学精细化理心八篇
精编学精细化理心八篇
实施精细化理企业科学发展求理水提升必然选择精细化理提出点认识
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
首先领导干部观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标集团高中层领导必须首先思想认识完全转变企业理传统思维模式建立起适应市场济发展适应科学发展新形势需现代化理理念贯彻精细化理理念中领导干部带头推进精细化理策划者落实精细化理执行者实施者策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果推进精细化理进程中级领导尤领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化理成败结果利推进
次全体员工观念转变推进精细化理动力解决领导干部观念转变前提基础全体员工观念转变必然落实精细化理真正动力集团项理通职部门全体员工实施运作体现位员工精细化理象载体参者时精细化理体实施者精细化理全员参程全程全面精细参精细化理中精细化理落实处发挥出成效样企业位员工觉参精细化理实践中程度发挥潜力成企业竞争力机组成部分关键精细理念引导员工实现观念觉转变第企业长期立足湖南省发展未走出学参予国际化竞争信息相闭塞接受开放国际先进理理念模式机会相较少陈旧验型粗放式传统理模式程度制约领导员工观念创新差凑合工作心态工作作风法适应精细化理高标准高精度高质量理求细节决定成败理理念实际工作中尚未真正重视彻底改变目前种现状必须求引导广员工创新观念摒弃循守旧墨守成规老框框旧观念精细化先进理方式方法引入日常理工作程序中精细化工作理念规范行精细化推动企业整体理水精细化提升全体员工整体素质通实施精细化理载体台全体员工思想观念创新守旧满强碰撞中次质升华引导员工企业长足发展事规划企业员工发展愿景带领员工树拼搏进取心努力提升全体员工综合整体素质强化全体员工创新力应变力竞争力广员工成企业推进精细化理动力
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果然精细化纳入企业理程实践中加推进观念创新必然途径精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
提出建设具较强国际竞争力质量效益型林纸企业集团造行业领先理流品牌影响力明显具持续成长型集团标杆企业发展规划实现规划发展目标决满足目前现状成绩企业长足发展战略眼光审视企业精细化理着集团规划发展远景目标制订部体制改革深入集团部成员单位竞争断凸显种竞争仅体现安全绿色生产盈利力质量理更重体现企业部理水适应种竞争竞争中立败必须转变观念时创新观念明确先进思想观念生产力素先进思想观念推动生产力发展促进企业理台阶辩证关系教育引导广干部员工树立居安思危进退竞争意识企业员工成权力责统体员工思想认识事工作仅仅领导负责企业生存发展负责第企业长期直中国造纸行业国骨干企业历史辉煌着良发展基础时具备断进取积极谐氛围目前公司省政府高度关注支持着佳发展机遇企业作长期直处湖南省发展企业理思想落适应毋容置疑生存性营理念长期围绕着粗放式理造成济效益低企业理瓶颈面着强窘迫局面改变现状应快适应市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
精编学精细化理心八篇二
参加徐明达老师精细化理培训班学通徐老师形象生动案例剖析精细化理受愉快深刻知识教育开拓思路视野受益非浅学心体会：
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标必须首先思想认识完全转变理传统思维模式建立起现代化理理念策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念转变成外科医生型理模式必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果
学精细化理完全必精细体验精明细心工作作风培养严谨扎实工作风格精细气种深度种拓展培养种深层次文化延伸成气质工作惯工作生活铺坦路通学意识工作中摆正位置合理定位做事情果企业作样系统总理领导层作头中层理作身体基层员作肢体果企业合理定位认识处位干应干工作发挥专长工作中游刃余左右逢源
做工作计划根岗位职责年度工作务相制定年度工作计划年计划分解月月分解周周分解天做周天工作心中数忙乱重事项遗忘拖腿天班前仔细检查天工作完成情况初拟明天工作计划第二天提前十分钟班检查天工作计划调整情绪快进入工作状态日计划必须分轻重缓急天必须解决放第位工作链条关系放前面拖环节工作责腿工作计划完成时总结反思完成表扬寻求否更方法做更完成分析原寻求改进方法
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
天事必作细天难事必成精天难事精准求做起天事事开始件简单事做简单件事做目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
