二 体系核心分析
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
关键程识 环境素识 安卫风险识
——体系控制重点
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
关键程流程 重环境素 重安卫风险
——持续改善
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
承诺 承诺 承诺
——强制性求
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
产品相关法规 环境相关法规 安卫相关法规
三 ISO9001ISO14001OHSAS18001较
F 考虑象
F 体系核心
F 系统控制重点
F 持续改善
F 强制性求
——考虑象
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
客 户供 方 利益相关方 利益相关者
(环境表现) (安卫表现)
※相核心项出发点针体系象展开
环境安卫理体系核心项()
持续改善理圈
初始评审
目标指标方案
环境安卫方针
实施运作控制
理评审
监督测量
环境安卫理体系核心项(二)
高层承诺
产业作业
场址条件
相关法规求
相关许证书证明
突发事件评估
利益相关者关心议题
初始评审
环境素安卫
风险危害
相关法规登录
相关数污染
安卫资料
环境安卫理基础 (BASELINE)
高层承诺
遵循相关法规
污染预防危害控制
持续改善
方 针
沟通
宣传
推行
环境安卫改进方
目标指标
方针承诺
(Policy & Commitment)
初始评审
环境素安卫风险危害
相关法律
相关数污染安卫资料
显著性评估准
评估记录
重环境素安卫风险
订定目标指标
理方案
程控制
策划(PLAN)
环境安卫理体系核心项(三)
权责培训
重素分析
理方案
文件化
程控制
紧急应变
实施运作
记录
减轻污染危害
环境安卫成效改进
资源需求
沟通
行动(ACT)
执行(DO)
监督
测量
文件记录
巡查
重环境素安卫风险理
符合纠正措施
符合性
改善
控制
检查(CHECK)
绩效报告
符合事项
程原物料变更
营方针改进
审核结果
修订方针
效纠正行动
效预防措施
持续改善
修订目标指标
理评审
四 体系整合优点
F 角色权责明确划分
F 单体系较易员工接受
F 程序简化作业
F 体系资源提高效率
F 整合验证节省验证时间费
F 企业迈永续发展途径
五 体系整合面问题
F 部门位义愿整合互相推托
F 旧体系尚未成熟加入新体系造成混乱
F 缺乏整体体系运作验
F 体系独立审核时涉体系外部门程序
六 职业安全风险分析方法简介
※ 定性评估方法
——检查表分析 ——脑力激荡评估法
——失误模式影响分析 ——危害操作性分析
※ 半定量评估方法——相危害等级评估法
——关键性作业辨识 ——风险矩阵
——指数评估法
第九章 职业安全卫生理体系标准认证程序
申请认证条件
n 法律符合认
n 体系文件完成符合标准求
n 体系执行程度达状况
ü 全员认公司方针目标体系
ü 关键员求接受培训
ü 监督测量计划执行中(三月执行记录)
ü 已执行部审核举行理评审
验证申请
决定审核 范 围
签约安排 时 程
初始评审
第阶段审核
第二阶段审核
定期审核
登录颁证
纠正措施确认追踪审核
改善措施
符合
事项
选择性(安全卫生风险评估目标
方案订定完成)
1~ 2
月
间隔2~4周
三
年 13周
展 否
延
半年次 约月作业
二 认证目标
n 文件审核(DOCUMENT REVIEW)
ü 标准求文件程序书等否齐备
n 第阶段审核
ü 安全卫生理体系否重安全卫生风险危害评估结果建立
ü 部审核否信赖
ü 理程序否确实执行
ü 理体系否达持续改善法规遵循
——文件审核
n 安全卫生方针
n 安全卫生理手册程序文件
n 重安全卫生风险识评估报告
n 安全卫生相关法规识符合性评估记录
n 相关证许证等
——第阶段审核
