2022研究生毕业酬薪
第篇2022年10院校硕士毕业生业率高
2022年10院校硕士毕业生业
率高
家发布教育部统计高校探究生业率排名中理工类贸类院校占数两方旧目前紧缺10院校硕士毕业生业率高位学参考业率考试难易程度确定目标预祝家考研胜利 TOP1 北京邮电学
硕士毕业生业率：101
业行业分布：高低排列：信息通讯业占6016金融业占1708科学探究技术效劳占729教育占512公理社会保障社会组织占314电力热力水生产供业占187534
业单位：中国移动中国电信中国联通阿里巴巴中国银行百度华中国建立银行中国科学院腾讯中国电子科技集团公司中国工商银行中国农业银行微软联想国家学问产权局甲骨文工业信息化部电信探究院北京银行招商银行等单位二十家单位招收校探究生1247 占校探究生业数4660 TOP2 海财学
硕士毕业生业率：10145
业行业分布：硕士毕业生流十行业高低排列：金融行业占5664资讯占67政府事业机关占483制造业占483IT占493会计师事务占493房产占351教育科研占22电力＼源占154
业单位性质：2022年毕业生进入国企工作例高达3424次分民营企业外商合资中外合作等硕士生4128进入国企业2473进入民营企业…… 业薪酬：校2022年毕业生签约均税前月薪6185元科生均月薪5845元硕士探究生均月星6534元博士探究生均薪水7718元
TOP3 北京交通学
硕士毕业生业率：1014
业行业分布：高低排列：信息技术占1946轨道交通行业占1415金融行业占785教育行业占742建筑业占594电力行业538军工行业占522核电占036部队占024占3397
业单位性质：高低排列国企业占6292民营企业1627政机关319科研单位259教育单位占694三资企业占355方基层工程占096部队占032……
业年薪：针年毕业探究生年薪进展抽样调查详细状况：10万年占4310万~15万年占815万年占85万年占15万~7万年占177万10万年占23
TOP4 北京科技学
硕士毕业生业率：1013
业行业分布：硕士生业单位集中电子信息钢铁冶金机械制造源化工金融保险等
业单位性质：高低排列国企业占4754私企业占1532机关事业单位占2143三资企业占325占1079
单位满足度：进校聘请单位满足度行业需求调研2022年暑期走访戴维毕业生业质量踪调研(企业版)数显示单位校毕业生总体满足度达10129满足毕业生学实力根底学问诚信综合素养专业学问95单位情愿考虑情愿校建立长期聘请合作关系
TOP5 中心财学
硕士毕业生业率：10124
业行业分布：校毕业生签约单位行业广泛中金融业始终行业流2022年状况硕士生签约银行业保险业等金融行业数众中银行业位居第占签约数3362
签约单位：中国工商银行中国建立银行中信建投证券股份限公司财政部国家开展改革委中国外贸金融租赁限公司中国五矿集团公司中国石油然气勘探开发公司中国移动神州数码(中国)限公司北京航空航天学深证证券交易等 薪酬水：调查显示探究生均期起薪651014元月实际获均起薪59535元月毕业生薪酬期高实际薪酬期水较合理
TOP6 外济贸易学
硕士毕业生业率：10122
业行业分布：2022届毕业生业校学生传统业行业金融外贸会计审计类行业毕业生业渠道超50毕业生三行业业中银行类金融机构业毕业生数中心银行商业银行政策性行年校聘请毕业生
业单位性质：校 2022 届毕业生业单位国企业约三分毕业生国企业业
单位满足度：2022年通147家单位问卷调查发觉单位校毕业生总体满足程度达9671(包括满足满足)中校毕业僧满足度高专业根底(9677)外语实力(9516)
TOP7 清华学
硕士毕业生业率1012
单位属行业：单位属行业毕业生业数较行业包括科学探究技术效劳业金融业信息传输软件信息技术效劳业教育公理社会保障社会组织等行业
