新版招聘工作总结5篇
招聘工作总结1
业形势然严峻背景促进院学生实业进步搭建校企沟通合作台拓宽学生实业渠道院学生业提供全面效服务院6月5日举办潮汕职业技术学院20xx年校园招聘会学院领导支持次招聘会达预期目取显著效果现次招聘会举办情况总结：
高度重视明确责
学院领导高度重视业工作坚持切学生业办学指导思想充分认识做高校毕业生业工作重性紧迫性招聘会筹备工作开展该项工作学院领导高度重视方面院领导召开次协调会强调举办招聘会意义重性次招聘会进行研究部署求发挥方面作通种渠道方联系单位前学校招聘学生群策群力开展次招聘会努力方面业处系（部）间进行次协商会议招聘会前期准备现场布置接员安排事务分工等招聘会相关事宜进行研讨明确责确保招聘会利成功举办
二紧密配合认真准备
业处精心准备制订切实行活动方案积极联系单位系（部）密切配合组织学生参加招聘活动确保招聘会项工作条紊展开
首先建立招聘会工作机构通协商确定具体招聘会事务分工明确负责相关事宜制定招聘会策划方案招聘会日程表部门进行协调确保项工作条紊开展次学生处召开09级学生代表工作布置动员会采学生代表单位服务方式方面提高学生命感责心方面整工作更加规范严谨保证工作开展实效性
三周密安排条紊
次招聘会5月初开始筹备包括材料准备宣传准备学生培训等5月中旬开始企业发送邀请函邀请五十家企业实际场参会四十家企业广州深圳粤东城市提供1000职位招聘专业涉物流计算机市场营销会计商务英语旅游理艺术设计专业等众领域
招聘会前期准备工作历时月6月5日午9：30综合楼前广场正式拉开帷幕院领导企业代表学生代表先开幕式作发言学院副院长黄良君讲话中院办学理念培养目标教学等方面容院基情况作介绍企业正式推荐学院学生说：相信两年专业基础课专业课系统学院学生掌握充实专业知识精湛专业技独特创新力高素质品德修养服务公司企业带新活力做出新贡献祝愿参加次招聘会企事业公司招聘称心意祝愿院毕业生够找适满意工作作企业代表丰（集团）限公司华南区高级理李东发言中表示参加场校园招聘会潮汕学院种组织方式头次见见学院领导次招聘会高度重视全院师生次招聘会精心准备现场布置井然序场面感接热情服务周师生精神面貌值称赞次招聘会新颖特色学院毕业生学动手力强务实进具备良敬业精神值场企业推荐聘希学生抓住机会寻找适合工作说：感谢学院师生热情接感谢学院直企业培养企业学生沟通提供台预祝次招聘会取圆满成功学生代表安超发言中学院年培育企业学生提供机会表示感谢介绍学生校学实践情况表示面社会挑战信心满怀状态利身优势融入社会学调整心态短时间适应工作环境
院委书记韩淑芳宣布场招聘会开始握实机遇实现业梦想筑实台双赢美未两标语映衬学生分散感兴趣企业摊位前开始双选择院1700名学生参加单位洽谈学生带着简历招聘摊位信回答单位提出问题场完成部分单位准备试题
数单位十分重学生专业知识语言表达力应变力际沟通协调力等综合素质学生较关心工资食宿福利遇晋升空间等问题招揽少企业实期间月薪1500——2000元
现场气氛热烈企业学生面面洽谈学院领导现场指导察视部门紧密配合保证场招聘会利进行午应部分企业求院工作员安排启4间媒体教室供企业进行宣讲复试等活动企业面试时间延长招聘会原计划推迟两时获圆满结束
会部分企业负责交流中解企业场招聘会予高度评价院学生面试中表现予充分肯定学生表示珍惜机会抓住机遇迎难合理定位业潮中勇敢拼搏实现身价值
次招聘会中院学生着充实专业知识精湛专业技独特创新力优良道德修养受单位青睐500达成意400签约单位代表深信潮汕学院学生定企业带新活力企业做出新贡献
天揭阳日报普宁电视台等家媒体进行全方位报道扩院社会影响受学生家长评社会界予充分肯定高度评价
四推进校企合作提高服务质量
业工作长期复杂艰巨务学生业关系学生前途学院社会信誉次招聘会契机稳定原合作单位基础进步加强企业方合作建立长期合作关系帮助学生解疑释惑稳定学生心态力帮助毕业生充分业关键时期努力切切实实做院毕业生业工作
招聘工作总结2
公司概况
公司营家具建材型连锁超市员工流动率较高加公司业务断拓展公司员需求量较
二招聘计划
根公司目前发展状况门店店长批准公司决定8月20日前招聘员：理员60（中储备干部40）专业技术员30骨干员5基层员工20
理员考察应聘员综合素质学历中两硬性条件：学历求科二年龄35年目保证公司理层知识结构思维方式学力等方面具备良潜发展空间成公司高层队伍蓄水池
