交流发言：运用大数据技术助推干部管理工作创新提质


运数技术助推干部理工作创新提质
市充分运数技术改革干部理方式探索开发X干部理数台系统着力解决干部信息零散集中部资源享度高长效理位等问题助推干部理工作更加系统化精细化科学化选决策培养方式改进提供效支撑推动X高质量转型跨越发展提供坚强力组织保证
碎片式系统化转变干部信息收集存储点面广实际工作中数信息常孤立分散存储碎片化问题突出创新建设数台全国公务员理系统数基础规范建设标准建立面体覆盖领域断动态更新数项改变干部信息收集单兵作战工作格局全面采集干部三龄两历家庭信息考察考核日常解专题调研奖惩情况培训情况领导班子调整产生推荐测评谈话等贯表现数等信息动态收集领导干部重点领域重时期急难险重工作面前具体表现定期搜集民生活会制度述职述廉制度关事项报告制度审计制度等形成相关信息资料结合开展四史教育作风革命全面考察班子识干部坚持征求意见口碑查摆问题觉悟批评批评胸襟整改落实担零散信息录入系统加整合运汇总形成全方位干部表现数库
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二粗放型精细化转变干部信息理采WordExcel信息查阅程工作量统计分析困难难直观展现领导班子干部队伍宏观分析情况通系统建成干部信息查阅更加便捷提供分析研判数材料彻底摆脱表册时间点等传统条件限制系统投入运行政机构改革历次干部调整工作中效提升工作效率常规业务工作量降低30－40％重复性工作减少90％通设置更筛选条件进行智检索条件匹配充分运系统数全面解市领导班子年龄梯次专业结构工作履历实绩等基础数综合分析级领导班子配备工作运行等情况围绕干部年龄性民族专业等基础数综合分析年龄段干部动态数量结构分布围绕干部学历特长历力等基础数综合分析干部知识储备素质提升等情况充分运数进行分析班子调整干部理提供决策参考时采取重密码保护干部信息研判信息保密性进步提升效解决传统材料存泄密隐患
三局部化科学化转变创新建设数台效解决干部长效理位问题通干部工作相关信息收集理分析运实现干部信息业务处理步更新步维护实现业务流程化处理选提供科学建立纪委监委组织公安检察院法院社审计信访等部门信息享机制定期联审会诊实现数缝整合效实现领导班子干部队伍解掌握精准分析
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研判准确识干部公正评价干部提供力数支持切实拓宽选视野助系统数库领导班子干部队伍进行深度综合分析研判识解干部政治素养工作实绩发现干部真面目尤踪干部时间现实表现结合年考核结果进行分析研判针性提出意见建议出综合研判成果通数技术关键字模糊查询数组合复合查询信息关联数筛查分析等实现干部精确立体画干部培养选拔工作更加科学化断激发干部干事创业激情
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