公司“两微一端”及新媒体管理办法(试行)


    公司两微端新媒体理办法(试行)
    第章总
    第条进步加强XX公司两微端新媒体理促进XX公司新媒体健康发展根中华民国网络安全法互联网信息服务理办法互联网户公众账号信息服务理规定XX意识形态阵理实施细XX公司舆情应工作实施细等相关精神结合XX公司实际制定办法
    第二条办法称新媒体指XX公司单位部门微信微博新闻客户端视频直播等信息台公司机构名义注册开设新媒体账号单位工作员员工作身份开设认证相关账号
    第三条新媒体XX公司属项目公司进行外宣传推行信息公开开展职工互动联系服务群众开展舆引导重手段台通新媒体台发动群众汇聚正量更XX公司济文化发展提供精神动力舆支持
    第四条XX公司部门属项目公司应积极开设科学运妥善理关新媒体
    第二章设立关闭
    第五条单位部门机构名义开设新媒体账号应单位部门领导批准开通30工作日XX公司群工作部(简称群工作部)备案注册新媒体账
    — —
    号名称应简明扼严谨规范头应符合环境公司企业宣传关规定求完善认证信息
    工作员职务身份开设实名认证新媒体账号应报单位意备案
    第六条XX公司部明确负责志负总责分领导审核群工作部工作员负责新媒体账号运营维护理项目公司应明确1名分领导负总责确定相应理部门工作员负责新媒体账号运营维护理
    第七条新媒体应国家部门核准台设立开展应
    第八条新媒体账号工作原需关闭应报单位领导批准进行公告时台注销账号5工作日报群工作部备案
    第三章信息发布应
    第九条新媒体信息发布应坚持弘扬旋律传播正量遵守法律法规社会义制度国家利益公民合法权益公秩序社会道德风尚信息真实性等七条底线涉国家秘密公安全社会稳定信息法规科学分析审慎处理
    第十条新媒体应时发布信息保持账号活跃度原周发布信息少2条
    新媒体应确保发布信息真实性准确性时效性发布
    — —
    信息必须符合国家保密规定涉国家秘密宜公开信息利政务新媒体制作复制发布传播含列容信息:
    ()违反宪法确定基原
    (二)危害国家安全泄露国家秘密颠覆国家政权破坏国家统
    (三)损害国家荣誉利益
    (四)煽动民族仇恨民族歧视破坏民族团结
    (五)破坏国家宗教政策宣扬邪教封建迷信
    (六)散布谣言扰乱社会秩序破坏社会稳定
    (七)散布淫秽色情赌博暴力恐怖者教唆犯罪
    (八)侮辱者诽谤侵害合法权益
    (九)煽动非法集会结社游行示威聚众扰乱社会秩序
    (十)非法民间组织名义活动
    (十)含法律行政法规禁止容
    第十条新媒体发布容语义明确避免产生歧义符合语言规范前提网络亲民语言
    第十二条新媒体应尊重著作权发布原创容应注明出处带明显转载标识歪曲篡改标题原意新闻信息容源明源合法容准确信息予
    — —
    发布
    第十三条新媒体应积极网民开展互动网民新媒体反映职责范围问题应时解决进行答复时转发群工作部级新媒体推送重信息保持新媒体间良性互动
    第十四条工作员未单位意擅利认证新媒体发布务行政信息事调查统计数作业质量考核测评等敏感信息
    单位应公职员利认证新媒体发布公务信息行纳入单位日常理范围工作员非职务身份认证开设私新媒体账号认证信息中出现单位担职务事职务关信息发布履行职务关信息
    第四章理责信息安全
    第十五条新媒体理坚持谁开设谁谁应谁负责原单位领导新媒体第责分领导责
    第十六条新媒体实行分级审核先审发授权发布三审制原新媒体工作员加强业务知识培训加强离职员安全保密理新媒体理员工作员应严格遵守政务新媒体应理制度工作规范观点认识超越工作规范进行发布处理规范规定范围信息时须报
    — —
    单位领导批准未单位授权意发布信息更改新媒体资料
    第十七条新媒体刻意追求粉丝数量通发布负面信息炒作敏感话题等方式进行营销获取粉丝
    第十八条加强新媒体安全理新媒体账号密码应专门理员负责私泄漏加强新媒体登录密码终端安全理网吧等公场没安全保障设备登录账号防止出现账号盗恶意攻击等安全事发生
    第五章奖惩责追究
    第十九条群工作部负责单位两微端新媒体进行监督监项目公司负责单位新媒体实施监督理群工作部单位新媒体建设情况纳入全面严治(建)体责考核发布数量发布容转发量评量等方面进行综合评长期发布办理认真落实力群众满意定期通报长期更新力维护僵尸号空壳号应动注销运行良效果显著进行表彰奖励
    第二十条违反述规定造成重安全责事引发重网络舆情等严重良果新媒体责单位理员应承担相应责属新媒体网络意识形态阵领导力出现严重错误导履行者正确履行工作职责造成严重果关规定予问责
    — —
    第二十条制度健全责落实理位政务新媒体账号群工作部采取约谈警告通报者责令关闭等措施进行处置
    第六章附
    第二十二条办法XX公司总支授权群工作部负责解释
    第二十三条办法发布日起施行
    第二十四条办法位适XX公司属项目公司
    — —

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 12 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    公司两微一端新媒体管理办法

    第一章总则第一条为进一步加强*公司“两微一端”及新媒体管理,促进*公司新媒体的健康发展,根据《网络安全法》《互联网信息服务管理办法》《互联网用户公众账号信息服务管理规定》和《*意识阵地管理实施细...

