关事业单位事制度改革工作汇报材料合集
（3篇）
篇：关事业单位事制度改革工作汇报
志：
次全县事业单位事制度改革工作会议县委县政府决定召开次十分重会议刚作动员报告卫东志讲具体意见完全赞家折扣抓落实面强调三点：
认清形势统思想充分认识事业单位事制度改革必性紧迫性
段时间国实行高度集中统计划济体制种体制形成国家办事业国家事业国家养事业着社会义市场济体制建立项改革深入推进现行事业单位事制度已越越适应前客观形势需甚阻碍着专业技术创造精神积极性充分发挥迫切需加快改革步伐
1推进事业单位事制度改革整体改革发展迫切求前国济体制改革进步深化政机构改革干部事制度改革全面展开科技教育文化卫生体制改革日益深入年事业单位改革方面进行许积极益探索目前事业单位事制度现状济社会发展需整体推进项改革求相相滞突出表现：符合类事业单位特点事理制度没完全建立起竞争机制约束机制健全进出机制没形成分配制度完善全面推进加快事业单位事制度改革已成整体改革发展项重紧迫务
2推进事业单位事制度改革加快事业单位身发展必然选择现市场济条件政府果继续包办事业单位仅解决事业单位发展程中存根问题反会严重制约事业单位发展长远事业单位必须市场济接轨事业单位必然进入市场尤国加入WTO新形势着改革进步深化事业单位正进入产业范畴成新消费投资热点成极具发展前景阳产业投资载体事业单位现运行机制显然难适应意义讲推进事业单位事制度改革提高事业单位竞争实力更快更发展
3推进事业单位事制度改革实现新轮新跨越新发展现实需县十届六次全委会提出思想解放外开放作风转变环境优化推进新轮新跨越新发展新目标实现目标必须高素质队伍作保障事业单位集中全县80专业技术员县资源聚集事业单位事理方式适应市场济求严重阻碍着快速成长合理流动方面留住方面想进改变现状营造成长宽松环境留住力改革事业单位事制度改革开发资源提高素质重途径实现新轮新跨越新发展全面建设康社会现实需
二握关键突出重点切实做事业单位事制度改革工作
次事业单位事制度改革继政机关机构改革重改革脱钩分类放权搞活基思路推行聘制实行评聘分开搞活部分配作制度建设重点调动专业技术员积极性作队伍建设重点未聘员分流作工作难点具体工作中着重握方面：
1建立推进聘制基础制度聘合制深化事业单位事制度改革核心基方通建立聘合制度破事业单位目前实际存干部身份终身制受委托行行政职参国家公务员制度理事业单位外事业单位工作员国家法律法规等愿协商致基础签订聘合明确双方责义务权利严格合理已实行聘合制单位加强聘理进步完善考核制度建立健全解聘辞聘制度新进员严格进必考原面社会破身份域界限采取公开考试考核办法招聘选拔优秀律实行聘制时严格标准全面实行竞争岗教育部门已整体超编尤县直学校超编更严重超编学校开展竞争岗鼓励超编落岗教师缺编农村中学教
2围绕七问题搞政策配套次改革范围较广涉员较难度较级部门围绕县委县政府关印发XX县事业单位事制度改革实施意见通知(简称实施意见)开展工作着力解决七方面问题科学界定事业单位性质解决问题二切实解决员进出干部问题三逐步降低财政核拨费例解决财政负担重问题四建立事业单位收入分配制度扩收入分配权解决分配刀切搞均义问题五解决改制企业事业单位规范化理问题六落实未聘员妥善安置办法解决员分流安置难问题七建立事业单位社会保障制度解决员出口瓶颈问题组织事财政编制劳动社会保障等部门快结合市出台相关文件研究制订7方面配套政策推进改革提供政策
3立足五关系搞统筹协调正确处理改革稳定关系坚持积极改革态度坚定移推进事业单位事制度改革时改革具体步骤方法坚持分类指导分步实施稳促进进求稳二正确处理利益集体利益国家利益关系事业单位事制度改革双互动程涉政府行政部门权力弱化放事业单位事分配权扩做利益服集体利益集体利益服国家利益部门利益服全局利益特级领导该放权定放权该放手定放手口阻碍改革三正确处理改革坚持干部政策关系切实法治理原逐步落实事业单位法定代表权坚持干部原坚持民集体制原真正群众拥护政策水高业务素质年富力强志选拔领导岗位四正确处理改革队伍建设关系事业单位聚集量专业技术通改革调动积极性创造性确保济建设战场发挥应作五正确处理部门间协作关系组织事部门事业单位事制度改革领导组统领导牵头抓总认真做政策指导宏观协调督促检查项服务工作加强纪检(监察)编制财政劳动保障贸等方方面面联系改革中出现新情况新问题时研究加解决科技教育文化卫生等行政部门充分发挥改革中组织作动搞横协调目标督查办加强项工作踪督办确保改革务期圆满完成
三加强领导严明纪律确保事业单位事制度改革利进行
事业单位事制度改革项复杂系统工程保证项改革序推进取实效必须切实加强领导认真组织实施
