员工上岗培训考核制度

员工岗培训考核制度
目
员工岗前培训考核规范化合理化位员工岗操作前统接受较全面培训知识严格考评考核确保考核合格岗特制订制度
二范围
制度适公司制造部车间职员工
三岗培训流程
31理知识培训容：车间员工岗操作前必须严格接受安全生产教育培训三防护知识培训关键特殊工位GMP规范培训岗位工艺检验知识培训等培训般车间线长组织进行培训时求做培训记录
32实际操作培训容：员工完成岗理培训知识考核合格进行实际操作方面培训该部分培训包括岗位工序SOP培训指导实物操作练等关键特殊工序岗位必须完全掌握正确操作方法懂异常判断分辨
33新产品前期培训：该部分容求产线接SOP文件时根SOP求排相应岗位操作员召集产线全体员工艺负责SOP工艺文件讲解现场实物操作培训指导
34培训工作完成班组长负责整理填写项培训记录培训效果做客观评价报送车间审核签字
35培训记录统交车间理处体系求进行理
四培训考评考核流程
41 关键特殊岗位操作员工考评：培训结束车间列出员名单会车间工艺相关工程师品部品质工程师该部分员工进行实际操作考评鉴定表进行分评分标准详列
411 熟练掌握岗位操作产品检验标准握较准确者作合格岗评70分：
412熟练掌握岗位操作产品检验标准握准确作业速度符合该工位标准时间求作业质量完全符合品质求设备维护保养异常较清楚者作级岗评80分
413熟练掌握领会岗位项求作业速度超该工位标准求20作业质量完全符合品质求设备维护保养异常清楚进行简单异常维修调试者作二级岗评90分
414娴熟岗位项技作业质量完全符合品质求岗位技佼佼者该岗位独特见解认识：设备维护保养异常调试修理清楚强动手力者作三级岗评95分
42非关键特殊岗位操作员工考评：项培训结束生产线列出名单报车间负责审核车间审核根提报名单组成考评组员工进行岗考评该部分直接考评组成员根实际考评结果鉴定表注明合格否
43考评通者绝禁止擅岗操作否严重违纪处罚
车间追究调度操作者责
44车间考核通者根培训考核制度发放岗证合格证必须注明岗岗位效期属关键特殊岗位岗证需生产工艺品等相关部门考评员签字方生效
45 岗证发放必须车间线长负责做相应登记报备车间
46新产品导入员岗资格认定车间会工艺品部相关员进行现场资格认定鉴定表签字确认车间负责存档根鉴定表员名单进行动线流程编排遇员调动岗位调整重新岗位认定
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