专业员考察应聘者验操作技零售行业企业营程中会专业化问题例商品陈列库存理等零售行业企业应招聘定数量专业员促进营运部门专业化
骨干员力进行培养储备骨干员招聘采部招聘方法采取职培训分布职位公告等方式进行
基层员工学历求高招聘者应考察应聘员道德品质工作态度工作责等方面
三招聘员类型
理员（储备干部）
网络招聘报刊杂志（校园招聘）
专业员
骨干员
基层员工
四招聘进程安排
6月15日—6月18日
拟订员需求计划
1．明确招聘员总数量
2．招聘员求：学历身高性验等
6月19日—6月26日
招聘准备
1招聘广告公司宣传资料制作
2招聘组员确定分工
3招聘工作流程制定
4面试笔试题目编制考评标准制定
5招聘时间点确定
6应变措施方案制定
6月27日—7月3日
发布招聘信息
1相应招聘网站发布公司招聘信息
2．参加招聘会
3公司部发布职位公告
（注：校园招聘时间特殊性公司已5月中旬提前完成校园招聘工作）
7月10日—7月13日
筛选简历
1应聘者简历（600份）中初步挑选出190份简历中应聘理员80份专业员60份骨干员20份基层员工30份
2通知面试
7月14日—7月21日
面试
1集体面试方式应聘理员80名应聘者进行初试中三工作原没参加面试
2集体面试方式应聘专业员60名应聘者进行初试
3公司中高层领导面试骨干员
7月22日—7月29日
复试
1第轮面试初步考察合格应聘理员应聘专业员应聘者进行复试
2骨干员复试需部门理实施
7月30日—8月6日
做出录决策
1招聘组应聘者两轮考核予评定确定选
2骨干员选根应聘者表现终部门理拟订报门店店长批准确定
8月8日—8月10日
电话通知录者
告知录者公司报时间应聘职位等具体事项
8月12日—8月15日
新员工入职事宜安排
录理员中两公司未达成致协议没报
五招聘成
（1）招聘费初预算
略
（2）实际费：4700元工成开销增加400元
六招聘评估
需招聘员总体数量方面需招聘115名员工实际招聘113
招聘计划完成率113115×1009826
录率113187×1006042
员工应聘率600115×100
七招聘总结
招聘成功处
1招聘准备工作充分
校园招聘程中安排公司高层领导精彩宣讲辅助ppt形式工作员耐心细致回答学提问足够公司宣传资料等
2招聘面试流程科学制定
招聘工作步骤分工明确招聘工作组成员职工作配合良整招聘工作基利完成
3基招聘计划完成员招募工作公司发展提供员保障
招聘足处
1员招聘完成率完成欠佳原时间安排紧张
2招聘预算费超支
招聘工作总结3
业形势然严峻背景促进院学生实业进步搭建校企沟通合作台拓宽学生实业渠道院学生业供全面效服务院6月5日举办广州职业技术学院20xx年学校招聘会学院领导支持次招聘会达预期目取显著效果现次招聘会举办情景总结：
高度重视明确职责
学院领导高度重视业工作坚持切学生业办学指导思想充分认识做高校毕业生业工作重性紧迫性招聘会筹备工作开展该项工作学院领导高度重视方面院领导召开次协调会强调举办招聘会意义重性次招聘会进行研究部署求发挥方面作种渠道方联系单位前学校招聘学生群策群力开展次招聘会努力方面业处系(部)间进行次协商会议招聘会前期准备现场布置接员安排事务分工等招聘会相关事宜进行研讨明确职责确保招聘会利成功举办
二紧密配合认真准备
业处精心准备制订切实行活动方案进取联系单位系(部)密切配合组织学生参加招聘活动确保招聘会项工作条紊展开
首先建立招聘会工作机构协商确定具体招聘会事务分工明确负责相关事宜制定招聘会策划方案招聘会日程表部门进行协调确保项工作条紊开展次学生处召开09级学生代表工作布置动员会采学生代表单位服务方式方面提高学生命感职责心方面整工作更加规范严谨保证工作开展实效性
三周密安排条紊
次招聘会5月初开始筹备包括材料准备宣传准备学生培训等5月中旬开始企业发送邀请函邀请五十家企业实际场参会四十家企业广州深圳粤东城市供1000职位招聘专业涉物流计算机市场营销会计商务英语旅游理艺术设计专业等众领域