1强化组织领导落实工作责推进事业单位事制度改革县成立领导组全面负责改革领导督办协调工作部门单位 手直接责高度重视亲抓负总责建立工作责制级抓级层层抓落实事业单位事制度改革事关发展稳定局部门单位改革中紧紧群众宣传发动群众充分保证职工单位事制度改革知情权参权监督权改革兼顾方面利益做政策公开程公开结果公开决暗箱操作事业单位员分流部消化简单推市场部门采取先挖渠分流先单位社会等途径层次形式办法进行安置必须落聘员思想理解生活保障真正做情改革情操作
2加强宣传发动营造浓厚氛围宣传部门新闻单位通广播电视报刊等种宣传媒体力宣传事业单位事制度改革政策做家喻户晓深入心积极争取全社会项改革理解支持减改革阻力营造利社会氛围级部门时总结推广事业单位事制度改革工作中涌现出先进典型验充分发挥示范带头作通口部门召开座谈会深入基层调查等方式广泛听取方面改革意见真正项重改革更加稳妥更加符合县实际
3严肃组织纪律严格执行政策级部门必须折扣贯彻执行县委县政府关改革政策制定改革方案签订聘合处理事争议等方面坚持公开公正公原严格法律法规关政策办事单位执行政策折扣允许行事意变更争议问题时请示报告绝擅做张意处理严肃干部事纪律严禁改革机搞唯亲击报复纪检监察部门加种正风违法乱纪行查处力度发现起查处起绝姑息迁真正做执行政策走样严守纪律徇私
志事业单位事制度改革务艰巨意义重级部门切实增强政治意识局意识责意识民高度负责精神统筹兼顾合理安排精心组织扎实推进确保时完成事业单位事制度改革务实现新轮新跨越新发展作出新更贡献
事业单位事制度改革工作会议讲话 篇二
志：
天市委市府召开次会议目统思想明确责强化措施认真做全市事业单位事制度改革工作确保改革事业单位健康运行确保社会稳定刚全市事业单位事制度改革讲具体意见完全赞家折扣抓落实面讲三点意见
动应三需统思想认识
1推进事业单位事制度改革深化干部事制度改革迫切需国长期实行计划济体制形成国家办事业国家事业国家养事业现状着社会义市场济体制建立项体制改革深入发展现行干部事理制度已适应前客观形势需20xx年6月中央办公厅印发深化干部事制度改革纲中组部事部出台关加快推进事业单位事制度改革意见国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见提出事业单位全面推行员聘制度省XX市相继出台相关文件全国中央方深化干部事制度改革正稳步推进事业单位事制度改革改革需已势必行
2推进事业单位事制度改革事业单位身发展迫切需着社会义市场济体制加快推进事业单位事制度已适应新形势新务求体制事业单位身缺乏权发展空间二机制活员进出职务缺乏活力缺乏竞争激励吃锅饭均义严重三布局合理部分事业单位规模服务功差创新力低形成规模效益四社会化程度高批生产营性单位附行政机关理挂事业单位牌子五财政负担较重财政支出头费真正事业发展方面资金非常少述原严重限制事业单位发展增强事业单位动力活力必须积极稳妥推进改革
3推进事业单位事制度改革全面开创阆中济社会发展新局面迫切需市委十届五次全委会提出二三四发展总体求实现求必须高素质队伍保障力实施兴市战略目前体制机制适应发展需方面短缺方面浪费作没充分效发挥深化体制机制改革真正做事业单位引事业留阆中跨越式发展提供力保障
二切实围绕六方面务求见实效
次改革范围较广涉员较难度较事业单位围绕市委市政府阆中市事业单位事制度改革实施意见开展工作时必须着力解决六方面问题改变事业单位员身份切实解决员进出干部问题二分配绩效挂钩岗位分配建立起符合事业单位特点分配制度扩收入分配权解决分配刀切搞均义问题三总体减少编制实现实职岗数减少超编单位压编分流处理稳定关系教师队伍应研究城乡结构做动态衡四挂钩费着编制减少逐年降低财政核拨费例解决财政负担重问题五事业单位领导干部聘暂时延缓单位根岗位结构需进行公开招聘六员参加原单位竞聘根情况予解决
三妥善处理四关系搞统筹协调
正确处理改革稳定关系事业单位事制度改革势趋发展迫坚持积极改革态度坚定移进行事业单位事制度改革时改革具体步骤方式方法坚持分类指导分步实施稳步推进稳促进进求稳
二正确处理利益集体利益国家利益关系事业单位事制度改革双互动程涉政府行政部门权力弱化放事业单位事分配权扩坚持三代表重思想指导三利根衡量标准正确处理利益集体利益国家利益关系部门利益全局利益关系做利益服集体利益集体利益服国家利益部门利益服全局利益特级领导该放权定放权该放手定放手口阻碍改革迟滞改革进程
