证：
年 月
附件六：期股年度行权预测明细
期股年度行权预测明细
第 年：
授予象
股权结构
分红
行权计划需资金
剩分红
实股
期股
实股分红
期股分红
行权计划
需资金
剩实股分红
剩期股分红
附件七：长期激励实施步骤时间：
序
工作容
时间
负责（部门）
1
根股东会决议确定股东出股份数额总股份额划分期激励额预留股份额两部分
2016年第3季度
海某网股东会
2
期激励股份划分实股虚股两部分
2016年第3季度
海某网股东会
3
发长期激励决定书
2016年9月
海某网事行政部
4
签订长期激励协议书
2016年9月
董事会激励员工
5
激励者缴纳购买实股款项款项公司财务部代收转交出股份股东
2016年10月
财务部
7
公司代激励者垫付购买期股资金支付出股份股东
2017年1月1日
财务部
8
实股变户激励者名期股户代持名
2017年6月
行政部
9
（年）初根期权计划年度公司实际营情况发年度期股激励通知书
年初
海某网股东会
10
（年）办理行权手续
年半年
财务部
11
（年）已行权期股户激励者名
年半年
事行政部
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海某电子商务限公司
长期激励方案
2016年6月
目 录
长期激励必性行性 3
二长期激励方式 3
三长期激励理机构 5
四长期激励素 5
五悬置帐户 9
六激励者权利义务 9
七约束条件股份赎回交易 11
八行权方法 13
九长期激励类具体额度 14
十附 14
附件：长期激励决定书 16
附件二：长期激励协议书 17
附件三：员工股权持卡 19
附件四：期股行权通知书 21
附件五：悬置股份代持委托协议书 22
附件六：期股年度行权预测明细 24
附件七：长期激励实施步骤时间： 25
长期激励必性行性
1长期激励现代企业制度项重特征
企业营理者关键员工资源控制者企业价值实现增值保值动力长期激励制度营理者关键员工物质利益公司长期业绩更紧密结合起避免决策行短期化克服委托
—代理关系导致利益突降低代理成更效激励营理者关键员工合理配置资源开发新产品新客户实现长期持续企业利益增长营理者关键员工拥股权参公司决策提供物质基础时完善公司治理结构
2某网高成长性实施长期激励提供物质保证
股份回报重未收益果企业缺乏良成长性股权受方会股权产生兴趣某网良资产质量企业快速增长稳定高回报率员工较强吸引力保证长期激励效性
二长期激励方式
长期激励种选择方式股票期权职工持股计划动态股权分红权增值权期股等方式选择种方式取决企业发展阶段企业战略企业营状况企业外部环境等素
根某网实际情况建议采取期股实股相结合长期激励方式
实股指公司现股东激励者次性转定数额股份激励者次性支付购股款股权转方式
期股指公司现股东次性予激励者定数额股份分红权表决权（时部分股份称虚股）激励者事先约定价格红利约定期限（行权期）购买部分虚股转化实股（行权）激励者分红果足支付购买虚股需资金行筹措资金补足购买虚股资金力购买部分放弃行权款项支付相应虚股转化实股激励者虚股拥分红权表决权没权处置权实股拥完整权
实股虚股均公司董事长陆先生代持激励者名义进行股东登记
通期股种机制安排激励者保证购买虚股需资金必须保证定水净资产收益率企业者营者（激励者）提高净资产收益率利益达成致期股解决激励者筹措购买股份资金难题
期股般风险：期股行权资金企业定时期（般五六年）净资产收益率高度紧密联系起导致净资产收益率较低企业营者计划期利行权利财务杠杆片面提高净资产收益率度提高企业资产负债率出现定时期企业利润化企业价值化矛盾进增企业营风险方案设计实施中需考虑加避免
三长期激励理机构
某电子商务限公司股东会负责公司长期激励理职责包括：
（） 制定调整公司长期激励计划
（二） 提出激励者选
（三） 决定位员工激励股权数额
（四） 激励者绩效进行审核确认
（五） 签署长期激励决定书行权通知书
（六） 激励者行权资格进行审核变更
四长期激励素
（） 某电子商务限公司资产现状
1 注册资2500万元民币
