58家中外名企招聘案例精选


名企招聘案例集锦

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跨国公司
　　 
　　微软　　IBM 　　戴尔　　壳牌　　百威　　西门子　　惠普　
　　高盛　　星巴克　　英特尔　　SONY　　GOOGLE 联想 宝洁 飞利浦 宝洁 阿尔卡特 等等
　　
国企业：
　　
　　TCL　 华　　网易　　农业银行 香港电信 网通 唐电信 香港银行 普天C++ 东信 等等 
　　


面试题包括 
广州日报笔试题 网易面试题 明基面试问题 广州田笔试题 广东北电面试题目 Briny笔试题 国泰君安笔试题 中国国际金融限公司CICC笔试题 Intel笔试面试题目 戴尔面试题 等等




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北京信威通信技术股份限公司面试题
汉王笔试题
威盛笔试试题
高通笔试题 扬智（科技）笔试题目
德勤笔试题
Avant 微电子EE笔试题
普华永道PWC笔试题目（作文）
友立资讯笔试题目 
凹凸电子软件笔试题
星巴克
百威啤酒(武汉公司)
维尔VERITAS软件笔试题 
香港电信笔试题
KPMG笔试题
Shell company笔试题 
AT Keaney笔试题 
Hongkong Bank笔试题 
Delphi笔试题目 
中软融鑫笔试题 
东信笔试题
网通笔试题
唐电信面试题
普天C++笔试题 
联想笔试题 
华笔试题 
Sony笔试题 
戴尔面试题 
阿尔卡特（中国）面试题目 
意法半导体软件试题 
飞利浦笔试试题 
宝洁公司（P&G）面试题目 
IBM社会招聘笔试题 
IBM面试笔试题 
实验室笔试题 
Intel笔试面试题目 
46家中外知名企业面试题目 
微创笔试题目（微创微软中国合资公司） 
微软面试100题 



46家中外名企招聘面试题目览表

丰田全面招聘体系
招聘渠道
宝洁公司校园招聘 
宝洁公司笔试

　　招聘中笔迹分析技术 
招聘面试中进行效提问 
招聘面试中进行效提问（２） 
宝洁公司标准化面试 
宝洁面试8核心问题组成 
名企特殊面试 
跨国公司特殊面试 
部招聘员工方法 
測評招聘中需需？ 
面试技巧攻略 
名企面试游戏 
名企招聘工作流程 
名企面试攻略 
名企招聘会典题目 
著名企业招聘典型试题精选 
求职笔试全 
微软面试100题 
碰样招聘考题心 
46家中外知名企业面试题目 
微创笔试题目（微创微软中国合资公司）
Intel笔试面试题目 
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IBM面试笔试题 
IBM社会招聘笔试题 
宝洁公司（P&G）面试题目
飞利浦笔试试题 
阿尔卡特（中国）面试题目 
意法半导体软件试题 
戴尔面试题 
Sony笔试题 
华笔试题
联想笔试题 
普天C++笔试题 
唐电信面试题 
网通笔试题 
东信笔试题 
中软融鑫笔试题 
Delphi笔试题目 
Hongkong Bank笔试题 
AT Keaney笔试题 
Shell company笔试题 
KPMG笔试题 
香港电信笔试题 
维尔VERITAS软件笔试题 
百威啤酒(武汉公司) 
星巴克 
凹凸电子软件笔试题 
友立资讯笔试题目 
普华永道PWC笔试题目（作文） 
Avant 微电子EE笔试题 
德勤笔试题 
扬智（科技）笔试题目 
高通笔试题
威盛笔试试题 
汉王笔试题 
北京信威通信技术股份限公司面试题 
中国国际金融限公司CICC笔试题 

国泰君安笔试题 
Briny笔试题 
广东北电面试题目 
Re 名企招聘案例集锦——精华版 
广州田笔试题 
明基面试问题 
网易面试题 
广州日报笔试题 
免费载面试测评问题表 面试评分标准表 
　　17种高效选聘方法 
招聘怪招阴招损招案例集锦 
　　求职受欢迎十技 
常问面试问题答案
16典面试问题回答
　　
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　　10招教调整佳面试状态 
　　
　　
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　　外企面试五忌讳 

　　面试时样说话

　　进入流公司面试

　　招聘前：工作分析重

　　招聘会技巧：应聘外企英语提问清单





招聘规划保证充分时间精力选择时想招必然会影响质量关急降低标准凑合招聘规划3方面着手进行：1企业战略规划公司做业务战略部署什需具备方面核心竞争力然确定什素质完成命里等2前业务发展员需求业务量增加新业务开拓工作容重新调整等3员流动产生空缺职位补充
　　●什标准选聘
　　 招聘企业力资源部心中永远痛HR理抱怨招聘难意间招聘适合公司企业绩效没员工抱怨公司埋没寻找适合岗位制定量度标准选择力资源理重环节
　　
　　 解读中兴通讯招聘——选聘流
　　 通讯公司特点高速发展中兴通讯类行业开拓者说里高速发展着二方面含义：企业业务高度膨胀市场份额断扩二技术更新换代持续加快高速发展公司面首问题力资源扩张力资源短缺限制业务拓展障碍市场份额更更时手问题暇顾客户造成客户流失中兴通讯直非常重视招聘提出流标准选聘培训员工理念
　　 什流？中兴通讯定位某专业领域里国前5群流次招聘中体现着招聘积累中兴通讯目前1万名员工面试员超10万搜索简历超30万份50万份
　　 谈花费精力时间选聘员工时中兴通讯力资源中心陈健洲先生肯定说值员工选聘组求职者中挑选适合特定岗位求程企业招聘工作选择程质量影响果符合条件申请少组织雇条件十分理想企业加强培训工作增加隐性成高力员工低力员工间生产率差估计高达3
∶1选择流获益处陈健洲形象喻说流列企业工资单种益处会断延续
　　 招聘中中兴通讯会重点考虑背景受教育求般锁定重点科院校陈健洲解释说否定非重点高校学生行认重点高校范围优秀学生率更高更利中兴通讯选聘流中兴通讯部分岗位求员工技术背景高校专业较明确求外工作验健康体魄求较高中兴通讯面试非常严格分技术力素质考核二方面进行考察面试者须通6—7关关极严格实行票否决制中兴通讯面试官通专业培训中兴通讯求简单：招聘优秀符合公司文化原

丰田全面招聘体系
　　 丰田公司著名板生产系统全面质量理体系名扬天行效全面招聘体系鲜知正许日公司样丰田公司花费量力物力寻求企业需精挑细选形容点分
　　 全面招聘体系容
　　 丰田公司全面招聘体系目招聘优秀责感员工公司做出极努力丰田公司全面招聘体系体分成6阶段前5阶段招聘约持续56天
　　 第阶段丰田公司通常会委托专业职业招聘机构进行初步颤选应聘员般会观丰田公司工作环境工作容录资料时解丰田公司全面招聘体系填写工作申请表1时录应聘员丰田公司具体工作情况概括解初步感受工作岗位求时应聘员评估选择程许应聘员知难退专业招聘机构会根应聘员工作申请表具体力验做初步筛选
　　 第二阶段评估员工技术知识工作潜通常会求员工进行基力职业态度心理测试评估员工解决问题力学力潜职业兴趣爱果技术岗位工作应聘员更加需进行6时现场实际机器工具操作测试通12阶段应聘者关资料转丰田公司
　　 第三阶段丰田公司接手关招聘工作阶段评价员工际关系力决策力应聘员公司评估中心参加4时组讨讨程丰田公司招聘专家时观察评估较典型组讨应聘员组成组讨未年汽车特征什实问题解决考察应聘者洞察力灵活性创造力样第三阶段应聘者需参加5时实际汽车生产线模拟操作模拟程中应聘员需组成项目组负担起计划理职生产种零配件员分工材料采购资金运计划理生产程等系列生产考虑素效运
　　第4阶段应聘员需参加1时集体面试分丰田招聘专家谈取成样丰田招聘专家更加全面解应聘员兴趣爱什荣什样事业应聘员工兴奋更做出工作岗位安排职业生涯计划阶段进步解员工组互动力
　　 通四阶段员工基丰田公司录员工需参加第5阶段25时全面身体检查解员工身体般状况特情况酣酒药物滥问题
　　 第6阶段新员工需接受6月工作表现发展潜评估新员工会接受监控观察督导等方面严密关注培训
　　 丰田全面招聘体系理解招聘工作未员工工作表现紧密结合起全面招聘体系中出首先丰田公司招聘具良际关系员工公司非常注重团队精神次丰田公司生产体系中心点品质需员工高品质工作进行承诺次公司强调工作持续改善什丰田公司需招收聪明良教育员工基力职业态度心理测试解决问题力模拟测试助良员工队伍形成正丰田公司高层理说受良教育员工必然模拟考核中取优异成绩

招聘渠道


　　 部招聘
　　 员工推荐：力资源部空缺职位信息公布出公司员工推荐互相推荐力资源部搜集相关员信息采取公开竞争方式选拔该岗位
　　 部储备库：库系统记录位员工教育培训验技绩效职业生涯规划等方面信息信息着员工身发展断更新部门力资源部门库里找合适补充职位空缺

丰田全面招聘体系
　　 丰田公司著名板生产系统全面质量理体系名扬天行效全面招聘体系鲜知正许日公司样丰田公司花费量力物力寻求企业需精挑细选形容点分
　　 全面招聘体系容
　　 丰田公司全面招聘体系目招聘优秀责感员工公司做出极努力丰田公司全面招聘体系体分成6阶段前5阶段招聘约持续56天
　　 第阶段丰田公司通常会委托专业职业招聘机构进行初步颤选应聘员般会观丰田公司工作环境工作容录资料时解丰田公司全面招聘体系填写工作申请表1时录应聘员丰田公司具体工作情况概括解初步感受工作岗位求时应聘员评估选择程许应聘员知难退专业招聘机构会根应聘员工作申请表具体力验做初步筛选
　　 第二阶段评估员工技术知识工作潜通常会求员工进行基力职业态度心理测试评估员工解决问题力学力潜职业兴趣爱果技术岗位工作应聘员更加需进行6时现场实际机器工具操作测试通12阶段应聘者关资料转丰田公司
　　 第三阶段丰田公司接手关招聘工作阶段评价员工际关系力决策力应聘员公司评估中心参加4时组讨讨程丰田公司招聘专家时观察评估较典型组讨应聘员组成组讨未年汽车特征什实问题解决考察应聘者洞察力灵活性创造力样第三阶段应聘者需参加5时实际汽车生产线模拟操作模拟程中应聘员需组成项目组负担起计划理职生产种零配件员分工材料采购资金运计划理生产程等系列生产考虑素效运
　　第4阶段应聘员需参加1时集体面试分丰田招聘专家谈取成样丰田招聘专家更加全面解应聘员兴趣爱什荣什样事业应聘员工兴奋更做出工作岗位安排职业生涯计划阶段进步解员工组互动力
　　 通四阶段员工基丰田公司录员工需参加第5阶段25时全面身体检查解员工身体般状况特情况酣酒药物滥问题
　　 第6阶段新员工需接受6月工作表现发展潜评估新员工会接受监控观察督导等方面严密关注培训
　　 丰田全面招聘体系理解招聘工作未员工工作表现紧密结合起全面招聘体系中出首先丰田公司招聘具良际关系员工公司非常注重团队精神次丰田公司生产体系中心点品质需员工高品质工作进行承诺次公司强调工作持续改善什丰田公司需招收聪明良教育员工基力职业态度心理测试解决问题力模拟测试助良员工队伍形成正丰田公司高层理说受良教育员工必然模拟考核中取优异成绩
英特尔聘独特渠道
　　 招聘渠道中包括委托专门猎头公司帮物色合适选外通公司网页时浏览职位空缺通网络直接发送简历认简历背景适合机会接面试通知
　　 特殊招聘渠道员工推荐处首先现员工英特尔熟悉朋友定解基两方面解会基握否适合英特尔英特尔概会会成功仅两时面试效相互解深英特尔非常鼓励员工推荐优秀公司果推荐非常优秀员工会收公司奖金然进决策者没奖金果情招适合决策者会负定责决策者会紧紧握招聘标准绝会出现裙带关系
　　
　　二外部招聘
　　 1广告：广告企业招聘常方式选择广告媒体：网络报纸杂志等方面广告招聘建立企业形象方面信息传播范围广速度快获应聘员信息量层次丰富
　　 2校园招聘：应届生暑期时工招聘校园直接进行方式招聘张贴招聘讲座毕分办推荐三种
　　 3熟推荐：通企业员工客户合作伙伴等熟推荐选种方式处候选较解问题企业形成团体利理
　　 4中介机构：(1)交流中心：通交流中心资料库选择员单位方便资料库中查询条件基相符员资料针性强费低廉等优点热门高级效果太理想 (2)招聘洽谈会：着交流市场日益完善洽谈会呈现出专业方发展趋势企业招聘员仅解力资源素质走解行业企业事政策力需求情况时招聘高级难(3)猎头公司：猎头公司专业广泛资源拥储备库搜索速度快质量高招聘高级猎头公司非常选择
　　
　　5库：公司建立外部库利种机会社会推广吸引公司兴趣类加入公司库备时需问题员流动性太库资料时更新库员保持联络资料时更新企业力资源工作者考虑
宝洁公司校园招聘
　　 位宝洁员工样形容宝洁校园招聘宝洁招聘实做太便求职学生较困难关口第次感觉作种感觉驱应该说带着理想义宝洁
　　 1．前期广告宣传
　　 派送招聘手册招聘手册基覆盖应毕业生达吸引应毕业生参加校园招聘会目
　　 2．邀请学生参加校园招聘介绍会
　　 宝洁校园招聘介绍会程序般：校领导讲话播放招聘专题片宝洁公司招聘负责详细介绍公司情况：招聘负责答学生问发放宝洁招聘介绍会介绍材料
　　 宝洁公司会请公司关部门副总监高级理具校友身份公司员工参加校园招聘会通双方面面直接沟通介绍学展示企业业务发展情况独特企业文化良薪酬福利遇应聘者勾画出新员工职业发展前景通播放公司招聘专题片公司高级理关介绍具感召力校友亲身感受介绍应聘学生短时间宝洁公司较深入解更信心
　　 3．网申请
　　 2002年开始宝洁原填写邮寄申请表改网申请毕业生通访问宝洁中国网站点击网申请填写传式申请表回答相关问题实际宝洁次筛选考试
　　 宝洁传式申请表宝洁总部设计全球通宝洁中国传式申请表前先中国宝洁员工中中国高校中分调查取样汇合全球类问卷调查结果确定通申请表选拔关低考核标准时确保申请表针文化背景学生然保持筛选工作相效性申请表附加开放式问题供面试理参考
　　年参加宝洁应聘学般学校1000申请宝洁直接千名应聘者面谈助传式申请表帮助完成高质高效招聘工作传式申请表电脑扫描进行动筛选天检查千份申请表宝洁公司中国做样测试公司校园招聘程中公司十名未通履历申请表关学生进入轮面试面试理告已通申请表筛选关结果十名学通面试没公司录
宝洁公司笔试