三正确处理改革坚持干部政策关系切实法治理原逐步落实事业单位法定代表权坚持干部原坚持民集中制原充分发挥组织政治核心作坚持聘种方式真正群众拥护政策水高业务素质年富力强志选拔领导岗位
四正确处理改革队伍建设关系事业单位聚集量专业技术通改革调动积极性创造性确保济建设战场发挥应作努力营造利类创业发展良环境充分尊重想方设法确保作发挥化
四务必坚持四原搞具体实施
事业单位事制度改革项政治性原性强工作项非常敏感政治务做项工作必须丝苟坚持原严格政策规定办事
群众广泛宣传改革势趋形势逼应济发展需认真组织学实施意见等系列文件精神充分采走访解座谈交流集中学等方法面面交流心贴心沟通引导事业干部识体顾局正确认识改革正确变化做群众工作听取群众意见群众知情参选择监督
二加强领导明确责级组织事部门事业单位事制度改革领导组统领导牵头抓总认真做政策指导宏观协调督促检查项服务工作加强纪检(监察)编制财政劳动保障贸等方方面面联系改革中出现新情况新问题时研究加解决科研教育文化卫生等行政部门充分发挥改革中组织作动搞横协调市委市政府目标督查部门加强项工作推进情况踪督办确保改革务期圆满完成
三严明纪律序推进级部门定严格执行组织事纪律违反政策规定改革机搞击报复唯亲时予制止造成良影响果坚决予处理期市纪检(监察)组织事等部门进步明确改革必须严格遵守政治纪律组织纪律财纪律廉政纪律保密纪律工作纪律等具体求确保工作序开展
四严谨细致稳步实施具体落实程中定深入基层深入实际细开展调查研究属单位性质类型实编制实数员构成费源等基情况存问题摸清楚决盲目行事政策清工作细改革中出现问题甚引发规模性稳定素单位实行严格责追究安置程中精简机构增强活力保持稳定允许通增设机构突破编制部门核定员编制数额进行员安置单位部消化未聘员单位系统部行消化先开渠分流单位部门改革实施前开辟未聘员安置种途径研究制订切实行安置措施办法避免造成动局面特该兑现优惠政策定兑现位该做思想工作定做位时效化解种矛盾问题做正理服情感确保留安心走舒心单位放心
志事业单位事制度改革务艰巨时间紧迫定严格执行政策狠抓工作落实圆满完成市事业单位事制度改革务努力促进济跨越式发展
事业单位事制度改革工作会议讲话 篇三
志：
县委县政府决定召开全县事业单位事制度改革工作会会议统思想明确务适应形势迎难县事业单位事制度改革引深入扎实推进全县事业单位事制度改革工作先讲四方面意见
深刻认识事业单位事制度改革目意义
事业单位国民济社会发展重力量专业技术科学技术力量集中部门截止20xx年底县事业单位5739098着市场济确立完善计划济体制建立发展起事业单位发展越越受原运行机制制约体制政事职责分理方式单社会化程度高事制度员进出职务遇高低保障机制法律制度健全保障机制未建立宏观调控力等等程度阻碍事业单位身发展社会进步改革事业单位事制度已势必行次事业单位事制度改革目全县初步建立起符合类事业单位特点政事职责分开单位员择业政府法理配套措施完善分类理体制建立套符合专业技术员理员工勤员岗位求事理制度形成员进出职务遇升降利优秀成长发展充满生机活力机制基形成符合事业单位类员特点分配考核奖惩社会保险福利等制度逐步实现完善事业单位事理法制化科学化
二认真领会改革指导思想基思路
全县事业单位事制度改革指导思想：坚持邓理三代表重思想指导坚持干部原贯彻干部队伍四化方针坚持德兼备原建立社会义市场济体制需出发政事分开分类理求利增强事业单位活力发展力利调动事业单位类员积极性创造性利整体性资源开发优秀脱颖出利促进济建设社会事业协调发展利减轻财政负担目逐步建立起适应社会义市场济需符合类事业单位特点充满生机活力事理体制运行机制总体思路：脱钩分类放权搞活总体思路通改革改变理政机关工作员办法理事业单位员做法事业单位事制度政机关事制度分离开根类事业单位职费源岗位性质建立适应类型事业单位特点岗位特点事制度扩权建立健全约束机制贯彻公开等竞争择优原引入激励竞争机制切实事业单位事制度搞活
三切实抓住重点明确基务
事业单位事制度改革建立推行聘制搞活工资分配建立岗位理制度重点科研教育卫生文化广播电视等事业单位推行员聘制时结合国家关政策规定搞行业理体制改革类事业单位推行员聘制重点分步进行项制度改革基务：
()建立符合事业单位特点制度