总通次培训班学系统全面解精细化理深邃洞悉精细化理现实工作生活中企业整社会深远意义立足职工作放眼未广仁起发挥作企业发展良基础
精编学精细化理心八篇三
精细化理质种战略目标进行分解细化责落实程企业战略规划效贯彻环节发挥作程种贯穿企业坏节全面理模式时增强企业整体执行力实现终发展目标重途径
实现精细化理求岗位位员工工作精细化制度化规范化精益求精全员参做起精细化理落实处限度发挥精细化理作实现企业战略目标点：
明确精细化理目强调精细化理实施重意义
实施精细化理事入手细节精益求精做事事处处事事检查时时计划事事总结杜绝理漏洞消理盲点提高理效部门着力培养通培训提高职工思想意识规范职工标准化操作更通培训标准化操作贯穿工作惯中实现精细化理培养合格通职业化实现理流程职业化精细化标准化身言通学意识职工作重性工作中合理定位做事情果企业作部列车样系统领导层作机头基层员作身体果企业合理定位认识处位职责完成负责工作发挥专长企业部列车稳快速行驶
二运精细化理进行数字分析提升理水
部门职工应断进行专项分析讨通前期数分析找出问题然制定详细行控制措施落实理责理责具体化明确化数分析求分月份分原分品种做成曲线图表针数分析找出原根问题踪生产程前期数分析加实际踪数进行找出控指标制定控制措施责划分清楚贯彻落实
三通考核奖励处罚等手段引导培育推进精细化理
规范加强企业理基础工作系统梳理理流程防止漏洞缺陷细化企业项制度记录流程标准监督控制考核体系企业理基础工作更加规范化系统化时规定制度化纳入考评指标果味求理精细化考核方面激励方面没先行步精细化接轨必然导致精细化落实处通宣传精细化理提升职工思想意识全员参实行奖罚机制快速推进精细化理
四加强企业文化建设完善身理机制
建立全员参企业理运营台柔性化手段性化理处理领导职工职工职工职工组织组织组织间关系相互间进行沟通互动实现文关系哲学层面精细化理着市场济高度发展企业精细化理应特社会分工越越细专业标准越越高社会趋势精细化理重性日见明显精细化理种意识观念种态度文化企业中实施精细化理工作程中细节精益求精做件事怕事持高度负责态度做事巨细断培养扎实严谨工作风格精细化理企业文化理念渗透企业生产环节真正消理盲点企业竞争中步步赢
老子说：天难事必做易天事必做细事许细节组成细节做件事做事容易完成精细化理仅适应激烈竞争环境必然选择企业发展必然选择做起细节做起断推进完善精细化理工作企业着更更强目标迈进
精编学精细化理心八篇四
首先书指出班组理工作中普遍存七问题反观班组理问题样存理中种表现形式表现出例重生产轻市场班组完成生产量目员工干市场需求关心问题提出部分员工心中感觉似关现体制说市场生产员工联系更应该理层营销部门问题生产班组里问题种表现方式表现出已市场息息相关产品质量成问题果追求产量忽视质量关心生产出产品考虑低成生产出产品适应市场需求点学感触犹深刻班组理者员工应深思重视问题精细化理恰恰解决问题通学掌握应精细化理五基方法：专业化规范化标准化数化系统化班组理中存诸问题迎刃解
次书第二章指出班组精细化理前提关键推行班组精细化理指出方班组理应先理求班组长开展工作时先理清思路做相关基础性工作根班组实际情况精心细致制定班组规章制度选择开展工作切入点样达事半功倍效果
第三章中书指出班组精细化理三原操作性原底线原交点原更进步开展班组精细化理提供切入点方法身极具操作性书指导步步实施愁班组精细化理难开展
认班组精细化理前提关键三原班组精细化理句空话科学讲究科学方法通长期持恒训练班组员工强制惯然惯成然样真正班组精细化理落实处达样目需通项制度制定完善做基石理层相长时间关心支持做盾完成仅仅段时间学推广否阵风刮班组精细化理幢烂尾楼班组理会真正实质变化中班组长作班组理核心素质工作素养理力等等方面素会成班组精细化理工作关键果班组班长素质高力足难想象班组工作高效开展务急应着力提高班组长理力工作素养班组长抓起点带面利开展精细化理工作
学点心体会足处请领导指正
精编学精细化理心八篇五
实施精细化理企业科学发展求理水提升必然选择精细化理提出点认识
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
首先领导干部观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标集团高中层领导必须首先思想认识完全转变企业理传统思维模式建立起适应市场济发展适应科学发展新形势需现代化理理念贯彻精细化理理念中领导干部带头推进精细化理策划者落实精细化理执行者实施者策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果推进精细化理进程中级领导尤领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化理成败结果利推进
