公司技术部员工月绩效考核表

公司技术部员工月绩效考核表
考核姓名

部门

职位

考核月份

考核项目分数
考核
项目
考核标准
评分
级
评分
总助评分
定工作完成情况（20）
工作务提前完成完成质量非常高1720分



正常完成完成项工作务1316分
少量工作观原未时完成712分
较工作观原未完成26分
工作方式方法（10）
工作积极动高效推进项工作高效完成河道勘察撰写项目方案等事关系非常融洽910分



工作动正常推进项工作够利完成河道勘察撰写项目方案等事相处融洽78分
工作时候缺少热情河道勘察撰写项目方案等工作效率偏低事相处关系般46分
工作动常工作出现错误河道勘察撰写项目方案等工作受影响事关系紧张13分
学解决问题力（10）
注重学公司技术时非常计划学水污染治理技术制图软件等够积极动想方设法解决工作中遇问题提出建议910分



愿意学相关技术断提高处理工作遇常规问题工作想法建议78分
少学工作中涉相关技术工作中遇问题少会通努力想办法解决赖领导事46分
愿意学工作中创新意识工作中遇问题会想办法予解决时候指点解决问题13分
计划执行力（10）
计划周密考虑全面执行力强910分



计划计划执行偶差错时改正78分
计划简单太注意细节执行力强时导致差错发生46分
工作计划非常意执行力弱常出差错13分
服性组织纪律性（10）
认真服领导工作安排时汇报工作情况够严格遵守项规章制度顾全局910分



服领导工作安排时汇报工作情况够遵守项规章制度78分
时候服领导工作安排时候汇报工作时 时候违反公司规章制度46分
常服领导安排甚刁难领导常时汇报工作情况常违反公司规章制度甚鼓动员工违反13分
沟通力（10）
够简明扼表达具出色语言技巧易理解接受够倾听理解倾述想法书面表达力优秀





910分



具备良语言表达力够抓住关键阐述观点够认真倾听书面表达力良78分
口头书面表达力般常需反复解释时候表达产生歧义误会倾听力提高46分
口头书面表达力差语句通常产生歧义误会注意倾听理解错误13分
团队协作（10）
善事合作事相互支持团结协作充分发挥优势非常具奉献精神动营造良团队工作氛围910分



够事合作事互帮互助保证团队务完成78分
团队合作精神强时候计较失工作产生定影响46分
缺少团队协作意识事合作常中心私独断专行13分
创新精神（10）
积极创新断学工作中够断提出新想法新措施善学注意规避风险锐意求新取创新成绩910分



工作中够努力学提出新想法新措施风险意识78分
工作部班少提出想法建议46分
循守旧墨守成规没创新意识13分
责感担（10）
敢动挑战棘手工作力完成敢担承担责非常责心心责910分



够接受困难工作力完成工作责心担78分
困难工作时候敢接受工作较马虎没足够责心敢担46分
严重缺乏责感工作常马虎没担13分
合计分





部门考核评语






总助考
核评语




总理审批
意见




备注







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