全面推行聘制核心基制度破干部职务身份终身制逐步解固定事附关系建立单位间新型事关系实现事业单位事理身份理岗位理转变单纯行政理法制理转变行政附关系等事体关系转变国家单位转变二建立岗位理制度事设岗精简高效结构合理群体优化竞争激励原设岗聘岗定酬实行岗位理制度三引入竞争机制实行竞争岗制度坚持干部四化方针德兼备原公开等竞争择优前提注重力实绩唯贤破身份界限拘格选拔四改革事业单位领导员单委制选拔中引入竞争机制根事业单位特点实际干部理权限定程序采取直接聘招标聘推选聘(文权属范文网更文章公开考聘委等种形式批政治素质业务力强符合四化求干部选拔领导岗位通实施目标理责制等方式领导员明确职期间承担责应义务确保法律法规政策规定范围行权力五实行公开招聘考试制度事业单位补充员公开空缺岗位情况原应实行公开招聘考试切实选关优秀吸引事业单位中提高事业单位类员整体素质六完善考核制度加强聘理考核制度作聘理手段方法考核结果作事业单位类员续聘解聘低聘晋级增资奖惩七建立推行解聘辞职制
度单位根聘合解聘职工职工聘合合法辞聘通解聘辞聘制度疏通事业单位员出口促进类员合理流动
(二)建立符合事业单位特点分配制度
贯彻劳分配生产素分配效率优先兼顾公分配原根事业单位性质特点社会职费源类型事业单位实行工资理办法破工资分配中锅饭分离档案工资实际工资激活工资构成中活部分业绩进行分配全额拨款事业单位积极实行工资总额包干制度搞活部分配差额拨款事业单位根拨款例实行工资总额增长收入增长幅度财政拨款递减幅度挂钩办法逐步加部分配权收支事业单位实行企业化理方式保证公积累基础允许决定部分配通搞活部分配合理拉开工资收入档次允许发挥工资政策导作工资遇关键岗位特殊岗位倾斜优秀倾斜二试行项目分配政策员成纳入项目成预算国家单位支持变成项目支持变养养事变头拨付费项目拨付费事业单位科技成果转化取收益中提取定例奖励项目完成员科技成果转化贡献员重科技贡献者关规定实行重奖鼓励条件事业单位行高薪聘拔尖实行流流业绩流报酬三积极探索生产素分配形式特探索信息理技术等生产素参分配办法途径切实专业技术员贡献收入挂起钩积极探索符合事业单位营理者工作特点工作业绩机制四坚持岗位分配原实行全员聘制行政理岗位般工作员评聘专业技术职称行政理岗位核定工资专业职称岗位般工作员评定般行政职务专业技术职称核定工资
(三)逐步建立事业单位社会保障制度
建立健全社会保障制度事业单位事制度改革重外部条件根市场济体制完善社会保障体系总体求积极创造条件开展事业单位职工养老保险失业保险防止社会保障体制完善阻碍事业单位事制度改革推进甚引发稳定素情况发生
(四)建立事业单位宏观理事监督体系
第进步完善事争议仲裁制度县事争议仲裁办积极开展事争议仲裁工作事业单位事制度改革保驾护航切实维护职工单位合法利益维护社会稳定
第二切实加强事业单位事工作监督保障单位职工合法权利保证事业单位国家法律法规规定范围行权力切实保证发挥事业单位职工代表会作法保护事业单位职工参理进行监督权利
第三加强事业单位事工作宏观理财政拨款事业单位健全员工资总量宏观调控体系促进约束机制形成定时期员增长继续(文权属范文网更文章实行编制范围计划理方式时积极探索建立工资总量调控效途径机制进步完善类理员专业技术员工技术等级结构例宏观理办法优化员结构合理控制员增长减轻国家财政负担实行全员聘制单位应聘实施方案提交组织事部门审核受聘员签订省事厅统印制四川省事业单位聘合受聘员档案事关系委托级政府事交流服务机构理实行事代理进行合鉴证
第四逐步建立完善事业单位事理政策法规体系健全执法监督机制根市场济事制度改革需制定修改完善符合县特点事业单位考核奖惩分配解聘辞职制度实行事执法评估制度定期检查评估违反事政策法规行进行通报查处作考核领导领导班子重
中央省市求县事业单位事制度改革工作已滞现起必须快全面启动起确保年6月底前全面完成事业单位事制度改革工作
四加强组织领导部门通力协作
事业单位事制度改革项纷繁复杂系统工程项十分艰巨具体工作级部门必须高度重视成立专门班子投入精力切实形成横边底立体运作格局县事业单位事制度改革工作县事业单位事制度改革工作领导组统领导进行区乡镇县级部门委(组)成立相应领导机构真正事业单位事制度改革工作摆重议事日程统筹规划科学安排全程关注尤领导定亲挂帅亲问亲督促检查项工作提供足够组织保证费保障领导够重视拖全县腿单位追究负责责组织事部门定充分发挥宏观理业务指导作做牵头协调工作相关部门定通力协作密切配合形成合力坚决纠正做事推包袱出事推责良风气组织事部门道做事业单位事制度改革工作级部门进步畅通信息渠道时反馈关信息改革中出现新情况新问题时提出解决办法措施级部门吃透政策精神周密安排组织改革做深入细致思想发动工作确保事业单位事制度改革健康利进行
志事业单位事制度改革务艰巨时间紧迫级部门定严格执行政策狠抓工作落实扎实推进县事业单位事制度改革断激发广干部职工工作热情创业激情推进新轮新跨越新发展作出更贡献
