市应急理局干部力素质提升行动实施方案
深入学贯彻总书记关应急理重述中央省市关建设忠诚干净担高素质专业化干部队伍总体求围绕干部队伍重塑性变革工作高质量发展定位进步优化应急理干部队伍建设激发应急理干部干事创业热情展现应急理干部爱岗敬业服务责精神风貌现应急理干部力素质提升制定方案
目标务
新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻落实***精神新理武装头脑指导实践立足新时代事业需干部需求完善抓学强业务补短板创流常态化工作机制增强应急理队伍心力战斗力凝聚力全面提升应急理干部队伍素质市加快建设更具活力千年商港幸福xx提供安全保障
二容
（）抓学建制度提高干部队伍心力
1健全学制度建立完善学制度形成局委理学中心组示范支部引领政治理学制度推动员干部牢固树立民理念觉践行初心命牢固树立局观念推动应急理事业高质量发展
2．规范题日活动确定月20日支部统活动日集中开展题日活动支部年安排题日活动少12次中集中学讨少8次开展体验式互动式案例式等少2次员领导干部应定期基层员讲课局委书记年少基层员讲1次课课容贴员贴实际搞宣科
3开展专题培训紧扣应急理干部高素质专业化队伍建设实际分层分类分级组织开展培训教育提升应急理干部综合素质业务力全年举办应急理减灾救灾防汛防台森林防灭火工况商贸等行业领域培训班12期提升系统干部驾驭风险处理急难险重务力编岗执法员年开展次集中业务知识培训逐步提高执法员业务水
4创新培训模式造高素质专业化应急理干部队伍目标创新干部培训方式方法开展层次领域维度培训通举办处长讲坛青年干部坛警示教育思享汇等活动提高干部职工政治素质业务理水推进项工作落实
5鼓励干部提升坚持学促干学干结合断提升应急系统干部学历力鼓励干部回炉深造走进高校学新应急理安全生产知识鼓励应急系统干部参加学考试成教育等形式提高学历层次鼓励应急系
统干部参加国家注册安全工程师执业资格考试积极创造条件干部参加学培训提供必费支持时间保证
（二）重锤炼激干劲提高干部队伍战斗力
6优化选机制政治忠诚工作实绩评判标准进步优化选方法干事创业竞技台中选干部考绩优秀处室中遴选干部年度考核优秀员中筛选干部充分发挥职务职级晋升激励导作
7强化绩效考核加强干部日常理监督全面客观准确评价干部德表现工作实绩发挥绩效考核激励导作干部走出工作舒适圈理念机制开展变革坚决破庸懒散慢推拖等问题营造干事创业良氛围激励干部新时代新担新作
8举办擂台拼会年年中年终举办两次处室（直属单位）擂台拼会省厅市委市政府考绩考核局工作重点***学教育开展情况等晒出工作亮点工作进度工作成效拼结果年度考核干部理年度绩效奖金分配等挂钩
9建立导师制度建立新入职干部工作导师制度结合专业特点岗位需求采工作导师传帮带1+X模式1指位新进员配备名综合导师X指根新进员学意工作需配备超2名专业导师培养象短时间解熟悉机关工作日常规程部门相关业务帮助快提升综合力早进入工作角色
10重视岗位练兵活动年组织开展次应急理系统岗位武执法案卷评活动通开展基业务技展示案例分析案卷评验交流交叉执法等形式断提高广应急干部履行职责领业务素质增强处理实际问题应突发事件力实现专业化监
（三）塑氛围显关爱提高干部队伍凝聚力
11关怀慰问干部探索容错试错免责机制支持保护干事创业勇担坚持原干部干部体会组织深度关怀深入开展谈心谈话等活动畅通干部诉求渠道掌握干部思想动态增强队伍活力
12选树典型示范引领进步规范优化典型选树工作开展美应急等系统典型选树活动力争推出成绩影响口碑先进典型点带面形成学榜样赶目标争先氛围激发干部干事创业热情
13新老传承显担利干部荣退新老干部传承交接新入职干部宪法宣誓等仪式化活动充分体现局委退休干部关心关爱增强干部退休荣誉感仪式感属感促进新入职年轻干部快进入角色担重
14发挥工青妇作切实发挥工会妇委会青团等组织桥梁纽带作积极关心干部身心健康帮扶生活困难干部常态化运行活动组积极举办青年干部建联谊活动鼓励举办类群体性趣味性活动全面营造团结谐严肃活泼积极机关氛围
三组织保障
（）提高思想认识充分认识干部力素质提升行动必性紧迫性机关处室直属单位负责高度重视带头推动干部力素质提升工作全面落实紧盯重点领域重区域明确目标思路细化工作务出台工作措施加强统筹协调务求取实效
（二）加强组织领导成立x副局长组长办公室事处机关委负责成员干部力素质提升行动领导组督促指导负责联动形成合力处室（单位）结合实际明确阶段性工作目标项务措施分解落实具体时间节点责做全员参全面覆盖
（三）严格理督导建立干部学培训选岗位练兵等机制参率完成率实际效果作考核评估指标考核评价干部学态度表现理知识掌握程度解决实际问题力领导组适时组织员开展实指导检查评估
（四）强化舆宣传充分利传统媒体互联网微信公众号抖音等新媒体台广泛宣传素质提升行动工作成效展示应急理系统干部新作新形象新风貌
附件：市应急理局干部力素质提升计划安排