招聘会前期准备工作历时月6月5日午9：30综合楼前广场正式拉开帷幕院领导企业代表学生代表先开幕式作发言学院副院长讲话中院办学理念培养目标教学等方面资料院基情景作介绍企业正式推荐学院学生说：相信两年专业基础课专业课系统学院学生掌握充实专业知识精湛专业技独特创新事高素质品德修养服务公司企业带新活力做出新贡献终祝愿参加次招聘会企事业公司招聘称心意祝愿院毕业生够找适满意工作作企业代表丰(集团)限公司华南区高级理李东发言中表示参加场学校招聘会广州学院种组织方式头次见见学院领导次招聘会高度重视全院师生次招聘会精心准备现场布置井然序场面感接热情服务周师生精神面貌值称赞次招聘会新颖特色学院毕业生学动手事强务实进具备良敬业精神值场企业推荐聘期学生抓住机会寻找适合工作终
说：感激学院师生热情接感激学院企业培养企业学生沟通供台预祝次招聘会取圆满成功学生代表安超发言中学院年培育企业学生供机会表示感激介绍学生校学实践情景终表示应社会挑战信心满怀状态利身优势融入社会学调整心态短时间适应工作环境
院委书记宣布场招聘会开始握实机遇实现业梦想筑实台双赢完美未两标语映衬学生分散感兴趣企业摊位前开始双选择院1700名学生参加单位洽谈学生带着简历招聘摊位信回答单位提出问题场完成部分单位准备试题
数单位十分重学生专业知识语言表达事应变事际沟通协调事等综合素质学生较关心工资食宿福利遇晋升空间等问题招揽少企业实期间月薪1500——2000元
现场气氛热烈企业学生应面洽谈学院领导现场指导察视部门紧密配合保证场招聘会利进行午时应部分企业求院工作员安排启4间媒体教室供企业进行宣讲复试等活动企业面试时间延长招聘会原计划推迟两时终获圆满结束
会部分企业负责交流中解企业场招聘会予高度评价院学生面试中表现予充分肯定学生表示珍惜机会抓住机遇迎难合理定位业潮中勇敢拼搏实现身价值
次招聘会中院学生着充实专业知识精湛专业技独特创新事优良道德修养受单位青睐500达成意400签约单位代表深信潮汕学院学生必须企业带新活力企业做出新贡献
天揭阳日报普宁电视台等家媒体进行全方位报道扩院社会影响受学生家长评社会界予充分肯定高度评价
四推进校企合作提高服务质量
业工作长期复杂艰巨务学生业关系学生前途学院社会信誉次招聘会契机稳定原合作单位基础进步加强企业方合作建立长期合作关系帮忙学生解疑释惑稳定学生心态力帮忙毕业生充分业关键时期努力切切实实做院毕业生业工作
招聘工作总结4
10月份开始力资源部投入量力物力实施客服实生校园招聘进入中专学校开展校园专场招聘参加双选会先完成三批实生招聘目前拥实生220员情况：
实生数第批36学历性男61女159招聘渠道招124华夏代理招聘96科生11专第二批93220生110中专生99第三批91前阶段客服实生校园招聘已结束积累验指导校园招聘工作总结：
招聘总结
1学校选择
1）校园招聘情况客服实生校园招聘应考虑河北境学校河北境学校学生河北生源廊坊工作离家学生家长容易接受目前学生业观念生活理念发生变化青睐市工作生活省外学生说非具竞争力薪酬福利遇否学生会选择离家较远域工作
2）校园招聘情况公办民办学校利弊公办学校业办老师没业指标压力企业招聘工作支持限外公办学校学生离校时间相固定具弹性时间法保证企业需求民办学校业办老师承担业压力会动走访企业企业校园招聘工作负责支持力度会更民办学校离校时间根企业需求伸缩企业急需时帮助
3）理民办学校类似军事化理方面纪律约束学生言谈举止尊规守矩易企业日理公办学校软硬件条件相较学生知识掌握相民办学校较全面深入公办学校基松散型理进入企业纪律方面需强化理
2学历选择
校园招聘情况客服实生校园招聘学历选择应考虑两方面：
1）专生学力领悟力较强未工作期值较高法潜心长期做客服学生说够接受客服岗位时间超年招聘专生企业需设定整套培养计划客服作学生培养期定岗培养期提供条职业发展机会样解决客服问题时公司形成良性机制解决体系员输送问题时公司专生培养期承担理成较高员流失风险较高
2）中专生学力理解力稍弱中专生客服岗位认知程度接受程度较高相专生说够脚踏实做客服培训中态度端正积极努力易理相专生招聘难度
3专业选择
客服工作性质客服实生校园招聘时倾性选择工商理连锁营理市场营销物流理电子商务酒店理计算机专业专业学生择业时没明确专业方业范围较宽利招募合适员专业性较强学生选择专业相关职位易接受客服岗位
4校园招聘形式选择
客服实生需求量组织校园专场宣讲招聘效率较高原：
1）双选会参加企业学生选择机会会出现脚踏船现象企业忠实度认感强