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（3篇）
篇：关事业单位事制度改革工作汇报
志：
次全县事业单位事制度改革工作会议县委县政府决定召开次十分重会议刚作动员报告卫东志讲具体意见完全赞家折扣抓落实面强调三点：
认清形势统思想充分认识事业单位事制度改革必性紧迫性
段时间国实行高度集中统计划济体制种体制形成国家办事业国家事业国家养事业着社会义市场济体制建立项改革深入推进现行事业单位事制度已越越适应前客观形势需甚阻碍着专业技术创造精神积极性充分发挥迫切需加快改革步伐
1推进事业单位事制度改革整体改革发展迫切求前国济体制改革进步深化政机构改革干部事制度改革全面展开科技教育文化卫生体制改革日益深入年事业单位改革方面进行许积极益探索目前事业单位事制度现状济社会发展需整体推进项改革求相相滞突出表现：符合类事业单位特点事理制度没完全建立起竞争机制约束机制健全进出机制没形成分配制度完善全面推进加快事业单位事制度改革已成整体改革发展项重紧迫务
2推进事业单位事制度改革加快事业单位身发展必然选择现市场济条件政府果继续包办事业单位仅解决事业单位发展程中存根问题反会严重制约事业单位发展长远事业单位必须市场济接轨事业单位必然进入市场尤国加入WTO新形势着改革进步深化事业单位正进入产业范畴成新消费投资热点成极具发展前景阳产业投资载体事业单位现运行机制显然难适应意义讲推进事业单位事制度改革提高事业单位竞争实力更快更发展
3推进事业单位事制度改革实现新轮新跨越新发展现实需县十届六次全委会提出思想解放外开放作风转变环境优化推进新轮新跨越新发展新目标实现目标必须高素质队伍作保障事业单位集中全县80专业技术员县资源聚集事业单位事理方式适应市场济求严重阻碍着快速成长合理流动方面留住方面想进改变现状营造成长宽松环境留住力改革事业单位事制度改革开发资源提高素质重途径实现新轮新跨越新发展全面建设康社会现实需
二握关键突出重点切实做事业单位事制度改革工作
次事业单位事制度改革继政机关机构改革重改革脱钩分类放权搞活基思路推行聘制实行评聘分开搞活部分配作制度建设重点调动专业技术员积极性作队伍建设重点未聘员分流作工作难点具体工作中着重握方面：
1建立推进聘制基础制度聘合制深化事业单位事制度改革核心基方通建立聘合制度破事业单位目前实际存干部身份终身制受委托行行政职参国家公务员制度理事业单位外事业单位工作员国家法律法规等愿协商致基础签订聘合明确双方责义务权利严格合理已实行聘合制单位加强聘理进步完善考核制度建立健全解聘辞聘制度新进员严格进必考原面社会破身份域界限采取公开考试考核办法招聘选拔优秀律实行聘制时严格标准全面实行竞争岗教育部门已整体超编尤县直学校超编更严重超编学校开展竞争岗鼓励超编落岗教师缺编农村中学教
2围绕七问题搞政策配套次改革范围较广涉员较难度较级部门围绕县委县政府关印发XX县事业单位事制度改革实施意见通知(简称实施意见)开展工作着力解决七方面问题科学界定事业单位性质解决问题二切实解决员进出干部问题三逐步降低财政核拨费例解决财政负担重问题四建立事业单位收入分配制度扩收入分配权解决分配刀切搞均义问题五解决改制企业事业单位规范化理问题六落实未聘员妥善安置办法解决员分流安置难问题七建立事业单位社会保障制度解决员出口瓶颈问题组织事财政编制劳动社会保障等部门快结合市出台相关文件研究制订7方面配套政策推进改革提供政策
3立足五关系搞统筹协调正确处理改革稳定关系坚持积极改革态度坚定移推进事业单位事制度改革时改革具体步骤方法坚持分类指导分步实施稳促进进求稳二正确处理利益集体利益国家利益关系事业单位事制度改革双互动程涉政府行政部门权力弱化放事业单位事分配权扩做利益服集体利益集体利益服国家利益部门利益服全局利益特级领导该放权定放权该放手定放手口阻碍改革三正确处理改革坚持干部政策关系切实法治理原逐步落实事业单位法定代表权坚持干部原坚持民集体制原真正群众拥护政策水高业务素质年富力强志选拔领导岗位四正确处理改革队伍建设关系事业单位聚集量专业技术通改革调动积极性创造性确保济建设战场发挥应作五正确处理部门间协作关系组织事部门事业单位事制度改革领导组统领导牵头抓总认真做政策指导宏观协调督促检查项服务工作加强纪检(监察)编制财政劳动保障贸等方方面面联系改革中出现新情况新问题时研究加解决科技教育文化卫生等行政部门充分发挥改革中组织作动搞横协调目标督查办加强项工作踪督办确保改革务期圆满完成
三加强领导严明纪律确保事业单位事制度改革利进行