l 安全卫生风险识评估
ü 周期性合理性现性充分数
l 目标指标安卫理方案
ü 量化行性权责时限定期检讨执行测量方法
l 单元重安全卫生风险关联性
l 部审核信赖程度
ü 审核员方法频率计划符合事项报告
l 具代表性抽样审核
l 安全卫生缺失安卫理体系否发挥功
ü 否识出
ü 否程序采取措施
ü 否预防风险发生功
l 良安全卫生理体系降低安全卫生损失风险
三 安全卫生法规符合性审核
l 法律识符合性评估机制否存效运作
l 否力持续符合法规
ü 确保符合法规审核组织责
ü 审核员责确认理体系效性
四 安全卫生理体系重点
企业活动
重安全卫生风险
目标指标
程控制
法规求
认识培训
紧急应变
部审核
安卫理方案
接受标准
检 查 纠正预防
五 控制重安全卫生风险素
□ 目标指标 □法规求
☆改善安卫绩效 ☆识取新相关法规程序
安卫理方案 ☆相关法规遵循定期检讨
权责方法时程
□程控制 □认识培训
☆维持安卫绩效 ☆培训需求分析
控制程序 ☆全员认识专业员培训
监督测量
纠正预防措施
□紧急应变 □部审核
☆识评估潜意外状况 ☆针安全卫生危害相关程序
☆消员工造成危害素 ☆定义符合事项
☆程序更新 ☆确认持续改善
☆定期培训演测试 ☆审核计划员方法报告
六 符合事项定义 第类
NONCONFORMITY CATEGORY 1
n 体系某条款完全没执行
n 条款NC该条款法效执行
n 符合法律
n 明显立性安全卫生风险
n 目标指标未达成未发现
n NC 未改善
n 展开验证时安全卫生绩效持续改善证
符合事项定义 第二类
NONCONFORMITY CATEGORY 2
n 单独违反体系程序求事项会引起显著安全卫生风险
符合事项定义 观察事项
NONCONFORMITY OBSERVATION
n 体系程序潜恰具潜安全卫生风险
第十章 培训沟通
培训机构
l 范围
ü 法律规定 安卫员 危险性机械设备操作员
特殊作业员 般作业员(含)
新进变更作业培训 新法律规定……等
ü 推行安全计划需培训
ü 安全计划回馈引发培训
l 深度
ü 初次培训
ü 培训
l 培训计划评估
二 常见问题()
l 范围
ü 法律部分培训员未应工作……
ü 缺乏计划容变更引发培训
ü 缺乏安全计划反馈引发培训
l 深度
ü 缺乏培训规划
常见问题(二)
l 培训计划评估
ü 缺乏培训需求分析
项目否合现场需求
ü 缺乏培训效性评估
讲师
容否合工作需求
方式
时间长短
点
测试培训效果
ü 应受训实际受训数较
ü 未受训员处理
三 培训需求分析方法
l 检查职务清册
l 检查原物料设备作业
l 检查关键性作业分析步骤
l 检查事分析资料
l 检查作业观察报告
l 调查员工员需求
l 检查应法律
l 检查培训计划评估报告
l
四 培训制度设计方法流程
制度设计方法透问卷解部门阶层员工工作
□ (1) 遭遇危害源
□ (2) 观认需求类课程(法令安全卫生消防)
□ 训练执行方式(时程时数讲师点容特性等)
厂安全卫生理员讨参法规问卷结果逐步审核部门阶层员工工作般教育训练需求规划制度
制度规划流程
1 搜集危害源现培训容组织机构图等相关资料
2 设计问卷
3 问卷发放
4 问卷回收统计分析
5 厂安全卫生部门参考法律问卷结果逐步审核般培训需求
6 建立课程表(含课程名称时数容适部门阶层)草案
7 设计般安全卫生培训办法草案
8 送交会议讨
9般安全卫生培训办法课程表修订
问卷分析方法
l 部门课程统计数
l 需求数回覆数计算课程需求序
l 考虑危害严重度需求序力成讨方式订定课程安排(必修选修)
培训调查表
建议未般厂安全卫生培训执行方式请选出您认较佳方式
1 您认您目前担职务年应接受适般安全卫生培训时数
□年1215时 □年812时 □年68时 □年6时
2 时间安排您认列种方式较佳(天6时计)
□半年二次次二天 □ 半年二次次天 □季天
□季半天 □ 半年天 □课程容分开
□请说明
3 您觉未希培训容 (复选)
□实务举实际案例 □配合工作需求 □活泼 □缩短时数
□影带 □加入测验
□请说明
