关机关员发展质量调研报告
马克思义政力量作取决员数量更取决员质量重视员质量马克思义建学说条重原年**市直机关工委始终政治标准放首位控制总量优化结构提高质量发挥作总求源头选育注重培养严格标准规范程序等方面精准施策机关发展员工作质效断提升长期工作实践发现前机关发展员工作中然存着薄弱环节足处需进步加强改进通查阅员档案材料发放调查问卷召开座谈会等方式提高机关发展员工作质效进行专题调研机关发展员工作重意义验成效存问题策建议进行深入思考
做法
（）强化领导工作责落实质效讲政治季度发关市直机关发展员工作提示单中明确政治标准强化政治标准发展员工作中首位意识提示市直机关委直属机关支部注意发展员工作关键点坚决做政治标准容含糊问卷中：单位务工作者发展员培养教育工作中表现（）——948认工作热情高职责455认工作热情般积极动06认工作热情差迫奈承担工作二讲责单位组决定机关委审批支部具体负责分工强化组体责组织关责组织委员相关负责直接责形成明晰发展员责清单三讲程序紧紧抓住发展员5阶段25具体环节探索实行市直机关发展员工作层级理规定市直机关发展员联合审查办法关发展员规范提质干举措市直机关发展员全程纪实等会市纪委监委法院检察院公安司法民族宗教信访卫生健康等执纪执法部门托违法犯罪员信息系统政法数办案台等市直机关员发展象进行联合审查四讲规范入申请入积极分子员发展象预备员建立档案预备员转正前材料支部保时接受检查预备员转正立入事档案2021年市直机关培养入积极分子1635接收预备员564均未出现例档案丢失
（二）源头控制入积极分子选育质效拓宽选育范围政治素质硬综合素质入申请纳入入积极分子备库确保入积极分子队伍备力量充足做员推荐群团组织推优工作积极做入积极分子培育工作引导入积极分子端正入动机二认真落实确定入积极分子报具审批预备员权限基层委备案制度确定入积极分子未级委备案登记律予承认选准培养联系支委会未研究指定培养联系均视没教育培养承认入积极分子身份细化培养联系务清单解决培养联系知样培养问题定期培养联系开展联系培养教育情况进行电话抽查机约访解决否培养问题三坚持支部半年进行次全面考察基层委年入积极分子数量质量结构成熟情况进行次分析入积极分子成长关
（三）加强培训树牢理想信念质效通举办高质量员发展象培训班员发展象集训中淬火年**市直机关员发展象培训班富实效严氛围培训前严入学资格非组织确定备案员发展象参加培训参训学员培训班开班前周提前学包括培训纪律培训课程容培训手册载学强国APP观红旗渠等影视作品便培训期间作教学案例分析培训会场屏时常显示升官发财请走路贪生怕死莫入门字幕警醒家端正入动机培训班全程采取封闭式教学实行全程淘汰机制培训班原允许请假特殊情况请假半天予结业三年3名学员违反培训班纪律考试成绩合格取消员发展象资格二准容课程安排标中国产发展员工作细求围绕中央组织部编写入教材学章关新形势政治生活干准作必学课程进学总书记期发表重讲话三活形式培训班专门开设国歌国际歌课程学员解歌曲背事通反复吟唱歌颂伟时代感悟信仰力量通观电影钱学森学员老辈科学家入初心观第案等警示教育片学员深知中国产初心理想信念坚守培训班设置分组讨交流期培训班均确定什入课题附带合格员差距理想追求否致等子课题进行讨组均安排名性较强务干部担指导老师学员讨中出现偏离题走形变样错误观点时纠正保证讨思想性政治性出偏差四实效果年组织学员员发展象集中培训进行评估满意度均98学员普遍反映心灵净化性锤炼入动机进步端正许学员感慨道培训收获认识入时事辈子事培训效果远超出参训前预期
（四）规范程序发展员全程质效强化业务培训提升基层组织发展员业务水通举办组织书记务干部培训改善机关基层组织书记务干部重视够业务熟力足问题仅市公安教育卫健等领域选取支部召开接收预备员现场观摩会录制视频培训教学培训班开展发展员情景模拟教学提高务干部发展员工作程控力水通审核材料否齐全容填写否真实手续否完备限度杜绝补材料情况发生发现突击式应付式材料培养坚决予发展二严格督促指导基层组织落实发展员全程纪实认真履行发展员工作程序制定关发展员规范提质干举措建立发展员政治标准13项负面清单入动机纯心想入捞取处坚决拒门外三强化单位组（委）发展员工作关作督导单位预备员接收预备员转正前必须组（委）讨决定入积极分子推荐培养考察政审联审预备员审批转正等工作细节进行规范基层组织完成政审基础组织市纪委监委法院检察院公安司法民族宗教信访卫生健康等执纪执法部门相关员托违法犯罪员信息系统政法数办案台等市直机关员发展象进行联合审查明确涉黑涉恶失信酒驾等9种负面情形员发展象逐筛子坚决合格员挡门外