事业单位事制度改革项复杂系统工程保证项改革序推进取实效必须切实加强领导认真组织实施
1强化组织领导落实工作责推进事业单位事制度改革县成立领导组全面负责改革领导督办协调工作部门单位 手直接责高度重视亲抓负总责建立工作责制级抓级层层抓落实事业单位事制度改革事关发展稳定局部门单位改革中紧紧群众宣传发动群众充分保证职工单位事制度改革知情权参权监督权改革兼顾方面利益做政策公开程公开结果公开决暗箱操作事业单位员分流部消化简单推市场部门采取先挖渠分流先单位社会等途径层次形式办法进行安置必须落聘员思想理解生活保障真正做情改革情操作
2加强宣传发动营造浓厚氛围宣传部门新闻单位通广播电视报刊等种宣传媒体力宣传事业单位事制度改革政策做家喻户晓深入心积极争取全社会项改革理解支持减改革阻力营造利社会氛围级部门时总结推广事业单位事制度改革工作中涌现出先进典型验充分发挥示范带头作通口部门召开座谈会深入基层调查等方式广泛听取方面改革意见真正项重改革更加稳妥更加符合县实际
3严肃组织纪律严格执行政策级部门必须折扣贯彻执行县委县政府关改革政策制定改革方案签订聘合处理事争议等方面坚持公开公正公原严格法律法规关政策办事单位执行政策折扣允许行事意变更争议问题时请示报告绝擅做张意处理严肃干部事纪律严禁改革机搞唯亲击报复纪检监察部门加种正风违法乱纪行查处力度发现起查处起绝姑息迁真正做执行政策走样严守纪律徇私
志事业单位事制度改革务艰巨意义重级部门切实增强政治意识局意识责意识民高度负责精神统筹兼顾合理安排精心组织扎实推进确保时完成事业单位事制度改革务实现新轮新跨越新发展作出新更贡献
事业单位事制度改革工作会议讲话 篇二
志：
天市委市府召开次会议目统思想明确责强化措施认真做全市事业单位事制度改革工作确保改革事业单位健康运行确保社会稳定刚全市事业单位事制度改革讲具体意见完全赞家折扣抓落实面讲三点意见
动应三需统思想认识
1推进事业单位事制度改革深化干部事制度改革迫切需国长期实行计划济体制形成国家办事业国家事业国家养事业现状着社会义市场济体制建立项体制改革深入发展现行干部事理制度已适应前客观形势需20xx年6月中央办公厅印发深化干部事制度改革纲中组部事部出台关加快推进事业单位事制度改革意见国务院办公厅转发事部关事业单位试行员聘制度意见提出事业单位全面推行员聘制度省XX市相继出台相关文件全国中央方深化干部事制度改革正稳步推进事业单位事制度改革改革需已势必行
2推进事业单位事制度改革事业单位身发展迫切需着社会义市场济体制加快推进事业单位事制度已适应新形势新务求体制事业单位身缺乏权发展空间二机制活员进出职务缺乏活力缺乏竞争激励吃锅饭均义严重三布局合理部分事业单位规模服务功差创新力低形成规模效益四社会化程度高批生产营性单位附行政机关理挂事业单位牌子五财政负担较重财政支出头费真正事业发展方面资金非常少述原严重限制事业单位发展增强事业单位动力活力必须积极稳妥推进改革
3推进事业单位事制度改革全面开创阆中济社会发展新局面迫切需市委十届五次全委会提出二三四发展总体求实现求必须高素质队伍保障力实施兴市战略目前体制机制适应发展需方面短缺方面浪费作没充分效发挥深化体制机制改革真正做事业单位引事业留阆中跨越式发展提供力保障
二切实围绕六方面务求见实效
次改革范围较广涉员较难度较事业单位围绕市委市政府阆中市事业单位事制度改革实施意见开展工作时必须着力解决六方面问题改变事业单位员身份切实解决员进出干部问题二分配绩效挂钩岗位分配建立起符合事业单位特点分配制度扩收入分配权解决分配刀切搞均义问题三总体减少编制实现实职岗数减少超编单位压编分流处理稳定关系教师队伍应研究城乡结构做动态衡四挂钩费着编制减少逐年降低财政核拨费例解决财政负担重问题五事业单位领导干部聘暂时延缓单位根岗位结构需进行公开招聘六员参加原单位竞聘根情况予解决
三妥善处理四关系搞统筹协调
正确处理改革稳定关系事业单位事制度改革势趋发展迫坚持积极改革态度坚定移进行事业单位事制度改革时改革具体步骤方式方法坚持分类指导分步实施稳步推进稳促进进求稳
二正确处理利益集体利益国家利益关系事业单位事制度改革双互动程涉政府行政部门权力弱化放事业单位事分配权扩坚持三代表重思想指导三利根衡量标准正确处理利益集体利益国家利益关系部门利益全局利益关系做利益服集体利益集体利益服国家利益部门利益服全局利益特级领导该放权定放权该放手定放手口阻碍改革迟滞改革进程
三正确处理改革坚持干部政策关系切实法治理原逐步落实事业单位法定代表权坚持干部原坚持民集中制原充分发挥组织政治核心作坚持聘种方式真正群众拥护政策水高业务素质年富力强志选拔领导岗位