业单位性质：清华学2022届毕业生签第三方业单位企业单位达625中国企业占378次高校科研事业单位例273次政机关例98
业单位：第三方业数统计接收校毕业生15单位：国家电网公司中国工商银行股份限公司中国科学院中国航空工业集团公司阿里巴巴(中国)限公司国家开发银行股份限公司华技术限公司百度线网络技术(北京)限公司等
TOP8 中国民学
硕士毕业生业率：10115
单位行业：金融业2233政府机关公理社会组织占1976教育占1087房产968文化体育消遣业949科学探究技术效劳业占870信息传输软件信息技术效劳业占692制造业占652行业573
薪酬遇：中国民学2022届毕业生业意调查报告中国民学2022届毕业生择业程调查报告显示10156毕业生实际薪酬遇期薪酬遇拟相仅
144毕业生认差距较
满足度：中国民学2022届毕业生择业程调查报告显示9516毕业生表示业单位满足特满足
TOP9 天津学
硕士毕业生业率：10112
签约单位：国家电网公司天津学中国航空工业集团公司中国海洋石油总公司中国航天科技集团公司腾讯通信限公司华技术限公司中国建筑工程总公司三星集团中国移动等
业行业：校2022届毕业生择业行业(领域)分布状况选择IT互联网通信电子行业占2303源矿产石油化工等占1742房产建筑建立物业等占1742政府公局部非盈利机构等占927行业选择率相较低
满足度：3684受访单位天毕业生表现特满足5965受访单位表示满足两项计 9649充分重视 351访单位校毕业生表现评价般
TOP10 西南交通学
硕士毕业生业率：10105
签约月收入较高专业：签约月收入较高专业软件工程(5130元)数学应数学(4533元)网络工程(4500元)物流理(4419元)信息安(4163元)
业行业：校毕业生业行业集中建筑业毕业生业行业类例高20次运输业占15左右行业类职业类相吻合校行业特色表达
业单位性质：校毕业生历年签约企业类型中国企业例高超 50毕业生国企业业国企业占62民营企业体占26中外合资外资独资占8政府机构科研事业单位占4
凯程教育：
凯程考研成立2005年国首家全日制集训机构考研始终事高端全日制辅导李海洋教授张鑫教授卢营教授王洋教授杨武金教授张释然教授索玉柱教授方浩教授等批高级考研教研队伍组成学员全程高质量授课答疑测试督导报考指导方法指导联系导师复试等全方位考研效劳
凯程考研宗旨：学成种惯
凯程考研价值观口号：凯旋前程万里
信念：学员宿
命：完善全新教育模式做中国专业考研辅导机构
激情：永言弃乐观
敬业：专业法做非事业
效劳：学员前途已学员供应高效专业效劳团队合作学员效劳学员引路
选择考研辅导班：
考研算程中会遇少困难尤跨专业考生专业课说通报辅导班弥补复缺乏提高复效率节约复时间家通方面考察辅导班许帮找适合辅导班
师资力气：师资力气考察辅导班首素考生针辅导名师辅导年限辅导历历年辅导效果学员评价等素进展综合评价询问届学长然选择判定师资力气关键综合实力门课程两老师包究竟批老师协作结果深化解老师学术背景资料著述成辅导成等凯程考研名师云集李海洋张鑫教授方浩教授卢营教授孙浩教授等批名师凯程授课机构教师授课学问点握命题方欠缺火候
该专业辅导历史：必需该专业深刻理解深化辅导学员考取该校考研辅导班中见辉煌成果：凯程教育2022五道口金融学院状元考取五道口15清华金融硕士10金融硕士15中财贸金融硕士合计20北师教育学7会计硕士保录班考取30翻译硕士接20中传状元王园璐郑家威凯程法学方面凯程北贸政法武汉学公安学等院校斩获法学法硕状元更专业成果请查凯程网站凯程官方网站荣耀榜胜利学员历谈视频特殊凯程战绩证明高成果凯程集训营班邢教师说凯程优异成果凯程严格理全方位辅导分开许学生科名校某学生二三甚知名院校许工作年回考数跨专业考研难度竞争剧烈没严格训练学刻苦学难达优异成果方法干脆凯程教师具体沟通清晰