　　 笔试包括3部分：解难力测试英文测试专业技测试
　　 (1)解难力测试宝洁素质考察基关中国宝洁全球通试题中文版试题分5部分50题限时65分钟全选择题题5选项第部分：读图题(约12题)第二第五部分：阅读理解(约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12题)整套题考核申请者素质：信心(做题目绝信心没时间检查改正)效率(题时间少)：思维灵活(题目种类繁需立转换思维)承压力(解题强度较65分钟丝毫松懈)迅速进入状态(考前读题时间)成功率(事次机会)考试结果采电脑计分果没通淘汰
　　
(2)英文测试测试考核母语英语英文力考试时间2时45分钟100道听力题75分钟阅读题1时回答3道题英文描述某历者思想变化 (3)专业技测试专业技测试申请部门申请者需该项测试考核申请公司专业限制部门学部门研究开发部信息技术部财务部等宝洁公司研发部门招聘程序求应聘者某专题进行学术报告请公司资深科研员加评审考察专业功底申请公司部门学须进行该项测试市场部力资源部等

招聘面试中进行效提问
　　 月受国某型制药企业华中区区理王总邀请做重职位招聘面试测评招聘职位高级营销理凑巧飞机晚点没时间王总做面试前沟通急赶现场面试刚刚开始事先已做筛选参加面试剩两位候选王总亲担考官半时里第位位候选问三问题：

　　 1职位带领十队伍认领导力？
　　2团队工作方面表现？职位需处交流沟通觉团队精神？
　　 3职位新设立压力特需常出差觉适应种高压力工作状况？
　　 候选回答完马暂停意识王总提出问题妥花五分钟应聘者进行询问然应聘者回答真实想法告诉王总

　　 候选样回答三问题：第问题理员力非常强：实际王总知道第二问题团队精神非常：答YES王总已提供太明显暗示希团队精神非常第三问题适应非常喜欢出差实际果工作条件进行排行话痛恨出差占班时间老总问话方式直截暗示必须说

　　 事实王总问三应该设计成开放式问题第问没领导力第二没团队精神第三问题承受巨工作压力错误采封闭式提问方式进行提问候选王总询问问题中容易知道想听答案什实际面试中忌讳肯定法正确答案
接花10分钟时间三方面重新王总设计问题：
　　 1理力方面：
　　 A）原公司工作时少汇报？谁汇报？
　　 B）处理属成员间矛盾纠纷？举例子？（行式问题）
　　 2团队协作力方面：
　　 A）营销理部门特力资源部门常矛盾否遇样纠纷时处理？（情景式问题）
　　B）作高级营销理方面做努力改善公司部沟通状况？
　　 3常出差：
　　 A）前公司工作频率？常加班？长时间出次差？
　　B）种出差频率影响生活没？钟出差频率什法？
　　 重新询问问题王总两位候选中更信息终选择需
　　 里企业领导进行招聘面试时提建议面试般分关系建立阶段导入阶段核心阶段确认阶段结束阶段等五阶段开关系建立阶段封闭式问题进行提问外阶段量采开放式问话方式进行提问

采开放式问话方式应聘者畅欲言中获需信息例：团队工作方面表现样？沟通技巧样？……开放式问题应聘者两句话简单回答需总结引申举例……通系列回答中获足够信息例：想解应聘者团队精神沟通技巧时绝直接问：认团队精神？领导力？种封闭式问题回答YESNO应该量应聘者事实说话提高回答信度时设计情景式行式问题：告诉具挑战性客户什样子？敬佩谁？什？收集关应聘者核心胜力（岗位胜特征素质模型）信息

面试重点便询问开放式探索性问题问题提问方式全部换成开放式够问出候选真实想法应试者会探索性问题数量化方式回答非常具分析性批判性逻辑性倾线性思考招聘者中够更解应聘者否类似工作历判断否适应种工作种问题效面试问题
　　 次成功面试应聘者考验更考官设计效面试问题选择合适合适岗位力考验

宝洁公司标准化面试
　　 宝洁面试分两轮第轮初试位面试理求职者面试般中文进行面试通常定验受专门面试技培训公司部门高级理般理面试者报部门理面试时间概30—45分钟
　　 通第轮面试学生宝洁公司出资请应聘学生广州宝洁中国公司总部参加第二轮面试轮面试表示宝洁应聘学生诚意免费返机票外面试全程广州酒店宝洁中国总部进行第二轮面试约需60分钟面试官少3确保招聘真正单位(部门)需亲审核复试部门高层理亲面试果面试官外方理宝洁会提供翻译
　　 (1)宝洁面试程分4部分：
　　 第相互介绍创造轻松交流气氛面试实质阶段进行铺垫
　　 第二交流信息面试中核心部分般面试会定8问题提问求位应试者够提出问题作出实例分析实例必须亲历8题宝洁公司高级力资源专家设计您实编造回答反应您某方面力宝洁希问题回答细节高度细节求应聘者感适应没丰富实践验应聘者难回答问题
　　 第三讨问题逐步减少合适时间面试引结尾时面试官会应聘者定时间应聘者考员提关心问题
　　 第四面试评价面试结束面试立整理记录根求职者回答问题情况总体印象作评定
　　(2)宝洁面试评价体系宝洁公司中国高校招聘采面试评价测试方法历背景面谈法根定考察方面问题收集应聘者提供事例考核该应聘者综合素质力
特殊面试
　　 日产公司——请吃饭
　　 日产公司认吃饭迅速快捷方面说明肠胃功身强力壮方面干事风风火火富魄力正公司需位应聘员工日产公司进行项专门餐速度考试——招应聘者顿难咽饭菜般考官会心叮嘱慢慢吃吃办公室接受面试慢腾腾吃完饭者离开通知单
　　
　　 壳牌石油——开鸡尾酒会
　　 壳牌公司组织应聘者参加鸡尾酒会公司高级员工参加酒会应聘者公司员工交谈酒会公司高级员工根观察判断推荐合适应聘者参加轮面试般现场表现抢眼气度组织力者轮面试机会
　　
　　假日酒店——会篮球
　　假日酒店认喜爱篮球性格外身体健康充满活力富激情假日酒店作服务公司员工亲力饱满干劲气蓬勃兴趣缺乏死气沉沉员工公司负责客尊重
　　
　　 美电报电话公司——整理文件筐
　　 先应聘者文件筐求应聘者杂乱章文件存放文件筐中规定１０分钟完成般情况完成公司观察员工否具应变处理力否分清轻重缓急办理具体事务时否条理分明危乱作风干练者然获高分
　　
　　 统公司——先扫厕
　　 统公司求员工吃苦精神脚踏实作风公司应聘者公司会先拖扫厕接受项工作表面洗干净者均予录认切利润艰苦劳动中敬业隐藏公司部敌

部招聘员工方法
（）张贴招聘广告 

　　招聘广告通常针组织中雇员通醒目广告求职者提供职位空缺般招聘广告够： 

　　（1）雇员发展提供机会 

　　（2）雇员晋升提供等机会 

　　（3）通雇员解机会组织中创造更开放环境 

　　（4）增强雇员工资等级工作描述晋升条件职务调动程序解认识突出工作绩效方面素构成 

　　（5）允许组织中选择适合工作时组织目标告诉员工终利实现组织目标 

　　通常理职位外信息公开公司偶尔会发布薪资情况常见告工作级报酬范围正招聘广告提高士气雇员提供转换工作机会雇员技术需求更配合起较低开支填补职位空缺通常组织益处然相反部贴招聘告示存点足： 

　　(1)填补职位空缺时间较长 

　　(2) 果反馈时心处理落选者士气会受影响 

　　(3) 果两三候选旗鼓相员难作出决策 

　　(4) 招募告示中关薪水职位等级方面信息会引起雇员满似职位等级薪水方面存公现象 

　　(5) 部总试图脱离部门级关系会面困境 

　　（二）雇员推荐计划 

　　公司需雇员做宣传旦雇员动公司推荐名优秀求职选公司会进行嘉奖时申请者组织外部方法证明济公司雇员仅解公司概括文化背景求职者应聘职位较细致解招募程推销程然公司雇员承担务佳选 

　　成功引荐特雇员介绍位公司急需技术员时公司会雇员定济奖励 

　　位伦加太阳生命保险公司推出太阳计划招募更拥特殊技员帮助公司找合适候选雇员公司予高达1000加元奖励雇员推荐方法明确目标规定计划必须公司招募具特殊技术资历员例温哥华家快餐连锁店招募理员雇员予500加元介绍费招时工予分文确保公正合理雇员推荐计划规定雇员领取奖金时间方式例太阳生命保险公司候选录取日公司付介绍半奖金剩半6月新雇员见期满时候付介绍 

　　（三）技清单法 

　　部招募方法利事档案中技关信息资料获取资料花费量时间努力份正式技清单必须助力资源信息系统力资源理系统完成通力资源信息系统力资源理系统资料量化编码包括技清单中 

　　方面信息包括姓名雇员数量工作类事工作历特殊技知识受教育证书出版物工资水等等时包括正式评估结果诸工作测试中评价中心考试结果等技清单建立费时间组织常常时力资源理活动建立数库

測評招聘中需需？

现面试程中弊端：

　　1面试中面试考官容易带观色彩喜欢根喜判断优良难做客观评量

　　2面试者会追求正面测评结果(社会赞许性)做出掩饰——掩盖修饰真实想法回答适应考官期许虚伪性强

　　3没测试手段法知道应聘者真实力性格岗位匹配程度

　　4错误选会增加招聘成果关键职位会带更企业损失

　　5面试结果没力难面试者信服容易造成公心理利树立良企业形象

　　测评济效技术手段国外企业中广泛运招聘选择晋升考核职业生涯理等环节中企业认识科学测评重性海企业中引入类型测评技术（达丰计算机公司霍兰德职业倾测试）测评基基心理学心理测量学行科学根剧实际情况进行相应常模建立测评技术测试性格特资（工作作风适宜工作环境）基力（语言表达数量关系逻辑推理资料分析等）求职动力（成功愿回避失败险精神际交等）兴趣倾（理取价值取研究取等）

