合编号________
酒店投资合范标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方：__________（简称甲方）址：________________________
乙方：__________（简称乙方）址：________________________
甲乙双方互惠互利原酒店客房预订业务达成协议：
关房型房价
1乙方甲方提供房间价格：（单位：民币）
房间类型：______________________
门市价：________________________
前台价：_______________________
底价：__________________________
会员价：________________________
备注：加床：_______元中早：_______元西早：_______元汇率：______（价格含酒店服务费）
2乙方门市散客价格调整推出特惠价格时乙方应时通知甲方乙方价格降予甲方协议价格应根降例作相应调便甲方销售价格始终低乙方现行门市优惠价格
3乙方予订房公司协议价格时调整时未提前三天书面Email通知甲方酒店业务部乙方允许甲方预订客户变价前预订房间原协议价格入住
4甲方客户入住酒店时乙方甲方传真指定协议价格直接客收取房费
二关客房预订
1甲方免费酒店进行客源招徕必促销乙方负责协调酒店销售部预订部前台配合甲方预订单落实确认店客入住安排
2非常情况乙方天提供 间客房作保留房供甲方预订乙方应确保甲方保留房数额订房甲方积极乙方提供保留房进行促销
3乙方房量紧张时乙方应提前通知甲方便甲方时调整预订客户作出解释紧急订房法联系乙方销售员情况甲方直接发传真乙方前台乙方前台甲方传真容先予接
4乙方原造成甲方客利入住乙方应负责免费客升级客意前提甲方客安排星级价格相酒店佣金应常返
5甲方客退房时间中午12：00时客求延迟退房乙方视天房态情况量满足甲方客求
6甲方客直接乙方求延住时乙方应求客时通知甲方必须通甲方重新预订特殊情况乙方甲方原先传真预订价格先客续住然应通知甲方预订部补发延住预订单
三关甲方订房夜审
甲方订房夜审2种方式乙方决定选择第_____项合作方式
1甲方天晚24：00前电话形式直接酒店前台联系酒店应通知前台予配合正确告甲方预订客户否店甲方客户入住房号续住提前离店情况
2甲方第二天午前天预订单总表已住店客情况表发酒店销售部酒店专预订单汇总表填写客入住房号已住客情况表填写客正确离店日期天午回传甲方
四关帐返佣奖励措施
1甲方月5日前乙方提供月夜审甲方客入住详细资料双方核确认订房佣金乙方月15日前汇入甲方指定账号甲方乙方开具发票果乙方未时汇款甲方乙方收取日1‰滞纳金
2双方间夜数出入时乙方收银记录准跨月订房计入月
3鼓励甲方力推销乙方客房乙方制定奖励措施：
五
1合式两份双方执份合签署具法律效应
2协议执行效期：________年________月________日________年________月________日
3甲乙双方协议条款第三方公布
4协议事宜操作程序双方均专负责
5约双方单方面擅变更终止协议
6合未事宜双方协商解决双方合执行争议法协商解决双方意争议事项提交仲裁委员会仲裁委员会仲裁规进行裁决
甲方：________________________址：________________________
电话：________________________公司签署：_________（盖章）
乙方：________________________址：________________________
电话：________________________公司签署：__________（盖章）
签署日期：____________________
签署址：____________________
酒店投资合范（2）
第条：合期限
1合_____年____月___日起_____年_____月_____日止中试期_____月______年___月____日_____年_____月______日止
2合期满双方协商意续签
第二条：工作容
1 乙方意甲方需事_________工作
2甲方权根生产营需乙方力表现调整乙方工作乙方应服
3 乙方应时质量完成甲方指定工作务
第三条：劳动保护劳动条件
1甲方应执行国家关安全生产劳动保护规定乙方提供必安全生产工作条件劳动保护品
2 乙方应遵守劳动安全卫生工作制度工作规范乙方工作失职甲方造成损失根错责承担赔偿责
第四条：劳动报酬
