提升国企年轻干部教育培训质效典型材料
总书记2024年春季学期中央校（国家行政学院）中青年干部培训班开班际作出重指示强调级组织高度政治责感历史命感抓继根计健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制严教育理监督源源断培养造堪强国建设民族复兴重接班国企业必须认真贯彻落实总书记重指示精神紧密结合时代特征握年轻干部特点运科学理手段聚焦价值创造增强核心力强化年轻干部教育培训工作努力培养造高素质专业化干部队伍推动企业高质量发展加快建设世界流企业夯实支撑
立足时代发展需构建课程体系
中国特色社会义进入新时代国外环境复杂变化项改革深入推进济转型升级艰巨务国企业年轻干部力提出更高求国企业培养年轻干部做新时代传道授业解惑工作理教育更加系统深入力培训更加精准高效性教育更加触灵魂理教育讲堂传马克思义真理道国企业中国特色社会义重物质基础政治基础执政兴国重支柱力量国企业年轻干部开展教育培训理学关重注重抓马克思义基原理教育讲清楚马克思义世界观方法夯实学员掌握马克思义家领理基础
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注重结合新时代波澜壮阔历史进程伟变革深刻握新时代中国特色社会义思想产生发展实践基础立足企业发展学深悟透总书记关国资国企工作重述切实推动年轻干部觉做创新理笃信笃行者力培训台授推动改革发展稳定业国企业立足改革发展目标意识加强年轻干部专业化力培训通战略力学引导年轻干部断提高战略思维力综合决策力统揽全局力通领导力学提升年轻干部领导素养水团队合作力沟通表达力抓班子带队伍力通创新力学促进年轻干部培养变革意识培育创新精神增强创新力通执行力学强化年轻干部企业项战略决策工作部署认理解断提升企业理水切实推动年轻干部觉做勇担作懈奋斗者性教育熔炉解改造客观世界遇惑国企业年轻干部教育培训必须根问题抓起重点开展革命传统理想信念风廉政教育深入开展史学教育伟成激励优良传统教育成功验启迪历史教训警示引导年轻干部知史明史赓续国企业红色基企业红色资源作坚定理想信念加强性修养生动教材牢固树立年轻干部坚定意志坚守情怀引导年轻干部强根固魂突出章规纪学教育引导年轻干部遵规明纪明底线知敬畏觉拧紧思想总开关筑牢风险防护墙切实推动年轻干部做良政治生态力促进者
二年轻干部特点创新培训方式
新时代干部教育培训坚持传统创新相结合积极探索国企业年轻干部新特点新变化创新培训方式优化理手段断提升教学培训靶性创新性注重学员体验着力实现清单理培养年轻干部牢固树立精准培训理念围绕企业发展需求干部成长需求深化教育培训供侧改革培训供需精准接培训前深入开展问卷调查全面解国企业年轻干部知识结构力水岗位职责精准识培训需求准确制定培训计划培训期间时组织面面访谈广泛听取学员意见解学员培训感受科学动态调整课程安排实现清单理需菜断增强培训针性合理性更满足组织需求岗位需求干部配备需求激活知识储备组织开展创新课堂前国企业年轻干部普遍学历高素质强具扎实理基础宽广知识视野传统灌输式教学已难满足年轻干部知识更新需求丰富培训形式举办项目理听证会项目运营挑战赛沙盘模拟开设企业文化VR课堂跨界融合讲堂等创新课程更激发年轻干部学热情样开放创新教学环境方面充分挖掘年轻干部知识潜促动接受知识转变积极思考动学方面促进教育培训理知识学转变理＋企业理实践课堂学增强年轻干部教育培训实践性效性激发担精神鼓励学员民理年轻干部勇接受挑战乐展现充满蓬勃活力干事热情组织年轻干部培训善运民选举鼓励学员公开进行班委竞聘参支部委员选举充分展现学员领导服务意识敢推行民理引导学员开展文体活动班级理丰富第二课堂成专题课程益补充增强学员互动感体验感勤开展民测评积分制量化考核评选优秀学员充分调动学员学参教学活动积极性动性确保教学培训实现预期效果
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三运科学评价体系提升培训效