采测评技术优点：

　　1考察出法表面获知容更全面真确选提供强力证

　　2避免考官感情素干扰避免应聘者虚伪回答结果更准确

　　3根测评出力性格等结果选出更适合岗位

　　4减少企业损失提高企业形象


面试技巧攻略
面试整招聘工作中核心部分供需双方通正式交谈达企业够客观解应聘者语言表达力反应力修养逻辑思维力业务知识水工作验等综合情况应聘者够解更全面企业信息该企业发展前景目全程通面试企业判断应聘者否适合企业应聘者通期现实情况相较判断企业否适合发展提高面试效率通面试准确判断适合企业吸引力资源工作者探讨

问题设计

面试前招聘员必须面试问题进行科学设计方面科学设计问题帮助招聘员握面试核心容做放矢方面结构化问题帮助企业未员工面前建立形象问题源招聘岗位工作说明书应聘者资料里提供STAR原：

SITUATION：解该应聘者取工作业绩什样背景通断发问全面解该应聘者取优秀业绩前提获知取业绩少应聘者关少市场状况行业特点关

TASK：解该应聘者工作务项务具体容什样通解工作历工作验确定事工作获验否适合现空缺职位更工作配合起

ACTION：解该应聘者完成务采取行动（ACTION）采取行动帮助完成工作通进步解工作方式思维方式行方式

RESULT：项务采取行动结果什什什

二提问技巧

面试中问听观评项重关键基功提问方式选择恰处转换收缩结束扩展问题问话值注意技巧

（1）封闭式：需回答般封闭式提问表示招聘员应聘者答复关注者想应聘者结束某话题谈

（2）开放式：开放式提问应聘者发表意见法获取信息般面试刚开始时候运缓解紧张气氛应聘者充分发挥水

（3）引导式：问话目引导应聘者回答希答案目前市场形势法？……吧？ 种问法般说避免非心中数

（4）假设式：果处种状况会样安排呢？ 解应聘者想法力

（5）重复式 ：应聘者回答重复应聘者知道方已接受信息达检验获信息准确性目

（6）确认式：确认式提问鼓励应聘者继续面试员交流例明白意思接受原

（7）举例式：称行描述式提问题集中点连贯工作行前工作遇困难什？样分析样解决？种问法鉴应聘者谈问题真实性解实际解决问题力面试核心技巧

三环境氛围营造

面试前握手微笑帮助应聘者放轻松面试中充分发挥毕竟企业数岗位处变表现关求员工陌生面前表现接 应聘职位介绍招聘目重申选择应聘者时帮助应聘者判断企业否适合发展

面试房间布置方面营造种等融合氛围例圆桌代方桌位置安排应聘者保持定角度面面等样减少应聘者压力

时员工知道企业面试工作参面试工作中工作方式态度应聘者做出否加入企业决定会产生重影响

四倾听技巧

整面试程中70时间应聘者陈述面试员做做听众倾听程中积极肢体语言疑帮助应聘者放轻松例：应聘者积极回应眼神沟通等等鼓励应聘者继续方式更表达面试员收集更加全面信息
跨国公司特殊面试
美电报电话公司——整理文件筐


　　先应聘者文件筐求应聘者杂乱章文件存放文件筐中规定10分钟完成般情况完成公司观察员工否具应变处理力否分清轻重缓急办理具体事务时否条理分明危乱作风干练者然获高分


　　统公司——先扫厕


　　统公司求员工吃苦精神脚踏实作风公司应聘者公司会先拖扫厕接受项工作表面洗干净者均予录认切利润艰苦劳动中敬业隐藏公司部敌


　　松电器——70分


　　松应聘该公司求应聘者实分70分者公司般予录该公司认认优秀员者眼高手低服教者跳槽率高公司适70分已足够


　　通电器——木板河游戏


　　公司应聘者分两组开展木板河游戏赛容组病需送河岸求手中木板搭成桥病送河岸谁先送河岸录谁实际桥长度达河岸公司设计考题目观察两组应聘者否团队意识两组木板合起河果两组应聘者想着河没达公司应具备求予录


　　摩托罗拉——拒答隐私方录


　　摩托罗拉公司会意问难堪问题结婚否？啥时孩？男朋友标准？乐意性开放？问题隐私拒答者公司持赞赏态度认应聘者会眼前利益屈服压力性尊严表现工作会少受诱惑坚持原始终公司利益先


　　IBM——没缺点请离开


　　IBM公司充分尊重员工性时承认性中避免会弱点信称没缺点欣赏敢承认缺点道必答题应聘者说缺点缺点技术处理优点会毫手软予排
名企招聘工作流程
总体原：
招聘员工着长容短追求业绩鼓励进步宗旨面社会公开招聘全面考核择优录原学识品德力验体格符合岗位求等方面进行全面审核

招聘流程：

1．提交需求
部门根需求情况部门理填写招聘申请表报理总理批准交力资源部力资源部统组织招聘

2．材料准备
力资源部根招聘需求准备材料：

（1）招聘广告招聘广告包括企业基情况招聘岗位应聘员基条件报名方式报名时间点报名需带证件材料注意事项

（2）公司宣传资料发通初试员

3．选择招聘渠道

渠道三种：参加交流会交流中心介绍刊登报纸广告

4．填写登记表

应聘员带简历种证件复印件公司填写应聘员登记表应聘员登记表应聘员资料力资源部保

5．初步筛选

力资源部应聘员资料进行整理分类定期交理理根资料应聘员进行初步筛选确定面试选填写面试通知理应聘员资料面试通知送交力资源部力资源部通知面试员

6．初试

初试般理持理委托持 力资源部负责面试场布置面试前面试员资料送交持面试时力资源部负责应聘员引导工作 持面试前填写面试员测评表特注意填写测评容具体项目持应通面试员介绍力资源部力资源部员讲解遇问题赠送公司宣传资料 面试结束持面试员测评表应聘员资料交力资源部 通初试代表定公司录

7．复试

通初试员否需参加复试理决定般情况非理持初试通初试面试者应参加复试 复试原理持般委托复试程序初试程序相

名企面试攻略
参加面试求职者犹丑媳妇面觐未公婆样种惴惴心理初出茅庐刚踏入社会者连命职场横驰骋者概莫外究原非双方位衡造成方居高千挑万选方战战兢兢唯恐出错饭碗法端手求职者实际未战已先屈极具信心反应敏捷者涉险关
　　
　　面试投递简历资料延续
　　
　　王应届毕业生专业机械设计交流会挤出身汗连记投份简历什公司A公司电话通知面试该公司印象者公司某职位头脑里全概念奈抱着机应变心态前面试
　　面A公司副总销售总监关样理解销售概念？果做片区理应样计划工作等等问题心中全准备硬着头皮泛泛谈番A公司面试员表情王已明显知道次面试砸
　　
　　回住处王反思次面试程发现差错全份精心制作求职简历现学学知识甚学生针性选修步入职场必备知识计算机知识市场营销现代物流企业理等等简历表现出知识掌握应程度包括相应社会实践等单位认学生掌握知识面较广塑性较强收简历便根公司空缺职位需安排面试事实王应聘职位首选该公司机械技工次程序理员简历中面面俱没突出职业首选导致A公司王面试环节互相尴尬
　　
　　明白问题王简历足功夫分选择职业简历做突出说简历原固定份变成两份成功率升久找满意工作
　　
　　二强烈信心面试成功必保证
　　
　　收面试通知者已公司初步筛选结果般已十中选应聘职位获抱强烈信心面试员留良印象关重
　　
　　三应聘学生中选择事会计员工作三学生学历相专业相面试时前两位求职者战战兢兢心理紧张回答问题时三言两语辞达意然明白心态紧张致言语表达阻滞正说明次面试者职位缺乏起码信心
　　
　　终选择位表达体敢直视审视目光侃侃谈求职者
　　
　　等条件应届毕业生没工作历作参考前提信职位强烈愿许淘汰竞争手王牌
　　
　　三样回答面试提问题
　　
　　非面试面试者提问完拟问题出彼放松心情问关紧话外数面试问题含深意（尤面试）求职者面试时精神应高度集中提出问题应三思答
　　
　　面试时专业性话题外般必问问题种：
　　
　　 ：请述工作简历
　　
　　面试者简历抱怀疑态度者认简历夸词嫌时熟练简历部分口述遍叙述时已知应聘职位情况联系起适发挥两句收良效果
　　
　　位求职者面试者提出类似问题回答：简历啊已写明白想知面试结果会
　　
　　 二：什业余爱？
　　
　　解求职者性格心态话题般说事销售类职位求事员心态积极开朗善交际文职类工种求沉稳知识面广类推
　　
　　说没业余爱然说明显庸俗令感觉爱相言业余爱说三四书网运动旅游等等表现出健康心态
　　
　　 三：认什样缺点
　　
　　问题似回答实回答
　　
　　许求职者面问题时总期期艾艾唯恐回答周影响面试者心中形象岂知越遮遮掩掩越容易留印象需缺点应聘职位区分开工作关缺点脱口出甚工作中诸性方面影响缺点盘托出表现坦诚定说明认识缺点存加改正意愿
　　
　　切忌说没缺点须知食五谷孰？然放说出严重影响应聘工作缺点非次面试作场玩笑
　　
　　四：离开原公司？
　　
　　十分隐私问题求职者回答离开原团体重新寻找新东家求职者说血泪账少心千千结提出问题面试者心态非：求职者否利益跳槽担心求职者公司二考察求职者职业道德情况想解否原公司辞退（然错误）
　　
　　回答问题时需寻找客观原公司搬迁原工作胜需寻求更发展类较坦诚面试者甚说出更高薪酬等等影响原公司形象性格素负面话题题发挥
　　
　　面试者深入试探原公司商业机密方面容应礼貌转移话题良职业道德面完全呈现

五：薪金什求？
　　
　　恐怕求职者难回答问题通常求职者新公司薪酬遇工资结构甚解提高恐怕会吓倒面试者低辜负身价值回答问题思路：1服新公司相应薪酬规定2根该行业该区均工资水结合原薪金状况提出限XXX元强调相信新公司够根力计付相应报酬
　　
　　般面试者三提薪酬遇话题时面试成功率已十八九时拘泥方提出工资标准非更机会等着否期值相差前提先行应允
　　
　　真实例子：某位求职者前公司面试职该公司开出薪金遇该求职者原先二分方渠道解公司规模效益十分理想结果岗两月享受遇远远超原期值
　　
　　六果录样开展工作？
　　
　　　 果求职者应聘职位缺乏足够解直接说出开展工作具体办法原相工作岗位先行回答诸解掌握第手资料听取事意见公司领导安排找出问题出解决方案等等
　　
　　 … …
　　
　　面试时面试员提问题谓防胜防千奇百怪事先准备套万失说辞应全求职者场发挥日方面验积累
　　
　　然强调求职者回答问题时需亮勤藏拙非鼓励求职者完全弄玄虚回答类面试问题建立诚信基础稍作圆润影响日该公司工作发展前提
　　
　　四样揣测面试者心态？
　　
　　揣测面试者心态说决定面试成败作忽视
　　
　　般较规范公司节省时间部门员组成联合面试员面求职者公司招聘重职位需通层层面试关公司决策者种面试形式员决定求职者环节留层层面试面试者需求职者认真面
　　
　　面试者心态方面加握：
　　
　　通面试者提问掌握想解方面罗某应聘某公司部门理职面试中该公司总理直截罗列该部门理现部分问题然询问罗某问题应解决处理时罗某明白总理关心罗某理力非具体事务处理罗某根验简谈针述问题理方面思路恰符合总理思路
　　
　　二根面试者神态语气判断面试者提问回答问题时应适时正视面试者通常面试者急想解问题谈话语气神态会较太关心话题重果方凝视倾听需回答问题作较详描述方声附眼神出现游离应立简短结束话题求职者认方面较解夸夸谈
　　
　　三针面试者采表达方式身部门理员面试者更考察具体工作力细节处理等时需叙述较实例体现工作力避免留会空谈动手力差印象高层面试者实际工作力外会更关心全盘业务握理方面验时需理思路框架提出想法通两实例进行举证
　　
　　四采呼应式交谈方式面试者说话做简明扼回答方说中感受想表述欲知容调整思路应面试者
　　
　　五头做起心理准备
　　
　　面试者需调整心态原公司业绩辉煌职位高新公司参加面试应原公司思维模式抛脑便简历中体现出已项优点面试者说新前做出项成绩参考没验证介绍工作历时适度带业绩外味夸厌烦罗列工作成绩会带适反效果
　　
　　者便面试者许力资源部普通员工应聘副总理职言谈举止间切记流露出轻慢职场中河沟里翻船例子胜枚举起正某面试者握心态忘记刻相说新缘进入轮挑战