次全体员工观念转变推进精细化理动力解决领导干部观念转变前提基础全体员工观念转变必然落实精细化理真正动力集团项理通职部门全体员工实施运作体现位员工精细化理象载体参者时精细化理体实施者精细化理全员参程全程全面精细参精细化理中精细化理落实处发挥出成效样企业位员工觉参精细化理实践中程度发挥潜力成企业竞争力机组成部分关键精细理念引导员工实现观念觉转变第企业长期立足湖南省发展未走出学参予国际化竞争信息相闭塞接受开放国际先进理理念模式机会相较少陈旧验型粗放式传统理模式程度制约领导员工观念创新差凑合工作心态工作作风法适应精细化理高标准高精度高质量理求细节决定成败理理念实际工作中尚未真正重视彻底改变目前种现状必须求引导广员工创新观念摒弃循守旧墨守成规老框框旧观念精细化先进理方式方法引入日常理工作程序中精细化工作理念规范行精细化推动企业整体理水精细化提升全体员工整体素质通实施精细化理载体台全体员工思想观念创新守旧满强碰撞中次质升华引导员工企业长足发展事规划企业员工发展愿景带领员工树拼搏进取心努力提升全体员工综合整体素质强化全体员工创新力应变力竞争力广员工成企业推进精细化理动力
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果然精细化纳入企业理程实践中加推进观念创新必然途径精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
提出建设具较强国际竞争力质量效益型林纸企业集团造行业领先理流品牌影响力明显具持续成长型集团标杆企业发展规划实现规划发展目标决满足目前现状成绩企业长足发展战略眼光审视企业精细化理着集团规划发展远景目标制订部体制改革深入集团部成员单位竞争断凸显种竞争仅体现安全绿色生产盈利力质量理更重体现企业部理水适应种竞争竞争中立败必须转变观念时创新观念明确先进思想观念生产力素先进思想观念推动生产力发展促进企业理台阶辩证关系教育引导广干部员工树立居安思危进退竞争意识企业员工成权力责统体员工思想认识事工作仅仅领导负责企业生存发展负责第企业长期直中国造纸行业国骨干企业历史辉煌着良发展基础时具备断进取积极谐氛围目前公司省政府高度关注支持着佳发展机遇企业作长期直处湖南省发展企业理思想落适应毋容置疑生存性营理念长期围绕着粗放式理造成济效益低企业理瓶颈面着强窘迫局面改变现状应快适应市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
天事必作细天难事必成精天难事精准求做起天事事开始件简单事做简单件事做目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视1979年12月美国济理学家洛伦兹华盛顿次演讲中提出蝴蝶效应尤说明细行变化全局影响提出：蝴蝶巴西扇动翅膀会美国德克萨斯引起场龙卷风演讲留极重印象谓蝴蝶效应说胫走名声远扬产生蝴蝶效应原：蝴蝶翅膀运动导致身边空气系统发生变化引起微弱气流产生微弱气流产生会引起四周空气系统产生相应变化引起连锁反应终导致系统极变化效应说明事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果极差异
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做＇项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
精编学精细化理心八篇六
通学精细化理书深刻认识精细化理强调理工作做细做精全面提高企业理水工作质量精细化理企业超越超越竞争者需企业追求卓越实现完美必然选择企业确保激烈市场竞争中实现基业长青重指导思想理理
精细化理精细理思想作风贯穿企业工作环节种全面理模式种模式必须精细化理工作引深入工作态度工作方式职业素质职业道德等深层次方面发展时结合公司企业文化建设精神文明建设创造性开展精细理工作力争段时间努力逐渐改变员工工作态度工作方式提高员工职业素质职业道德终改变公司理模式适应现代化企业理求
学〈〈精细化理〉〉结合身工作岗位工作情况样工作干细干精认识：
转变观念做事事安排
工作否取成效干部决定素推进安全生产精细化理程中理干部必须认识位转变观念部分理员安全生产精细化理存错误认识已惯粗放式理方法项工作包代化二转变作风单位领导部门负责做前指挥深入现场深化细化理养成细心耐心细致勤思考亲干敢负责惯常深入现场深入基层严密控制工作环节理工作程细分工作职责明确目标务项工作务安排安排位留死角盲点做事事安排三加强学理员必须断加强学提高安全生产精细化理知识专业技知识成理高手专业行安排工作中做科学合理细致周利工作务完成
二完善制度做事事标准
理制度职工工作中遵守规定准果没统规范性理制度单位正常运行保证单位安全生产规范化精细化运作必须具备规范精细理制度工作标准相应规章制度判断否符合制度标准求
三强化责做事事
责权利相统原细化种目标层层签订生产营理责书明确责推行理目标责制实行精细化理条基效做法通建立完善安全生产岗位责制项工作量化分解岗位责项工作层层分解实现单位班组权责清晰责明确
四实行风险抵押做事事考核
实行风险抵押金制度保证责目标实现公司领导基层单位负责实行风险抵押制度通风险抵押责承包目标分解效调动广理者员工工作热情增强级员责心命感企业项务完成奠定基础
总精细化理认真落实工作中实现公司长治久安实现公司快发展
精编学精细化理心八篇七
进步提升全行财务会计理水持续优化财务会计理基础运行机制推进财会理精细化现代化规范化标准化建设根市行会议精神指示农行xx支行8月4日开始全行组织学中国农业银行xx市分行财务会计精细化理年活动实施方案容月学作名普通柜员次学体会