建校历史：机构成立历史参考素历史越久积累脉资源更例凯程教育已成立10年〔2005年〕始终专注考研胜利率始终遥遥领先学爱联系线教师者电话
没实体学校校区：机构拟写字楼里课种环境太优秀机构必需教学环境学校样环境凯程学校区吃住学体化教学环境独立卫浴空调暖气齐全考研机构实力表达外营业执
次篇2022研专业业薪酬汇总
2022学生探究生业薪酬统计汇总
文全部数均源网络公开发布信息汇总供家长学生参考BY KPZHU2022122
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2022科十高薪专业排行榜 2022类企业校聘请启薪汇总 2022iPIN中国学薪酬百强榜 2022iPIN中国学业竞争力排行榜 2022探究生低业率专业排行 2022探究生高业率专业排行 2022探究生底薪专业排行 2022探究生高薪专业排行 2022探究生业类单位薪资排行
数中国力资源公会发布2022年全部企业校聘请状况仅供参考
第三篇2022薪酬制度
房产开发限责公司
薪酬理制度〔草案〕
第章 总
第条 适范围
方案适中卫市楚雄房产开发限公司〔简称公司〕全体员工 次条 目
制定方案目员工够公司享公司开展带收益短期收益中期收益长期收益效结合起 第三条 原
薪酬作安排价值形式遵循劳安排效率优先兼顾公允持续开展原 第四条
薪酬安排：奉献实力责 第五条 总体水
公司期济效益持续开展状况确定工资水
次章 薪酬构造
第六条 员工薪酬固定工资附加工资组成
第七条 固定工资发放员工相固定工作酬报详细包括：根工资工龄工资岗位工资学历工资职称工资组成固定工
资确定根底员工工作岗位必需学问技历工作环境责程度作等素2022探究生毕业酬薪
第八条 附加工资公司正式册员工享受种福利遇详细包括三金通讯津贴
第三章 工资计算
第九条 工资计算公式 员工薪资＝固定工资＋附加工资
固定工资＝根工资＋工龄工资＋岗位工资＋学历工资＋职称工资 附加工资＝三金＋通讯津贴 第十条 固定工资
〔1〕 根工资：月1200元保证位员工低生活2022探究生毕业酬薪
求设立保底工资
〔2〕 工龄工资：表达员工工作历效劳年限企业贡
献房产公司部工龄工资101 元年
〔3〕 岗位工资：岗位评价结果参考员工工作历技术业2022探究生毕业酬薪
务水工作法等素确定相应岗位工资等级岗位工资确实定采纳宽带构造薪酬政策公司全部岗位分成高层理A中间骨干层B基层C三层次理类行政类财务类技术类五类时全公司岗位遵岗位重性划分10等级〔见表〕2022探究生毕业酬薪
职等应岗位工资金额
31 确定等级工资原
岗定薪薪岗变实现薪酬岗位价值挂钩 岗位价值技素辅岗位技相结合 针职系设置晋级通道鼓舞专业员专精长 〔4〕 学历工资：学历受教育程度受教育程度越高工
作潜实力越强长期留高素养激发高素养员工作热忱学历层次分定档次工资计入薪酬
(5) 职称工资：职称员工业实力业资格种认定具事现职岗位专业资格证书员公司赐予职称工资
第十条 附加工资
〔1〕 附加工资三金+通讯津贴
〔2〕 附加工资公司正式册员工享受种福利遇 〔3〕 三金：包括养老保险医疗保险失业保险企业遵国家
关规定例员工缴纳
〔4〕 通讯津贴：职员行政级楚雄房产公司原已转
正职员供应数额通讯津贴中：总理副总理财务理200元月部门理101元月职员视工作须赐予60元月
第四章 工资定级调整
第十二条 工资等级确实定
新岗员工学历岗位应工资等级确定初始工资等级
第十三条 试期工资
原位新员工必需三月试期试期工资根工资＋岗位工资＋学历工资
第十四条 工资调整采纳整体调整调整相结合方式 〔1〕 整体调整调整全部员岗位工资附加工资调整周期
调整幅度总理办公会
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第篇2022年10院校硕士毕业生业率高