名企招聘会典题目


招聘会典题目

考官问
　　亲妹妹时掉洪水里
　　会游泳救谁啊？




１：　加减出２４　　　　　３８８３

２：　１０蓝色帽子９红色帽子
　　　１０面方排成队
　　　便戴帽子面前面帽子
　　　问起　知知道帽子颜色
　　　结果九恩回答知道（站前面）知道帽子颜色
　　　请回答帽子什颜色什？


著名企业招聘典型试题精选
著名企业招聘典型试题精选

英汉两种语言汉语面试题面

IBM代表性考题
1Describe your greatest achievement in the past 45 years
2 What are your short & long term career objectives What do you think is the most ideal job for you
3 Why do you want to join IBM What do you think you can contribute to IBM
Hongkong Bank 代表性考题
1 Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered
2 Please state how you have benefited from your work experience
3 How much is your present monthly salary including allowances
4 Do you need to compensate your present employer if you resign If so please give details
5 Other than academic success what has been your greatest achievement to date What do you see as your personal strength why
6Please state why the position you have applied for is appropriate for you Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are
P&G代表性考题
1Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion
2Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted
3 Describe a situation where you had to seek out a relevant information define key issues and decide on which steps to take to get the desired results
4 Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others
5 Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result
6Desribe a creativeinnovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project
7Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities
8Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application
AT keaney
代表性考题
1Describe your greatest achievement in the past 45 years
2What are your shortterm and longterm career objectives What do you think is the most ideal job for you
3Why do you want to join AT kearney What do you think you can contribute to AT kearney
4Why are you applying for a position at Arthur Anderson
5 What are your expectations of our firm
6 Describe your hobbies and interests
Shell company代表性考题
1How wold your colleagues classmates describe you in five words On what evidence would they base this assessment
2If you are asked to recruit the best graduates for shell what would you do to attract them What would you do to select them
3Please describe a new activity that you have initiated and implemented Please highlight your role out
4 Please describe your outstanding nonacademic achievements
5Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people
6 Imagine that Shell has found oil in an inland province of China near a large river You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away What are the main issue you would consider and what would you do
CICC代表性考题
1Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding
a) What the objective was
b) Why it is important to you
c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so
2 What is your career plan Three years after graduation and five years after graduation
3 Why are you interested in investment bank What other industries do you also have interests
4 Why do you think you can be a qualified investment banker How can you contribute in this industry

微软考题
数学篇
题目希家解答案出
11000位数什
2F(n)1 n>8 n<12
F(n)2 n<2
F(n)3 n6
F(n)4 nother
+ * sign(n)函数组合出F(n)函数
sign(n)0 n0
sign(n)1 n<0
sign(n)1 n>0
3编程序求质数例F(7)1+3+5+7+11+13+1758
辑考题
题源1981年柏林德国逻辑思考学院98测验者法解题
前提：
五间房屋排成列房屋外表颜色样屋国家屋养宠物喝饮料抽香烟
提示：
英国住红色房屋里瑞典养狗丹麦喝茶绿色房子白色房子左边绿色房屋屋喝咖啡抽Pall Mall香烟屋养鸟黄色屋抽Dunhill位中间屋喝牛奶挪威住第间房屋里抽Blend住养猫家隔壁养马屋抽Dunhill家隔壁抽Blue Master屋喝啤酒德国抽Prince挪威住蓝色房子隔壁喝开水家住抽Blend隔壁
问：谁养鱼？
 五方住房子养动物吸牌子香烟喝饮料喜欢食物根线索确定谁养猫？
1红房子蓝房子右边白房子左边（定紧邻）
2黄房子香港房子左边
3爱吃萨饼住爱喝矿泉水隔壁
4北京爱喝茅台住海隔壁
5吸希尔顿香烟住养马右边隔壁
6爱喝啤酒爱吃鸡
7绿房子养狗
8爱吃面条住养蛇隔壁
9天津邻居（紧邻）爱吃牛肉成

智力题
5分钟超5分钟放弃绝会微软招聘
微软招聘时智力测试超5分钟淘汰
test 1
烧根均匀绳需时判断半时？
test 2



请仅笔画四根直线图9点全部连接
test 3
批编号1~100全部开关（开）灯进行操作：
1倍数反方拨次开关2倍数反方拨次开关3倍数反方
拨次开关
问：关熄状态灯编号
广州日报招聘考试题

 填空部分时世题：国少网民三代表北京申奥什 记者常识性问题：国第写新闻通讯出名记者谁？蔡元培夸奖记者谁？
 选择题范围填空基样包括时政新闻知识：深度采访实质记者职业道德等
 简答题较专业道参加条高速公路开通典礼记者会发新闻通稿外写出会没说容道单位采访没该单位证件邀请函类东西骗门卫混进第三道家香水公司想说话做软新闻该处理第四道A明星B明星报道A骂B话B告诽谤
 写作题年冬天太冷题意想象加叙加议
 五道智力测验：喝道啤酒杯底部啤酒汽车隧道高2厘米该办吃苹果时吃条虫恶心类10点燃蜡烛风吹灭2关窗户前吹灭1问支
　　接心理测验谓错

KPMG样题
The big economic difference between nuclear and fossilfuelled power stations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission but cheaper to sun So disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around prices of coal and uranium today and tomorrow but also around the way in which future income should be compared with current income
1 The main difference between nuclear and fossilfuelled power stations is an economic one
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
2 The price of coal is not relevant to discussions about the relative efficiency of nuclear reactors
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
3 If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossilfuelled power stations they would definitely have the economic advantage
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
At any given moment we are being bombarded by physical and psychological stimuli competing for our attention Although our eyes are capable of handling more than 5 million bits of data per second our brain are capable of interpreting only about 500 bits per second With similar disparities between each of the other senses and the brain it is easy to see that we must select the visual auditory or tactile stimuli that we wish to compute at any specific time
4Physical stimuli usually win in the competition for our attention
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
5 The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all the stimuli the senses can register under optimum conditions
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
6 Eyes are able to cope with a greater input of information than ears
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
VERBAL ANSWER
：
1 C CANNOT SAY
2 B UNTRUE
3 A TRUE
4 C CANNOT SAY
5 B UNTRUE
6 C CANNOT SAY
PartII NUMERCAL TEST
1 Which country had the highest number of people aged 60 or over at the start of 1985
A UK
B France
C Italy
D WGermany
E Spain
2 What percentage of the total 15mm button production was classed as substandard in September
AA 105 BB 13 CC 15 DD 175 EE 20 AB 235 AC 25
AD 275 AE 28 BC 305
3 How many live births occurred in 1985 in Spain and Italy together (to the nearest 1000)
A 104000
B 840000
C 1044000
D 8400000
E 10440000
4 What was the net effect on the UK population of the live birth and death rates in 1985
ADecrease of 66700
BIncrease of 752780
CIncrease of 84900
DCannot Say
EIncrease of 85270
5 By how much did the total sales value of Novembers button production vary from Octobers

A850(Decrease)
B4250(Decrease)
C8500(Increase)
D2750(Decrease)
ENo change
6 What was the loss in potential sales revenue attributable to the production of substandard (as opposed to standard) buttons over the 6 month period
A1375
B2750
C13750
D28000
E27500
图嘛

1：Population Structure 1985
country
population at start of years(millions)
live bitrhs per 1000 population(jandec)
deaths per 1000 population(jandec)
of population at start of year agedunder15
of population at start of year aged60 or over
UK 566 133 118 19 21
France 552 139 100 21 19
Italy 571 11 95 19 19
WGermany 610 96 115 15 20
Spain 386 121 77 23 17
2production of 15mm buttonsjulydec
total(standard and substandard) production(in thousands)
standard production(in thousands)
july 70 60
aug 60 55
sept 85 65
oct 100 80
nov 95 85
dec 100 90
sale price standard 57 per 100
substand285 per 100
答案：
1 D W Germany
2 AB 235
3 C 1044000
4 B Increase of 84900
5 E No change
6 C 13750
声明：图2原张图表刊登特变直观数字
Intel笔试题

1 三floatabc 问值
(a+b)+c(b+a)+c
(a+b)+c(a+c)+b
2 链表反填空
3 设计重采样系统说明antialias
4 y1(n)x(2n) y2(n)x(n2)问：
果y1周期函数x否周期函数
果x周期函数y1否周期函数
果y2周期函数x否周期函数
果x周期函数y2否周期函数
5 果模拟信号带宽5KHZ8K采样率办
4 某程序嵌入式系统(200MCPU50MSDRAM)中已化换系统(300MCPU50MSDRAM)中运行需优化？
5 x^4+a*x^3+x^2+c*x+d少需作次法
6 什情况sin(x+y)+y ~
7 面种排序法12354快
a quick sort
bbuble sort
cmerge sort
8 种结构均讲获取值快
a binary tree
b hash table
c stack

香港电信笔试题
1Based on your understanding of the following java related technologies
servletsJava
ServerPageJavaBeansEnterprise JavaBeans how do you think these technologies are work together or are applied in the development of an internetbased application(25marks)
2In your opinion what do you think are the advantages or benefitsof using an objectoriented approach to software development how do you think those benefits can be achieved or realized(15marks)
3In designing your classes given the choice between inheritance and aggregation which do you choose(15marks)
4How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks)
5What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks)
6How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy especially in the field of software development(10marks)
7What si your career aspiration Why do you think this ECommerce Development Center can help you in achieving your career goals(10marks)
(1hr answer in English)


国泰君安道试题
列火车三工史密斯——琼斯——罗伯特三工作消防员司闸员机械师三客三名字相
1罗伯特住底特律
2司闸员住芝加哥底特律中间方
3琼斯年赚2万美金
4客司闸员住方年薪水司闸员3倍整
5史密斯台球消防员
6司闸员名客住芝加哥
请问谁机械师？
华面试题
Q1：请分划划OSI七层网络结构图TCPIP五层结构图？
Q2：请详细解释IP协议定义层面什作？ TCPUDP呢？
Q3：请问交换机路器分实现原理什？分层次面实现？
Q4请问C++类C里面struct什区？
Q5请讲讲析构函数虚函数法作？
Q6全局变量局部变量什区？实实现？操作系统编译器知道？
Q7寄存器题目寻址存理等知识
Q88086少位系统？数总线实现？

德勤推理题
五方住房子养动物吸牌子香烟喝饮料喜欢食物根线索确定谁养猫
1红房子蓝房子右边白房子左边（定紧邻）
2黄房子香港房子左边
3爱吃萨饼住爱喝矿泉水隔壁
4北京爱喝茅台住海隔壁
5吸希尔顿香烟住养马右边隔壁
6爱喝啤酒爱吃鸡
7绿房子养狗
8爱吃面条住养蛇隔壁
9天津邻居（紧邻）爱吃牛肉成
10养鱼住右边房子里
11吸万宝路香烟住吸希尔顿香烟吸555香烟中间（紧邻）
12红房子爱喝茶
13爱喝葡萄酒住爱吃豆腐右边隔壁
14吸红塔山香烟住吸健牌香烟隔壁海相邻
15海住左数第二间房子里
16爱喝矿泉水住中间房子里
17爱吃面条爱喝葡萄酒
18吸555香烟吸希尔顿香烟住右
色列名利维森企业笃信笔迹分析金属厂求职接受笔迹测验次聘请私司机敢唤信笔迹分析专家正放假笔迹分析专家回利维森立司机笔迹交分析结果必须马解雇办事性格趋鲁莽星期解雇司机果然宗交通事中身亡
　　招聘中笔迹分析技术