银行财务会计精细化理科学理手段制度台提高银行效益目标细化财务会计理容精细起点岗位项具体业务建立起整套相应工作流程业务规范实际操作中狠抓落实财务会计理触角延伸银行营环节通发挥财务会计监督职拓展财务会计理服务职实现财务会计理零死角挖掘财务活动潜价值财务会计理方面探索精细化理新路子导推动全行业务理工作精细化进程
行实施财务会计精细化理提升全行部基础理水重路径构筑全行合规理全面风险理体系关键贯彻落实总行基础理提升年活动省银监局合规建设提升年活动重举措履行财会理业务服务营保障三财会理职充分发挥财会部门作全行战略传导资源配置核算理业绩评价风险控制五中心作具体工作安排提高行市场竞争力价值创造力具特意义
月学程中财务会计基础理工作进步认识：严格防范效控制会计操作风险目标严格执行认真落实项规章制度着力点全行联动业务推动优化财务会计理手段深化财务会计理容项工作求做精确细致规范严格
柜员说日常工作中做规范处理笔业务规范操作环节全面促进财会业务操作流程化规范化理坚持集体学学相结合学实践相结合方式通广泛持久全面学时掌握新业务知识强化规范操作制度观念提高业务处理水风险防范意识提高道德操守
精编学精细化理心八篇八
推进企业现化代制度建立适应企业深化部体制改革落实理效益体现实施精细化理新形势新体制求理水提升必然选择学心体会
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
首先领导干部观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标基层领导必须首先思想认识完全转变理传统思维模式建立起适应市场济发展适应新形势需现代化理理念贯彻精细化理理念中领导干部带头推进精细化理策划者落实精细化理执行者实施者
策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果推进精细化理进程中领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化理成败结果利推进
次全体员工观念转变推进精细化理动力解决领导干部观念转变前提基础全体员工观念转变必然落实精细化理真正动力项理通职部门全体员工实施运作体现位员工精细化理象载体参者时精细化理体实施者
精细化理全员参程全程全面精细参精细化理中精细化理落实处发挥出成效样位员工觉参精细化理实践中程度发挥潜力成企业竞争力机组成部分关键精细理念引导员工实现观念觉转变陈旧验型粗放式传统理模式程度制约领导员工观念创新差凑合工作心态工作作风法适应精细化理高标准高精度高质量理求细节决定成败理理念实际工作中尚未真正重视彻底改变目前种现状必须求引导广员工创新观念摒弃循守旧墨守成规老框框旧观念精细化先进理方式方法引入日常理工作程序中精细化工作理念规范行精细化推动整体理水精细化提升全体员工整体素质通实施精细化理载体台全体员工思想观念创新守旧满强碰撞中次质升华引导员工长足发展事规划员工发展愿景带领员工树拼搏进取心努力提升全体员工综合整体素质强化全体员工创新力应变力竞争力广员工成推进精细化理动力
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果然精细化纳入理程实践中加推进观念创新必然途径精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
决满足目前现状成绩长足发展战略眼光审视企业精细化理着规划发展远景目标制订部体制改革深入部单位竞争断凸显种竞争仅体现安全文明施工项目效益完成产值质量理更重体现部理水适应种竞争竞争中立败必须转变观念时创新观念明确先进思想观念生产力素先进思想观念推动生产力发展促进理台阶辩证关系教育引导广员工树立居安思危进退竞争意识员工成权力责统体员工思想认识事工作仅仅领导负责企业生存发展负责
检修区着良发展基础时具备断进取积极谐氛围快适应集团公司部体制改革新形势外部市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
天事必作细天难事必成精天难事精准求做起天事事开始件简单事做简单件事做目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视1979年12月美国济理学家洛伦兹华盛顿次演讲中提出蝴蝶效应尤说明细行变化全局影响提出：蝴蝶巴西扇动翅膀会美国德克萨斯引起场龙卷风
演讲留极重印象谓蝴蝶效应说胫走名声远扬产生蝴蝶效应原：蝴蝶翅膀运动导致身边空气系统发生变化引起微弱气流产生微弱气流产生会引起四周空气系统产生相应变化引起连锁反应终导致系统极变化效应说明事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果极差异
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精
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学精细化理心八篇