2022年10院校硕士毕业生业
率高
家发布教育部统计高校探究生业率排名中理工类贸类院校占数两方旧目前紧缺10院校硕士毕业生业率高位学参考业率考试难易程度确定目标预祝家考研胜利 TOP1 北京邮电学
硕士毕业生业率：101
业行业分布：高低排列：信息通讯业占6016金融业占1708科学探究技术效劳占729教育占512公理社会保障社会组织占314电力热力水生产供业占187534
业单位：中国移动中国电信中国联通阿里巴巴中国银行百度华中国建立银行中国科学院腾讯中国电子科技集团公司中国工商银行中国农业银行微软联想国家学问产权局甲骨文工业信息化部电信探究院北京银行招商银行等单位二十家单位招收校探究生1247 占校探究生业数4660 TOP2 海财学
硕士毕业生业率：10145
业行业分布：硕士毕业生流十行业高低排列：金融行业占5664资讯占67政府事业机关占483制造业占483IT占493会计师事务占493房产占351教育科研占22电力＼源占154
业单位性质：2022年毕业生进入国企工作例高达3424次分民营企业外商合资中外合作等硕士生4128进入国企业2473进入民营企业…… 业薪酬：校2022年毕业生签约均税前月薪6185元科生均月薪5845元硕士探究生均月星6534元博士探究生均薪水7718元
TOP3 北京交通学
硕士毕业生业率：1014
业行业分布：高低排列：信息技术占1946轨道交通行业占1415金融行业占785教育行业占742建筑业占594电力行业538军工行业占522核电占036部队占024占3397
业单位性质：高低排列国企业占6292民营企业1627政机关319科研单位259教育单位占694三资企业占355方基层工程占096部队占032……
业年薪：针年毕业探究生年薪进展抽样调查详细状况：10万年占4310万~15万年占815万年占85万年占15万~7万年占177万10万年占23
TOP4 北京科技学
硕士毕业生业率：1013
业行业分布：硕士生业单位集中电子信息钢铁冶金机械制造源化工金融保险等
业单位性质：高低排列国企业占4754私企业占1532机关事业单位占2143三资企业占325占1079
单位满足度：进校聘请单位满足度行业需求调研2022年暑期走访戴维毕业生业质量踪调研(企业版)数显示单位校毕业生总体满足度达10129满足毕业生学实力根底学问诚信综合素养专业学问95单位情愿考虑情愿校建立长期聘请合作关系
TOP5 中心财学
硕士毕业生业率：10124
业行业分布：校毕业生签约单位行业广泛中金融业始终行业流2022年状况硕士生签约银行业保险业等金融行业数众中银行业位居第占签约数3362
签约单位：中国工商银行中国建立银行中信建投证券股份限公司财政部国家开展改革委中国外贸金融租赁限公司中国五矿集团公司中国石油然气勘探开发公司中国移动神州数码(中国)限公司北京航空航天学深证证券交易等 薪酬水：调查显示探究生均期起薪651014元月实际获均起薪59535元月毕业生薪酬期高实际薪酬期水较合理
TOP6 外济贸易学
硕士毕业生业率：10122
业行业分布：2022届毕业生业校学生传统业行业金融外贸会计审计类行业毕业生业渠道超50毕业生三行业业中银行类金融机构业毕业生数中心银行商业银行政策性行年校聘请毕业生
业单位性质：校 2022 届毕业生业单位国企业约三分毕业生国企业业
单位满足度：2022年通147家单位问卷调查发觉单位校毕业生总体满足程度达9671(包括满足满足)中校毕业僧满足度高专业根底(9677)外语实力(9516)
TOP7 清华学
硕士毕业生业率1012
单位属行业：单位属行业毕业生业数较行业包括科学探究技术效劳业金融业信息传输软件信息技术效劳业教育公理社会保障社会组织等行业