2）双选会学生关注社会知名度较高企业目前公司品牌学生群体中关注数限难知名企业形成竞争优势
3）相较双选会投入力物力招聘效率高难招量合适选
5校园招聘渠道选择
1）次校园招聘招华夏代理招聘相结合方式实施考虑神州租车建立长久紧密合作关系华夏次校园招聘非常重视领导带队进校招聘招聘学校渠道招聘程配合招聘时效招聘费等方面具优势
2）招通劳务公司代招较招进校前力时间投入进校实施招聘阶段招代招区需企业派进行宣讲面试否需代招视实生需求量选择
6招聘渠道建立维护理
1）进校前邀请业老师公司实考察介绍企业情况具体需求进校招聘时校方业老师直接沟通互相交换意见公司重掌握学生业心理业方进校前校公司职位宣传效果学生信息反馈
2）招代招建立学校资源重视日常渠道维护考虑：培训期培训结束岗等阶段邀请学校业老师公司回访帮助学校时掌握学生实期生活学工作情况学生进行相应心理辅导公司方面说培训结束岗实分阶段学校提供学生培训总结岗实阶段性总结通两种保持学校信息反馈沟通
3）项目结束时求劳务公司进行招聘项目总结出具分析报告公司劳务公司项目执行情况进行评估
二存问题
1校方沟通足
校园宣讲校园招聘终端环节进校前校方沟通非常重验足次校园招聘前期联络中学校沟通信息全面深入学生业心理业方等信息掌握足实施招聘时缺乏针性辅导宣传
2宣传方式单
校园宣讲校园招聘终端环节宣讲前校园公司职位宣传关重学校宣传栏张贴海报校网站社会招聘网站校园专区BBS进行职位宣传方式增强学生公司职位认关注度时公司产品效宣传途径验足时间紧迫次校园招聘关注宣讲身容前期校宣传位影响宣讲效果
3缺少学校信息搜集积累
时缺少学校资源搜集积累校园招聘选校时盲目较仓促缺乏针性选择余日常工作中应注意留意搜集类学校信息包括专业设置生源情况专业特长业情况实毕业时间安排等信息建立学校信息库断开发新学校资源维系原资源
4缺少完整策划
实生校园招聘系统性工作需提前制定完整计划校园招聘时间进度务分工学校选择资料准备宣传手段公关方式等应具体计划安排次校园招聘时间紧迫缺少周密计划直接影响招聘效率
三校园招聘建议
1考虑定招生培养
学校学生实安排基固定冬季12月左右年春季34月反季节招生难度学生法离校然难满足部门需求公司言通常公司业务高峰时段正校园招聘淡季HR部门提前进行员计划员储备考虑选取学校定招生定输送样解决校园招聘淡季时员补充问题
2考虑招聘成
1）企业金融危机业务增长员短缺希通校园招聘时补充量学生选择机会较种情况业老师班支持引导帮助引导学生公司职位正确理解招聘时尤公办学校招聘时公关费必少尤年企业花钱买已成惯例终提高企业招聘成实生校园招聘言然岗工成相低实际公司校园招聘程中投入量力物力财力甚隐形招聘成
2）实生企业实期间然学生身份参加种校考试毕业前信息采集参加校活动避免企业考虑方面时间成
3提供良生活环境
目前学生实业双选择公司岗位薪资福利等素外学生会考虑工作生活环境尤学生学校进入陌生城市够满足学生基生活需求招聘时极具吸引力
4重视首批实生
实生缺乏社会工作验达基会出现心理落差岗位认识偏差生活惯环境陌生等问题需勤保障员安排学生食宿班关注学生思想起伏适应情况针性辅导做扶马送程校首批实生传播影响力容忽视甚校园宣讲作更帮助企业学校树立良口碑样会更学生愿意加入公司时招聘帮助
招聘工作总结5
作力资源部招聘专员招聘环节许值注意问题
首先工作流程中第步工申请部门理月10日前应工申请提交力资源部样方便招聘专员做出月招聘计划便时快完成招聘务
次面试环节里分两部分第部分招聘专员应聘者基信息掌握应聘者外条件观察解第二部分部门理沟通应聘者初步解决定出否贴合岗位标准里需部门理做果断决策犹豫决果应聘者形象甚整公司信誉度怀疑
次力资源部服务理体部门厂家办理入职程中招聘专员需确定厂家手续否齐全工作免患里期部门理够厂家供应商做出良沟通协助力资源部终达成双赢良合作关系
工作中身角度需注意方面
1尊重前应聘员视仁耐心解说沟通语言耐心斟酌争取做说话少出纰漏听者舒心
2部门理做良性沟通核需招聘数录数避免岗找者已岗力资源部明白种情景出现
3细心招聘环节细节果点纰漏会导致工作出错俗话说步错步步错招聘作力资源部工作第环节需工作中细心认真细节
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招聘工作总结1
