扎实推进基层干部教育培训工作调研报告
深入贯彻中央干部教育培训工作条例(试行)精神更创新培训容改进培训方式整合培训资源提高培训质量断开创区干部教育培训工作新局面XX区委校区干部培训工作进行调研分析前干部培训工作中取验存问题进步加强区干部培训工作进行探索
验成效
（）责指挥棒推动工作落实
厘清工作责年XX区认真贯彻落规模培训干部关精神加强干部培训工作领导作抓规模培训干部工作关键进步完善区委领导区委组织部区委校负责实施干部教育培训理体制年初召开区基层干部教育教育协调组专题会议专题研究解决基层干部教育培训工作中困难问题贯彻新时代中国特色社会义思想干部教育培训工作条例（试行）重点制订全区基层干部教育培训工作计划统筹安排全区基层干部教育培训工作
二狠抓督促整改区委组织部采取巡回检查机抽查等方式加强基层干部教育培训工作督促检查单位基层干部教育培训情况作年度目标责考核重容加强基层干部教育培训工作中取优异成绩先进集体先进予表彰支持重视开展基层干部教育培训工作部门单位追究领导分领导责激发基层干部参加教育培训动性积极性基层干部愿意学学懂确保基层干部教育培训项务求落实处
2训助推器强化培训实效
异培训常态化突出新时代中国特色社会义思想十九精神学重点组织基层干部赴市外开展类教育专题研修班组织优秀产员开展先锋先行性教育培训班深受基层干部欢迎提振精气神
二专题培训标准化组织开展村干部学十九精神新时代中国特色社会义轮训分建副职务工作员建指导员第书记驻村帮扶队员业务培训标施训形式活跃达强化政治站位提升业务力目积极开展课开讲啦活动抓实XX区青年马克思义者学班全区村（社区）两委成员履职力提升暨农村线代表集中培训班等政领导授课26次2021年集中轮训员干部数6461次
三优化整合新师资结构合理素质优良专兼结合求优化整合基层干部教育培训师资队伍区委校选聘领导干部先进模范物科技员技术骨干乡土致富手等12担教师发放聘书完善遴选制度探索实行师资联聘动态理机制逐步实现优质师资资源享
二问题
新形势断发展变化求干部培训工作断创新区干部教育培训工作存问题差距表现三方面
()培训渠道窄历年XX区委校XX区干部教育培训阵硬件落师资力量薄弱法正常开展基层干部教育培训二XX区组织干教部门受培训费少场条件足影响干部教育培训时力心情况三部门系统培训数量少部门工作繁重缺少师资培训渠道狭窄
(二)师资队伍弱专业教师XX区委校实际区委组织部两块牌子套马核定编制仅仅三没专职教师面工作务日益增长干部教育培训务巧妇难米炊二师资引进困难缺乏影响力学科带头校智库作明显高水高素质引进收效甚微三师资库建设加强部分学员乐意听部门工作验理扎实领导干部讲课区委校然建立师资库区兼职教师受部门工作影响难两头兼顾四专家教授难请受政策规定路程遥远时间突疫情费等素影响邀请区外专家名家教授授课难度较
(三)办班模式少基层干部教育培训班次类较少部分基层干部反映参加培训机会甚年没机会培训次培训班次类够丰富菜单式培训尚未健全二办班创新足学员缺乏吸引力三培训班办班时间短时候课程安排紧密学员消化吃力学员学员学员教师课堂互动交流够
(四)培训资源足高水专题精品课程开发成果少学员前性知识重理培训渴强烈方济社会发展紧密结合专题性培训项目兴区产业强区服务厂港园区建设乡村振兴城市基层理等需求日趋增加受客观条件限制班次课程安排困难培训效果存折扣现象二现场教学点偏少年着XX区城市发展产业建设断推进迎接少干部教育培训班区开展现场教学XX区已成熟现场教学点屈指数缺乏独具特色现场教学点尤性教育基爱国义教育基生态文明教育基乡村振兴产业发展等教学点涵挖掘尚需力度
(五)激励机制乏力现干部期定培训求培训求仅仅时间做泛指性求没真正干部培训选拔机结合起客观影响着干部参加教育培训积极性觉性时干部培训资源利存合理现象头培训重复培训现象突出参学干部感疲惫导致培训质量降
三工作思考
针述问题断抓培训阵建设整合培训资源创新培训方式完善培训理等工作
细化职责分工细化组织部门校业务部门间职责分工建立三者间干部培训工作中沟通协调机制实行事务综合理协调明确工作职责杜绝工作容交叉工作环节梗阻现象提升培训工作效率
二完善干部参训机制建立组织调训选学辅干部参训机制针情况采取调训方式性教育政治理政策部署等需组织调训区委组织部统调训单位负责重点部门重点岗位干部者年训实行点名调训做配套制度建设着力解决头调训重复调训年训等问题增强干部培训针性实效性
三造现场教学点托区厂港优势特色资源结合干部教育培训特点着力扶持全力造园区建设项目建设乡村振兴等三四现场教学课程推进现场教学系列化标准化精准化知识化高效化