四正确处理改革队伍建设关系事业单位聚集量专业技术通改革调动积极性创造性确保济建设战场发挥应作努力营造利类创业发展良环境充分尊重想方设法确保作发挥化
四务必坚持四原搞具体实施
事业单位事制度改革项政治性原性强工作项非常敏感政治务做项工作必须丝苟坚持原严格政策规定办事
群众广泛宣传改革势趋形势逼应济发展需认真组织学实施意见等系列文件精神充分采走访解座谈交流集中学等方法面面交流心贴心沟通引导事业干部识体顾局正确认识改革正确变化做群众工作听取群众意见群众知情参选择监督
二加强领导明确责级组织事部门事业单位事制度改革领导组统领导牵头抓总认真做政策指导宏观协调督促检查项服务工作加强纪检(监察)编制财政劳动保障贸等方方面面联系改革中出现新情况新问题时研究加解决科研教育文化卫生等行政部门充分发挥改革中组织作动搞横协调市委市政府目标督查部门加强项工作推进情况踪督办确保改革务期圆满完成
三严明纪律序推进级部门定严格执行组织事纪律违反政策规定改革机搞击报复唯亲时予制止造成良影响果坚决予处理期市纪检(监察)组织事等部门进步明确改革必须严格遵守政治纪律组织纪律财纪律廉政纪律保密纪律工作纪律等具体求确保工作序开展
四严谨细致稳步实施具体落实程中定深入基层深入实际细开展调查研究属单位性质类型实编制实数员构成费源等基情况存问题摸清楚决盲目行事政策清工作细改革中出现问题甚引发规模性稳定素单位实行严格责追究安置程中精简机构增强活力保持稳定允许通增设机构突破编制部门核定员编制数额进行员安置单位部消化未聘员单位系统部行消化先开渠分流单位部门改革实施前开辟未聘员安置种途径研究制订切实行安置措施办法避免造成动局面特该兑现优惠政策定兑现位该做思想工作定做位时效化解种矛盾问题做正理服情感确保留安心走舒心单位放心
志事业单位事制度改革务艰巨时间紧迫定严格执行政策狠抓工作落实圆满完成市事业单位事制度改革务努力促进济跨越式发展
事业单位事制度改革工作会议讲话 篇三
志：
县委县政府决定召开全县事业单位事制度改革工作会会议统思想明确务适应形势迎难县事业单位事制度改革引深入扎实推进全县事业单位事制度改革工作先讲四方面意见
深刻认识事业单位事制度改革目意义
事业单位国民济社会发展重力量专业技术科学技术力量集中部门截止20xx年底县事业单位5739098着市场济确立完善计划济体制建立发展起事业单位发展越越受原运行机制制约体制政事职责分理方式单社会化程度高事制度员进出职务遇高低保障机制法律制度健全保障机制未建立宏观调控力等等程度阻碍事业单位身发展社会进步改革事业单位事制度已势必行次事业单位事制度改革目全县初步建立起符合类事业单位特点政事职责分开单位员择业政府法理配套措施完善分类理体制建立套符合专业技术员理员工勤员岗位求事理制度形成员进出职务遇升降利优秀成长发展充满生机活力机制基形成符合事业单位类员特点分配考核奖惩社会保险福利等制度逐步实现完善事业单位事理法制化科学化
二认真领会改革指导思想基思路
全县事业单位事制度改革指导思想：坚持邓理三代表重思想指导坚持干部原贯彻干部队伍四化方针坚持德兼备原建立社会义市场济体制需出发政事分开分类理求利增强事业单位活力发展力利调动事业单位类员积极性创造性利整体性资源开发优秀脱颖出利促进济建设社会事业协调发展利减轻财政负担目逐步建立起适应社会义市场济需符合类事业单位特点充满生机活力事理体制运行机制总体思路：脱钩分类放权搞活总体思路通改革改变理政机关工作员办法理事业单位员做法事业单位事制度政机关事制度分离开根类事业单位职费源岗位性质建立适应类型事业单位特点岗位特点事制度扩权建立健全约束机制贯彻公开等竞争择优原引入激励竞争机制切实事业单位事制度搞活
三切实抓住重点明确基务
事业单位事制度改革建立推行聘制搞活工资分配建立岗位理制度重点科研教育卫生文化广播电视等事业单位推行员聘制时结合国家关政策规定搞行业理体制改革类事业单位推行员聘制重点分步进行项制度改革基务：
()建立符合事业单位特点制度