业形势然严峻背景促进院学生实业进步搭建校企沟通合作台拓宽学生实业渠道院学生业提供全面效服务院6月5日举办潮汕职业技术学院20xx年校园招聘会学院领导支持次招聘会达预期目取显著效果现次招聘会举办情况总结：
高度重视明确责
学院领导高度重视业工作坚持切学生业办学指导思想充分认识做高校毕业生业工作重性紧迫性招聘会筹备工作开展该项工作学院领导高度重视方面院领导召开次协调会强调举办招聘会意义重性次招聘会进行研究部署求发挥方面作通种渠道方联系单位前学校招聘学生群策群力开展次招聘会努力方面业处系（部）间进行次协商会议招聘会前期准备现场布置接员安排事务分工等招聘会相关事宜进行研讨明确责确保招聘会利成功举办
二紧密配合认真准备
业处精心准备制订切实行活动方案积极联系单位系（部）密切配合组织学生参加招聘活动确保招聘会项工作条紊展开
首先建立招聘会工作机构通协商确定具体招聘会事务分工明确负责相关事宜制定招聘会策划方案招聘会日程表部门进行协调确保项工作条紊开展次学生处召开09级学生代表工作布置动员会采学生代表单位服务方式方面提高学生命感责心方面整工作更加规范严谨保证工作开展实效性
三周密安排条紊
次招聘会5月初开始筹备包括材料准备宣传准备学生培训等5月中旬开始企业发送邀请函邀请五十家企业实际场参会四十家企业广州深圳粤东城市提供1000职位招聘专业涉物流计算机市场营销会计商务英语旅游理艺术设计专业等众领域
招聘会前期准备工作历时月6月5日午9：30综合楼前广场正式拉开帷幕院领导企业代表学生代表先开幕式作发言学院副院长黄良君讲话中院办学理念培养目标教学等方面容院基情况作介绍企业正式推荐学院学生说：相信两年专业基础课专业课系统学院学生掌握充实专业知识精湛专业技独特创新力高素质品德修养服务公司企业带新活力做出新贡献祝愿参加次招聘会企事业公司招聘称心意祝愿院毕业生够找适满意工作作企业代表丰（集团）限公司华南区高级理李东发言中表示参加场校园招聘会潮汕学院种组织方式头次见见学院领导次招聘会高度重视全院师生次招聘会精心准备现场布置井然序场面感接热情服务周师生精神面貌值称赞次招聘会新颖特色学院毕业生学动手力强务实进具备良敬业精神值场企业推荐聘希学生抓住机会寻找适合工作说：感谢学院师生热情接感谢学院直企业培养企业学生沟通提供台预祝次招聘会取圆满成功学生代表安超发言中学院年培育企业学生提供机会表示感谢介绍学生校学实践情况表示面社会挑战信心满怀状态利身优势融入社会学调整心态短时间适应工作环境
院委书记韩淑芳宣布场招聘会开始握实机遇实现业梦想筑实台双赢美未两标语映衬学生分散感兴趣企业摊位前开始双选择院1700名学生参加单位洽谈学生带着简历招聘摊位信回答单位提出问题场完成部分单位准备试题
数单位十分重学生专业知识语言表达力应变力际沟通协调力等综合素质学生较关心工资食宿福利遇晋升空间等问题招揽少企业实期间月薪1500——2000元
现场气氛热烈企业学生面面洽谈学院领导现场指导察视部门紧密配合保证场招聘会利进行午应部分企业求院工作员安排启4间媒体教室供企业进行宣讲复试等活动企业面试时间延长招聘会原计划推迟两时获圆满结束
会部分企业负责交流中解企业场招聘会予高度评价院学生面试中表现予充分肯定学生表示珍惜机会抓住机遇迎难合理定位业潮中勇敢拼搏实现身价值
次招聘会中院学生着充实专业知识精湛专业技独特创新力优良道德修养受单位青睐500达成意400签约单位代表深信潮汕学院学生定企业带新活力企业做出新贡献
天揭阳日报普宁电视台等家媒体进行全方位报道扩院社会影响受学生家长评社会界予充分肯定高度评价
四推进校企合作提高服务质量
业工作长期复杂艰巨务学生业关系学生前途学院社会信誉次招聘会契机稳定原合作单位基础进步加强企业方合作建立长期合作关系帮助学生解疑释惑稳定学生心态力帮助毕业生充分业关键时期努力切切实实做院毕业生业工作
招聘工作总结2
公司概况
公司营家具建材型连锁超市员工流动率较高加公司业务断拓展公司员需求量较
二招聘计划
根公司目前发展状况门店店长批准公司决定8月20日前招聘员：理员60（中储备干部40）专业技术员30骨干员5基层员工20
理员考察应聘员综合素质学历中两硬性条件：学历求科二年龄35年目保证公司理层知识结构思维方式学力等方面具备良潜发展空间成公司高层队伍蓄水池