4 您较喜欢培训师资 (复选)
□学教授专家 □顾问公司 □实务验者 □厂验者
□政府员 □企业工安员
5 您喜欢教学媒体 (复选)
□投影片 □幻灯片 □录影带 □讲义 □电脑 □媒体
□
6 您认较合适培训场
□公司场(会议室) □外租场 □风景区场 □工作现场
7 您安全卫生培训法
□必 □必 □没必 □根没必
8 您否愿意担部培训讲师(针工程师)
□种荣誉 □讲师费
□列入考绩考虑素 □否
9 您觉培训影带配合否配合影带简部门员工讲解(针工程师)
□ □否
10 您觉安全卫生否应列入绩效考核中
□ □否
谢谢您宝贵意见
请速问卷传回
员工培训需求调查问卷
第页
说明
确实解您般安全卫生培训容执行方式(例课时间点方式等
)需求建议期透份问卷反映您意见作未公司培训您意见重您密切关系请务必时限( 月 日前)交回
谢谢您帮助
()填写基资料
1姓名
2工作部门
3职称
4担职务年资 年 月
(二)工作理监督遇危害源 (请 þ 说明)
作业环境方面
设备
接触原物料
□辐射作业
□高温(锅炉等)作业
□粉尘
□噪音
□入槽进入密闭空间
□高架高处作业
□动火作业
□高压气体作业
(压缩氢气天然气液氧液氨液氯等)
□工搬运作业
□槽车运输作业
□槽车装卸作业
□
□电器设备
□锅炉
□压力容器
□起重机天车
□堆高机
□工搬运设备
□般维修手工具
□钢瓶
□电脑
□实验室设备
□转动设备
□电焊气焊设备
□造成危害设备
□毒化学品
□具腐蚀性化学品
□易燃化学品
□高温原物料
□高压原物料
□害废弃物
请说明您认会您工作中造成危害源
(三)建议未般安全卫生培训课程容规划三年完成★标示请您职务(含兼委员会委员)应栏中□请 ü û 表示您需需课程未列出者请直接加说明
第二页
部 门
时
公
车
安
技
部 门
备
数
司
间
环
术
员
注
课程名称
编号名称
(时)
高
层
(副
理
)
基
层
中
层
技
术
员
中
层
中
层
警
消
行
政
员
1 法律
A01 法律概()
15
★
★
★
★
★
★
A02 法律概(员工)
15
★
★
2 般
M01 安卫核查巡查
10
★
★
★
★
★
★
M02 事处理调查
20
★
★
★
★
★
3 安全
S01 工作许施行程序
15
★
★
★
★
S02 危害物料储存处置
10
★
★
4 卫生
H01 工业卫生概(噪音粉尘辐射振动等)
15
★
★
★
★
★
★
★
H02 危害通识(含法令采购控制等)
10
★
★
★
★
★
★
★
5 消防紧急应变
F01 紧急应变处理程序
10
★
★
★
★
★
★
F02 消防设备灭火培训
10
★
★
★
★
★
★
★
★
6 时效性计划
X01 变更理
10
★
★
★
★
X02 初步危害分析
10
★
★
★
★
请说明
课程容说明
课程
编号
课程名称
时数
容摘
备注
A 法律
A01
法律概
(中层
15
l 安全卫生相关法律(安全卫生法设施规培训规动检查办法健康保护规劳动法
)
)简介
l 员法令中规定应负职责(含罚)
A02
法律概
(领班员工)
15
l 安全卫生相关法律(安全卫生法设施规培训规动检查办法健康保护规劳动法)简介
l 员工法令中规定应负职责(含罚)
M般
M01
安全卫生核查巡查
15
l 公司员巡查办法
l 核查技巧查核表
l 异常状况时处理
l 改善建议理追踪
M02
事处理调查
15
l 公司安环事件处理规说明
l 事时处理通报
l 事通报表事调查报告撰写
l 改善建议理追踪
M03
动检查
(理)
15
l 公司动检查办法说明
l 藉理落实动检查
l 动检查项目容更新
l 改善建议理追踪
M04
动检查(实务)
15
l 公司动检查办法说明
l 异常状况时处理
l 改善建议追踪
M05
承揽商理责
15
l 公司承揽商理办法说明
l 监督协助承揽商注意安卫事项
l 重注意事项说明
S 安全
S01
工作许证施行程序
15
l 公司工作许证施行办法说明包括许证容签发程序时注意事项 范围时效单位配合现场监督等
S02
