招聘总监的职位职责

招聘总监职位职责
职责：
1全面负责公司总部招聘配置整体工作指导分子公司开展招聘理根公司业务发展需招聘市场需求岗位薪酬等情况进行调研整理分析建立集团整体招聘体系制定实施目标确保招聘目标时效完成
2参建立岗位配置标准参编制集团员编制年度员需求计划参审核审批项目员编制招聘计划制定招聘预算控制执行
3公司招聘情况进行统筹分析总结予合理招聘解决方案渠道支持组织领导招聘团队定期进行招聘技类招聘渠道培训
4公司部门做盘点工作协助公司高级理层组织修订中长期高储备猎聘计划针部猎聘职位难点基础类岗位提供效支持建立备选拔方案储备机制公司持续输送高素质
5组织竞争手研究获取竞争手招聘核心信息公司前瞻性招聘规划提供建议支持
6通控日月度季度年度业绩行指标分析数分析团队员工项绩效达成情况予提升分析相关项目执行情况制定改善方案
7负责引入适合公司招聘渠道招聘渠道进行评测分析保持维护
8改进公司选拔体系完善公司储备库收集分析行业状况解业员动态
9协助公司组织架构设计组织梳理完善职位说明书简历甄招聘测试面试筛选录等
10负责招聘运营雇品牌搭建
职资格
1统招科学历力资源理心理学企业理等相关专业
2___年招聘理岗位验带团队规模___全国跨区域招聘理验
3熟悉招聘流程种招聘渠道熟练运种招聘工具面试技巧判断力强洞察力敏锐独立完成高级职位熟悉国家相关法律法规
4具良职业道德职业操守良团队合作意识工作踏实态度积极够承受工作压力
5优秀语言表达沟通力协调力分析力具备较强文字功底解决问题力
6具强激励协调团队领导力具强责心事业心
7够快速解业务招聘工作业务需求机结合
8具备行业mapping资源力熟悉武汉汽车电子资源者优先
招聘总监职位职责2
职责：
1：导集团公司属子公司业务部门招聘工作子公司业务部门需求提供支持
2：负责日常招聘部工作安排员理日常工作进行监督指导
3：独立负责现渠道维护开发新渠道
4：时提供行业相关招聘数收集类报时调整招聘策略保证招聘时完成
5：外力资源业务工作
职资格：
1：具___年左右连续HR业验中低___年招聘(劳务派遣力资源)公司工作验
2：招聘面试常渠道熟练定渠道资源
3：型企业工作验产物业酒店行业验优先
4：统招专学历
5：良职业素质专业力
招聘总监职位职责3
1根年度编制计划制订实施员招聘计划招聘预算
2建立健全支持部门招聘体系员测评体系
3负责支持部门岗位职责胜力模型提供精准画
4负责核实猎头公司资质选择评价合签订理
5建立支持部门层次岗位库
6负责日常招聘行业专业搜索入库储备理
7负责招聘费预算执行
8负责招聘信息发布维护招聘资料收集整理提报
9负责面试组织安排考核评价
10负责招聘总结分析
11负责新员工入职引导工作入职定期踪协助选快适应
招聘总监职位职责4
职责
1深入理解公司招聘业务需求现状战略目标参公司组织架构规划岗位设置组织进行相应招聘工作
2校园招聘：拓展维护优质高校资源校园招聘渠道致力校园推广品牌宣传样性创新型造良雇品牌保持长期良性校企粘度
3社会招聘：具备相关行业脉资源寻访力支持业务部门中高端招聘需求引导协助业务部门梳理完善相应职位说明书明确标准需求通相应渠道落实
4领导招聘相关项目公司战略目标根需动发起变革帮助外部树立雇品牌意识协助企业文化建设推动招聘雇品牌造验沉淀方法创新
5掌握优秀猎头招聘技巧够业务部门招聘团队进行招聘技培训
6通设计操作测评体系公司类进行甄选拔完善公司储备梯队建设
职求
1全日制科
2___年招聘理历
3力资源相关业验招聘业验
4研发类企业招聘验者优先
5工作效率高接受业绩导高强度工作求进取心强沟通协调力强专业测评工具测评结果解
6客户核心思维敏捷活跃思维广度英文力强公司文化认度高愿意公司成长
招聘总监职位职责5
职责：
1力资源战略框架指导制定实施招聘计划
2公司力资源规划通种渠道效理吸引选拔面试应聘
3招聘渠道维护通渠道引进产库建立储备
4开发发展公司部推荐力确保效部推介招聘
5已录员入职前进等
6领导安排工作
职资格：
1力资源市场营销工商理等相关专业全日制科毕业
2___年知名标杆产公司招聘房产猎头公司招聘工作验
3吃苦耐劳责心劲会识辨沟通表达良
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档