专业员考察应聘者验操作技零售行业企业营程中会专业化问题例商品陈列库存理等零售行业企业应招聘定数量专业员促进营运部门专业化
骨干员力进行培养储备骨干员招聘采部招聘方法采取职培训分布职位公告等方式进行
基层员工学历求高招聘者应考察应聘员道德品质工作态度工作责等方面
三招聘员类型
理员（储备干部）
网络招聘报刊杂志（校园招聘）
专业员
骨干员
基层员工
四招聘进程安排
6月15日—6月18日
拟订员需求计划
1．明确招聘员总数量
2．招聘员求：学历身高性验等
6月19日—6月26日
招聘准备
1招聘广告公司宣传资料制作
2招聘组员确定分工
3招聘工作流程制定
4面试笔试题目编制考评标准制定
5招聘时间点确定
6应变措施方案制定
6月27日—7月3日
发布招聘信息
1相应招聘网站发布公司招聘信息
2．参加招聘会
3公司部发布职位公告
（注：校园招聘时间特殊性公司已5月中旬提前完成校园招聘工作）
7月10日—7月13日
筛选简历
1应聘者简历（600份）中初步挑选出190份简历中应聘理员80份专业员60份骨干员20份基层员工30份
2通知面试
7月14日—7月21日
面试
1集体面试方式应聘理员80名应聘者进行初试中三工作原没参加面试
2集体面试方式应聘专业员60名应聘者进行初试
3公司中高层领导面试骨干员
7月22日—7月29日
复试
1第轮面试初步考察合格应聘理员应聘专业员应聘者进行复试
2骨干员复试需部门理实施
7月30日—8月6日
做出录决策
1招聘组应聘者两轮考核予评定确定选
2骨干员选根应聘者表现终部门理拟订报门店店长批准确定
8月8日—8月10日
电话通知录者
告知录者公司报时间应聘职位等具体事项
8月12日—8月15日
新员工入职事宜安排
录理员中两公司未达成致协议没报
五招聘成
（1）招聘费初预算
略
（2）实际费：4700元工成开销增加400元
六招聘评估
需招聘员总体数量方面需招聘115名员工实际招聘113
招聘计划完成率113115×1009826
录率113187×1006042
员工应聘率600115×100
七招聘总结
招聘成功处
1招聘准备工作充分
校园招聘程中安排公司高层领导精彩宣讲辅助ppt形式工作员耐心细致回答学提问足够公司宣传资料等
2招聘面试流程科学制定
招聘工作步骤分工明确招聘工作组成员职工作配合良整招聘工作基利完成
3基招聘计划完成员招募工作公司发展提供员保障
招聘足处
1员招聘完成率完成欠佳原时间安排紧张
2招聘预算费超支
招聘工作总结3
业形势然严峻背景促进院学生实业进步搭建校企沟通合作台拓宽学生实业渠道院学生业供全面效服务院6月5日举办广州职业技术学院20xx年学校招聘会学院领导支持次招聘会达预期目取显著效果现次招聘会举办情景总结：
高度重视明确职责
学院领导高度重视业工作坚持切学生业办学指导思想充分认识做高校毕业生业工作重性紧迫性招聘会筹备工作开展该项工作学院领导高度重视方面院领导召开次协调会强调举办招聘会意义重性次招聘会进行研究部署求发挥方面作种渠道方联系单位前学校招聘学生群策群力开展次招聘会努力方面业处系(部)间进行次协商会议招聘会前期准备现场布置接员安排事务分工等招聘会相关事宜进行研讨明确职责确保招聘会利成功举办
二紧密配合认真准备
业处精心准备制订切实行活动方案进取联系单位系(部)密切配合组织学生参加招聘活动确保招聘会项工作条紊展开
首先建立招聘会工作机构协商确定具体招聘会事务分工明确负责相关事宜制定招聘会策划方案招聘会日程表部门进行协调确保项工作条紊开展次学生处召开09级学生代表工作布置动员会采学生代表单位服务方式方面提高学生命感职责心方面整工作更加规范严谨保证工作开展实效性
三周密安排条紊
次招聘会5月初开始筹备包括材料准备宣传准备学生培训等5月中旬开始企业发送邀请函邀请五十家企业实际场参会四十家企业广州深圳粤东城市供1000职位招聘专业涉物流计算机市场营销会计商务英语旅游理艺术设计专业等众领域