S02危害物料贮存处置(含高压气体钢瓶)
15
l 公司危害物储存处置注意事项说明
l 公司高压气体项目储存处置注意事项说明
l 公司钢瓶储存处置注意事项说明
l 操作注意事项标示
S03
密闭空间缺氧危害安全卫生测定仪器
15
l 密闭空间缺氧危害作业相关规定
l 密闭空间缺氧危害作业相关安全卫生测定仪器说明注意点
课程
编号
课程名称
时数
容摘
备注
S04
工业安全概(手工具机械安全防护装置
15
l 手工具机械安全防护装置般安全概念注意事项
l 公司锁加签制度说明
注1
锁加签)
S05
工业安全概(高架作业电器安全概念体工学概念
15
l 高架作业危害理(参考承揽商理办法)
l 般电器安全概念
l 体工学概念(含重复性工作伤害背痛预防)
注1
S06
防护设备
l 防护设备规定
l 防护设备方法维护
H 卫生
H01
工业卫生概(噪音粉辐射 )
15
l 噪音危害说明防护办法
l 粉尘危害说明防护办法
l 辐射危害说明防护办法
注1
H02
危害通识
15
l 危害通识相关法令规定
l 危害物害物标示
l 物质安全资料表
l 危害物质请购规定
H03
化学子危害预防
15
l 化学子危害
l 化学子防护
H04
急救训练
15
l 伤害训练
l 急救般注意事项
l CPR认识运作
F 消防紧急应变
F01
紧急应变处理程序
15
l 灾害分类等级划分
l 应变组织职责
l 种事应变指引
l 通报联络
l 复原疏散
l 厂外应变资源
l 相关规定
F02
消防设备灭火训练
15
l 消防设备般灭火概念说明
l 实灭火训练(例灭火器炮台)
X
X01
变更理
15
l 美国PSM中变更理(MANAGER OF CHANGE)精神求
l 公司目前做法
注1
课程
编号
课程名称
时数
容摘
备注
X02
危害分析方法
15
l 执行危害分析
l 危害分析方法简介
l 厂目前执行情况
注1
X03
风险理
l 风险理(RISK MANAGER)
X04
注 1 课程容涉领域讲师安排初步概念说明考虑影带配合安全卫生专业员进行
(四)部门员工般安全卫生培训课程规划
部 门
时
数
公
司
车
间
安
环
技
术
部
门 员
备
注
课程名称
编号名称
(时)
高
层
(副理
)
基
层
中
层
技
术
员
中
层
中
层
警
消
行
政
员
1 法律
A01 法律概(中阶)
35
R
R
R
R
A02 法律概(领班员工)
35
R
R
R
O
2 般
M01 安卫核查巡查
35
O
R
R
R
O
O
M02 事处理调查
35
R
R
R
R
R
3 安全
S01 工作许施行程序
35
R
R
R
O
S02 危害物料储存处置
35
R
O
R
O
4 卫生
H01 工业卫生概(噪音粉尘辐射振动等)
35
O
R
R
R
O
H02 危害通识(含法令采购控制等)
35
R
O
R
R
R
R
5 消防紧急应变
F01 紧急应变处理程序
35
R
R
R
R
R
R
F02 消防设备灭火培训
35
O
R
O
R
O
O
R
O
6 时效性计划
X01 变更理
35
O
R
R
R
R
X02 初步危害分析
35
O
R
R
合计时数 必修课程(R)
选修课程(O)
14
14
525
7
42
245
385
105
35
28
315
105
21
105
35
14
备注表中列出部分课程名称
R表示必修课程 O表示选修课程
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ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
关键程识 环境素识 安卫风险识
——体系控制重点
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
关键程流程 重环境素 重安卫风险
——持续改善
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
承诺 承诺 承诺