（五）坚持目标导员发挥作质效年**市直机关断加强建工作业务工作深度融合提高入积极分子政治判断力政治领悟力政治执行力着力点强化入积极分子实践锻炼引导级组织入积极分子交务压担子搭建实践锻炼练兵场入积极分子风雨见世面精心培养实践锻炼批批理想信念坚定政治素质硬性觉悟较强积极分子吸收员队伍问卷中：单位发展员工作总体感觉（）——945选择良519选择般机关新发展员脱贫攻坚疫情防控环境治理文明创建乡村振兴节降耗四送服等工作中表现突出发挥重作呈现出气蓬勃锐意进取精神状态市直机关基层组织民服务动性创造性断提升市社局机关广员养老保险遇申领医保缴费年限确认等15退休相关事项联动办理建设退休次办服务台实现退休办理次申请网(窗)受理站服务体反馈零跑腿推动实现电子退休证病医观光旅游养老认证等方面应切实提升退休职工幸福指数省委评改两’支部见行动优秀案例省政府评全省十改革案例入选社部推广力资源社会保障信息化便民服务创新提升行动社保领域典型案例全国推广**市民政局机关委强化民政民民政爱民工作理念组织员空巢老留守童困境童残疾等弱势群体重点开展孺子牛员志愿服务系列活动全力办雪中送炭事善事实事困难群众切实感受政府温暖
二存问题原
（）政治站位够高发展员动整体水提高难发展员项程序严谨政策性强标准高时间跨度长涉员工作书记没站发展员质量关未种高度然停留程序入组织入认识甚存资排辈衡关系情入现象仅难保证发展员质量挫伤政治追求进步志积极性二支部发展员中处关键位机关支部发展员工作处动状态没起应关作重领导意图轻政治关问题根源组织发挥作位三会课等组织生活规范严肃压力传导层层递减员先锋模范作凸显组织凝聚力吸引力够强导致志参政治热情高入意愿强问卷中：接触群众想加入中国产（）——4545认526认较少13认少
（二）标准求够严程序握精准群团推优落实少标准落实够严发展员工作中然标准样涉细节部分单位落实起存够严情况入申请入积极分子员发展象预备员转正式员身份转换仅体现教育培养程贯穿着级政治审查审核等标准落实单位诸年满18岁种硬指标否具马克思义信仰产义觉悟中国特色社会义信念否觉践行社会义核心价值观先进分子样软指标握二程序落实偏差正常程序应该支部先研究接收组讨决定具审批权限机关委审批单位出现先机关委审批组（委）讨决定支部员会意见预备员考察脱节接收预备员预备员转正支部会流程清晰存会议走形式讨表决规范现象具员审批权限机关委没履行审批权县（区）直机关工委审批政审中政审范围窄仅限家庭成员安排入积极分子负责开具政审相关证明机关支部考察入申请思想实际入动机较少员发展象教育考察够细致三责落实位组织发展员员理工作责够明确理够严格机关务工作者队伍素质参差齐新形势发展员员理认识足法规制度发展员程序够熟悉致入积极分子达应培养效果四群团推优作虚化群团组织推优工作程序严格单位没建立群团组织基发挥关作存意性义现象
（三）督导关够细追责问效位培养教育落差存督导化级组织员发展方面惯达指标审核材料统计报表答疑解惑少前指导少机关支部报结果认真分析片面追求完成务机关组织发展员中准确识真正成熟片面采取刀切简单化做法然中国产发展员工作细中发展员工作责追究明确规定发展员工作中出现问题纠错追责力度够时存例宽松软现象二教育培养欠账入积极分子政治教育存缺失教育培养简单敷衍流形式组织接入申请书没召开支委会研究委派专入申请谈话缺乏样谈进行指导甚入申请书关键容发生错误未时指出指定培养联系较意培养联系作发挥够导致部分入积极分子学理知识方面深度够方法单组织汇报思想时深入
三策建议