招聘会前期准备工作历时月6月5日午9：30综合楼前广场正式拉开帷幕院领导企业代表学生代表先开幕式作发言学院副院长讲话中院办学理念培养目标教学等方面资料院基情景作介绍企业正式推荐学院学生说：相信两年专业基础课专业课系统学院学生掌握充实专业知识精湛专业技独特创新事高素质品德修养服务公司企业带新活力做出新贡献终祝愿参加次招聘会企事业公司招聘称心意祝愿院毕业生够找适满意工作作企业代表丰(集团)限公司华南区高级理李东发言中表示参加场学校招聘会广州学院种组织方式头次见见学院领导次招聘会高度重视全院师生次招聘会精心准备现场布置井然序场面感接热情服务周师生精神面貌值称赞次招聘会新颖特色学院毕业生学动手事强务实进具备良敬业精神值场企业推荐聘期学生抓住机会寻找适合工作终
说：感激学院师生热情接感激学院企业培养企业学生沟通供台预祝次招聘会取圆满成功学生代表安超发言中学院年培育企业学生供机会表示感激介绍学生校学实践情景终表示应社会挑战信心满怀状态利身优势融入社会学调整心态短时间适应工作环境
院委书记宣布场招聘会开始握实机遇实现业梦想筑实台双赢完美未两标语映衬学生分散感兴趣企业摊位前开始双选择院1700名学生参加单位洽谈学生带着简历招聘摊位信回答单位提出问题场完成部分单位准备试题
数单位十分重学生专业知识语言表达事应变事际沟通协调事等综合素质学生较关心工资食宿福利遇晋升空间等问题招揽少企业实期间月薪1500——2000元
现场气氛热烈企业学生应面洽谈学院领导现场指导察视部门紧密配合保证场招聘会利进行午时应部分企业求院工作员安排启4间媒体教室供企业进行宣讲复试等活动企业面试时间延长招聘会原计划推迟两时终获圆满结束
会部分企业负责交流中解企业场招聘会予高度评价院学生面试中表现予充分肯定学生表示珍惜机会抓住机遇迎难合理定位业潮中勇敢拼搏实现身价值
次招聘会中院学生着充实专业知识精湛专业技独特创新事优良道德修养受单位青睐500达成意400签约单位代表深信潮汕学院学生必须企业带新活力企业做出新贡献
天揭阳日报普宁电视台等家媒体进行全方位报道扩院社会影响受学生家长评社会界予充分肯定高度评价
四推进校企合作提高服务质量
业工作长期复杂艰巨务学生业关系学生前途学院社会信誉次招聘会契机稳定原合作单位基础进步加强企业方合作建立长期合作关系帮忙学生解疑释惑稳定学生心态力帮忙毕业生充分业关键时期努力切切实实做院毕业生业工作
招聘工作总结4
10月份开始力资源部投入量力物力实施客服实生校园招聘进入中专学校开展校园专场招聘参加双选会先完成三批实生招聘目前拥实生220员情况：
实生数第批36学历性男61女159招聘渠道招124华夏代理招聘96科生11专第二批93220生110中专生99第三批91前阶段客服实生校园招聘已结束积累验指导校园招聘工作总结：
招聘总结
1学校选择
1）校园招聘情况客服实生校园招聘应考虑河北境学校河北境学校学生河北生源廊坊工作离家学生家长容易接受目前学生业观念生活理念发生变化青睐市工作生活省外学生说非具竞争力薪酬福利遇否学生会选择离家较远域工作
2）校园招聘情况公办民办学校利弊公办学校业办老师没业指标压力企业招聘工作支持限外公办学校学生离校时间相固定具弹性时间法保证企业需求民办学校业办老师承担业压力会动走访企业企业校园招聘工作负责支持力度会更民办学校离校时间根企业需求伸缩企业急需时帮助
3）理民办学校类似军事化理方面纪律约束学生言谈举止尊规守矩易企业日理公办学校软硬件条件相较学生知识掌握相民办学校较全面深入公办学校基松散型理进入企业纪律方面需强化理
2学历选择
校园招聘情况客服实生校园招聘学历选择应考虑两方面：
1）专生学力领悟力较强未工作期值较高法潜心长期做客服学生说够接受客服岗位时间超年招聘专生企业需设定整套培养计划客服作学生培养期定岗培养期提供条职业发展机会样解决客服问题时公司形成良性机制解决体系员输送问题时公司专生培养期承担理成较高员流失风险较高
2）中专生学力理解力稍弱中专生客服岗位认知程度接受程度较高相专生说够脚踏实做客服培训中态度端正积极努力易理相专生招聘难度
3专业选择
客服工作性质客服实生校园招聘时倾性选择工商理连锁营理市场营销物流理电子商务酒店理计算机专业专业学生择业时没明确专业方业范围较宽利招募合适员专业性较强学生选择专业相关职位易接受客服岗位
4校园招聘形式选择
客服实生需求量组织校园专场宣讲招聘效率较高原：
1）双选会参加企业学生选择机会会出现脚踏船现象企业忠实度认感强