精编学精细化理心八篇
实施精细化理企业科学发展求理水提升必然选择精细化理提出点认识
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
首先领导干部观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标集团高中层领导必须首先思想认识完全转变企业理传统思维模式建立起适应市场济发展适应科学发展新形势需现代化理理念贯彻精细化理理念中领导干部带头推进精细化理策划者落实精细化理执行者实施者策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果推进精细化理进程中级领导尤领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化理成败结果利推进
次全体员工观念转变推进精细化理动力解决领导干部观念转变前提基础全体员工观念转变必然落实精细化理真正动力集团项理通职部门全体员工实施运作体现位员工精细化理象载体参者时精细化理体实施者精细化理全员参程全程全面精细参精细化理中精细化理落实处发挥出成效样企业位员工觉参精细化理实践中程度发挥潜力成企业竞争力机组成部分关键精细理念引导员工实现观念觉转变第企业长期立足湖南省发展未走出学参予国际化竞争信息相闭塞接受开放国际先进理理念模式机会相较少陈旧验型粗放式传统理模式程度制约领导员工观念创新差凑合工作心态工作作风法适应精细化理高标准高精度高质量理求细节决定成败理理念实际工作中尚未真正重视彻底改变目前种现状必须求引导广员工创新观念摒弃循守旧墨守成规老框框旧观念精细化先进理方式方法引入日常理工作程序中精细化工作理念规范行精细化推动企业整体理水精细化提升全体员工整体素质通实施精细化理载体台全体员工思想观念创新守旧满强碰撞中次质升华引导员工企业长足发展事规划企业员工发展愿景带领员工树拼搏进取心努力提升全体员工综合整体素质强化全体员工创新力应变力竞争力广员工成企业推进精细化理动力
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果然精细化纳入企业理程实践中加推进观念创新必然途径精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
提出建设具较强国际竞争力质量效益型林纸企业集团造行业领先理流品牌影响力明显具持续成长型集团标杆企业发展规划实现规划发展目标决满足目前现状成绩企业长足发展战略眼光审视企业精细化理着集团规划发展远景目标制订部体制改革深入集团部成员单位竞争断凸显种竞争仅体现安全绿色生产盈利力质量理更重体现企业部理水适应种竞争竞争中立败必须转变观念时创新观念明确先进思想观念生产力素先进思想观念推动生产力发展促进企业理台阶辩证关系教育引导广干部员工树立居安思危进退竞争意识企业员工成权力责统体员工思想认识事工作仅仅领导负责企业生存发展负责第企业长期直中国造纸行业国骨干企业历史辉煌着良发展基础时具备断进取积极谐氛围目前公司省政府高度关注支持着佳发展机遇企业作长期直处湖南省发展企业理思想落适应毋容置疑生存性营理念长期围绕着粗放式理造成济效益低企业理瓶颈面着强窘迫局面改变现状应快适应市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
精编学精细化理心八篇二
参加徐明达老师精细化理培训班学通徐老师形象生动案例剖析精细化理受愉快深刻知识教育开拓思路视野受益非浅学心体会：
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标必须首先思想认识完全转变理传统思维模式建立起现代化理理念策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念转变成外科医生型理模式必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果
学精细化理完全必精细体验精明细心工作作风培养严谨扎实工作风格精细气种深度种拓展培养种深层次文化延伸成气质工作惯工作生活铺坦路通学意识工作中摆正位置合理定位做事情果企业作样系统总理领导层作头中层理作身体基层员作肢体果企业合理定位认识处位干应干工作发挥专长工作中游刃余左右逢源
做工作计划根岗位职责年度工作务相制定年度工作计划年计划分解月月分解周周分解天做周天工作心中数忙乱重事项遗忘拖腿天班前仔细检查天工作完成情况初拟明天工作计划第二天提前十分钟班检查天工作计划调整情绪快进入工作状态日计划必须分轻重缓急天必须解决放第位工作链条关系放前面拖环节工作责腿工作计划完成时总结反思完成表扬寻求否更方法做更完成分析原寻求改进方法
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
天事必作细天难事必成精天难事精准求做起天事事开始件简单事做简单件事做目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