　　着笔迹分析越越解重视项已国外国家广泛笔迹分析技术国招聘中开始认应
　　
　　笔迹分析基容包括七方面：
　　
　　书面整洁情况：书面干净整洁者书写者举止高雅穿着较讲究性喜干净整齐较注重仪表形象较强尊心荣誉感书面处涂抹现象说明书写者着穿着便修边幅拘节等性格特征
　　
　　字体情况：字体受格线限制说明书写者性格趋外热情兴趣广泛思维开阔做事刀阔斧风拘节缺乏耐心够精益求精等足字体性格偏良专注力控力做事耐心谨慎问题较透彻心胸够开阔遇事想开字体说明书写者机应变力较强处事灵活缺乏制力
　　
　　字体结构情况：结构严谨书写者较强逻辑思维力性格笃实思虑周全办事认真谨慎责心强容易循规蹈矩结构松散书写者发散思维力较强思维广度热情方心直口快心胸宽阔斤斤计较宽容失拘节
　　
　　笔压轻重情况：笔压重书写者精力较充沛见性刚强做事果断毅力开拓力观性强固执笔压轻书写者缺乏信意志薄弱赖性遇困难容易退缩笔压轻重书写者想象思维力较强情绪稳定做事犹豫决
　　
　　书写速度情况：全篇文字连笔较速度较快说明书写者思维敏捷动作迅速效率较高时性急容易感情动笔速较慢说明书写者头脑反应快行动较慢性情蔼富耐心办事讲究准确性
　　
　　字行直情况：字行直书写者做事见认定事般左右字行倾书写者积极进取精神种常常雄心勃勃远抱负常较热情付诸实践字行分倾书写者述特征外非常固执字行倾书写者问题非常实际消极心理遇问题阴暗面消极面太容易悲观失字行忽高忽低情绪稳定常常着生活中高兴事烦恼事兴奋悲伤心理调控力较弱
　　
　　通篇布局情况：左右留边空白行行间排列否整齐左边空白书写者握事物全局力统筹安排善谦虚注意倾听意见体察长处右边空白书写者直觉办事喜欢推理性格较固执做事易走极端遇困难容易消极左右留空白书写者着强占欲控制欲较私行行间排列整齐书写者良教养正直搞邪门歪道头脑清晰做事条紊讲究计划性系统性程序性较强尊心责感荣誉感行行间排列整齐说明书写者头脑较简单条理性较差做事马马虎虎缺乏责感
　　
　　七方面容笔迹分析中基组成部分中部分全面解需做更全面分析握方面领单位应聘员性格力特征概解值注意笔迹分析作项技术综合考虑结果必须通方面综合分析高度概括出较符合应聘实际鉴定

求职笔试全
试全

微软面试试题分1 迷语2 算法3 应程序4 智力等等

文迷语篇
现取部分试题容
1什水道盖子圆
2美国少辆汽车
3工工作七天回报根金条金分成相连7 段必须
天结束时候段金条果许两次金条弄断果工付费
4辆火车时15 公里速度离开洛杉矶直奔纽约辆火车第时20 公
里速度纽约开洛杉矶果鸟外30 公里时速度两辆火车现时启
动洛杉叽出发碰辆车返回次两辆火车回飞行两面辆火车相遇
请问鸟行长距离
5两罐子50 红色弹球50 蓝色弹球机选出罐子机选取出
弹球放入罐子红色弹球选中机会计划中红球准确率
少
6想象镜子前请问什镜子中影颠倒左右颠倒
7四装药丸罐子药丸定重量污染药丸没污染重量
+1称量次判断罐子药污染
8果穷水3 夸脱5 夸脱提桶准确称出4 夸脱
水
9桶果冻中黄色绿色红色三种闭眼睛选出样颜色两抓
取种颜色两抓取少确定肯定两颜色果冻
10汽车钥匙插入车门方旋转开车锁
11果掉50 州掉什
Riddles
* Why is a manhole cover round
* How many cars are there in the USA
* You＇ve got someone working for you for seven days and a gold bar to pay them The gold bar is
segmented into seven connected pieces You must give them a piece of gold at the end of every
day If you are only allowed to make two breaks in the gold bar how do you pay your worker
* One train leaves Los Angeles at 15mph heading for New York Another train leaves from New
York at 20mph heading for Los Angeles on the same track If a bird flying at 25mph leaves from
Los Angeles at the same time as the train and flies back and forth between the two trains until they
collide how far will the bird have traveled
* You have two jars 50 red marbles and 50 blue marbles A jar will be picked at random and then
a marble will be picked from the jar Placing all of the marbles in the jars how can you maximize
the chances of a red marble being picked What are the exact odds of getting a red marble using
your scheme
* Imagine you are standing in front of a mirror facing it Raise your left hand Raise your right
hand Look at your reflection When you raise your left hand your reflection raises what appears to
be his right hand But when you tilt your head up your reflection does too and does not appear to

tilt hisher head down Why is it that the mirror appears to reverse left and right but not up and
down
* You have 4 jars of pills Each pill is a certain weight except for contaminated pills contained in
one jar where each pill is weight + 1 How could you tell which jar had the contaminated pills in
just one measurement
* If you had an infinite supply of water and a 5 quart and 3 quart pail how would you measure
exactly 4 quarts
* You have a bucket of jelly beans Some are red some are blue and some green With your eyes
closed pick out 2 of a like color How many do you have to grab to be sure you have 2 of the
same
* Which way should the key turn in a car door to unlock it
* If you could remove any of the 50 states which state would it be and why
数学篇
1 1000位数什
2 F(n)1 n>8 n<12
F(n)2 n<2
F(n)3 n6
F(n)4 nother
+ * sign(n)函数组合出F(n)函数
sign(n)0 n0
sign(n)1 n<0
sign(n)1 n>0
3 编程序求质数例F(7)1+3+5+7+11+13+1758
智力题
5 分钟超5 分钟放弃绝会微软招聘 微软招聘时智力测试
超5 分钟淘汰
1 烧根均匀绳需时判断半时
2
请仅笔画四根直线图9 点全部连接
3 批编号1~100 全部开关开灯进行操作
1 倍数反方拨次开关2 倍数反方拨次开关3 倍数反方拨次
开关
问关熄状态灯编号

Applications
* How can computer technology be integrated in an elevator system for a hundred story
office building
* How do you optimize for availability How would variation of traffic over a typical work
week or floor or time of day affect this
* How would you redesign an ATM
* Suppose we wanted to run a microwave oven from the computer What kind of software
would you write to do this
* How would you design a coffeemachine for an automobile
Thinkers
* How are M&Ms made
* If you had to learn a new computer language how would you go about doing it
* If MS told you we were willing to invest 5 million in a start up of your choice what
business would you start Why
* If you could gather all of the computer manufacturers in the world together into one room
and then tell them one thing that they would be compelled to do what would it be
* Explain a scenario for testing a salt shaker
* If you are going to receive an award in 5 years what is it for and who is the audience
* How would you explain how to use Microsoft Excel to your grandma
* Why is it that when you turn on the hot water in any hotel for example the hot water
comes pouring out almost instantaneously
Algorithms
* What＇s the difference between a linked list and an array
* Implement an algorithm to sort a linked list Why did you pick the method you did
* Implement an algorithm to sort an array Why did you pick the method you did
* Implement strstr() (or some other string library function)
* Reverse a string Optimize for speed Optimize for space
* Count the number of set bits in a number Now optimize for speed Now optimize for size
* How would you find a cycle in a linked list
* Give me an algorithm to shuffle a deck of cards given that the cards are stored in an array
of ints
* Write a function that takes in a string parameter and checks to see whether or not it is an
integer and if it is then return the integer value
* Write a function to print all of the permutations of a string
* Implement malloc
* Write a function to print the Fibonacci numbers
* Write a function to copy two strings A and B The last few bytes of string A overlap the
first few bytes of string B
* How would you print out the data in a binary tree level by level starting at the top

部分微软试题
1 U2 合唱团17 分钟赶演唱会场途中必需跨座桥四桥端出
发帮助达端天色暗手电筒次时两
起桥桥时候必须持手电筒手电筒带带回桥两端
手电筒丢方式传递四步行速度两行较慢者
速度准Bono 需花1 分钟桥Edge 需花2 分钟桥Adam 需花5 分钟桥Larry 需花
10 分钟桥17 分钟桥呢(Micrsoft 征聘员时问问题必须
五分钟答出获聘
2 10 红球10 白球两相包放置意包中球红球
性高少
3 三层四层二叉树少种
4 1——100000 数列定序排列数字排错纠错写出方法两
数字呢
第部分选择题问问题XXXXX101010 2001 年9 月31
日星期10 道
第二部分回答题前面数关1000 非质数排列两题
面简单技术性问题网络中七层协议千年虫数结构等
第三部分编程题编程找出ABCDEF字母序组合递
第四部分英语写作写份email 翻译段中文
第五部分写情况道题做什项目等
1两头烧烧完时时
2米字形画行
3素数关余开
作者 风飞阳时间 20011007 源 Cernet 留言板
re 微软招聘时智力测试
1两头烧烧完时半时
2米字形画行
3素数关余开
作者 风飞阳时间 20011007 源 Cernet 留言板
re 微软招聘时智力测试
竹头米子笔
作者 lztf 时间 20011012 源 Cernet 留言板
re 微软招聘时智力测试
2延长部分
3no49162536476481100
作者 holly 时间 20011013 源 Cernet 留言板

re 微软招聘时智力测试
划线
设正方形四角坐标分(00)(03)(30)(33)
第笔(30) to (03)
第二笔to (01)
第三笔to (43)
第四笔to (03)
MS 题库象嘛道
1 1000位数什
解 1000
Lg(1000)sum(Lg(n))
n1
3 段折线代曲线
10(0+1)2+90(1+2)2+900(2+3)22390
作似结果象1500~3000 算
2 F(n)1 n>8 n<12
F(n)2 n<2
F(n)3 n6
F(n)4 nother
+ * sign(n)函数组合出F(n)函数
sign(n)0 n0
sign(n)1 n<0
sign(n)1 n>0
解注意[sign(nm)*sign(mn)+1]nm 处取1 点取0
3编程序求质数例F(7)1+3+5+7+11+13+1758
so easy说
re微软考题(转)
微软逆思维
微软球答案
微软部士介绍球题答案
解
考逆思维敢敢考试中作出
正确判断
re 微软面试谜语篇
1什水道盖子圆
水道圆
2美国少辆汽车

汽车牌少少辆
3辆火车时15 公里速度离开洛杉矶直奔纽约辆火车第时20 公
里速度纽约开洛杉矶果鸟外30 公里时速度两辆火车现时启
动洛杉叽出发碰辆车返回次两辆火车回飞行两面辆火车相遇
请问鸟行长距离
答案容易计算
假设洛杉矶纽约距离s
鸟飞行距离
(s(15+20))*30
4两罐子50 红色弹球50 蓝色弹球机选出罐子机选取出
弹球放入罐子红色弹球选中机会计划中红球准确率
少
呵呵觉概率50 没法红色弹球选中机会
7果穷水3 夸脱5 夸脱提桶准确称出4 夸脱
水
较复杂
a先3 夸脱桶装满倒入5 夸脱简称3>5) 5 夸脱桶中做标记b1 简称
b1)
b3 继续装水倒满5 空3 5 中水倒入3 直b1 3 中做标记b2
c5 继续装水倒满3 空5 3 中水倒入5 直b2
d空3 5 中水倒入3 标记b3
e装满5 空3 5 中水倒入3 直3 中水b3
结束现5 中水标准4 夸脱水
re 微软面试谜语篇
倒水
装满5
5 倒入3(5 余2)
5 倒入3(3 余2)
装满5
5 倒入3(5 余4)
re 微软面试谜语篇
镜子
两眼水方称
re 微软面试谜语篇
镜子题错

实影象没左右倒置虚
re 微软面试谜语篇
海豹发言
作者 深深海洋时间 20011015 源 Cernet 留言板
re 微软面试谜语篇
I think 井盖圆等材情况面积
re 微软面试谜语篇
第五题镜子放位置
第九题车锁车门方开车锁
第七题3 夸脱桶5 倒水第二次3 中剩1 夸脱5 中水倒掉3
夸脱桶中1 夸脱水5 倒入5 中1 加入桶3 夸脱水5 桶中4 夸脱
re 微软面试谜语篇
第7 题
a 3 装满倒入5 3 装满倒入5 时3 中剩1 夸脱
b 5 倒空3 中夸脱倒入5
c 3 装满倒入5 时5 中4 夸脱
re 微软面试谜语篇
第题
圆井盖意方样象方井盖样边长角线够避免井盖掉
入井中
re 微软面试谜语篇
6四装药丸罐子药丸定重量污染药丸没污染
重量+1称量次判断罐子药污染
长杆两瓶子吊离支撑点较相等位置
外两放较远相等位置较位置瓶子够
远瓶子先着
估算重量计算相位置位置
着瓶子污染
re 微软面试谜语篇
第六题

第盒中取出颗第二盒中取出2 课第三盒中取出三颗
次类推
称总量简单数学计算啦知道盒
re 微软面试谜语篇
第道意PC 说法井盖园避免井盖掉进井里
第七道已朋友回答
装满5 倒入3 剩2
倒空3 剩2 倒入3
装满5 倒满3 5 剩4
第八道难道四
第九道时针
re 微软面试谜语篇
5想象镜子前请问什镜子中影颠倒左右颠倒
镜子时候镜子摆放镜子称面会颠倒
横颠倒试想镜子铺板站面话镜中头左
右正常
re 微软面试谜语篇
第三题七段分1 段两段4 段需弄断两次
day1 1 段
day2 工1 段2 段
day3 1 段
day4 1 2 段4 段
day5 次类推
re 微软面试谜语篇
水道盖子圆果形状话容易掉
明基试题
三问题模式
1介绍(2 分钟)
2学期间辉煌件事
3谓智力题
般果明天火星300 年天晚想做件事什
标准答案家告