——强制性求
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
产品相关法规 环境相关法规 安卫相关法规
三 ISO9001ISO14001OHSAS18001较
F 考虑象
F 体系核心
F 系统控制重点
F 持续改善
F 强制性求
——考虑象
ISO90012000 ISO140011996 OHSAS18001：1999
客 户供 方 利益相关方 利益相关者
(环境表现) (安卫表现)
※相核心项出发点针体系象展开
环境安卫理体系核心项()
持续改善理圈
初始评审
目标指标方案
环境安卫方针
实施运作控制
理评审
监督测量
环境安卫理体系核心项(二)
高层承诺
产业作业
场址条件
相关法规求
相关许证书证明
突发事件评估
利益相关者关心议题
初始评审
环境素安卫
风险危害
相关法规登录
相关数污染
安卫资料
环境安卫理基础 (BASELINE)
高层承诺
遵循相关法规
污染预防危害控制
持续改善
方 针
沟通
宣传
推行
环境安卫改进方
目标指标
方针承诺
(Policy & Commitment)
初始评审
环境素安卫风险危害
相关法律
相关数污染安卫资料
显著性评估准
评估记录
重环境素安卫风险
订定目标指标
理方案
程控制
策划(PLAN)
环境安卫理体系核心项(三)
权责培训
重素分析
理方案
文件化
程控制
紧急应变
实施运作
记录
减轻污染危害
环境安卫成效改进
资源需求
沟通
行动(ACT)
执行(DO)
监督
测量
文件记录
巡查
重环境素安卫风险理
符合纠正措施
符合性
改善
控制
检查(CHECK)
绩效报告
符合事项
程原物料变更
营方针改进
审核结果
修订方针
效纠正行动
效预防措施
持续改善
修订目标指标
理评审
四 体系整合优点
F 角色权责明确划分
F 单体系较易员工接受
F 程序简化作业
F 体系资源提高效率
F 整合验证节省验证时间费
F 企业迈永续发展途径
五 体系整合面问题
F 部门位义愿整合互相推托
F 旧体系尚未成熟加入新体系造成混乱
F 缺乏整体体系运作验
F 体系独立审核时涉体系外部门程序
六 职业安全风险分析方法简介
※ 定性评估方法
——检查表分析 ——脑力激荡评估法
——失误模式影响分析 ——危害操作性分析
※ 半定量评估方法——相危害等级评估法
——关键性作业辨识 ——风险矩阵
——指数评估法
第九章 职业安全卫生理体系标准认证程序
申请认证条件
n 法律符合认
n 体系文件完成符合标准求
n 体系执行程度达状况
ü 全员认公司方针目标体系
ü 关键员求接受培训
ü 监督测量计划执行中(三月执行记录)
ü 已执行部审核举行理评审
验证申请
决定审核 范 围
签约安排 时 程
初始评审
第阶段审核
第二阶段审核
定期审核
登录颁证
纠正措施确认追踪审核
改善措施
符合
事项
选择性(安全卫生风险评估目标
方案订定完成)
1~ 2
月
间隔2~4周
三
年 13周
展 否
延
半年次 约月作业
二 认证目标
n 文件审核(DOCUMENT REVIEW)
ü 标准求文件程序书等否齐备
n 第阶段审核
ü 安全卫生理体系否重安全卫生风险危害评估结果建立
ü 部审核否信赖
ü 理程序否确实执行
ü 理体系否达持续改善法规遵循
——文件审核
n 安全卫生方针
n 安全卫生理手册程序文件
n 重安全卫生风险识评估报告
n 安全卫生相关法规识符合性评估记录
n 相关证许证等
——第阶段审核
l 安全卫生风险识评估
ü 周期性合理性现性充分数
l 目标指标安卫理方案
ü 量化行性权责时限定期检讨执行测量方法
l 单元重安全卫生风险关联性
l 部审核信赖程度
ü 审核员方法频率计划符合事项报告
l 具代表性抽样审核
l 安全卫生缺失安卫理体系否发挥功
ü 否识出
ü 否程序采取措施
ü 否预防风险发生功
l 良安全卫生理体系降低安全卫生损失风险
三 安全卫生法规符合性审核
l 法律识符合性评估机制否存效运作
l 否力持续符合法规
ü 确保符合法规审核组织责
