间接员工考绩表
姓 名
职 称
服 务 单 位
职 日 期
考 绩 项 目
说 明
高 分
考 绩 分 数
工作表现
实 行 力
期提前完成交办事项
10
工作品质
交办事项彻底完成否
10
性
交办事项工作报告性
10
问题研判力
分析解决问题力
10
工作知识
解决问题知识技术力
10
工作品性
发 性
动发掘事情态度
10
合 作 性
集体工作态度协助情形
10
忠 实 性
职守忠实性守秘性
10
领 导 力
属指导工作指挥力
10
纪 律 性
制度规定遵守态度
5
智
问题反应力
5
合 计
100
工作潜力说明
评语（包括应接受训练列考核辅助说明）
考 核 期 间
原 工 资
拟建议调整：
晋薪例：
事部门意见
工厂资核定： 核准 日期
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工作表现
实 行 力
期提前完成交办事项
10
工作品质
交办事项彻底完成否
10
性
交办事项工作报告性
10
问题研判力
分析解决问题力
10
工作知识
解决问题知识技术力
10
工作品性
发 性
动发掘事情态度
10
合 作 性
集体工作态度协助情形
10
忠 实 性
职守忠实性守秘性
10
领 导 力
属指导工作指挥力
10
纪 律 性
制度规定遵守态度
5
智
问题反应力
5
合 计
100
工作潜力说明
评语（包括应接受训练列考核辅助说明）
考 核 期 间
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拟建议调整：
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