先驱微电子笔试
全部C 语言题目前面10 道选择题面两道编程题(道遍历二叉树道排序英文
出愿没错题目)

安保险20011115
1 二叉树三种遍历方法输出结果
2 操作系统dos windows 概况windows 应程序间传递信息windows 窗口
化处状态dos _______操作系统Windows 体系结构基客户
服务器方式网络操作系统Windows 运行方式操作系统
3 html tcpip xml oltp http 全称意义
4 两程序填空
链表升序印印完节点该节点链表中删
求k 结果数组形式存放
5 数库设计什SQL 创建表sql 语句增加字段查询
6 画图
7 英文简介
8 翻译段文章计算机
华面试题
1 请分划划OSI 七层网络结构图TCPIP 五层结构图
2 请详细解释IP 协议定义层面什作TCP UDP
呢
3 请问交换机路器分实现原理什分层次面实现
4请问C++类C 里面struct 什区
5请讲讲析构函数虚函数法作
6全局变量局部变量什区实实现操作系统编译器知道
7寄存器题目寻址存理等知识
88086 少位系统数总线实现
Intel 笔试题
1 三floatabc 问值
(a+b)+c(b+a)+c
(a+b)+c(a+c)+b
2 链表反填空
3 设计重采样系统说明antialias
4 y1(n)x(2n) y2(n)x(n2)问

果y1 周期函数x 否周期函数
果x 周期函数y1 否周期函数
果y2 周期函数x 否周期函数
果x 周期函数y2 否周期函数
5 果模拟信号带宽5KHZ 8K 采样率办
6 某程序嵌入式系统(200M CPU50M SDRAM)中已化换系
统(300M CPU50M SDRAM)中运行需优化
7 x^4+a*x^3+x^2+c*x+d 少需作次法
8 什情况sin(x+y)+y ~
9 面种排序法12354 快
a quick sort
bbuble sort
cmerge sort
10 种结构均讲获取值快
a binary tree
b hash table
c stack
发信 unfair (黑色眼) 信区 CS
标题 Re INTEL 面试题
发信站 饮水思源(Fri Nov 2 145434 2001) 转信
hfzjz (心神已走) 作中提

babycat (2tiger) 作中提
标题 INTEL 面试题
发信站 饮水思源(2001 年11 月02 日082657 星期五) 站信件

1 三floatabc
问值
(a+b)+c(b+a)+c
1
(a+b)+c(a+c)+b
0or1
so easy
2 链表反填空
栈两遍扫描(辅助空间干)
so easy
3 设计重采样系统说明antialias

antialias 懂说
4 y1(n)x(2n) y2(n)x(n2)问
果y1 周期函数x 否周期函数

果x 周期函数y1 否周期函数
果y2 周期函数x 否周期函数
果x 周期函数y2 否周期函数
皆周期
5 果模拟信号带宽5KHZ 8K 采样率办
滑
4 某程序嵌入式系统(200M CPU50M SDRAM)中已化换
系统
(300M CPU50M SDRAM)中运行需优化
需
针CPU 优化程序分片运行时间片数实际差距变需
改变调度算法更优性
5 x^4+a*x^3+x^2+c*x+d 少需作次法
3 次(((x+a)*x+1)*x+c)*x+d
right
解
6 什情况sin(x+y)+y ~

7 面种排序法12354 快
a quick sort
bbuble sort
cmerge sort
b
错吧泡排序较次数
8 种结构均讲获取值快
a binary tree
b hash table
c stack
b
逻辑题
五方住房子养动物吸牌子香烟喝饮料喜欢
食物根线索确定谁养猫
1 红房子蓝房子右边白房子左边定紧邻
2 黄房子香港房子左边
3 爱吃萨饼住爱喝矿泉水隔壁
4 北京爱喝茅台住海隔壁

5 吸希尔顿香烟住养马右边隔壁
6 爱喝啤酒爱吃鸡
7 绿房子养狗
8 爱吃面条住养蛇隔壁
9 天津邻居紧邻爱吃牛肉成
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题道逻辑题点击1140 回复7
五方住房子养动物吸牌子香烟喝
饮料喜欢食物根线索确定谁养猫
1 红房子蓝房子右边白房子左边定紧邻
2 黄房子香港房子左边
3 爱吃萨饼住爱喝矿泉水隔壁
4 北京爱喝茅台住海隔壁
5 吸希尔顿香烟住养马右边隔壁
6 爱喝啤酒爱吃鸡
7 绿房子养狗
8 爱吃面条住养蛇隔壁
9 天津邻居紧邻爱吃牛肉成
作者 grass 时间 20001206 源 Cernet 留言板
re 道逻辑题
面组答案
左右
蓝海啤酒鸡
绿北京茅台面条狗
红成矿泉水蛇
白天津萨马
黄香港牛肉猫
养猫香港
作者 fwj 时间 20011103 源 Cernet 留言板
部分科广试题应聘IC 版图设计engineer 部分试题
1 画出YA*B+C cmos 电路图
2 什Latch up
3 什窄沟效应
4 interver 例写出N 阱CMOS process 流程画出剖面图

逻辑考题
题源1981 年柏林德国逻辑思考学院98测验者法解题
前提
五间房屋排成列
房屋外表颜色样
屋国家
屋养宠物喝饮料抽香烟
提示
英国住红色房屋里
瑞典养狗
丹麦喝茶
绿色房子白色房子左边
绿色房屋屋喝咖啡
抽Pall Mall 香烟屋养鸟
黄色屋抽Dunhill
位中间屋喝牛奶
挪威住第间房屋里
抽Blend 住养猫家隔壁
养马屋抽Dunhill 家隔壁
抽Blue Master 屋喝啤酒
德国抽Prince
挪威住蓝色房子隔壁
喝开水家住抽Blend 隔壁
问谁养鱼
德勤推理题
五方住房子养动物吸牌子香烟喝饮料喜欢
食物根线索确定谁养猫
1 红房子蓝房子右边白房子左边定紧邻
2 黄房子香港房子左边
3 爱吃萨饼住爱喝矿泉水隔壁
4 北京爱喝茅台住海隔壁
5 吸希尔顿香烟住养马右边隔壁
6 爱喝啤酒爱吃鸡
7 绿房子养狗
8 爱吃面条住养蛇隔壁
9 天津邻居紧邻爱吃牛肉成
10 养鱼住右边房子里
11 吸万宝路香烟住吸希尔顿香烟吸555香烟中间紧邻
12 红房子爱喝茶
13 爱喝葡萄酒住爱吃豆腐右边隔壁

14 吸红塔山香烟住吸健牌香烟隔壁海相邻
15 海住左数第二间房子里
16 爱喝矿泉水住中间房子里
17 爱吃面条爱喝葡萄酒
18 吸555香烟吸希尔顿香烟住右
五左右蓝房子豆腐茅台马北京健牌绿房子面条葡萄酒
狗海希尔顿黄房子牛肉矿泉水蛇香港万宝路红房子萨饼茶猫
天津三五烟白房子鸡肉啤酒鱼成红塔山
列火车三工史密斯琼斯罗伯特三工作消防员司闸员机械
师三客三名字相
1 罗伯特住底特律
2 司闸员住芝加哥底特律中间方
3 琼斯年赚2 万美金
4 客司闸员住方年薪水司闸员3 倍整
5 史密斯台球消防员
6 司闸员名客住芝加哥
请问谁机械师
点底特律某方芝加哥
工 Robbert x y
客 Robbert y x
工作 司闸员
Johns 年2 万法分底Johns认
两2 万
2 万3 整果y Johns满足条件4
x 肯定Johns Johns 司闸员
条件5 Smith 消防员数学逻辑Smith 会消防员
Smith 肯定机械师
应该
点底特律某方芝加哥
工 Robbert Johns(2 万) Smith
客 Robbert Smith(6 万) Johns(2 万)
工作 消防员司闸员机械师
知道
香港电信笔试题
1Based on your understanding of the following java related technologies
servletsJavaServerPageJavaBeansEnterprise JavaBeans how do you think these
technologies are work together or are applied in the development of an internetbased
application(25marks)
2In your opinion what do you think are the advantages or benefitsof using an objectoriented

approach to software development how do you think those benefits can be achieved or
realized(15marks)
3In designing your classes given the choice between inheritance and aggregation which do you
choose(15marks)
4How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks)
5What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks)
6How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy especially in the
field of software development(10marks)
7What is your career aspiration Why do you think this ECommerce Development Center can
help you in achieving your career goals(10marks)
(1hr answer in English)
某通信单位招聘试题
力测试([]中问题答项5 分)
(1)班m 名学问m 少时两天生日概率06 建立数学模型
解答(15 分)
[该模型适通信中情况(25 分)]
(2)解决学生洗澡难问题学校新建澡堂水龙头数m天开放k 时
果学生数n位学生周洗次澡次须半时学生达澡堂服均匀分布问
m 少时学生洗澡等时间超10 分钟建立数学模型解答(30 分)
[该模型适通信中情况(30 分)]
综合测试
(1)果钱干什
(2)朋友什认识久()评价
re 某通信单位面试题
365*06+1220
作者 tony 时间 20011105 源 Cernet 留言板
re 某通信单位面试题
设N
1 364365**(365N)365<04
KPMG 样题
The big economic difference between nuclear and fossilfuelled power stations is that
nuclear reactors are more expensive to build and decommission but cheaper to sun So disputes
over the relative efficiency of the two systems revolve not just around prices of coal and uranium
today and tomorrow but also around the way in which future income should be compared with
current income

1 The main difference between nuclear and fossilfuelled power stations is an economic one
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
2 The price of coal is not relevant to discussions about the relative efficiency of nuclear
reactors
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
3 If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossilfuelled power
stations they would definitely have the economic advantage
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
At any given moment we are being bombarded by physical and psychological stimuli
competing for our attention Although our eyes are capable of handling more than 5 million bits of
data per second our brain are capable of interpreting only about 500 bits per second With similar
disparities between each of the other senses and the brain it is easy to see that we must select the
visual auditory or tactile stimuli that we wish to compute at any specific time
4Physical stimuli usually win in the competition for our attention
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
5 The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all the stimuli the senses
can register under optimum conditions
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
6 Eyes are able to cope with a greater input of information than ears
TRUE
UNTRUE
CANNOT SAY
VERBAL ANSWER
1 C CANNOT SAY
2 B UNTRUE
3 A TRUE
4 C CANNOT SAY
5 B UNTRUE
6 C CANNOT SAY
PartII NUMERCAL TEST
1 Which country had the highest number of people aged 60 or over at the start of 1985
A UK B France C Italy D WGermany E Spain
2 What percentage of the total 15mm button production was classed as substandard in

September
AA 105 BB 13 CC 15 DD 175 EE 20 AB 235 AC 25
AD 275 AE 28 BC 305
3 How many live births occurred in 1985 in Spain and Italy together (to the nearest 1000)
A 104000 B 840000 C 1044000 D 8400000 E 10440000
4 What was the net effect on the UK population of the live birth and death rates in 1985
ADecrease of 66700 BIncrease of 752780 CIncrease of 84900 DCannot Say
EIncrease of 85270
5 By how much did the total sales value of Novembers button production vary from
Octobers
A850(Decrease) B4250(Decrease) C8500(Increase) D2750(Decrease) ENo change
6 What was the loss in potential sales revenue attributable to the production of substandard
(as opposed to standard) buttons over the 6 month period
A1375 B2750 C13750 D28000 E27500
图嘛
1 Population Structure 1985
country
population at start of years(millions)
live bitrhs per 1000 population(jandec)
deaths per 1000 population(jandec)
of population at start of year agedunder15
of population at start of year aged60 or over
UK 566 133 118 19 21
France 552 139 100 21 19
Italy 571 11 95 19 19
WGermany 610 96 115 15 20
Spain 386 121 77 23 17
2production of 15mm buttonsjulydec
total(standard and substandard) production(in thousands)
standard production(in thousands)
july 70 60
aug 60 55
sept 85 65
oct 100 80
nov 95 85
dec 100 90
sale price standard 57 per 100
substand285 per 100
答案
1 D W Germany
2 AB 235

