1干部学培训制度
()坚持间周次镇干部政治理学月次委中心组学学应做年初计划年终总结
(二)完善学项制度落实学容时间中心发言确实学落实处
(三)次学认真做记录时总结学情况时级汇报
(四)认真抓季度次课教育次课前认真做准备确实提高课质量
(五)年镇委级组织求选派镇村干部参加省市县组织种培训镇委年少举行两次镇村组三级干部参加农业技术培训业务培训便提高镇村干部理水业务素质
(六)年镇电教站举行少24场次员电教化教育推广农业技术学项纪法规
2委领导回避制度
()职回避:政领导配偶子女直系亲属子女配偶父母担镇纪检监察组织事财务等部门领导职务担直接领导关系部门直属单位领导职务
(二)公务回避:政领导履行公务中涉夫妻关系夫妻双方亲关系(包括父母子女兄弟姐妹)子女姻亲关系(包括子女配偶配偶父母)干部职务免调整安置奖励处分调资入等问题时应动回避参调查讨决定利职权授意暗示进行干预属述范围委认需回避回避
3年度考核民评议制度
()原全体镇干部进行年次民评议年度考核
(二)评议容评议德勤绩廉等方面
(三)评议方式中层干部全体镇干部镇级机关企事业单位负责村(社区)实职干部评议评议象全体镇干部村(社区)实职进行评分排序
(四)年度考核年底进行先支部评全镇机关干部投票评选然委会讨决定
(五)通评议年度考核帮助志找问题提建议利机关干部素质提高
4委领导工作制度
委坚持集体领导分工合作制度委班必须觉维护集体领导保证委会议决定事项贯彻执行位委成员做点:
()委岗位职责求动积极创造性围绕整体目标抓工作做立足分心系局
(二)分范围重问题发展影响全局敏感问题必须时委领导汇报书记决定否提请委会议研究决定
(三)积极配合反推诿扯皮弘扬互学互补互相容互帮相促传统觉坚持工作分思想合务分目标合困难相互帮助集中力量解决突出问题
(四)积极承担委交办日常分工外工作觉延续性整体性求保证工作质量提高工作效率应付事搞短期行
5政领导重事情报告制度
()政领导觉执行关制度重事情组织报告
(二)需报告重事项参县组织部门规定事项
(三)报告方法:般书面形式县委组织部门县纪委报告时委领导口头汇报
(四)报告时限求:需报告重事情般应事前事情发生程中报告属突发事情预见事情发生必须时报告组织报告予批评教育直通报违法违纪知情报加重处理
6委民生活会制度
()镇委坚持半年召开次民生活会
(二)会前确定重点议题委成员认真进行总结做召开民生活会准备
(三)民生活会发扬民遵循团结—批评—团结原
(四)民生活会委成员胆指出志足帮助改进志虚心听取志提出意见建议改加勉
(五)委成员积极动委政府工作提出意见建议家应会沟通思想统认识达团结目
(六)次民生活会做记录时级汇报民生活会情况
7委中心组学制度
()中心组学成员通学实践掌握马克思立场观点方法更加觉坚持基路线增强工作原性系统性预见性创造性
(二)中心组学成员认真学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想深刻领会科学发展观精神实质全面贯彻新时代中国特色社会义思想XX精神掌握重方针政策
(三)方式采取集中学学相结合学理镇实际相结合专题辅导讨相结合
(四)学考勤严格公病时参加学必须委书记请假行补缺学容
(五)认真考学述学评学建立健全中心组成员学档案作年度考核重容
8领导干部谈心谈话制度
()时解干部情况时安排谈心谈话
(二)时谈心谈话进步解干部思想工作生活等实际听取组织领导工作意见求时实事求肯定工作成绩提出存问题引导改进搞正奋斗方
(三)谈话方式:
1针性谈话
2体解情况势利导
(四)分工负责书记镇长负责副职领导支书村办谈话
(五)谈心谈话充分准备便序进行
9委民决策制度
()政重事项必须提交委会讨镇委会原月召开次
(二)次委会必须做会前准备需提交委会决定事项需职部门分领导级关规定结合镇实际提出初步方案先书记汇报书记决定否提交委会集体研究
(三)次委会讨重事项时政成员充分发扬民积极发言抒见书记镇长般先抛方案充分发挥集体智慧少数服数原做出决策
(四)决议事项镇委分工督促职部门职权部门法律规定程序办理完成镇委执行情况结果
(五)决议事项中意见观点决议容结果必须严守保密规定委会集体决议必须坚决执行
10廉洁制制度
()委政府班子成员廉洁律方面全镇员干部做出表率农村基层干部廉洁履职干规定严格求
(二)头口手脚该想乱想该吃乱吃该乱该进乱进
(三)准学开会参观考察机会携带配偶子女公款旅游
(四)教育理配偶子女身边工作员着领导牌子谋私利
(五)严格遵守组织事纪律事调动安排免奖励纪政纪法律处理方面说情表态干预
(六)准参信仰相悖活动封建迷信活动
(七)严格遵守纪法规项规章制度
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