总通次培训班学系统全面解精细化理深邃洞悉精细化理现实工作生活中企业整社会深远意义立足职工作放眼未广仁起发挥作企业发展良基础
精编学精细化理心八篇三
精细化理质种战略目标进行分解细化责落实程企业战略规划效贯彻环节发挥作程种贯穿企业坏节全面理模式时增强企业整体执行力实现终发展目标重途径
实现精细化理求岗位位员工工作精细化制度化规范化精益求精全员参做起精细化理落实处限度发挥精细化理作实现企业战略目标点：
明确精细化理目强调精细化理实施重意义
实施精细化理事入手细节精益求精做事事处处事事检查时时计划事事总结杜绝理漏洞消理盲点提高理效部门着力培养通培训提高职工思想意识规范职工标准化操作更通培训标准化操作贯穿工作惯中实现精细化理培养合格通职业化实现理流程职业化精细化标准化身言通学意识职工作重性工作中合理定位做事情果企业作部列车样系统领导层作机头基层员作身体果企业合理定位认识处位职责完成负责工作发挥专长企业部列车稳快速行驶
二运精细化理进行数字分析提升理水
部门职工应断进行专项分析讨通前期数分析找出问题然制定详细行控制措施落实理责理责具体化明确化数分析求分月份分原分品种做成曲线图表针数分析找出原根问题踪生产程前期数分析加实际踪数进行找出控指标制定控制措施责划分清楚贯彻落实
三通考核奖励处罚等手段引导培育推进精细化理
规范加强企业理基础工作系统梳理理流程防止漏洞缺陷细化企业项制度记录流程标准监督控制考核体系企业理基础工作更加规范化系统化时规定制度化纳入考评指标果味求理精细化考核方面激励方面没先行步精细化接轨必然导致精细化落实处通宣传精细化理提升职工思想意识全员参实行奖罚机制快速推进精细化理
四加强企业文化建设完善身理机制
建立全员参企业理运营台柔性化手段性化理处理领导职工职工职工职工组织组织组织间关系相互间进行沟通互动实现文关系哲学层面精细化理着市场济高度发展企业精细化理应特社会分工越越细专业标准越越高社会趋势精细化理重性日见明显精细化理种意识观念种态度文化企业中实施精细化理工作程中细节精益求精做件事怕事持高度负责态度做事巨细断培养扎实严谨工作风格精细化理企业文化理念渗透企业生产环节真正消理盲点企业竞争中步步赢
老子说：天难事必做易天事必做细事许细节组成细节做件事做事容易完成精细化理仅适应激烈竞争环境必然选择企业发展必然选择做起细节做起断推进完善精细化理工作企业着更更强目标迈进
精编学精细化理心八篇四
首先书指出班组理工作中普遍存七问题反观班组理问题样存理中种表现形式表现出例重生产轻市场班组完成生产量目员工干市场需求关心问题提出部分员工心中感觉似关现体制说市场生产员工联系更应该理层营销部门问题生产班组里问题种表现方式表现出已市场息息相关产品质量成问题果追求产量忽视质量关心生产出产品考虑低成生产出产品适应市场需求点学感触犹深刻班组理者员工应深思重视问题精细化理恰恰解决问题通学掌握应精细化理五基方法：专业化规范化标准化数化系统化班组理中存诸问题迎刃解
次书第二章指出班组精细化理前提关键推行班组精细化理指出方班组理应先理求班组长开展工作时先理清思路做相关基础性工作根班组实际情况精心细致制定班组规章制度选择开展工作切入点样达事半功倍效果
第三章中书指出班组精细化理三原操作性原底线原交点原更进步开展班组精细化理提供切入点方法身极具操作性书指导步步实施愁班组精细化理难开展
认班组精细化理前提关键三原班组精细化理句空话科学讲究科学方法通长期持恒训练班组员工强制惯然惯成然样真正班组精细化理落实处达样目需通项制度制定完善做基石理层相长时间关心支持做盾完成仅仅段时间学推广否阵风刮班组精细化理幢烂尾楼班组理会真正实质变化中班组长作班组理核心素质工作素养理力等等方面素会成班组精细化理工作关键果班组班长素质高力足难想象班组工作高效开展务急应着力提高班组长理力工作素养班组长抓起点带面利开展精细化理工作
学点心体会足处请领导指正
精编学精细化理心八篇五
实施精细化理企业科学发展求理水提升必然选择精细化理提出点认识
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
首先领导干部观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标集团高中层领导必须首先思想认识完全转变企业理传统思维模式建立起适应市场济发展适应科学发展新形势需现代化理理念贯彻精细化理理念中领导干部带头推进精细化理策划者落实精细化理执行者实施者策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果推进精细化理进程中级领导尤领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化理成败结果利推进