ü 审核员责确认理体系效性
四 安全卫生理体系重点
企业活动
重安全卫生风险
目标指标
程控制
法规求
认识培训
紧急应变
部审核
安卫理方案
接受标准
检 查 纠正预防
五 控制重安全卫生风险素
□ 目标指标 □法规求
☆改善安卫绩效 ☆识取新相关法规程序
安卫理方案 ☆相关法规遵循定期检讨
权责方法时程
□程控制 □认识培训
☆维持安卫绩效 ☆培训需求分析
控制程序 ☆全员认识专业员培训
监督测量
纠正预防措施
□紧急应变 □部审核
☆识评估潜意外状况 ☆针安全卫生危害相关程序
☆消员工造成危害素 ☆定义符合事项
☆程序更新 ☆确认持续改善
☆定期培训演测试 ☆审核计划员方法报告
六 符合事项定义 第类
NONCONFORMITY CATEGORY 1
n 体系某条款完全没执行
n 条款NC该条款法效执行
n 符合法律
n 明显立性安全卫生风险
n 目标指标未达成未发现
n NC 未改善
n 展开验证时安全卫生绩效持续改善证
符合事项定义 第二类
NONCONFORMITY CATEGORY 2
n 单独违反体系程序求事项会引起显著安全卫生风险
符合事项定义 观察事项
NONCONFORMITY OBSERVATION
n 体系程序潜恰具潜安全卫生风险
第十章 培训沟通
培训机构
l 范围
ü 法律规定 安卫员 危险性机械设备操作员
特殊作业员 般作业员(含)
新进变更作业培训 新法律规定……等
ü 推行安全计划需培训
ü 安全计划回馈引发培训
l 深度
ü 初次培训
ü 培训
l 培训计划评估
二 常见问题()
l 范围
ü 法律部分培训员未应工作……
ü 缺乏计划容变更引发培训
ü 缺乏安全计划反馈引发培训
l 深度
ü 缺乏培训规划
常见问题(二)
l 培训计划评估
ü 缺乏培训需求分析
项目否合现场需求
ü 缺乏培训效性评估
讲师
容否合工作需求
方式
时间长短
点
测试培训效果
ü 应受训实际受训数较
ü 未受训员处理
三 培训需求分析方法
l 检查职务清册
l 检查原物料设备作业
l 检查关键性作业分析步骤
l 检查事分析资料
l 检查作业观察报告
l 调查员工员需求
l 检查应法律
l 检查培训计划评估报告
l
四 培训制度设计方法流程
制度设计方法透问卷解部门阶层员工工作
□ (1) 遭遇危害源
□ (2) 观认需求类课程(法令安全卫生消防)
□ 训练执行方式(时程时数讲师点容特性等)
厂安全卫生理员讨参法规问卷结果逐步审核部门阶层员工工作般教育训练需求规划制度
制度规划流程
1 搜集危害源现培训容组织机构图等相关资料
2 设计问卷
3 问卷发放
4 问卷回收统计分析
5 厂安全卫生部门参考法律问卷结果逐步审核般培训需求
6 建立课程表(含课程名称时数容适部门阶层)草案
7 设计般安全卫生培训办法草案
8 送交会议讨
9般安全卫生培训办法课程表修订
问卷分析方法
l 部门课程统计数
l 需求数回覆数计算课程需求序
l 考虑危害严重度需求序力成讨方式订定课程安排(必修选修)
培训调查表
建议未般厂安全卫生培训执行方式请选出您认较佳方式
1 您认您目前担职务年应接受适般安全卫生培训时数
□年1215时 □年812时 □年68时 □年6时
2 时间安排您认列种方式较佳(天6时计)
□半年二次次二天 □ 半年二次次天 □季天
□季半天 □ 半年天 □课程容分开
□请说明
3 您觉未希培训容 (复选)
□实务举实际案例 □配合工作需求 □活泼 □缩短时数
□影带 □加入测验
□请说明
4 您较喜欢培训师资 (复选)
□学教授专家 □顾问公司 □实务验者 □厂验者
□政府员 □企业工安员
5 您喜欢教学媒体 (复选)
□投影片 □幻灯片 □录影带 □讲义 □电脑 □媒体
□
6 您认较合适培训场
□公司场(会议室) □外租场 □风景区场 □工作现场
7 您安全卫生培训法
□必 □必 □没必 □根没必
8 您否愿意担部培训讲师(针工程师)
□种荣誉 □讲师费
□列入考绩考虑素 □否
9 您觉培训影带配合否配合影带简部门员工讲解(针工程师)
□ □否