2 实施次股权计划业务范围包括：
次股权计划资产范围
3 净资产核定账面价值： 万元民币
4 公司出现引入战略投资者增资扩股时持股权利原例例增资持股增资股权价格战略投资者商定价格相
5 股东拆公司资金投资投资象生鲜相关企业业务视公司投资行股东具股权例权利责投资象非相关行业视贷资金股东需公司支付约定贷利息
（二） 股份源额度：
长期激励股份源股东出 万股（占股总额 ％）创始股东出 万股（占股总额 ％）
体现力资重性予关键岗位员足够激励根公司发展需现股东中部分股东出部分股份种股份出力资价值承认公司发展种力支持时股东长远利益种力保障
（三） 预留股份：
股东创始股东出 万股中 万股期激励占股总额
万股作预留股份占股份总额 预留股员工激励预留股份保存悬置帐户中股东（陆先生先生）进行代持
（四） 股份种类：
期激励 万股中实股4 7万股占47期股188万股占188
（五） 资金源：
购买实股资金激励者筹解决期股行权资金源虚股分红实股分红足部分激励者行筹措筹确困难部分放弃行权
公司购回股份定例采取实股期股相结合方式实施长期激励激励象全部授予股份中 实股方式交易授予需支付现金购买部分股份余 期股方式授予授予股份未收益（足部分资金）分五年支付购股款
（六） 激励象：
高级理员关键岗位员工具体员见长期激励额度分配明细表
（七） 激励条件：
次长期激励象公司签订劳动期限五年长期劳动合者固定期限劳动合接受方案规定
（八） 激励额度：
激励额度长期激励总规模范围根岗位价值力素质发展潜力公司贡献等素决定具体额度见长期激励额度分配明细表
（九） 股份价格：
实股购买价股1元民币期股行权价股1元民币
（十） 交易方式：
股权受方购买实股全部款项必须2016年 月 日前次性支付出股份股东公司2016年 月 日前购买期股需全部款项支付出股份股东然激励者2016年起分五年年底偿公司偿需资金源实股分红期股分红足部分行筹措
股份次性户
时间：
2016年12月31日
现金付款
时间：
2016年12月31日
股 东
激励者
实股交易方式示意图：
1付款（垫付股1元）
时间：
2017年1月1日
3分期偿公司垫付款
（股1元）
时间：
2017年12月
2018年12月
2019年12月
2020年12月
2021年12月
股 东
悬置帐户
公 司
2股份次性户
时间：2017年1月
期股交易方式示意图：
激励者
4股份分期户
时间：
2017年12月
2018年12月
2019年12月
2020年12月
2021年12月
（十） 生效时间：
实施长期激励2016年12月31日起计算激励者2017年1月1日起开始享股份（包括实股期股）收益权
（十二） 期股行权年限：
期股激励分五年度行权完毕2018年初2022年初
（十三） 期股行权日期：
企业年度利润分配方案（海某电子商务限公司财务年度实际利润准）确定3月办理行权手续逾期失效
（十四） 实股期股选择权利：
参次股权激励员授予实股期股选择接受否接受实股条件动放弃期股选择权利实股期股绑定选择接受实股期股接受实股
五悬置帐户
悬置帐户保存未授出股份赎回员工股份设置专门帐户陆先生先生代持悬置帐户股份该帐户股份员工长期激励
六激励者权利义务
（） 行权完毕前激励者享权利义务
1 实股部分：激励者交讫全部购买实股款项日起享部分实股完整权海某电子商务限公司股东名录登记
2 期股部分：激励者期股激励生效日起（2017年1月1日）激励全部期股享收益权表决权权处置权
3 股权变更登记：期股激励数额确定部分期股激励股份户代持名期股计划年行权变实股相应股份代持名户激励者名海某电子商务限公司股东名册登记
4 行权完成：期股行权转实股激励者享相应例实股完整权
5 激励者合期违反长期激励协议书劳动合股东会权收回期股转实股部分部分股份相关收益未行权期股动中止进入悬置帐户
6 果激励者期股未全部行权前遇公司合收购等情形时实股部分激励者未行权部分期股合公司规定执行条说合收购指公司公司兼收购包括公司收购公司公司部产权结构调整情况
（二） 行权完毕股东享权利义务