次全体员工观念转变推进精细化理动力解决领导干部观念转变前提基础全体员工观念转变必然落实精细化理真正动力集团项理通职部门全体员工实施运作体现位员工精细化理象载体参者时精细化理体实施者精细化理全员参程全程全面精细参精细化理中精细化理落实处发挥出成效样企业位员工觉参精细化理实践中程度发挥潜力成企业竞争力机组成部分关键精细理念引导员工实现观念觉转变第企业长期立足湖南省发展未走出学参予国际化竞争信息相闭塞接受开放国际先进理理念模式机会相较少陈旧验型粗放式传统理模式程度制约领导员工观念创新差凑合工作心态工作作风法适应精细化理高标准高精度高质量理求细节决定成败理理念实际工作中尚未真正重视彻底改变目前种现状必须求引导广员工创新观念摒弃循守旧墨守成规老框框旧观念精细化先进理方式方法引入日常理工作程序中精细化工作理念规范行精细化推动企业整体理水精细化提升全体员工整体素质通实施精细化理载体台全体员工思想观念创新守旧满强碰撞中次质升华引导员工企业长足发展事规划企业员工发展愿景带领员工树拼搏进取心努力提升全体员工综合整体素质强化全体员工创新力应变力竞争力广员工成企业推进精细化理动力
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果然精细化纳入企业理程实践中加推进观念创新必然途径精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
提出建设具较强国际竞争力质量效益型林纸企业集团造行业领先理流品牌影响力明显具持续成长型集团标杆企业发展规划实现规划发展目标决满足目前现状成绩企业长足发展战略眼光审视企业精细化理着集团规划发展远景目标制订部体制改革深入集团部成员单位竞争断凸显种竞争仅体现安全绿色生产盈利力质量理更重体现企业部理水适应种竞争竞争中立败必须转变观念时创新观念明确先进思想观念生产力素先进思想观念推动生产力发展促进企业理台阶辩证关系教育引导广干部员工树立居安思危进退竞争意识企业员工成权力责统体员工思想认识事工作仅仅领导负责企业生存发展负责第企业长期直中国造纸行业国骨干企业历史辉煌着良发展基础时具备断进取积极谐氛围目前公司省政府高度关注支持着佳发展机遇企业作长期直处湖南省发展企业理思想落适应毋容置疑生存性营理念长期围绕着粗放式理造成济效益低企业理瓶颈面着强窘迫局面改变现状应快适应市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
天事必作细天难事必成精天难事精准求做起天事事开始件简单事做简单件事做目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视1979年12月美国济理学家洛伦兹华盛顿次演讲中提出蝴蝶效应尤说明细行变化全局影响提出：蝴蝶巴西扇动翅膀会美国德克萨斯引起场龙卷风演讲留极重印象谓蝴蝶效应说胫走名声远扬产生蝴蝶效应原：蝴蝶翅膀运动导致身边空气系统发生变化引起微弱气流产生微弱气流产生会引起四周空气系统产生相应变化引起连锁反应终导致系统极变化效应说明事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果极差异
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做＇项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
精编学精细化理心八篇六
通学精细化理书深刻认识精细化理强调理工作做细做精全面提高企业理水工作质量精细化理企业超越超越竞争者需企业追求卓越实现完美必然选择企业确保激烈市场竞争中实现基业长青重指导思想理理
精细化理精细理思想作风贯穿企业工作环节种全面理模式种模式必须精细化理工作引深入工作态度工作方式职业素质职业道德等深层次方面发展时结合公司企业文化建设精神文明建设创造性开展精细理工作力争段时间努力逐渐改变员工工作态度工作方式提高员工职业素质职业道德终改变公司理模式适应现代化企业理求
学〈〈精细化理〉〉结合身工作岗位工作情况样工作干细干精认识：
转变观念做事事安排
工作否取成效干部决定素推进安全生产精细化理程中理干部必须认识位转变观念部分理员安全生产精细化理存错误认识已惯粗放式理方法项工作包代化二转变作风单位领导部门负责做前指挥深入现场深化细化理养成细心耐心细致勤思考亲干敢负责惯常深入现场深入基层严密控制工作环节理工作程细分工作职责明确目标务项工作务安排安排位留死角盲点做事事安排三加强学理员必须断加强学提高安全生产精细化理知识专业技知识成理高手专业行安排工作中做科学合理细致周利工作务完成
二完善制度做事事标准
理制度职工工作中遵守规定准果没统规范性理制度单位正常运行保证单位安全生产规范化精细化运作必须具备规范精细理制度工作标准相应规章制度判断否符合制度标准求
三强化责做事事
责权利相统原细化种目标层层签订生产营理责书明确责推行理目标责制实行精细化理条基效做法通建立完善安全生产岗位责制项工作量化分解岗位责项工作层层分解实现单位班组权责清晰责明确
四实行风险抵押做事事考核
实行风险抵押金制度保证责目标实现公司领导基层单位负责实行风险抵押制度通风险抵押责承包目标分解效调动广理者员工工作热情增强级员责心命感企业项务完成奠定基础
总精细化理认真落实工作中实现公司长治久安实现公司快发展
精编学精细化理心八篇七
进步提升全行财务会计理水持续优化财务会计理基础运行机制推进财会理精细化现代化规范化标准化建设根市行会议精神指示农行xx支行8月4日开始全行组织学中国农业银行xx市分行财务会计精细化理年活动实施方案容月学作名普通柜员次学体会