3 C 1044000
4 B Increase of 84900
5 E No change
6 C 13750
声明图2 原张图表BBS 刊登特变直观数字
第部分Numberal Test 竟然瑞安笔试数理推断题基相
第二部分Verbal Test 15 段话段话四推断问题(25min)
IBM 试题国外
1房里三盏灯房外三开关房外见房情况进门次什
方法区分开关控制盏灯
2两根均匀分布香根香烧完时间时什方法确定段15
分钟时间
3理三女三女年龄加起等13三女年龄起等理
年龄属已知道理年龄确定理三女年龄时
理说女头发黑然属知道理三女年龄请问三
女年龄分少什
1 果房外见理解见灯亮见房里亮亮话
先开关A 进门确定盏然斜亮盏出门关掉A开B房里否
亮
2 时点着A 两端B 端A 烧时开始计时时点着B 端
直b 烧15 分钟
3 果头发黑意味着女3 2 2 9 1 2 10 1 1 11 太
吧
IBM2001 年笔试
题目分布
Part 25 min 30 Ques
Part 8 min 40 Ques
Part 30 min 25 Ques
Part
部分计分方法答题数1
俾矩阵
1 a b c d e
2 b c a e d
3 c b e a d
4 c e d b a
5 e d a c b

回答问题
第行第四行交换第行第四字母面啲左边啲面啲右
边啲字母係
a b c d e
出现d 左边啲字母矩阵中删掉出现a 左边啲c 字母
矩阵中删掉果矩阵中剩低啲字母啲种类啲数目3 答案原
矩阵中左方右方角线出现两次啲字母果矩阵中剩低啲字
母啲种类啲数目者等3 答案原矩阵中右左角线
出现4 次啲字母
a b c d e
啲a 4 换啲d 2 换边列啲总
左字母开始时针矩阵外围第四次出现啲字母係边
a b c d e
第5 列接着第3 列接着第4 列接着
第1 列接着第2 列第出现5 次啲字母係
a b c d e
Part
呢部分题干会俾出数列请推出该数列啲数
部分计分方法答题数减答错题数1
2 2 4 4 6 6 8 8____
1 2 3 4 5 3 6 7____
22 17 19 21 18 18 20 19____
20 18 16 14 12 10 8 6____
2 2 2 5 3 3 3 5____
Part
部分计分方法答题数减答错题数1
某仓库存相数量啲A B C 10 日A 卖出12 B 卖出13 C 卖出
14 问10 天库存原啲分
堆桃吃原始啲吃桃计划Now 果天吃1 原计划吃
少日啲话总啲说原计划吃1 果天吃少1 吃天啲话总
啲讲原计划吃少1 问原算吃日
阿诺话艾力啲12 1 岁艾力话摩托啲13 1 岁摩托话阿
诺啲14 1 岁问艾力年贵庚
笔记电脑贬值犀利部值3000 啲电脑年贬值原价1 成7 年呢
破烂值
注题回宿舍路某意兄话知啲原审错题成年贬值1
成90啲七次方估辛苦
笔者钉係呢题边啦艾力手机部10 涨12 摩托手机部7 涨
8 某公司月买手机送员工原月预算1600 34 啲钱头头受贿
买艾力问受涨价影响宜家预算变成___

注原题选项613 间变动笔者实係连题目未读明
记
全部选择题第二三部分笔者略选项
做Part 题应该完题啲全部题目做鬼知呀呢世界笔者呢
bb 点开始做啲题目前面啲部分形废话
定带计算器文科啲mm 考叹计算力退化想必文科啲学想担
呢风险赤手吧
会估算呢适没带计算器啲学譬问34*48*72 完选项
会选项入边拣出700000 吧100000 左右啲啦
解方程啲力求高速度求中
题目实手算较方便动动计算器会浪费啲时间果题目啲数
字唔係十万落啲手算啦
例啲题目套数字进做会发现方便嘎
注意部分计分方法笔者认果唔5 选项中少剔2 算数啦
送啲
招聘考题二
1说出RC 振荡器构成工作原理(见高频书)
2SDH 什(步数字分级结构)
3模差模什画出差分电路结构(高频书)
4a5b6a+b++执行结果什(a11b7)
5TDM 什CDMA 什(时分复码分址)
6采样定理什(略)
7香农定理什(CH*ln(1+SN))
8计算机中断类
第二篇面试题目技巧
宝洁面试题
Procter & Gamble Asia Management Application Form Supplemental Data
宝洁公司招聘题号称高级力资源专家设计您实编造回答 反应您某
方面力核心部分题
Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities
Describe an instance where you set your sights on a highdemanding goal and saw it
though completion

Demanding Goal To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial
Anniversary of Tianjin University
The person who reaches this goal Chairman of Tianjin University Student Union What I
learned from this observation It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such
field of his career But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people
who have diverged opinions or even conflicting interests to proceed together to the same
organizational goal
Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or
issue and played a leading role to achieve the results you wanted
The activity I initiated To organize a group to sing English anthems on Christmas Eve visit
all dormitories in university and send Christmas gifts on behalf of our English Association
The desired result To broaden the students’ horizons about Western culture
My leading role Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the
decision on
*What songs to play
*Who could attend the choir
*Which spots we performed on
The result Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped
we would hold such activities next Christmas
Describe a situation where you had seek out relevant information define key issues and
decide on which steps to take to get the desired results
Background I organized the first activity after the establishment of the Management School
English Association
The desired result To help the freshmen and the sophomores with their English while
publicizing our group
Key issue
*What aspect of the students’ English abilities needed refining Relevant Information
*What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them
to learn English most effectively
*Which foreign teacher was suitable for this position
*When was our member free *Which place was convenient for most attendance
*Other related factors such as the availability of facilities and the layout of the spots
Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of
others
Background I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal
association in neighboring university
The disagreement
*The authority of our school may dissent
*The cost was expensive and we had no enough human resource to carry on this project
*There were too many English corners Another one was unnecessary The facts I made use
*Our dean approved this proposal
*Our partner was willing to provide financial assistantship And our members volunteered to
design the details of the plan and implement it
*The poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and

lacked uniqueness The result Others were convinced and we founded the English Garden
successfully
Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important
result
Background In the military training we hold a Military Songs Competition
Working procedure
Design I cooperated with my colleagues to figure out the climax of the performance the
musical accompaniment of the songs and the whole arrangement of the narrative poem
Rehearsal I worked together with those who were in charge of the lights sounds and scenes
to create the perfect artistic effect
On stage I reminded my fellows with gestures and eye expressions Also we coped with an
emergency coherently
The result Our military team won the second prize in this competition
Describe a creativeinnovative idea that you produced which led to a significant
contribution to the success of an activity or project
Activity To hold the Perspective Entrepreneur Contest
The innovative idea I produced To simulate a board meeting of a company in which our
candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market
information they collected
The result The contest was hold based on my proposal
Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by
focusing on the most important priorities
Background On one morning when our promotion month first began I found that the
inventories in some department stores were not adequate
My assessment of the situation The four promoting stores were not very far from each other
and the time they opened was not the same It was possible to fetch some stock from another store
and made up for it later
The priorities To satisfy the stocking demand of the store which had the largest number of
customers
Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical
application
Background In the investigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer
I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responders’
choices
Technical skills The scientific arrangement of questionnaire form
The result With the help the converted form our company obtained more objective and
effective information
外企招聘员工面试怪题实例
外商投资企业招聘适合企业需定素质员工仅应聘者文
职业资格证书工作验进行必笔试出怪题应聘者进行面试
便掌握应聘者某方面素质情况里举实例供应聘者参考便外企面试遇
类似怪题时胸成竹应免摸清意图措手淘汰

分拣跳棋子
外企招收员工时测试应聘者手脚灵活程度应聘者放堆跳棋子
求分钟挑出混杂起5 种颜色跳棋子色分排列规定
时间没求完成淘汰
图说话
外企招聘员工需测试应聘者反应力外企转动机器装彩色图画画
面动物植物建筑物交通工具家电器等应聘者面前定速度移
求应聘者规定时间说出容
分蛋糕
家外企招聘员工面试时出样道题求应聘者盒蛋糕切成8 份分
8 蛋糕盒里必须留份面样怪题应聘者绞脑汁法分成
应聘者感题实际简单切成8 份蛋糕先出7 份分7 剩1
份连蛋糕盒起分第8 应聘者创造思维力显易见
着烈日长跑
考试应聘者意志吃苦耐劳精神常外企招聘面试出题家外企应届技校
毕业生中招批员工面试时求应聘者着烈日跑效座山返回测试结果
应聘者投机取巧未跑目返回应聘者跑目返回途中搭
出租车应聘者规定跑目跑回外企公布录取名单时前两种榜
名种录员工
雨中伞
走路作外企员工求具团结协作精神家外企招聘员工时求应聘
者雨附指定点然返回半应聘者发伞应聘者场面试中出现
样情况发伞应聘者动伞应聘者搭档风雨伞伞应聘者
伞应聘者协商合伞伞应聘者顾顾独撑伞结
果独撑伞者淘汰风雨伞者录
谈观感
外企招聘员工时组织应聘者先参观企业然求应聘者谈观感测试中
应聘者谈出什感想讲企业话应聘者企业足外
提出意见提出改进建议加强安全防扩措施等显然种应聘者更关心企业
发展具较强事业心责感受外企欢迎
外企面试问题1
1 What extracurricular activities were you involved in What made you choose those
Which of them did you most enjoy and why
2 What led you to select your major You minor
3 Which of your courses did you like the least
4 Was there a course you found particularly challenging
5 If you Were to start college over again tomorrow what are the courses you would take
why
6 In college how did you go about influencing someone to accept your ideas
7 Based on what you know of the job market which of your courses were the most useful
The least
8 What advice would you give college student intending to go into your field

9 What are your most memorable experiences from college
10What did you learn from your internships or work study experiences
11 Why don＇t I see internships or workstudy experiences on you resume
12 In what courses did your worst grades Why How do you think that will affect your
performance on the job
13 Why did you decide to go to college
14 How was your college education funded
15 What percentage of your college did you college did you pay for and what sort of jobs did
you have while you were in school
16 Tell me a little about some of your extracurricular activities that would assist you in this
job
17 Why are you working in a field other than the one in which you have a degree
18 What have you done to stay current in your field
19 Are you satisfied with the grades you received in school
20 Do you think your grades accurately reflect your ability
21 Have you ever received a grade lower than you expected If so what did you do about it
22 Have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of
yourself How did you handle it
23 What competitive activities have you participated in What did you learn from
participation in competitive activities
24 Has competition has any positive or negative impact on your accomplishments How
25 What＇s one management lesson you learned in college
26 Why do you want to get into this field
27 I see that you do not have very much organizational work experience What qualities do
you have that especially qualify you for this position
28 Your resume does not list any job experience in the past few years Why not
29 Why would you want to leave an established Career at your present employer for an
essentially entrylevel position
30 What specifically have you done that shows initiative
31 What are the reasons for your success
32 What are some of your pet peeves
33 Which of your skills can stand improvement at this time
34 Who or what has been a major influence in your life
35 Are you a selfstarter Can you give me an example
36 Can you think of a challenge you faced How did you deal with it
外企面试十难题
1 达目放弃珍爱理理念
2 真实舒服二者更重
3 成功中失败中学东西更
4 诚实总策
5 年中容忍属犯错程度变化
6 认组织中权力里什

7 什情况倾说谎
8 顾客永远
9 果列三种方式理世界没短缺没问题没规
做
10 否商务关系应该固定时间段者说存失效期
应届生会遇面试问题
1 什雇请呢
面试问题
2 认弱点什
绝作聪明回答缺点追求完美样回答会
显较出色事实已岌芨危
3 喜欢学课程什什
说应聘职位相关课程吧表现热诚没什坏处
4 喜欢学课程什什
说学修课程然知道例行公事课堂
死气沉沉老师学生想熬完学期
5 学期间喜欢老师谁
回答事实确教广告营销教授课堂充满生
气通实例学生知识现实紧密结合死读书想身
6 公司带什呢
假话试着告诉减低费已接受
Microsoft Access Word 培训立刻岗工作边想Access 培训
花540Word 花445子省1000 培训费呢
7 概括三词什
常三词适应力强责心做事始终结合具体例子考
官解释觉具发展潜力
8 什应聘份工作
应聘相信公司作出贡献领域验少
适应力确信职责带新台阶
9 加班什法
量诚实果说实际想会直盯住
10 公司什认识
说件知道事中少样销售额少少类
11 知道招聘职位呢
果公司部某处听回消息记提名字公司说偏袒
部关系代表存
12 工资什福利吸引
诚实果做足功课知道会提供什回答提
供相配果觉该更点
13 参加什业余活动
然觉处事乏手腕强调需群体合作领导