（）压实体责狠抓组织建设提高领导重视度提高政治站位单位组（委）定期听取发展员工作汇报认真审核关讨决定发展员事项级基层组织制定发展员工作计划落实发展员程序强化培养教育实效二抓实支部建设基层组织标准化规范化建设抓手狠抓基层组织建设通落实种组织生活制度规范发展员工作夯实基础提高发展员质效提供保证基层组织建设成效实现领导坚强战斗堡垒充分发挥基层组织尤支部发展员程中政治功组织功三抓实手责督促组（委）书记履行第责职责单位发展员工作做亲部署亲问指导单位班子成员分单位发展员工作进行督导强化机关组织书记培训明确组（委）级组织书记发展员工作中责清单细化手发展员环节务构建起全链条全程全覆盖责落实机制
（二）规范工作流程狠抓务公开关注群众满意度确保发展员环节形成闭环坚持标准予纠正根入条件确定入积极分子员发展象制定负面清单便基层支部握标准易操作支部建立入积极分子信息名册培养档案半年进行全面考察动态理精心挑选培养联系入介绍重点安排支委会成员优秀产员等担培养联系抓员发展象集中培训结合年工作验尝试异培训省外红色教育资源采取互动式情景式沉浸式实践式教学抓牢培养锻炼选派入积极分子员发展象市直机关项目线重点工程前帮助解决实际问题提高服务力困难集中区动认领矛盾调解反诈宣传便民服务等实践岗位提高服务意识坚持岗位练兵加入志愿服务队参社区治理文明创建等工作二发展员重点环节进行公开入申请数群团推优政治审查综合意见集中培训否合格等情况分层级支部机关委进行公示制定公示清单中务公开高度机关发展员中需公开容范围程序方式进行规范通提升务公开工作制度化规范化水提升发展员质效三发展员工作接受群众评价发展员工作列入组织书记抓建述职评议重容结合年终满意度测评综合评价发展员工作质效
（三）强化督查指导狠抓责落实提高考核分值发展员工作纳入机关建考核季度督导次考核督导紧密结合督导情况运单位考核中适应发展员工作常性特点效避免年终考核发现原性问题纠正者纠正亡羊补牢等问题二落实责追究运发展员工作中教育批评时通报予承认纪法处理等措施切实起举反三效果建立支部书记支部班子成员培养考察责制解决员发展工作中存实际问题建立纠错问责机制巡视巡察信访举报调研督查中发现发展员违规违纪问题进行责倒查违反章关规定时查处通报坚持标准履行程序培养考察失职审查关严组织负责入介绍进行批评教育情节严重予纪律处分违反规定吸收入律予承认进行追责三年**市直机关3名违规入问题进行严肃处理三提高发展员工作机关建考核中分值充分形成导作具备员发展条件长期发展进行解剖式调研出现违规入符合员条件发展员考核排名中票否决纪法严肃处理
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马克思义政力量作取决员数量更取决员质量重视员质量马克思义建学说条重原年**市直机关工委始终政治标准放首位控制总量优化结构提高质量发挥作总求源头选育注重培养严格标准规范程序等方面精准施策机关发展员工作质效断提升长期工作实践发现前机关发展员工作中然存着薄弱环节足处需进步加强改进通查阅员档案材料发放调查问卷召开座谈会等方式提高机关发展员工作质效进行专题调研机关发展员工作重意义验成效存问题策建议进行深入思考
做法
（）强化领导工作责落实质效讲政治季度发关市直机关发展员工作提示单中明确政治标准强化政治标准发展员工作中首位意识提示市直机关委直属机关支部注意发展员工作关键点坚决做政治标准容含糊问卷中：单位务工作者发展员培养教育工作中表现（）——948认工作热情高职责455认工作热情般积极动06认工作热情差迫奈承担工作二讲责单位组决定机关委审批支部具体负责分工强化组体责组织关责组织委员相关负责直接责形成明晰发展员责清单三讲程序紧紧抓住发展员5阶段25具体环节探索实行市直机关发展员工作层级理规定市直机关发展员联合审查办法关发展员规范提质干举措市直机关发展员全程纪实等会市纪委监委法院检察院公安司法民族宗教信访卫生健康等执纪执法部门托违法犯罪员信息系统政法数办案台等市直机关员发展象进行联合审查四讲规范入申请入积极分子员发展象预备员建立档案预备员转正前材料支部保时接受检查预备员转正立入事档案2021年市直机关培养入积极分子1635接收预备员564均未出现例档案丢失