银行财务会计精细化理科学理手段制度台提高银行效益目标细化财务会计理容精细起点岗位项具体业务建立起整套相应工作流程业务规范实际操作中狠抓落实财务会计理触角延伸银行营环节通发挥财务会计监督职拓展财务会计理服务职实现财务会计理零死角挖掘财务活动潜价值财务会计理方面探索精细化理新路子导推动全行业务理工作精细化进程
行实施财务会计精细化理提升全行部基础理水重路径构筑全行合规理全面风险理体系关键贯彻落实总行基础理提升年活动省银监局合规建设提升年活动重举措履行财会理业务服务营保障三财会理职充分发挥财会部门作全行战略传导资源配置核算理业绩评价风险控制五中心作具体工作安排提高行市场竞争力价值创造力具特意义
月学程中财务会计基础理工作进步认识：严格防范效控制会计操作风险目标严格执行认真落实项规章制度着力点全行联动业务推动优化财务会计理手段深化财务会计理容项工作求做精确细致规范严格
柜员说日常工作中做规范处理笔业务规范操作环节全面促进财会业务操作流程化规范化理坚持集体学学相结合学实践相结合方式通广泛持久全面学时掌握新业务知识强化规范操作制度观念提高业务处理水风险防范意识提高道德操守
精编学精细化理心八篇八
推进企业现化代制度建立适应企业深化部体制改革落实理效益体现实施精细化理新形势新体制求理水提升必然选择学心体会
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
首先领导干部观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标基层领导必须首先思想认识完全转变理传统思维模式建立起适应市场济发展适应新形势需现代化理理念贯彻精细化理理念中领导干部带头推进精细化理策划者落实精细化理执行者实施者
策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果推进精细化理进程中领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化理成败结果利推进
次全体员工观念转变推进精细化理动力解决领导干部观念转变前提基础全体员工观念转变必然落实精细化理真正动力项理通职部门全体员工实施运作体现位员工精细化理象载体参者时精细化理体实施者
精细化理全员参程全程全面精细参精细化理中精细化理落实处发挥出成效样位员工觉参精细化理实践中程度发挥潜力成企业竞争力机组成部分关键精细理念引导员工实现观念觉转变陈旧验型粗放式传统理模式程度制约领导员工观念创新差凑合工作心态工作作风法适应精细化理高标准高精度高质量理求细节决定成败理理念实际工作中尚未真正重视彻底改变目前种现状必须求引导广员工创新观念摒弃循守旧墨守成规老框框旧观念精细化先进理方式方法引入日常理工作程序中精细化工作理念规范行精细化推动整体理水精细化提升全体员工整体素质通实施精细化理载体台全体员工思想观念创新守旧满强碰撞中次质升华引导员工长足发展事规划员工发展愿景带领员工树拼搏进取心努力提升全体员工综合整体素质强化全体员工创新力应变力竞争力广员工成推进精细化理动力
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果然精细化纳入理程实践中加推进观念创新必然途径精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
决满足目前现状成绩长足发展战略眼光审视企业精细化理着规划发展远景目标制订部体制改革深入部单位竞争断凸显种竞争仅体现安全文明施工项目效益完成产值质量理更重体现部理水适应种竞争竞争中立败必须转变观念时创新观念明确先进思想观念生产力素先进思想观念推动生产力发展促进理台阶辩证关系教育引导广员工树立居安思危进退竞争意识员工成权力责统体员工思想认识事工作仅仅领导负责企业生存发展负责
检修区着良发展基础时具备断进取积极谐氛围快适应集团公司部体制改革新形势外部市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
天事必作细天难事必成精天难事精准求做起天事事开始件简单事做简单件事做目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视1979年12月美国济理学家洛伦兹华盛顿次演讲中提出蝴蝶效应尤说明细行变化全局影响提出：蝴蝶巴西扇动翅膀会美国德克萨斯引起场龙卷风
演讲留极重印象谓蝴蝶效应说胫走名声远扬产生蝴蝶效应原：蝴蝶翅膀运动导致身边空气系统发生变化引起微弱气流产生微弱气流产生会引起四周空气系统产生相应变化引起连锁反应终导致系统极变化效应说明事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果极差异
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精
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