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深入贯彻中央干部教育培训工作条例(试行)精神更创新培训容改进培训方式整合培训资源提高培训质量断开创区干部教育培训工作新局面XX区委校区干部培训工作进行调研分析前干部培训工作中取验存问题进步加强区干部培训工作进行探索
验成效
（）责指挥棒推动工作落实
厘清工作责年XX区认真贯彻落规模培训干部关精神加强干部培训工作领导作抓规模培训干部工作关键进步完善区委领导区委组织部区委校负责实施干部教育培训理体制年初召开区基层干部教育教育协调组专题会议专题研究解决基层干部教育培训工作中困难问题贯彻新时代中国特色社会义思想干部教育培训工作条例（试行）重点制订全区基层干部教育培训工作计划统筹安排全区基层干部教育培训工作
二狠抓督促整改区委组织部采取巡回检查机抽查等方式加强基层干部教育培训工作督促检查单位基层干部教育培训情况作年度目标责考核重容加强基层干部教育培训工作中取优异成绩先进集体先进予表彰支持重视开展基层干部教育培训工作部门单位追究领导分领导责激发基层干部参加教育培训动性积极性基层干部愿意学学懂确保基层干部教育培训项务求落实处
2训助推器强化培训实效
异培训常态化突出新时代中国特色社会义思想十九精神学重点组织基层干部赴市外开展类教育专题研修班组织优秀产员开展先锋先行性教育培训班深受基层干部欢迎提振精气神
二专题培训标准化组织开展村干部学十九精神新时代中国特色社会义轮训分建副职务工作员建指导员第书记驻村帮扶队员业务培训标施训形式活跃达强化政治站位提升业务力目积极开展课开讲啦活动抓实XX区青年马克思义者学班全区村（社区）两委成员履职力提升暨农村线代表集中培训班等政领导授课26次2021年集中轮训员干部数6461次
三优化整合新师资结构合理素质优良专兼结合求优化整合基层干部教育培训师资队伍区委校选聘领导干部先进模范物科技员技术骨干乡土致富手等12担教师发放聘书完善遴选制度探索实行师资联聘动态理机制逐步实现优质师资资源享
二问题
新形势断发展变化求干部培训工作断创新区干部教育培训工作存问题差距表现三方面
()培训渠道窄历年XX区委校XX区干部教育培训阵硬件落师资力量薄弱法正常开展基层干部教育培训二XX区组织干教部门受培训费少场条件足影响干部教育培训时力心情况三部门系统培训数量少部门工作繁重缺少师资培训渠道狭窄
(二)师资队伍弱专业教师XX区委校实际区委组织部两块牌子套马核定编制仅仅三没专职教师面工作务日益增长干部教育培训务巧妇难米炊二师资引进困难缺乏影响力学科带头校智库作明显高水高素质引进收效甚微三师资库建设加强部分学员乐意听部门工作验理扎实领导干部讲课区委校然建立师资库区兼职教师受部门工作影响难两头兼顾四专家教授难请受政策规定路程遥远时间突疫情费等素影响邀请区外专家名家教授授课难度较
(三)办班模式少基层干部教育培训班次类较少部分基层干部反映参加培训机会甚年没机会培训次培训班次类够丰富菜单式培训尚未健全二办班创新足学员缺乏吸引力三培训班办班时间短时候课程安排紧密学员消化吃力学员学员学员教师课堂互动交流够
(四)培训资源足高水专题精品课程开发成果少学员前性知识重理培训渴强烈方济社会发展紧密结合专题性培训项目兴区产业强区服务厂港园区建设乡村振兴城市基层理等需求日趋增加受客观条件限制班次课程安排困难培训效果存折扣现象二现场教学点偏少年着XX区城市发展产业建设断推进迎接少干部教育培训班区开展现场教学XX区已成熟现场教学点屈指数缺乏独具特色现场教学点尤性教育基爱国义教育基生态文明教育基乡村振兴产业发展等教学点涵挖掘尚需力度
(五)激励机制乏力现干部期定培训求培训求仅仅时间做泛指性求没真正干部培训选拔机结合起客观影响着干部参加教育培训积极性觉性时干部培训资源利存合理现象头培训重复培训现象突出参学干部感疲惫导致培训质量降
三工作思考
针述问题断抓培训阵建设整合培训资源创新培训方式完善培训理等工作
细化职责分工细化组织部门校业务部门间职责分工建立三者间干部培训工作中沟通协调机制实行事务综合理协调明确工作职责杜绝工作容交叉工作环节梗阻现象提升培训工作效率
二完善干部参训机制建立组织调训选学辅干部参训机制针情况采取调训方式性教育政治理政策部署等需组织调训区委组织部统调训单位负责重点部门重点岗位干部者年训实行点名调训做配套制度建设着力解决头调训重复调训年训等问题增强干部培训针性实效性
三造现场教学点托区厂港优势特色资源结合干部教育培训特点着力扶持全力造园区建设项目建设乡村振兴等三四现场教学课程推进现场教学系列化标准化精准化知识化高效化
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