国企公司2024年上半年履行全面从严治党主体责任报告(总结)


    
    2024年半年履行全面严治体责报告
    2024年**集团始终坚持新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实二十精神深入贯彻中央决策部署认真履行全面严治体责断推进全面严治深发展现半年工作报告:
    做法成效
    ()政治建设放首位集团委深入学贯彻新时代中国特色社会义思想二十精神全面落实总书记考察海重讲话精神海工作重指示求区委区政府坚强领导贯彻落实十届区委八次全会精神着力书写民城市新实践创新发展出发重振股劲’三篇文章围绕政治建设摆首位基层建台阶兴企新战略作风建设见实效聚焦业促发展五方面凝心聚力担作压实建责提升组织力重点形成建15项重点工作高质量建引领加快推进企业转型升级高质量发展建立实施第议题制度切实发挥级组织领导作督促支部传达贯彻路线方针决议决定执行情况重决策部署持续强化员干部思想淬炼
    (二)思想建设基础严格落实意识形态工作责制定期通报总结分析意识形态工作落实情况深入开展纪学教育成立领导组工作专班周密制订实施方案第时间部署制定委中心组年度学计划半年采取理


    学中心组学举办读书班等形式学条例7次紧扣六项纪律开展专题研讨6次班子成员18次交流发言时总结提炼宣传报送体现集团委支部工作中特色亮点半年形成信息稿88篇新华社文汇报东方网民网新民晚报解放日报等15家媒体集中报道**城国际社区水运动中心揭幕积极开展全民国家安全教育日保密宣传活动增强员工保密意识底线意识加强外信息发布审核营造良舆生态
    (三)持恒抓政治纪律作风建设充分发挥严明政治纪律带动作集团委明确年度作风建设围绕规范细致律召开干部作风建设会解决干部队伍身集团新务新发展适应相称问题结合净风行动督促觉抵制违规吃喝等违反中央八项规定实施细精神方面突出问题集团班子中层干部计25签订抵制违规吃喝承诺书梳理类接支出会议组织等相关流程记录结合专项工作部署监督检查企业会务支出等情况违反中央八项规定精神典型案例警继续做重节点教育提醒研究制定方案紧盯商业物业租赁工程项目等重点领域着力整治职工群众身边腐败问题
    (四)高标准选干部围绕社会事业综合服务运营商社会产业首选合伙集团新功定位深入推进干部力培训企业转型发展提供坚实保障推动梯次青年


    教育培训挂职锻炼半年应届优秀毕业生81中遴选4签订劳动合制定实施2024年度新进青年培养方案试期助理制轮岗制等制度落实干部培养带教机制发扬传帮带优良传统2名青年储备轮岗交流外公开招聘中层干部3名均政领导干部选拔工作条例集团力资源相关制度拟选进行公示针岗位职责开展期年试期目标责考核完成4名中层干部试期考核民测评严格履行干部外出请假申报等制度
    (五)落实风廉政体责体推进敢腐腐想腐召开风廉政建设工作会议总结2023年度工作分析形势查找足前时期风廉政建设工作进行安排召开全面严治警示教育会剖析身边典型案例警示员干部带队伍推动集团高质量发展新进员工青年员工展开集体廉洁谈话会引导树立正确价值观职业操守结合扬清风谱正气风廉政教育月活动加强企业廉洁文化建设深化文艺课品牌京剧折子戏赤桑镇导赏通包拯徇私情物事教导员干部坚守初心坚定信仰永保廉洁色集团班子成员觉接受组织群众监督廉洁业表率营造风清气正干事创业氛围
    (六)全链条压实治责持续推进四责协机制建设认真排查职责范围治权力运行中存问题


    廉政风险提出年度需解决问题10项制定问题责项目清单集体审议明确整改工作目标具体项目责部门完成时间区属委(组)领导班子成员落实全面严治岗双责工作指引班子成员增强责意识根职责分工领导检查督促分部门单位全面严治工作抓知责明责压紧压实责支部书记签订落实全面严治第责责书4份集团部门负责志签订落实全面严治责书7份二级子企业班子成员签订岗双责承诺书7份理岗位员养老院业员签订性化廉洁律承诺书135份针巡察反馈问题纪检监察建议分制定56条19条整改措施逐项落实整改采取清单化理问题导积极整改中落实全面严治求
    二存问题
    1学转化效果检验开展纪学教育加强条例学握深刻认识纪律全面严治保障作引导员知纪明纪守纪断强化身纪律意识切实加强约束做表率立标杆引领作需进步凸显
    2深入改进作风够彻底部分干部职工作风建设重性认识足缺乏足够审视反思存思想认识位重视程度够问题律意识规范意识需加强


    3监督需进步加强制度法规检查指导力度足纪律约束力够员干部日常监督理时存宽松软现象
    三步措施
    1深化政治意识注重学成果转化确保思想行动中央保持高度致总结纪学教育验常性开展纪律教育位员具体工作中够深刻领会纪律重性觉遵守纪律规定实际行动推动全面严治深发展
    2加强作风建设提升思想认识行动觉加强作风建设重性宣传教育强化典型引导案例教育引导干部职工案鉴案促改提升规范意识职业道德水增强律意识
    3建立长效机制加强制度约束建立健全四责协机制建设领导员履职遇谈心谈话等相关制度明确项规定标准部督查等形式加强制度执行情况督导检查确保制度效执行


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