1 股东股权例享某电子商务限公司赢利者承担亏损
2 海某电子商务限公司财务年度实际发生缴纳税利润应根公司章程规定序弥补年度亏损提取法定公积金提取意公积金分配根股东会决议提取意公积金余利润股东出资例分配
3 海某电子商务限公司应现金方式股东支付股东红利原财务年度公司应少余20利润支付股东红利具体分配方案终公司股东会制定执行
4 职期间股东间互相转全部者部分股权股东股东外然者企业转股权应股东半数意股东半数意转意股东应购买该转股权购买视意转
5 股东意转股权等条件股东优先购买权两股东张行优先购买权协商确定购买例协商成转时出资例行优先购买权
6 股东权查阅复制公司章程股东会会议记录董事会会议决议监事会会议决议财务会计报告
7 公司新增资时股东权优先实缴出资例认缴出资
8 公司半年度少股东披露次财务状况信息具体包括资产负债表损益表现金流量表
七约束条件股份赎回交易
（） 持股员工公司签订劳动合股权计划基础劳动合生效履行前提股权协议生效双方解劳动合条件股权计划时中止持股员工实股部分赎回原结算
（二） 员工需接受约束条件成正式激励象：
1 公司重新签订劳动期限五年劳动合固定期限劳动合
2 非海某电子商务限公司书面意根安排关联公司职激励者离职者持海某电子商务限公司股份起两年激励者形式成海某电子商务限公司业务相者类似企业股东成员时单独者联合成立某电子商务限公司业务相者类似企业
（三） 股份赎回交易指定条件公司股东会持定价格激励者持股份转公司现股东员工
（四） 股份赎回交易应视情况分处理：
1 正常离职激励者合期满正常离开公司完全遵守方案规定约束条件持股份年初审计年度股净资产值价格予赎回应付赎回款需分三次付清员工离职半年支付30员工离职半年年半支付30员工离职年半两年支付余40特殊情况需提前支付股东会特批准提前支付
2 非正常离职：激励者失职等原公司辞退开非正原单方面离开公司持实股股份公司年初审计年度审计股净资产价格予赎回公司造成损失视情况赎回款中作相应扣应付赎回款需分三次付清员工离职半年支付30员工离职半年年半支付30员工离职年半两年支付余40特殊情况需提前支付股东会特批准提前支付
3 公死亡：激励者公死亡继承申请实股股份公司年初审计年度审计股净资产值价格予赎回赎回款赎回交易完成半年支付完毕
4 非公死亡激励者非公死亡持股份公司年初审计年度股净资产价格予赎回赎回款赎回交易完成年支付完毕
5 退休 激励者根股东会决定公司制度国家政策规定退休持股份年初审计年度股净资产值价格予赎回激励者持已转实股部分50余部分赎回应付赎回款需分三次付清员工退休半年支付30员工退休半年年半支付30员工退休年半两年支付余40特殊情况需提前支付股东会特批准提前支付
（五） 公司权根公司情况决定否赎回股份赎回股份纳入悬置帐户进行统理员工激励
八行权方法
（） 行权计划
海某电子商务限公司采实股+期股方式进行股权激励实股部分采次性交讫（期限2016年12月31日前）方式期股采匀速行权方法员工行权期五年年行权例20
股权激励计划表（单位：万元民币）
岗位（姓名）
受实股
受期股
第年
第二年
第三年
第四年
第五年
计
总计
235
（二） 尚未全部行权前期股分红提取必须购买期股期股红利年应支付额时须筹资金支付法筹措资金行权部分放弃行权
（三） 年度财务审计结果确定利润分配方案（虚拟利润分配方案）确定公司股东会激励者达期股行权通知书激励者需接通知书十五工作日办理行权手续
（四） 行权采愿原行权期激励者选择行权行权部分股权动进入悬置账户
（五） 持股员工根资金状况选择否未期股提前行权持股员工剩余期股额度年低行权额度间选择相应行权额度剩余期股部分剩余行权期限匀速行权
九长期激励类具体额度
股权激励额度分配明细表（单位：万元民币）
岗位（姓名）
股权例
股权总额
实股额度（20）
期股额度（80）
合 计
十附
（） 激励者出资购买实股期股行权转化实股原股东股权完全相权利
（二） 方案股东会批准生效
（三） 方案解释权公司股东会
附件：长期激励决定书
长期激励决定书
（先生女士）：