全面推行聘制核心基制度破干部职务身份终身制逐步解固定事附关系建立单位间新型事关系实现事业单位事理身份理岗位理转变单纯行政理法制理转变行政附关系等事体关系转变国家单位转变二建立岗位理制度事设岗精简高效结构合理群体优化竞争激励原设岗聘岗定酬实行岗位理制度三引入竞争机制实行竞争岗制度坚持干部四化方针德兼备原公开等竞争择优前提注重力实绩唯贤破身份界限拘格选拔四改革事业单位领导员单委制选拔中引入竞争机制根事业单位特点实际干部理权限定程序采取直接聘招标聘推选聘(文权属范文网更文章公开考聘委等种形式批政治素质业务力强符合四化求干部选拔领导岗位通实施目标理责制等方式领导员明确职期间承担责应义务确保法律法规政策规定范围行权力五实行公开招聘考试制度事业单位补充员公开空缺岗位情况原应实行公开招聘考试切实选关优秀吸引事业单位中提高事业单位类员整体素质六完善考核制度加强聘理考核制度作聘理手段方法考核结果作事业单位类员续聘解聘低聘晋级增资奖惩七建立推行解聘辞职制
度单位根聘合解聘职工职工聘合合法辞聘通解聘辞聘制度疏通事业单位员出口促进类员合理流动
(二)建立符合事业单位特点分配制度
贯彻劳分配生产素分配效率优先兼顾公分配原根事业单位性质特点社会职费源类型事业单位实行工资理办法破工资分配中锅饭分离档案工资实际工资激活工资构成中活部分业绩进行分配全额拨款事业单位积极实行工资总额包干制度搞活部分配差额拨款事业单位根拨款例实行工资总额增长收入增长幅度财政拨款递减幅度挂钩办法逐步加部分配权收支事业单位实行企业化理方式保证公积累基础允许决定部分配通搞活部分配合理拉开工资收入档次允许发挥工资政策导作工资遇关键岗位特殊岗位倾斜优秀倾斜二试行项目分配政策员成纳入项目成预算国家单位支持变成项目支持变养养事变头拨付费项目拨付费事业单位科技成果转化取收益中提取定例奖励项目完成员科技成果转化贡献员重科技贡献者关规定实行重奖鼓励条件事业单位行高薪聘拔尖实行流流业绩流报酬三积极探索生产素分配形式特探索信息理技术等生产素参分配办法途径切实专业技术员贡献收入挂起钩积极探索符合事业单位营理者工作特点工作业绩机制四坚持岗位分配原实行全员聘制行政理岗位般工作员评聘专业技术职称行政理岗位核定工资专业职称岗位般工作员评定般行政职务专业技术职称核定工资
(三)逐步建立事业单位社会保障制度
建立健全社会保障制度事业单位事制度改革重外部条件根市场济体制完善社会保障体系总体求积极创造条件开展事业单位职工养老保险失业保险防止社会保障体制完善阻碍事业单位事制度改革推进甚引发稳定素情况发生
(四)建立事业单位宏观理事监督体系
第进步完善事争议仲裁制度县事争议仲裁办积极开展事争议仲裁工作事业单位事制度改革保驾护航切实维护职工单位合法利益维护社会稳定
第二切实加强事业单位事工作监督保障单位职工合法权利保证事业单位国家法律法规规定范围行权力切实保证发挥事业单位职工代表会作法保护事业单位职工参理进行监督权利
第三加强事业单位事工作宏观理财政拨款事业单位健全员工资总量宏观调控体系促进约束机制形成定时期员增长继续(文权属范文网更文章实行编制范围计划理方式时积极探索建立工资总量调控效途径机制进步完善类理员专业技术员工技术等级结构例宏观理办法优化员结构合理控制员增长减轻国家财政负担实行全员聘制单位应聘实施方案提交组织事部门审核受聘员签订省事厅统印制四川省事业单位聘合受聘员档案事关系委托级政府事交流服务机构理实行事代理进行合鉴证
第四逐步建立完善事业单位事理政策法规体系健全执法监督机制根市场济事制度改革需制定修改完善符合县特点事业单位考核奖惩分配解聘辞职制度实行事执法评估制度定期检查评估违反事政策法规行进行通报查处作考核领导领导班子重
中央省市求县事业单位事制度改革工作已滞现起必须快全面启动起确保年6月底前全面完成事业单位事制度改革工作
四加强组织领导部门通力协作
事业单位事制度改革项纷繁复杂系统工程项十分艰巨具体工作级部门必须高度重视成立专门班子投入精力切实形成横边底立体运作格局县事业单位事制度改革工作县事业单位事制度改革工作领导组统领导进行区乡镇县级部门委(组)成立相应领导机构真正事业单位事制度改革工作摆重议事日程统筹规划科学安排全程关注尤领导定亲挂帅亲问亲督促检查项工作提供足够组织保证费保障领导够重视拖全县腿单位追究负责责组织事部门定充分发挥宏观理业务指导作做牵头协调工作相关部门定通力协作密切配合形成合力坚决纠正做事推包袱出事推责良风气组织事部门道做事业单位事制度改革工作级部门进步畅通信息渠道时反馈关信息改革中出现新情况新问题时提出解决办法措施级部门吃透政策精神周密安排组织改革做深入细致思想发动工作确保事业单位事制度改革健康利进行
志事业单位事制度改革务艰巨时间紧迫级部门定严格执行政策狠抓工作落实扎实推进县事业单位事制度改革断激发广干部职工工作热情创业激情推进新轮新跨越新发展作出更贡献
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