抚慰员工
死神时时相伴位员工爱侣心脏病撒手间癌魔
吞噬位员工父亲秘书车祸痛失爱女痛定思
痛死者长已然时间会抚留生者情感创伤？绝会
悲伤丧失亲切肤痛萎靡振工作效率低甚
思维混乱失理智相长时间里会失前进
动力创造性
工作生涯中谁会遇幸死亡悲伤种痛苦
惟恐避令理感悲哀束手策
常常会遭受样幸
伤心历
美国南卡罗纳州Precision Converters Inc(编者译：精密变压器公
司)事福利部理Neely Sims（妮丽）道出幸
父亲死动脉瘤时家纺织公司担质量控制审
计员班司走说父亲世感难
然没表示漠吱声真
太缺少情味希班情感抛诸脑事
感觉情绪低落会受感染’
工作时失声痛哭遭训斥
力资源部门冷眼相想星期五请天假
父亲立墓碑时谈话位女士说：希找处理种麻烦
事’时母亲没工作未收保险赔款前必须撑起
家光件事够难受
决定辞职司问否知道做什告诉
事情太难应付没帮忙说已承受感意外
法理解感受
妮丽遭遇绝非特例数企业效加解决
会失妮丽样宝贵员工原明实理应
员工悲伤视扰乱工作消极素应作重
新调整摆脱幸重建健康关系然程
悲伤周期
作理力创造样种工作环境清楚辨认
出悲伤阶段：震惊抗拒愤怒愧疚沮丧接受恢
复程会持续数周数月甚数年直哀伤者接受现
实振作起
整恢复程取决生者死者关系方说令难
接受件幸孩子早逝毕竟想代会
先失孩子失失伴侣失现失
父母失Susan Salisbury（苏珊）说道 The Co
mapssionate Friends (TCF)（编者译：爱心友情协会）前执行董事
TCF美国家非赢利性组织专门失亲家庭提供帮助
强调道作失爱者理事应伸出援助手
TCF时运作总监Diana Cunningham（戴安娜）补充说：
十分害怕种情感关系时会量避开情安
慰坦率讲尤父母者说听提起
爱子会心存感激
伸出援手
确失亲者怕亲淡忘觉
然笨拙关心总漠反应
理学会解悲伤周期阶段迹象帮助失亲员
工度痛苦难关震惊抗拒阶段失亲员工会处
种麻木状态愿相信眼前事实会头扎进工作逃
避痛苦
愤怒阶段会责怪死者弃会着
力医生发火责怪没留住亲生命事心语
会招阵阵粗暴埋怨事求举止常痛
苦闻问外常常未亡者做事说
话感愧疚已
似悲伤压垮会变沮丧特逢节假日
生日亲周年忌日时日子格外难融融家庭团聚
中见挚爱者身影触景生悲更痛加痛员工
会选择日子请假悼念亡魂作级应灵活处理
留心员工生病否落落寡欢外表变化
消瘦变胖
缺失环节
亚利桑州Ottawa Universit
y（编者译：渥太华学）助理教
授兼劳资关系项目Bob Obrestein（鲍勃）说道工作环境中
缺少环节找出悲伤员工生产效率关系找出充分提
高员工生产效率帮助员工恢复原正常生活
数企业认员工失亲件麻烦事表示情
已仁义快丧事处理解释说理
帮助员工家企业外部寻求帮助员工重获心
理衡提高工作效率找帮助支持团体
力资源部教育员工总亲刻开始感
悲伤
理需改变死亡悲伤法明白悲伤爱
种深沉情感样阐释生意义工作价值观
念目标提供更坚实基础力资源部重新审视企业社
区资源更明智理工作中悲伤情绪生命
程中断升华会毁掉生
予员工时间时间抚创伤员工失
挚爱痛苦中振作起丧失挚爱固然沉痛理富情
心员工痛苦表现出应关心灵活性尊重会员
工受益匪浅旦悲伤中摆脱出生活工作生活
融体会企业更加忠诚
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吞噬位员工父亲秘书车祸痛失爱女痛定思
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话感愧疚已
似悲伤压垮会变沮丧特逢节假日
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会选择日子请假悼念亡魂作级应灵活处理
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缺少环节找出悲伤员工生产效率关系找出充分提
高员工生产效率帮助员工恢复原正常生活
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