遵循年轻干部成长规律干部教育培训规律建立科学合理考核评价体系强化评价结果分析运检验年轻干部教育培训成效优化提升教育培训效重手段构建元指标真实反馈培训效果构建科学效评价体系需坚持培训需求导综合考虑培训目标培训程培训结果选取量化操作评价指标全面反映培训效果价值反馈机制中重点调研年轻干部培训容适配性培训方式创新性培训安排合理性培训资源丰富性评价反馈时关注学员住宿服务餐体验等生活情况满意度针结果进行时调整改进断提升教育培训效果运质性分析统整量化考核结果通精细量化评价够获取学员教学培训真实反馈衡量培训更深层次价值创造需学员参训获感体验感进行质性分析具丰富视野独立判断国企业年轻干部言单量化测评全面真实反映学员想法培训成效需量化评价基础进行开放性差异化学员满意度调查广泛收集质性评价信息综合整理系统分析科学评价文评价进行统整获取更加真实全面学员评价成效信息进步发挥评价体系评判指导功建立学员档案动态踪干部成长年轻干部培养项长期复杂艰巨务需长期坚持持续完善动态踪教育培训作年轻干部成长路加油站企业培养重方式手段充分发挥干部教育培训牵引作教育培训基础建活年轻干部成长档案参加培训年轻干部分类设库精准画动态踪建立常态化长效性评价反馈机制全面追踪年轻干部成长路径纪实年轻干部成长历程年轻干部
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选育配优提供科学指引助实现干部培训短周期常态化延伸
干部教育培训干部队伍建设先导性基础性战略性工程国企业必须深刻认识加强年轻干部教育培训重性着眼培养造忠实贯彻新时代中国特色社会义思想符合新时期干部标准忠诚干净担数量充足充满活力高素质专业化年轻干部队伍严教育严理严监督努力促进国企业高质量发展培养堪担重栋梁
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提升国企年轻干部教育培训质效典型材料
总书记2024年春季学期中央校（国家行政学院）中青年干部培训班开班际作出重指示强调级组织高度政治责感历史命感抓继根计健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制严教育理监督源源断培养造堪强国建设民族复兴重接班国企业必须认真贯彻落实总书记重指示精神紧密结合时代特征握年轻干部特点运科学理手段聚焦价值创造增强核心力强化年轻干部教育培训工作努力培养造高素质专业化干部队伍推动企业高质量发展加快建设世界流企业夯实支撑
立足时代发展需构建课程体系
中国特色社会义进入新时代国外环境复杂变化项改革深入推进济转型升级艰巨务国企业年轻干部力提出更高求国企业培养年轻干部做新时代传道授业解惑工作理教育更加系统深入力培训更加精准高效性教育更加触灵魂理教育讲堂传马克思义真理道国企业中国特色社会义重物质基础政治基础执政兴国重支柱力量国企业年轻干部开展教育培训理学关重注重抓马克思义基原理教育讲清楚马克思义世界观方法夯实学员掌握马克思义家领理基础
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注重结合新时代波澜壮阔历史进程伟变革深刻握新时代中国特色社会义思想产生发展实践基础立足企业发展学深悟透总书记关国资国企工作重述切实推动年轻干部觉做创新理笃信笃行者力培训台授推动改革发展稳定业国企业立足改革发展目标意识加强年轻干部专业化力培训通战略力学引导年轻干部断提高战略思维力综合决策力统揽全局力通领导力学提升年轻干部领导素养水团队合作力沟通表达力抓班子带队伍力通创新力学促进年轻干部培养变革意识培育创新精神增强创新力通执行力学强化年轻干部企业项战略决策工作部署认理解断提升企业理水切实推动年轻干部觉做勇担作懈奋斗者性教育熔炉解改造客观世界遇惑国企业年轻干部教育培训必须根问题抓起重点开展革命传统理想信念风廉政教育深入开展史学教育伟成激励优良传统教育成功验启迪历史教训警示引导年轻干部知史明史赓续国企业红色基企业红色资源作坚定理想信念加强性修养生动教材牢固树立年轻干部坚定意志坚守情怀引导年轻干部强根固魂突出章规纪学教育引导年轻干部遵规明纪明底线知敬畏觉拧紧思想总开关筑牢风险防护墙切实推动年轻干部做良政治生态力促进者