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深入学贯彻总书记关应急理重述中央省市关建设忠诚干净担高素质专业化干部队伍总体求围绕干部队伍重塑性变革工作高质量发展定位进步优化应急理干部队伍建设激发应急理干部干事创业热情展现应急理干部爱岗敬业服务责精神风貌现应急理干部力素质提升制定方案
目标务
新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻落实***精神新理武装头脑指导实践立足新时代事业需干部需求完善抓学强业务补短板创流常态化工作机制增强应急理队伍心力战斗力凝聚力全面提升应急理干部队伍素质市加快建设更具活力千年商港幸福xx提供安全保障
二容
（）抓学建制度提高干部队伍心力
1健全学制度建立完善学制度形成局委理学中心组示范支部引领政治理学制度推动员干部牢固树立民理念觉践行初心命牢固树立局观念推动应急理事业高质量发展
2．规范题日活动确定月20日支部统活动日集中开展题日活动支部年安排题日活动少12次中集中学讨少8次开展体验式互动式案例式等少2次员领导干部应定期基层员讲课局委书记年少基层员讲1次课课容贴员贴实际搞宣科
3开展专题培训紧扣应急理干部高素质专业化队伍建设实际分层分类分级组织开展培训教育提升应急理干部综合素质业务力全年举办应急理减灾救灾防汛防台森林防灭火工况商贸等行业领域培训班12期提升系统干部驾驭风险处理急难险重务力编岗执法员年开展次集中业务知识培训逐步提高执法员业务水
4创新培训模式造高素质专业化应急理干部队伍目标创新干部培训方式方法开展层次领域维度培训通举办处长讲坛青年干部坛警示教育思享汇等活动提高干部职工政治素质业务理水推进项工作落实
5鼓励干部提升坚持学促干学干结合断提升应急系统干部学历力鼓励干部回炉深造走进高校学新应急理安全生产知识鼓励应急系统干部参加学考试成教育等形式提高学历层次鼓励应急系
统干部参加国家注册安全工程师执业资格考试积极创造条件干部参加学培训提供必费支持时间保证
（二）重锤炼激干劲提高干部队伍战斗力
6优化选机制政治忠诚工作实绩评判标准进步优化选方法干事创业竞技台中选干部考绩优秀处室中遴选干部年度考核优秀员中筛选干部充分发挥职务职级晋升激励导作
7强化绩效考核加强干部日常理监督全面客观准确评价干部德表现工作实绩发挥绩效考核激励导作干部走出工作舒适圈理念机制开展变革坚决破庸懒散慢推拖等问题营造干事创业良氛围激励干部新时代新担新作
8举办擂台拼会年年中年终举办两次处室（直属单位）擂台拼会省厅市委市政府考绩考核局工作重点***学教育开展情况等晒出工作亮点工作进度工作成效拼结果年度考核干部理年度绩效奖金分配等挂钩
9建立导师制度建立新入职干部工作导师制度结合专业特点岗位需求采工作导师传帮带1+X模式1指位新进员配备名综合导师X指根新进员学意工作需配备超2名专业导师培养象短时间解熟悉机关工作日常规程部门相关业务帮助快提升综合力早进入工作角色
10重视岗位练兵活动年组织开展次应急理系统岗位武执法案卷评活动通开展基业务技展示案例分析案卷评验交流交叉执法等形式断提高广应急干部履行职责领业务素质增强处理实际问题应突发事件力实现专业化监
（三）塑氛围显关爱提高干部队伍凝聚力
11关怀慰问干部探索容错试错免责机制支持保护干事创业勇担坚持原干部干部体会组织深度关怀深入开展谈心谈话等活动畅通干部诉求渠道掌握干部思想动态增强队伍活力
12选树典型示范引领进步规范优化典型选树工作开展美应急等系统典型选树活动力争推出成绩影响口碑先进典型点带面形成学榜样赶目标争先氛围激发干部干事创业热情
13新老传承显担利干部荣退新老干部传承交接新入职干部宪法宣誓等仪式化活动充分体现局委退休干部关心关爱增强干部退休荣誉感仪式感属感促进新入职年轻干部快进入角色担重
14发挥工青妇作切实发挥工会妇委会青团等组织桥梁纽带作积极关心干部身心健康帮扶生活困难干部常态化运行活动组积极举办青年干部建联谊活动鼓励举办类群体性趣味性活动全面营造团结谐严肃活泼积极机关氛围
三组织保障
（）提高思想认识充分认识干部力素质提升行动必性紧迫性机关处室直属单位负责高度重视带头推动干部力素质提升工作全面落实紧盯重点领域重区域明确目标思路细化工作务出台工作措施加强统筹协调务求取实效
（二）加强组织领导成立x副局长组长办公室事处机关委负责成员干部力素质提升行动领导组督促指导负责联动形成合力处室（单位）结合实际明确阶段性工作目标项务措施分解落实具体时间节点责做全员参全面覆盖
（三）严格理督导建立干部学培训选岗位练兵等机制参率完成率实际效果作考核评估指标考核评价干部学态度表现理知识掌握程度解决实际问题力领导组适时组织员开展实指导检查评估
（四）强化舆宣传充分利传统媒体互联网微信公众号抖音等新媒体台广泛宣传素质提升行动工作成效展示应急理系统干部新作新形象新风貌
附件：市应急理局干部力素质提升计划安排
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