10 您觉安全卫生否应列入绩效考核中
□ □否
谢谢您宝贵意见
请速问卷传回
员工培训需求调查问卷
第页
说明
确实解您般安全卫生培训容执行方式(例课时间点方式等
)需求建议期透份问卷反映您意见作未公司培训您意见重您密切关系请务必时限( 月 日前)交回
谢谢您帮助
()填写基资料
1姓名
2工作部门
3职称
4担职务年资 年 月
(二)工作理监督遇危害源 (请 þ 说明)
作业环境方面
设备
接触原物料
□辐射作业
□高温(锅炉等)作业
□粉尘
□噪音
□入槽进入密闭空间
□高架高处作业
□动火作业
□高压气体作业
(压缩氢气天然气液氧液氨液氯等)
□工搬运作业
□槽车运输作业
□槽车装卸作业
□
□电器设备
□锅炉
□压力容器
□起重机天车
□堆高机
□工搬运设备
□般维修手工具
□钢瓶
□电脑
□实验室设备
□转动设备
□电焊气焊设备
□造成危害设备
□毒化学品
□具腐蚀性化学品
□易燃化学品
□高温原物料
□高压原物料
□害废弃物
请说明您认会您工作中造成危害源
(三)建议未般安全卫生培训课程容规划三年完成★标示请您职务(含兼委员会委员)应栏中□请 ü û 表示您需需课程未列出者请直接加说明
第二页
部 门
时
公
车
安
技
部 门
备
数
司
间
环
术
员
注
课程名称
编号名称
(时)
高
层
(副
理
)
基
层
中
层
技
术
员
中
层
中
层
警
消
行
政
员
1 法律
A01 法律概()
15
★
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★
A02 法律概(员工)
15
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2 般
M01 安卫核查巡查
10
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★
M02 事处理调查
20
★
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★
3 安全
S01 工作许施行程序
15
★
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★
★
S02 危害物料储存处置
10
★
★
4 卫生
H01 工业卫生概(噪音粉尘辐射振动等)
15
★
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★
★
★
H02 危害通识(含法令采购控制等)
10
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★
5 消防紧急应变
F01 紧急应变处理程序
10
★
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★
★
F02 消防设备灭火培训
10
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★
6 时效性计划
X01 变更理
10
★
★
★
★
X02 初步危害分析
10
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★
★
请说明
课程容说明
课程
编号
课程名称
时数
容摘
备注
A 法律
A01
法律概
(中层
15
l 安全卫生相关法律(安全卫生法设施规培训规动检查办法健康保护规劳动法
)
)简介
l 员法令中规定应负职责(含罚)
A02
法律概
(领班员工)
15
l 安全卫生相关法律(安全卫生法设施规培训规动检查办法健康保护规劳动法)简介
l 员工法令中规定应负职责(含罚)
M般
M01
安全卫生核查巡查
15
l 公司员巡查办法
l 核查技巧查核表
l 异常状况时处理
l 改善建议理追踪
M02
事处理调查
15
l 公司安环事件处理规说明
l 事时处理通报
l 事通报表事调查报告撰写
l 改善建议理追踪
M03