1甲方根机构规定营状况确定工资分配形式工资水
2 甲方实行生产素分配绩效考核层级工资分配形式工资月计算乙方应严格遵甲方薪酬绩效体系项规定
3 甲方实行新工资制度乙方工作岗位变动时乙方工资遇甲方规定调整新岗位予调整
第五条：劳动纪律
1 乙方应遵守国家法律法规甲方项规章制度
2 乙方应遵甲方规定工作程序保密规定等制度
3 乙方违反劳动纪律甲方规定规章制度甲方根相关规章制度<<员工奖励处罚条例>>予批评教育处罚等直解劳动合
第六条：劳动合解解规定
1 甲乙双方协商致劳动合解
2 乙方列情形甲方时通知乙方劳动合
A严重违反劳动纪律甲方规定规章制度
B严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
C法追究刑事责劳动教养
3列情形 甲方解劳动合应提前30天书面形式通知乙方
A 乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
B 乙方胜工作培训调整胜工作
C根绩效考核末位淘汰
D劳动合订时客观情况发生重变化致原合法履行事协商达成协议
E 甲方濒破产进行法规整顿期间生产营状态发生严重困难确需减员
4乙方解劳动合应提前30 天书面形式通知甲方列情形乙方时通知甲方解劳动合
A 甲方暴力非法限止身方式强迫劳动
B 甲方末劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
C解合济补偿合关规定执行
第七条约定
1 甲方提供乙方特殊遇甲方出资招乙方 乙方合签订日起应甲方服务_____年
2机构权机构范围时调整乙方工作岗位调整岗位工资遇实际岗位确定标准执行
第八条违约责
1合法签定 双方必须严格履行
2方违返合承担违约金1000元 乙方违约甲方造成济损失应法承担济赔偿责造成严重果应承担相应法律责
第九条劳动争议
1甲方乙方履行合发生劳动争议时适劳动争议处理程序
2劳动争议处理程序
A双方协商解决解决某方双方申请劳动争议仲裁委员会仲裁
B服仲裁裁决收仲裁裁决日起十五日 甲方方民法院起诉
第十条
1双方确认签署合前已仔细阅读合容完全解合条款法律含义
2合式两份双方签字盖章生效 甲方乙方执份合期满中止
3合中机构指南京丰庆楼 规章制度指丰庆楼规章制度岗位规章制度
4合末事宜 国家法律法规丰庆楼现行规定执行
甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_______
法代表： 法代表：
______ 年__月___ 年__月__日
劳动合变更记录
双方协商意：_______年_____月____日签订合作变更：
甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_______
法代表：
委托代理（签字）：
合变更日期：_______年____月______日
酒店投资合范（3）
甲方： 乙方：
甲乙双方符合双方利益前提企业理咨询业务合作等问题愿结成战略合作伙伴关系乙方甲方提供业务资源协助甲方促成业务业绩实现双方客户方赢局面
二乙方甲方提供业务机会时应严格保守甲方客户方商业秘密方原泄露甲方客户方商业秘密甲方商业信誉受损害
三甲方接受乙方提供业务机会时应根身实力量力行确实法实施难度较难握时应开诚布公坦诚相告求乙方谅解协助力情况轻率承诺乙方客户关系受损害
四乙方甲方提供企业理咨询业务机会协助达成甲方应支付相应信息资源费费支付额度视乙方业务达成实施程中起作定原实际收费金额定百分执行实际账阶段金额支付具体次账干工作日支付
五违约责：
1合作双方业务实施程中方原造成合作方客户方商业信誉客户关系受损害受损方立单方面解合作关系外提出定数额济赔偿求时已实现尚未结束业务中应该支付相关费受损方支付致损方应继续履行支付义务
2甲方支付信息资源费时未约定支付乙方款项延迟天增加应付金额5直该笔金额全额止
六争议处理：发生争议双方应积极协商解决协商成受损方__市仲裁委员会申请仲裁处理
七协议效期暂定年双方代表（乙方）签字日起计算____年__月__日____年__月__日止协议期甲方应付未付信息资源费应继续协议支付
八协议期双方均未提出终止协议求视作均意继续合作协议继续效续约效期延长年
九协议执行程中双方认需补充变更订立补充协议补充协议具等法律效力补充协议协议致补充协议准
十协议双方盖章生效协议式贰份甲乙双方持份具等法律效力
甲方： 乙方：
签字： 签字：
签约点：
