九成职场新人不懂面试礼仪标准


目前正值求职高峰期特走出校门跨进社会职场新求职面试简历编写等少陌生新鲜简历开职场门敲门砖面试场全面考试面试成功简历专业背景历等硬实力礼仪作软实力成关键英网联联合搜狐教育瑞丽职场等推出求职系列调查职场新求职调查——礼仪篇调查显示网络成求职者获取礼仪知识首选途径超九成职场新清楚面试官面试礼仪判定标准

面试数情况面试官直接面面言谈举止面试官收眼底谁懂礼仪谁容易加分谁容易高分利入职礼仪素质种外表现形式面试制胜法宝英网联调查显示65参者选择通网络途径解职场相关礼仪知识参加讲座助专业书籍效选择

英网联业指导专家表示求职面试礼仪需细节改变造形象成长环境历关系需长期修养磨练基职场规礼仪熟悉解职场新做基础功课

求职面试礼仪处

调查显示言谈举止着装扮简历准备职场新重视面试礼仪中部分英网联业指导专家表示面试礼仪单纯指言谈举止着装扮容易想细节实投递简历刻开始作职场新求职找工作整程已处礼仪标准面试官候选间相互简历编写投递岗位接听面试电话面面试复试等环节出现纰漏会求职全局带影响

超九成职场新清楚面试官判定标准

调查显示78清楚面试官面试礼仪判定标准16清楚希解6清楚英网联业指导专家表示目前济文化背景然招聘求职提供双选择环境部分职场新说更种单选择想提高面试成功率非常必解面试官选择候选判定标准知道针性提升改进达求

简历容益善


简历什样子选项中选择12页纸简历66配封面封底荐信28加种证件成绩单作品等29成数求职简历三件选择彩色装订特色片图文茂详细全面分74

业指导专家表示简历作形象力素质展示载体清楚编写数会选择面面俱事巨细编写实简历中实封面封底荐信浪费时间浪费印纸张次附简历面种证件成绩单份优秀简历容精简12页足够非特求附带

职业化着装更易获感

职场礼仪调查结果显示72参调查者表示面试时会准备穿着整洁干净职业化感觉服装17表示没什特准备时样11表示定选择职业套装显专业英网联业指导专家表示衣装定道理说貌取符合应聘单位应聘岗位气质着装容易获取面试官第印象感外体现出应聘企业认真态度更会获面试加分

业指导专家强调非语言交流重性言喻服饰着装手势面部表情等会面试官留深刻第印象项研究表明留印象7取决辞38取决音质55取决非语言交流面试中恰非语言交流技巧带事半功倍效果

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