动检查
(理)
15
l 公司动检查办法说明
l 藉理落实动检查
l 动检查项目容更新
l 改善建议理追踪
M04
动检查(实务)
15
l 公司动检查办法说明
l 异常状况时处理
l 改善建议追踪
M05
承揽商理责
15
l 公司承揽商理办法说明
l 监督协助承揽商注意安卫事项
l 重注意事项说明
S 安全
S01
工作许证施行程序
15
l 公司工作许证施行办法说明包括许证容签发程序时注意事项 范围时效单位配合现场监督等
S02
S02危害物料贮存处置(含高压气体钢瓶)
15
l 公司危害物储存处置注意事项说明
l 公司高压气体项目储存处置注意事项说明
l 公司钢瓶储存处置注意事项说明
l 操作注意事项标示
S03
密闭空间缺氧危害安全卫生测定仪器
15
l 密闭空间缺氧危害作业相关规定
l 密闭空间缺氧危害作业相关安全卫生测定仪器说明注意点
课程
编号
课程名称
时数
容摘
备注
S04
工业安全概(手工具机械安全防护装置
15
l 手工具机械安全防护装置般安全概念注意事项
l 公司锁加签制度说明
注1
锁加签)
S05
工业安全概(高架作业电器安全概念体工学概念
15
l 高架作业危害理(参考承揽商理办法)
l 般电器安全概念
l 体工学概念(含重复性工作伤害背痛预防)
注1
S06
防护设备
l 防护设备规定
l 防护设备方法维护
H 卫生
H01
工业卫生概(噪音粉辐射 )
15
l 噪音危害说明防护办法
l 粉尘危害说明防护办法
l 辐射危害说明防护办法
注1
H02
危害通识
15
l 危害通识相关法令规定
l 危害物害物标示
l 物质安全资料表
l 危害物质请购规定
H03
化学子危害预防
15
l 化学子危害
l 化学子防护
H04
急救训练
15
l 伤害训练
l 急救般注意事项
l CPR认识运作
F 消防紧急应变
F01
紧急应变处理程序
15
l 灾害分类等级划分
l 应变组织职责
l 种事应变指引
l 通报联络
l 复原疏散
l 厂外应变资源
l 相关规定
F02
消防设备灭火训练
15
l 消防设备般灭火概念说明
l 实灭火训练(例灭火器炮台)
X
X01
变更理
15
l 美国PSM中变更理(MANAGER OF CHANGE)精神求
l 公司目前做法
注1
课程
编号
课程名称
时数
容摘
备注
X02
危害分析方法
15
l 执行危害分析
l 危害分析方法简介
l 厂目前执行情况
注1
X03
风险理
l 风险理(RISK MANAGER)
X04
注 1 课程容涉领域讲师安排初步概念说明考虑影带配合安全卫生专业员进行
(四)部门员工般安全卫生培训课程规划
部 门
时
数
公
司
车
间
安
环
技
术
部
门 员
备
注
课程名称
编号名称
(时)
高
层
(副理
)
基
层
中
层
技
术
员
中
层
中
层
警
消
行
政
员
1 法律
A01 法律概(中阶)
35
R
R
R
R
A02 法律概(领班员工)
35
R
R
R
O
2 般
M01 安卫核查巡查
35
O
R
R
R
O
O
M02 事处理调查
35
R
R
R
R
R
3 安全
S01 工作许施行程序
35
R
R
R
O
S02 危害物料储存处置
35
R
O
R
O
4 卫生
H01 工业卫生概(噪音粉尘辐射振动等)
35
O
R
R
R
O
H02 危害通识(含法令采购控制等)
35
R
O
R
R
R
R
5 消防紧急应变
F01 紧急应变处理程序
35
R
R
R
R
R
R
F02 消防设备灭火培训
35
O
R
O
R
O
O
R
O
6 时效性计划
X01 变更理
35
O
R
R
R
R
X02 初步危害分析
35
O
R
R
合计时数 必修课程(R)
选修课程(O)
14
14
525
7
42
245
385
105
35
28
315
105
21
105
35
14
备注表中列出部分课程名称
R表示必修课程 O表示选修课程
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