业单位性质：清华学2022届毕业生签第三方业单位企业单位达625中国企业占378次高校科研事业单位例273次政机关例98
业单位：第三方业数统计接收校毕业生15单位：国家电网公司中国工商银行股份限公司中国科学院中国航空工业集团公司阿里巴巴(中国)限公司国家开发银行股份限公司华技术限公司百度线网络技术(北京)限公司等
TOP8 中国民学
硕士毕业生业率：10115
单位行业：金融业2233政府机关公理社会组织占1976教育占1087房产968文化体育消遣业949科学探究技术效劳业占870信息传输软件信息技术效劳业占692制造业占652行业573
薪酬遇：中国民学2022届毕业生业意调查报告中国民学2022届毕业生择业程调查报告显示10156毕业生实际薪酬遇期薪酬遇拟相仅
144毕业生认差距较
满足度：中国民学2022届毕业生择业程调查报告显示9516毕业生表示业单位满足特满足
TOP9 天津学
硕士毕业生业率：10112
签约单位：国家电网公司天津学中国航空工业集团公司中国海洋石油总公司中国航天科技集团公司腾讯通信限公司华技术限公司中国建筑工程总公司三星集团中国移动等
业行业：校2022届毕业生择业行业(领域)分布状况选择IT互联网通信电子行业占2303源矿产石油化工等占1742房产建筑建立物业等占1742政府公局部非盈利机构等占927行业选择率相较低
满足度：3684受访单位天毕业生表现特满足5965受访单位表示满足两项计 9649充分重视 351访单位校毕业生表现评价般
TOP10 西南交通学
硕士毕业生业率：10105
签约月收入较高专业：签约月收入较高专业软件工程(5130元)数学应数学(4533元)网络工程(4500元)物流理(4419元)信息安(4163元)
业行业：校毕业生业行业集中建筑业毕业生业行业类例高20次运输业占15左右行业类职业类相吻合校行业特色表达
业单位性质：校毕业生历年签约企业类型中国企业例高超 50毕业生国企业业国企业占62民营企业体占26中外合资外资独资占8政府机构科研事业单位占4
凯程教育：
凯程考研成立2005年国首家全日制集训机构考研始终事高端全日制辅导李海洋教授张鑫教授卢营教授王洋教授杨武金教授张释然教授索玉柱教授方浩教授等批高级考研教研队伍组成学员全程高质量授课答疑测试督导报考指导方法指导联系导师复试等全方位考研效劳
凯程考研宗旨：学成种惯
凯程考研价值观口号：凯旋前程万里
信念：学员宿
命：完善全新教育模式做中国专业考研辅导机构
激情：永言弃乐观
敬业：专业法做非事业
效劳：学员前途已学员供应高效专业效劳团队合作学员效劳学员引路
选择考研辅导班：
考研算程中会遇少困难尤跨专业考生专业课说通报辅导班弥补复缺乏提高复效率节约复时间家通方面考察辅导班许帮找适合辅导班
师资力气：师资力气考察辅导班首素考生针辅导名师辅导年限辅导历历年辅导效果学员评价等素进展综合评价询问届学长然选择判定师资力气关键综合实力门课程两老师包究竟批老师协作结果深化解老师学术背景资料著述成辅导成等凯程考研名师云集李海洋张鑫教授方浩教授卢营教授孙浩教授等批名师凯程授课机构教师授课学问点握命题方欠缺火候
该专业辅导历史：必需该专业深刻理解深化辅导学员考取该校考研辅导班中见辉煌成果：凯程教育2022五道口金融学院状元考取五道口15清华金融硕士10金融硕士15中财贸金融硕士合计20北师教育学7会计硕士保录班考取30翻译硕士接20中传状元王园璐郑家威凯程法学方面凯程北贸政法武汉学公安学等院校斩获法学法硕状元更专业成果请查凯程网站凯程官方网站荣耀榜胜利学员历谈视频特殊凯程战绩证明高成果凯程集训营班邢教师说凯程优异成果凯程严格理全方位辅导分开许学生科名校某学生二三甚知名院校许工作年回考数跨专业考研难度竞争剧烈没严格训练学刻苦学难达优异成果方法干脆凯程教师具体沟通清晰