2）双选会学生关注社会知名度较高企业目前公司品牌学生群体中关注数限难知名企业形成竞争优势
3）相较双选会投入力物力招聘效率高难招量合适选
5校园招聘渠道选择
1）次校园招聘招华夏代理招聘相结合方式实施考虑神州租车建立长久紧密合作关系华夏次校园招聘非常重视领导带队进校招聘招聘学校渠道招聘程配合招聘时效招聘费等方面具优势
2）招通劳务公司代招较招进校前力时间投入进校实施招聘阶段招代招区需企业派进行宣讲面试否需代招视实生需求量选择
6招聘渠道建立维护理
1）进校前邀请业老师公司实考察介绍企业情况具体需求进校招聘时校方业老师直接沟通互相交换意见公司重掌握学生业心理业方进校前校公司职位宣传效果学生信息反馈
2）招代招建立学校资源重视日常渠道维护考虑：培训期培训结束岗等阶段邀请学校业老师公司回访帮助学校时掌握学生实期生活学工作情况学生进行相应心理辅导公司方面说培训结束岗实分阶段学校提供学生培训总结岗实阶段性总结通两种保持学校信息反馈沟通
3）项目结束时求劳务公司进行招聘项目总结出具分析报告公司劳务公司项目执行情况进行评估
二存问题
1校方沟通足
校园宣讲校园招聘终端环节进校前校方沟通非常重验足次校园招聘前期联络中学校沟通信息全面深入学生业心理业方等信息掌握足实施招聘时缺乏针性辅导宣传
2宣传方式单
校园宣讲校园招聘终端环节宣讲前校园公司职位宣传关重学校宣传栏张贴海报校网站社会招聘网站校园专区BBS进行职位宣传方式增强学生公司职位认关注度时公司产品效宣传途径验足时间紧迫次校园招聘关注宣讲身容前期校宣传位影响宣讲效果
3缺少学校信息搜集积累
时缺少学校资源搜集积累校园招聘选校时盲目较仓促缺乏针性选择余日常工作中应注意留意搜集类学校信息包括专业设置生源情况专业特长业情况实毕业时间安排等信息建立学校信息库断开发新学校资源维系原资源
4缺少完整策划
实生校园招聘系统性工作需提前制定完整计划校园招聘时间进度务分工学校选择资料准备宣传手段公关方式等应具体计划安排次校园招聘时间紧迫缺少周密计划直接影响招聘效率
三校园招聘建议
1考虑定招生培养
学校学生实安排基固定冬季12月左右年春季34月反季节招生难度学生法离校然难满足部门需求公司言通常公司业务高峰时段正校园招聘淡季HR部门提前进行员计划员储备考虑选取学校定招生定输送样解决校园招聘淡季时员补充问题
2考虑招聘成
1）企业金融危机业务增长员短缺希通校园招聘时补充量学生选择机会较种情况业老师班支持引导帮助引导学生公司职位正确理解招聘时尤公办学校招聘时公关费必少尤年企业花钱买已成惯例终提高企业招聘成实生校园招聘言然岗工成相低实际公司校园招聘程中投入量力物力财力甚隐形招聘成
2）实生企业实期间然学生身份参加种校考试毕业前信息采集参加校活动避免企业考虑方面时间成
3提供良生活环境
目前学生实业双选择公司岗位薪资福利等素外学生会考虑工作生活环境尤学生学校进入陌生城市够满足学生基生活需求招聘时极具吸引力
4重视首批实生
实生缺乏社会工作验达基会出现心理落差岗位认识偏差生活惯环境陌生等问题需勤保障员安排学生食宿班关注学生思想起伏适应情况针性辅导做扶马送程校首批实生传播影响力容忽视甚校园宣讲作更帮助企业学校树立良口碑样会更学生愿意加入公司时招聘帮助
招聘工作总结5
作力资源部招聘专员招聘环节许值注意问题
首先工作流程中第步工申请部门理月10日前应工申请提交力资源部样方便招聘专员做出月招聘计划便时快完成招聘务
次面试环节里分两部分第部分招聘专员应聘者基信息掌握应聘者外条件观察解第二部分部门理沟通应聘者初步解决定出否贴合岗位标准里需部门理做果断决策犹豫决果应聘者形象甚整公司信誉度怀疑
次力资源部服务理体部门厂家办理入职程中招聘专员需确定厂家手续否齐全工作免患里期部门理够厂家供应商做出良沟通协助力资源部终达成双赢良合作关系
工作中身角度需注意方面
1尊重前应聘员视仁耐心解说沟通语言耐心斟酌争取做说话少出纰漏听者舒心
2部门理做良性沟通核需招聘数录数避免岗找者已岗力资源部明白种情景出现
3细心招聘环节细节果点纰漏会导致工作出错俗话说步错步步错招聘作力资源部工作第环节需工作中细心认真细节
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