活动
14 参加义务活动
现着手做义务活动仅仅社会贡献雇会
意果没样员工会成公关资源
15 心目中英雄谁
答案朋友者家量避免说名
16 什问题
定提问
17 什没找合适职位呢
怕告诉会聘请千万说次面试弄塌糊涂
指出第次面试
18 电影者说什
然雌雄盗部错电影现显然适合讨时候找老少
咸宜电影善美
19 业余爱什
找富团体合作精神里真实事否决掉爱
深海潜水考官说项单活动敢肯定否适应团体工作
20 年轻女性汇报呢
根年龄性划分力达该职务绝没
问题
21 想创业
问题显示劲果回答话千万心问
题什样做呢
22 卖张桌子
果应聘销售者市场类职务会常碰类问题
23 作面试者分
试着列出四优点非常非常非常缺点抱怨设施没明确责
缺点会介意
24 告诉三件关公司事情
应该知道十件公司关事情问三件回答四件问四件回答五
件
五花八门招聘试题
单位招聘时众求职者中筛选出真正需常常会种
考试方法测试考察求职者真实素质力解研究五花八门考题
求职者会启发帮助
笑里藏刀式
面试开头问法许种求职者毫知觉前提会探许关信
息例样测试求职者交通路线熟悉程度诸
机动车行车等交通工具力种题目销售外勤员求职者提问
性较厂里篮球场进时测试求职者履历真

实性求职者业余爱栏中填写篮球显然篮球爱者肯定
偌篮球场会视见参加求职面试特老奸巨滑面试
考官定心然十分慈祥亲总笑眯眯走时热情洋溢
说句回等通知吧说定早已光读十分透彻许
拒门外蒙鼓里知然呢
空城计式
某青年应聘进入公司发现间办公室门总虚掩着门贴着非总理批
准请莫入奇总想进探究竟职员劝安心职工作破坏
规惹怒严厉总理终青年忍住推门进入间办公室空荡荡中仅张满
布灰尘办公桌放着写着速送交总理信封职员见状意掩饰
然青年坚持信封送总理手中久青年提升销售理负公司
销售业绩青年带领捷报频传总理回答什青年升职时道
条条框框束缚勇走进某禁区富开拓精神成功者应具备
良品质
屋抽梯式
黄应聘报社记者笔试关参加面试考官问道说爱写作
填报考表评价栏中居然发现三处语法错误现没余表格
准涂改办黄吃惊填表时字斟句酌出现样错误呢
时间容想机立断边想边回答弥补失误表格附张更正
说明面写道某某方出现三处语法错误实属填表粗心意特更正
位致歉顿顿说发出份更正说明前想知道
错误错误发出份更正说明愿犯种错误考官笑原
设圈套
出意式
年元月日午名全国硕士博士研究生坐新华报业
招聘考场考卷发张白纸什题目没久考场老考生禁
面面相觑起着阵轻快脚步声新华日报社副总编辑赵绍龙微笑着步入教室起
支粉笔唰唰唰黑板写题目抉择观察业前夕高校毕业生
午考试题目亚洲金融危机中国济新华日报社副总编辑杨步手书
黑板考生说样考试头回历准备次考试少考生
受定思维影响忙着复报纸编辑版面设计新闻理采访业务等新闻知识
考生知道考什匆匆翻新闻方面知识书籍总少考生未
考少新闻知识面感点意外
部分单位招聘考试试题分析
文选成功业第二篇第6 节部分
新闻单位

新闻单位考试般侧重解应聘者事新闻业务力新闻单位
举行专门考试通应聘者已作品进行选择新闻机构新华
社民日报招聘范围广泛应聘者众会举行专门考试考试分笔
试面试
新华社
新华社部门众试题相般分三部分
时事题解应聘者国外事关心程度1998 年时事题试述十五
历史意义时间20 分钟
专业题部分试题部门太样试题特点部门岗位特点相结合编辑侧
重考察文字编排力记者侧重写作力外部门侧重外语应
――英文翻译篇题科索沃危机欧安文章样题目果没定专业
知识专业英语功底难驾驭说明新华社样单位招专业
――克林顿性丑闻写篇议文
――部分部门半月谈杂志招收编辑考试试题类似中学语文试题第部分
语言常识包括根拼音写汉字修改错字修改病句第二部分写作规定时间
完成篇命题作文
面试题考察应聘者口头表达力求应聘者某问题表达法
民日报
民日报考试非常严格1999 年例年前笔试两轮初试进行天
午考专业写作出十题目中选六回答具体新闻认识样
年洪灾正反两方面谈谈法改进民日报济版
偿新闻法等写作题目改革开放20 年求夹叙夹议字数控制1000 字
午英语笔试
复试时300 剩50 考试进行天午题目民日报
北京青年报南方周末异限时15 分钟午安排应聘者参观民日报
网络部求参观容写篇现场报道800 字限时1 时
年通知应聘者面试时剩6 计划录取3
部分单位招聘考试试题分析
文选成功业第二篇第6 节部分
国型企业外企
外企面试非常系统严密套流程题目较规范方面考查
力
北京家著名会计师事务般轮面试分理高级理合伙
持时放入群体中说8 组出案例合作出解决方
案太锋芒毕露畏缩前讲团队精神必须充分发挥性
8 条消息消息综合起推测出凶手谁8 彼认
识必须余7 交流获取信息便出结证
宝洁出8 问题设想出困难情境做出处理
四通立方考试笔试口试综合起起先摞纸面问
题市场部题目出许字母组合问缩写公司产品世界著名通讯社
缩写著名网站著名名缩写考查信息掌握否广泛接
读段英文

国企考试太样否真正关心企业现伏学唐录
国企部控制特见唐负责聊许成理资源浪费
等国企面具体问题唐负责较欣赏然优先录
面具体例子
溢达高丰
笔试全英语进行第项选择第二项写篇文章题目分工作两年构
想究竟想做什
五会计事务
考英文阅读理解翻译毕马威考数学图表分析英文
逻辑题相考次简单GRE 次证明学里考点试处
拉开距离
国中国银行考英文四级六级差没听力外考专业知识外
企般限专业外资资外资重潜力实务东西学校
里学干月熟国企业少培训进专业知识
马
宝洁公司
求职申请表面概8 问题题求英文100 字回答题目
成绩排名Top 前20 前50 说明原学校参加社会活动
社团负责接设置困难情景问该处理举例说
明具创造力
宝洁招聘程序繁琐招仅耐心受
考试招限专业笔试容专业关选择题心
理测试题题关文史方面知识较注重应聘者拥全面知识创
新力组织力中国文化社会情态定解国家文化较解
更帮助公司国家发展理科求懂文科东西
部分单位招聘考试试题分析3
文选成功业第二篇第6 节部分
金融机构
金融机构考试般考查应试者专业知识般说考金融外语部分金融
机构考写作中国工商银行总行原中国投资银行总行专门考公文写作外
部门招专业计算机专业考该专业容
中国工商银行总行
笔试试题分两部分
第部分类似国家公务员考试行政职业力测试写作公文改错
第二部分专业试题面试英语进行提问成绩学校排名
什会种情况求5 分钟回答二外学情况等等
原中国投资银行
笔试3 半时进行考4 门课程
1 公文写作包括公文知识判断根求写公文
2 金融专业考货币银行关专业知识较偏重常识实务货币
三层次中国M0 M1 M2 划分汇票具体操作等等

3 国际金融部分考试难度较英文回答什国际收支影响汇
率素影响结果
4 英语分英译汉汉译英汉译英部分偏重济类外语
应届学毕业生面试应答
1 暑期工工作样找
单位工作历应届毕业生致参什样工作家
业服务机构负责说读书时期工作历容易相处会更安排
时间更务实更成熟更语言应答时加样
容企业创造利润更效率工作遵章守纪全力完成工作简
言暑假工作微足道视段企业工作历
具体问题言试提问理想反映出动性创造性灵活性
例说家乡镇找份暑假工作容易家餐馆申请
做招工作家理电话预约面试家名气餐馆找份工作
先做午班手脚麻利算账准确顾客满意服务水快
转晚班干三暑假离开时候负责培训理夜班服务员
分配费收入晚收工烊记帐总段历解型企业企
业中具性机理
2 规划未事业
列问题趣翻版五年中达什职位初级专业
士会落入圈套中答道理阶层表明雄心壮志
老掉牙答案会立引发系列数应届毕业生法回答问题理
阶层定义什理基责什做什领域理保险回答应该
先说明发展进取专业方表明脚踏实工作态度事业计划勇
进取做事情必须够精力专业知识融入行业工作单位需
方希年中成名行专业士清楚理解公司
行业挑战机会时未发展目标应该会清晰显露出类
似样应答会远远高龄
3 否愿意做常规工作
诱供提问试痛苦历中体会新毕业学生愿
做常规工作成材员工直接受现实生活中事实会改变
应方解释理解需做常规工作奉命完成更责工作前知道
先完成定数量日常常规工作准备接受项必工作原
正常工作时间样回答行没问题企业产生效益正常营
业时间必须开门值守
4 想找份长期时性工作
试想确认真心实意份工作感兴趣会干月便某学
校做博士研究简单说解释清楚找份工作理说
然找份长期性工作想领域发展事业找机会学业务寻
求新挑战验专业士学回答完毕反问方确认
提问题招岗位长期时怕问偶尔会道德
单位短期聘新手参某项目完工便辞退掉
5 接受指导时会会感难受受伤害

性问题果失误指出会轻易顶撞发火
公司里会干久初级岗位竞争相激烈表明众机会
会接受意见更重接受建设性批评没抵触情绪观
全力会出现失误需引回正确方明白果想
公司里发展必须首先证明服理
6 类职位感兴趣
试探服性问题直接回答表示服安排初
级岗位感兴趣中学公司外业务发展机会证实实
力着专业方理方发展注节参考锤定佳音成功应
聘指南
7 企业运作法什
试想长谈想证实会企业想象成慈善机构
理解应该家公司作赚钱快速高效赚钱运作
方式应该鼓励老客户做回头生意出色口碑信誉发展新客户答结束时说明
员工作团队中员起作达目
8 觉作应聘第家单位否考虑学校时分数
果分数高应答时显然答果分数高加考虑
然单位全面考虑分数时考查应聘者工作积极性服性
开发业务理解实际工作验总体历专业技分数更价值
针应届毕业生面试问题
1 Based on what you know of the job market which of your course are directly transferable to
this job
2 Do you feel your grades are an accurate reflection of your work If not why not
3 In college how did you go about influencing someone to accept your ideas
4 Have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of yourself
How did you handle ii
5 What competitive activities have you participated in What did you learn from participation in
competitive activities
6What＇s one management lesson you learned in college
7 Why do you want to get into this field
8 What are your career goals and how do you plan to achieve them
9I see that you do not have very much organizational work experience What qualities do you
have that especially qualify you for this position
10 What specifically have you done that shows initiative
陷阱问题巧作答
面试开始面试者会提出812 问题问题提法致会
认工作中值骄傲件事什
调查思维模式心理特征应答时应量显示积极动勇进取
面

评价单位
注意道非常危险题目方面意考查爱背说三
道四议非种没单位会欢迎里应单位作事实判断
诸企业性质业范围员构成等涉营状况等商业秘密量避免价
值判断营思路否正确否妥关系否融洽客户否挑剔前景
否老板否处等等
认什劣势
般种问题规模单位面试时常会出现身具
尊重成分回答种问题时验年龄学历性外语专业等目然
外情况外优势稍加转化认真反面劲踏实反面
善交际等等通常情况类问题非起决定性作
否描述离开前供职单位原
通常类问题定会问会问题招聘单位中获
取关信息回答问题时应该集中精力锅饭阻碍发挥
单位撤消班路途太长专业口搬家结婚生病休假等等理解素
实道
素谈起慎重
际关系复杂现代企业讲求团队精神求中成员合作
力际关系胆怯避讳会认心理卫生状况佳处忧郁焦躁孤
独心境中妨碍业取
收入太低样回答会方认单纯收入取计较失
会果更高收入会毫犹豫跳槽种观念形成思维定势
影响行效果
分配公单位开始员工收入保密措施果面试时作离
开原单位口方面失竞争优势方面会爱探收入隐私
嫌疑
司毛病然社会中存式样交道什样司
碰假挑剔司说明缺乏工作适应性难想象遇客
户关系单位时会恶行事
领导频频换工作时间做事领导层中变动工作应该
没直接关系敏感表现成熟甚角色明确
知道正常情况没会喜欢工作时员工太亲密关系
回答类问题时采中性表达方式注意回答
单位力资源部门调查者世界太熟认证


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