建校历史：机构成立历史参考素历史越久积累脉资源更例凯程教育已成立10年〔2005年〕始终专注考研胜利率始终遥遥领先学爱联系线教师者电话
没实体学校校区：机构拟写字楼里课种环境太优秀机构必需教学环境学校样环境凯程学校区吃住学体化教学环境独立卫浴空调暖气齐全考研机构实力表达外营业执
次篇2022研专业业薪酬汇总
2022学生探究生业薪酬统计汇总
文全部数均源网络公开发布信息汇总供家长学生参考BY KPZHU2022122
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2022科十高薪专业排行榜 2022类企业校聘请启薪汇总 2022iPIN中国学薪酬百强榜 2022iPIN中国学业竞争力排行榜 2022探究生低业率专业排行 2022探究生高业率专业排行 2022探究生底薪专业排行 2022探究生高薪专业排行 2022探究生业类单位薪资排行
数中国力资源公会发布2022年全部企业校聘请状况仅供参考
第三篇2022薪酬制度
房产开发限责公司
薪酬理制度〔草案〕
第章 总
第条 适范围
方案适中卫市楚雄房产开发限公司〔简称公司〕全体员工 次条 目
制定方案目员工够公司享公司开展带收益短期收益中期收益长期收益效结合起 第三条 原
薪酬作安排价值形式遵循劳安排效率优先兼顾公允持续开展原 第四条
薪酬安排：奉献实力责 第五条 总体水
公司期济效益持续开展状况确定工资水
次章 薪酬构造
第六条 员工薪酬固定工资附加工资组成
第七条 固定工资发放员工相固定工作酬报详细包括：根工资工龄工资岗位工资学历工资职称工资组成固定工
资确定根底员工工作岗位必需学问技历工作环境责程度作等素2022探究生毕业酬薪
第八条 附加工资公司正式册员工享受种福利遇详细包括三金通讯津贴
第三章 工资计算
第九条 工资计算公式 员工薪资＝固定工资＋附加工资
固定工资＝根工资＋工龄工资＋岗位工资＋学历工资＋职称工资 附加工资＝三金＋通讯津贴 第十条 固定工资
〔1〕 根工资：月1200元保证位员工低生活2022探究生毕业酬薪
求设立保底工资
〔2〕 工龄工资：表达员工工作历效劳年限企业贡
献房产公司部工龄工资101 元年
〔3〕 岗位工资：岗位评价结果参考员工工作历技术业2022探究生毕业酬薪
务水工作法等素确定相应岗位工资等级岗位工资确实定采纳宽带构造薪酬政策公司全部岗位分成高层理A中间骨干层B基层C三层次理类行政类财务类技术类五类时全公司岗位遵岗位重性划分10等级〔见表〕2022探究生毕业酬薪
职等应岗位工资金额
31 确定等级工资原
岗定薪薪岗变实现薪酬岗位价值挂钩 岗位价值技素辅岗位技相结合 针职系设置晋级通道鼓舞专业员专精长 〔4〕 学历工资：学历受教育程度受教育程度越高工
作潜实力越强长期留高素养激发高素养员工作热忱学历层次分定档次工资计入薪酬
(5) 职称工资：职称员工业实力业资格种认定具事现职岗位专业资格证书员公司赐予职称工资
第十条 附加工资
〔1〕 附加工资三金+通讯津贴
〔2〕 附加工资公司正式册员工享受种福利遇 〔3〕 三金：包括养老保险医疗保险失业保险企业遵国家
关规定例员工缴纳
〔4〕 通讯津贴：职员行政级楚雄房产公司原已转
正职员供应数额通讯津贴中：总理副总理财务理200元月部门理101元月职员视工作须赐予60元月
第四章 工资定级调整
第十二条 工资等级确实定
新岗员工学历岗位应工资等级确定初始工资等级
第十三条 试期工资
原位新员工必需三月试期试期工资根工资＋岗位工资＋学历工资
第十四条 工资调整采纳整体调整调整相结合方式 〔1〕 整体调整调整全部员岗位工资附加工资调整周期
调整幅度总理办公会
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