根海某电子商务限公司股东会做出长期激励决议股东会会决定2016年12月31日前您出 股海某电子商务限公司股权中实股 万股购买价格 民币请您2016年12月31日前公司财务部交讫全部款项期股 万股期股行权期五年2017年1月起2022年1月
接决定书您需七日做出接受长期激励否决定您果接受长期激励需公司签订长期激励协议书您次激励股权受长期激励协议书方案中关条款约束
海某电子商务限公司
年 月 日附件二：长期激励协议书
长期激励协议书
激励（甲方）：海某电子商务限公司
激励者（乙方）：
甲方承诺 股份激励乙方中实股 万股期股 万股
二乙方承诺愿公司签订 年劳动合补充协议恪职守实现企业价值化努力工作
三乙方承诺遵守海某电子商务限公司长期激励方案中规定
四期股行权期限五年年获受期股数额根该年度董事会发期股行权通知书执行
五未股东会批准乙方股份转
六协议生效乙方受期股行权效期享收益权没表决权权转实股法享完整权
七遇未事宜甲乙双方协商解决
八协议双方签字盖章生效协议式二份双方执份
甲方 乙方
签名（盖章） 签名（盖章）
年 月 日 年 月 日
附件三： 员工股权持卡
某网公司员工股权持卡
编号：
发卡时间： 年 月 日
姓 名
住 址
身份证号码
出资证明号码
持股例
出资金额
持股数量
实股
期股
股权变动状况览表
持股生效时间
转前持股状况
股权变动原
转持股状况
董事长
签章
办签章
备 注
公司收益状况
公司分配方案
持股权转状况
实股
期股
实股
期股
实股
期股
备注
海某电子商务限公司（公章） 董事长： 年 月 日
注意事项：
1股权持卡持股员工持公司股权出资证明核查持股员工公司中出资金额享受权利承担义务书面证
2股权持卡员工保存员工身份证时方效损坏丢失公司关规定通财务部办理手续换新证
附件四：期股行权通知书
期股行权通知书
（先生女士）：
根公司长期激励计划您年度工作业绩公司董事会决定期您行权 万股计民币_______元
您年度期股分红民币 元实股分红民币 元
您全部分红行权需资金差额 元
海某电子商务限公司股东会
年 月 日
附件五：悬置股份代持委托协议书
悬置股份代持委托协议书
保证海某电子商务限公司长期激励连续性公司特设悬置帐户理未授出赎回股份委托陆先生（先生）名义代公司持部分悬置股份具体容：
第条 某网公司总股 万股委托 代持 股份 股股份代持名义进行工商登记
第二条 协议生效代持股份名义持享该部分股份权利权转设定抵押该部分股份权公司原全体股东原全体股东持股例享该悬置帐户股份权益
第三条 违约责：代持代持期间擅处理持股份设定担保公司造成损失必须承担损害赔偿责
第四条 代持出公司负责帮公司解决具体问题完全愿签订委托书公司求报酬
协议式两份双方持份
委托： 印 章：
受托（代持）： 身份证：
年 月
附件六：期股年度行权预测明细
期股年度行权预测明细
第 年：
授予象
股权结构
分红
行权计划需资金
剩分红
实股
期股
实股分红
期股分红
行权计划
需资金
剩实股分红
剩期股分红
附件七：长期激励实施步骤时间：
序
工作容
时间
负责（部门）
1
根股东会决议确定股东出股份数额总股份额划分期激励额预留股份额两部分
2016年第3季度
海某网股东会
2
期激励股份划分实股虚股两部分
2016年第3季度
海某网股东会
3
发长期激励决定书
2016年9月
海某网事行政部
4
签订长期激励协议书
2016年9月
董事会激励员工
5
激励者缴纳购买实股款项款项公司财务部代收转交出股份股东
2016年10月
财务部
7
公司代激励者垫付购买期股资金支付出股份股东
2017年1月1日
财务部
8
实股变户激励者名期股户代持名
2017年6月
行政部
9
（年）初根期权计划年度公司实际营情况发年度期股激励通知书
年初
海某网股东会
10
（年）办理行权手续
年半年
财务部
11
（年）已行权期股户激励者名
年半年
事行政部
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