二年轻干部特点创新培训方式
新时代干部教育培训坚持传统创新相结合积极探索国企业年轻干部新特点新变化创新培训方式优化理手段断提升教学培训靶性创新性注重学员体验着力实现清单理培养年轻干部牢固树立精准培训理念围绕企业发展需求干部成长需求深化教育培训供侧改革培训供需精准接培训前深入开展问卷调查全面解国企业年轻干部知识结构力水岗位职责精准识培训需求准确制定培训计划培训期间时组织面面访谈广泛听取学员意见解学员培训感受科学动态调整课程安排实现清单理需菜断增强培训针性合理性更满足组织需求岗位需求干部配备需求激活知识储备组织开展创新课堂前国企业年轻干部普遍学历高素质强具扎实理基础宽广知识视野传统灌输式教学已难满足年轻干部知识更新需求丰富培训形式举办项目理听证会项目运营挑战赛沙盘模拟开设企业文化VR课堂跨界融合讲堂等创新课程更激发年轻干部学热情样开放创新教学环境方面充分挖掘年轻干部知识潜促动接受知识转变积极思考动学方面促进教育培训理知识学转变理＋企业理实践课堂学增强年轻干部教育培训实践性效性激发担精神鼓励学员民理年轻干部勇接受挑战乐展现充满蓬勃活力干事热情组织年轻干部培训善运民选举鼓励学员公开进行班委竞聘参支部委员选举充分展现学员领导服务意识敢推行民理引导学员开展文体活动班级理丰富第二课堂成专题课程益补充增强学员互动感体验感勤开展民测评积分制量化考核评选优秀学员充分调动学员学参教学活动积极性动性确保教学培训实现预期效果
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三运科学评价体系提升培训效
遵循年轻干部成长规律干部教育培训规律建立科学合理考核评价体系强化评价结果分析运检验年轻干部教育培训成效优化提升教育培训效重手段构建元指标真实反馈培训效果构建科学效评价体系需坚持培训需求导综合考虑培训目标培训程培训结果选取量化操作评价指标全面反映培训效果价值反馈机制中重点调研年轻干部培训容适配性培训方式创新性培训安排合理性培训资源丰富性评价反馈时关注学员住宿服务餐体验等生活情况满意度针结果进行时调整改进断提升教育培训效果运质性分析统整量化考核结果通精细量化评价够获取学员教学培训真实反馈衡量培训更深层次价值创造需学员参训获感体验感进行质性分析具丰富视野独立判断国企业年轻干部言单量化测评全面真实反映学员想法培训成效需量化评价基础进行开放性差异化学员满意度调查广泛收集质性评价信息综合整理系统分析科学评价文评价进行统整获取更加真实全面学员评价成效信息进步发挥评价体系评判指导功建立学员档案动态踪干部成长年轻干部培养项长期复杂艰巨务需长期坚持持续完善动态踪教育培训作年轻干部成长路加油站企业培养重方式手段充分发挥干部教育培训牵引作教育培训基础建活年轻干部成长档案参加培训年轻干部分类设库精准画动态踪建立常态化长效性评价反馈机制全面追踪年轻干部成长路径纪实年轻干部成长历程年轻干部
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选育配优提供科学指引助实现干部培训短周期常态化延伸
干部教育培训干部队伍建设先导性基础性战略性工程国企业必须深刻认识加强年轻干部教育培训重性着眼培养造忠实贯彻新时代中国特色社会义思想符合新时期干部标准忠诚干净担数量充足充满活力高素质专业化年轻干部队伍严教育严理严监督努力促进国企业高质量发展培养堪担重栋梁
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