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酒店投资合范标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方：__________（简称甲方）址：________________________
乙方：__________（简称乙方）址：________________________
甲乙双方互惠互利原酒店客房预订业务达成协议：
关房型房价
1乙方甲方提供房间价格：（单位：民币）
房间类型：______________________
门市价：________________________
前台价：_______________________
底价：__________________________
会员价：________________________
备注：加床：_______元中早：_______元西早：_______元汇率：______（价格含酒店服务费）
2乙方门市散客价格调整推出特惠价格时乙方应时通知甲方乙方价格降予甲方协议价格应根降例作相应调便甲方销售价格始终低乙方现行门市优惠价格
3乙方予订房公司协议价格时调整时未提前三天书面Email通知甲方酒店业务部乙方允许甲方预订客户变价前预订房间原协议价格入住
4甲方客户入住酒店时乙方甲方传真指定协议价格直接客收取房费
二关客房预订
1甲方免费酒店进行客源招徕必促销乙方负责协调酒店销售部预订部前台配合甲方预订单落实确认店客入住安排
2非常情况乙方天提供 间客房作保留房供甲方预订乙方应确保甲方保留房数额订房甲方积极乙方提供保留房进行促销
3乙方房量紧张时乙方应提前通知甲方便甲方时调整预订客户作出解释紧急订房法联系乙方销售员情况甲方直接发传真乙方前台乙方前台甲方传真容先予接
4乙方原造成甲方客利入住乙方应负责免费客升级客意前提甲方客安排星级价格相酒店佣金应常返
5甲方客退房时间中午12：00时客求延迟退房乙方视天房态情况量满足甲方客求
6甲方客直接乙方求延住时乙方应求客时通知甲方必须通甲方重新预订特殊情况乙方甲方原先传真预订价格先客续住然应通知甲方预订部补发延住预订单
三关甲方订房夜审
甲方订房夜审2种方式乙方决定选择第_____项合作方式
1甲方天晚24：00前电话形式直接酒店前台联系酒店应通知前台予配合正确告甲方预订客户否店甲方客户入住房号续住提前离店情况
2甲方第二天午前天预订单总表已住店客情况表发酒店销售部酒店专预订单汇总表填写客入住房号已住客情况表填写客正确离店日期天午回传甲方
四关帐返佣奖励措施
1甲方月5日前乙方提供月夜审甲方客入住详细资料双方核确认订房佣金乙方月15日前汇入甲方指定账号甲方乙方开具发票果乙方未时汇款甲方乙方收取日1‰滞纳金
2双方间夜数出入时乙方收银记录准跨月订房计入月
3鼓励甲方力推销乙方客房乙方制定奖励措施：
五
1合式两份双方执份合签署具法律效应
2协议执行效期：________年________月________日________年________月________日
3甲乙双方协议条款第三方公布
4协议事宜操作程序双方均专负责
5约双方单方面擅变更终止协议
6合未事宜双方协商解决双方合执行争议法协商解决双方意争议事项提交仲裁委员会仲裁委员会仲裁规进行裁决
甲方：________________________址：________________________
电话：________________________公司签署：_________（盖章）
乙方：________________________址：________________________
电话：________________________公司签署：__________（盖章）
签署日期：____________________
签署址：____________________
酒店投资合范（2）
第条：合期限
1合_____年____月___日起_____年_____月_____日止中试期_____月______年___月____日_____年_____月______日止
2合期满双方协商意续签
第二条：工作容
1 乙方意甲方需事_________工作
2甲方权根生产营需乙方力表现调整乙方工作乙方应服
3 乙方应时质量完成甲方指定工作务
第三条：劳动保护劳动条件
1甲方应执行国家关安全生产劳动保护规定乙方提供必安全生产工作条件劳动保护品
2 乙方应遵守劳动安全卫生工作制度工作规范乙方工作失职甲方造成损失根错责承担赔偿责
第四条：劳动报酬