    3周前   
    91    0

    **公司经营管理办法(试行)

        附件: **有限公司      经营管理办法(试行)   第一章  总  则   第一条  为规范**有限公司(以下简称公司)日常经营管理工作,有效提高企业经营管理水平...

    8年前   
    6329    0

    公司经济合同管理办法(试行)

    公司经济合同管理办法(试行)  第一章  总则  第1条  为加强公司经济合同管理,减少失误及经济纠纷,根据《经济合同法》及其他相关法律法规的规定,结合本公司的实际情况,制订本制度。  第2条...

    10年前   
    590    0

    公司仓库管理办法(试行)

    公司仓库管理办法(试行)  为了加强公司成本管理,确保物资仓库账、实相符,保证库存物资的安全,更好地为公司生产和设备检修服务,切实使本公司的仓库管理规范化,根据企业管理和财务管理的一般要求,...

    12年前   
    12931    0

    合同管理办法(试行)

    为规范**机电设备有限公司(以下简称“公司”)合同的管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,根据国家有关法律、法规,结合公司实际,制定本办法。

    4年前   
    1235    0

    合同管理办法(试行)

    公司合同管理办法(试行)第一章 总则 第一条 为规范公司(以下简称“公司”)的合同管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,根据《合同法》、财政部《企业内部控制基本规范》等相关...

    4年前   
    1818    0

    新媒体微信营销策划方案

    微信营销策划方案一、 确定客户群·微信用户分布现状性别与年龄分布: 根据腾讯官方公布的信息,微信用户已经突破6亿。微信用户性别比例和年龄分布如下图,男性占了63%,女性占了37%,而从年...

    4年前   
    883    0

    流动党员管理办法(试行)

    县流动党员管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为加强和改进流动党员的教育管理,使他们能够在流动中及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,充分发挥党员的先锋模范作用,始...

    15年前   
    20527    0

    投诉处理管理办法(试行)

    投诉处理管理办法 为及时、高效地完成投诉处理,提升公司服务质量、降低投诉率,特制定本办法。 一、职责划分 1、投诉管理组 1.1负有投诉处理的事前预警、事中按时限、流程要求对投诉进行处...

    7年前   
    9722    0

    县“中介超市”管理办法(试行)

    XX县“中介超市”管理办法(试行)第一条 为加强对XX县中介机构的监管,促进中介服务行业健康有序发展,规范中介机构从业行为,维护中介机构市场经济秩序,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据有...

    2年前   
    1233    0

    X中学新媒体协会奖惩审核制度试行版

    X中学新媒体协会奖惩审核制度试行版通用奖励标准:顺义一中新媒体协会每月评选两名优秀个人并颁发证书(加盖公章)和奖品或奖金。每学年评选5名先进个人并颁发证书(加盖公章)和奖品或奖金。顺义一中新媒...

    1年前   
    305    0

    集团公司本部人员招聘和引进管理办法(试行)

    第一章总则第一条为进一步拓宽×集团有限公司(以下简称“集团公司”)人才选拔渠道,实现进人规范有序、管理灵活高效,满足公司战略发展和经营管理需要,结合集团公司本部实际,制定本办法。

    9个月前   
    293    0

    电力公司聘用人员管理办法(试行)

    电力公司聘用人员管理办法(试行)  一、指导思想  为适应社会主义某场经济的需要,实现人力资源的合理配置,进一步完善企业分配制度和建立新型的适应某场经济要求的劳动人事管理体制,提高企业经济效益...

    9年前   
    619    0

    县农电公司绩效考核管理办法(试行)

     县农电公司绩效考核管理办法(试行)      总则:为强化公司内部管理,规范员工行为,确保公司经营、安全生产指标的实现,根据历年用电构成、用电指标(电费、电量、线损、均价)完成情况和今年市局...

    9年前   
    509    0

    xx集团公司信息化管理办法(试行)

    XX集团公司信息化管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 根据XX集团有限责任公司(以下简称集团)信息化战略规划,为全面推进信息化建设,规范信息化建设和投资管理活动,提升管理水平,结合集团信息...

    5年前   
    1041    0

    证券公司柜台市场管理办法(试行)

    第一条 为促进证券公司柜台市场规范发展,保护投资者合法权益,维护柜台市场秩序,根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国证券投资基金法》等制定本办法。第二条 证券公司柜台市场是指证券公司...

    5年前   
    1028    0

    XX公司党员量化积分管理办法(试行)

    为贯彻落实全面从严治党总要求,进一步增强党员的身份意识,建立科学、合理、有效的党员考核评价体系,切实解决党员干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,实现党员日常管理精细化、规范化,使广大党员学...

    1年前   
    380    0

    县农电公司绩效考核管理办法(试行)

    县农电公司绩效考核管理办法(试行)  总则:为强化公司内部管理,规范员工行为,确保公司经营、安全生产指标的实现,根据历年用电构成、用电指标(电费、电量、线损、均价)完成情况和今年市局相关要求特...

    11年前   
    556    0

    ×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法(试行)

    第一章总则第一条为进一步拓宽×集团有限公司(以下简称“集团公司”)人才选拔渠道,实现进人规范有序、管理灵活高效,满足公司战略发展和经营管理需要,

    9个月前   
    211    0

    高速公路管理有限公司机电设备管理办法(试行)

    第一条 为进一步加强和规范公司收费系统机电设备的应用管理工作,保证机电设备的正常运转,降低机电系统故障发生率,根据**交通控股集团有限公司印发的《高速公路收费管理办法》《高速公路养护管

    4年前   
    986    0

    文档贡献者

    九分知

    贡献于2024-05-23

    下载需要 12 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档