1甲方根机构规定营状况确定工资分配形式工资水
2 甲方实行生产素分配绩效考核层级工资分配形式工资月计算乙方应严格遵甲方薪酬绩效体系项规定
3 甲方实行新工资制度乙方工作岗位变动时乙方工资遇甲方规定调整新岗位予调整
第五条：劳动纪律
1 乙方应遵守国家法律法规甲方项规章制度
2 乙方应遵甲方规定工作程序保密规定等制度
3 乙方违反劳动纪律甲方规定规章制度甲方根相关规章制度<<员工奖励处罚条例>>予批评教育处罚等直解劳动合
第六条：劳动合解解规定
1 甲乙双方协商致劳动合解
2 乙方列情形甲方时通知乙方劳动合
A严重违反劳动纪律甲方规定规章制度
B严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
C法追究刑事责劳动教养
3列情形 甲方解劳动合应提前30天书面形式通知乙方
A 乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
B 乙方胜工作培训调整胜工作
C根绩效考核末位淘汰
D劳动合订时客观情况发生重变化致原合法履行事协商达成协议
E 甲方濒破产进行法规整顿期间生产营状态发生严重困难确需减员
4乙方解劳动合应提前30 天书面形式通知甲方列情形乙方时通知甲方解劳动合
A 甲方暴力非法限止身方式强迫劳动
B 甲方末劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
C解合济补偿合关规定执行
第七条约定
1 甲方提供乙方特殊遇甲方出资招乙方 乙方合签订日起应甲方服务_____年
2机构权机构范围时调整乙方工作岗位调整岗位工资遇实际岗位确定标准执行
第八条违约责
1合法签定 双方必须严格履行
2方违返合承担违约金1000元 乙方违约甲方造成济损失应法承担济赔偿责造成严重果应承担相应法律责
第九条劳动争议
1甲方乙方履行合发生劳动争议时适劳动争议处理程序
2劳动争议处理程序
A双方协商解决解决某方双方申请劳动争议仲裁委员会仲裁
B服仲裁裁决收仲裁裁决日起十五日 甲方方民法院起诉
第十条
1双方确认签署合前已仔细阅读合容完全解合条款法律含义
2合式两份双方签字盖章生效 甲方乙方执份合期满中止
3合中机构指南京丰庆楼 规章制度指丰庆楼规章制度岗位规章制度
4合末事宜 国家法律法规丰庆楼现行规定执行
甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_______
法代表： 法代表：
______ 年__月___ 年__月__日
劳动合变更记录
双方协商意：_______年_____月____日签订合作变更：
甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_______
法代表：
委托代理（签字）：
合变更日期：_______年____月______日
酒店投资合范（3）
甲方： 乙方：
甲乙双方符合双方利益前提企业理咨询业务合作等问题愿结成战略合作伙伴关系乙方甲方提供业务资源协助甲方促成业务业绩实现双方客户方赢局面
二乙方甲方提供业务机会时应严格保守甲方客户方商业秘密方原泄露甲方客户方商业秘密甲方商业信誉受损害
三甲方接受乙方提供业务机会时应根身实力量力行确实法实施难度较难握时应开诚布公坦诚相告求乙方谅解协助力情况轻率承诺乙方客户关系受损害
四乙方甲方提供企业理咨询业务机会协助达成甲方应支付相应信息资源费费支付额度视乙方业务达成实施程中起作定原实际收费金额定百分执行实际账阶段金额支付具体次账干工作日支付
五违约责：
1合作双方业务实施程中方原造成合作方客户方商业信誉客户关系受损害受损方立单方面解合作关系外提出定数额济赔偿求时已实现尚未结束业务中应该支付相关费受损方支付致损方应继续履行支付义务
2甲方支付信息资源费时未约定支付乙方款项延迟天增加应付金额5直该笔金额全额止
六争议处理：发生争议双方应积极协商解决协商成受损方__市仲裁委员会申请仲裁处理
七协议效期暂定年双方代表（乙方）签字日起计算____年__月__日____年__月__日止协议期甲方应付未付信息资源费应继续协议支付
八协议期双方均未提出终止协议求视作均意继续合作协议继续效续约效期延长年
九协议执行程中双方认需补充变更订立补充协议补充协议具等法律效力补充协议协议致补充协议准
十协议双方盖章生效协议式贰份甲乙双方持份具等法律效力
甲方： 乙方：
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