（二）源头控制入积极分子选育质效拓宽选育范围政治素质硬综合素质入申请纳入入积极分子备库确保入积极分子队伍备力量充足做员推荐群团组织推优工作积极做入积极分子培育工作引导入积极分子端正入动机二认真落实确定入积极分子报具审批预备员权限基层委备案制度确定入积极分子未级委备案登记律予承认选准培养联系支委会未研究指定培养联系均视没教育培养承认入积极分子身份细化培养联系务清单解决培养联系知样培养问题定期培养联系开展联系培养教育情况进行电话抽查机约访解决否培养问题三坚持支部半年进行次全面考察基层委年入积极分子数量质量结构成熟情况进行次分析入积极分子成长关
（三）加强培训树牢理想信念质效通举办高质量员发展象培训班员发展象集训中淬火年**市直机关员发展象培训班富实效严氛围培训前严入学资格非组织确定备案员发展象参加培训参训学员培训班开班前周提前学包括培训纪律培训课程容培训手册载学强国APP观红旗渠等影视作品便培训期间作教学案例分析培训会场屏时常显示升官发财请走路贪生怕死莫入门字幕警醒家端正入动机培训班全程采取封闭式教学实行全程淘汰机制培训班原允许请假特殊情况请假半天予结业三年3名学员违反培训班纪律考试成绩合格取消员发展象资格二准容课程安排标中国产发展员工作细求围绕中央组织部编写入教材学章关新形势政治生活干准作必学课程进学总书记期发表重讲话三活形式培训班专门开设国歌国际歌课程学员解歌曲背事通反复吟唱歌颂伟时代感悟信仰力量通观电影钱学森学员老辈科学家入初心观第案等警示教育片学员深知中国产初心理想信念坚守培训班设置分组讨交流期培训班均确定什入课题附带合格员差距理想追求否致等子课题进行讨组均安排名性较强务干部担指导老师学员讨中出现偏离题走形变样错误观点时纠正保证讨思想性政治性出偏差四实效果年组织学员员发展象集中培训进行评估满意度均98学员普遍反映心灵净化性锤炼入动机进步端正许学员感慨道培训收获认识入时事辈子事培训效果远超出参训前预期
（四）规范程序发展员全程质效强化业务培训提升基层组织发展员业务水通举办组织书记务干部培训改善机关基层组织书记务干部重视够业务熟力足问题仅市公安教育卫健等领域选取支部召开接收预备员现场观摩会录制视频培训教学培训班开展发展员情景模拟教学提高务干部发展员工作程控力水通审核材料否齐全容填写否真实手续否完备限度杜绝补材料情况发生发现突击式应付式材料培养坚决予发展二严格督促指导基层组织落实发展员全程纪实认真履行发展员工作程序制定关发展员规范提质干举措建立发展员政治标准13项负面清单入动机纯心想入捞取处坚决拒门外三强化单位组（委）发展员工作关作督导单位预备员接收预备员转正前必须组（委）讨决定入积极分子推荐培养考察政审联审预备员审批转正等工作细节进行规范基层组织完成政审基础组织市纪委监委法院检察院公安司法民族宗教信访卫生健康等执纪执法部门相关员托违法犯罪员信息系统政法数办案台等市直机关员发展象进行联合审查明确涉黑涉恶失信酒驾等9种负面情形员发展象逐筛子坚决合格员挡门外
（五）坚持目标导员发挥作质效年**市直机关断加强建工作业务工作深度融合提高入积极分子政治判断力政治领悟力政治执行力着力点强化入积极分子实践锻炼引导级组织入积极分子交务压担子搭建实践锻炼练兵场入积极分子风雨见世面精心培养实践锻炼批批理想信念坚定政治素质硬性觉悟较强积极分子吸收员队伍问卷中：单位发展员工作总体感觉（）——945选择良519选择般机关新发展员脱贫攻坚疫情防控环境治理文明创建乡村振兴节降耗四送服等工作中表现突出发挥重作呈现出气蓬勃锐意进取精神状态市直机关基层组织民服务动性创造性断提升市社局机关广员养老保险遇申领医保缴费年限确认等15退休相关事项联动办理建设退休次办服务台实现退休办理次申请网(窗)受理站服务体反馈零跑腿推动实现电子退休证病医观光旅游养老认证等方面应切实提升退休职工幸福指数省委评改两’支部见行动优秀案例省政府评全省十改革案例入选社部推广力资源社会保障信息化便民服务创新提升行动社保领域典型案例全国推广**市民政局机关委强化民政民民政爱民工作理念组织员空巢老留守童困境童残疾等弱势群体重点开展孺子牛员志愿服务系列活动全力办雪中送炭事善事实事困难群众切实感受政府温暖
二存问题原
（）政治站位够高发展员动整体水提高难发展员项程序严谨政策性强标准高时间跨度长涉员工作书记没站发展员质量关未种高度然停留程序入组织入认识甚存资排辈衡关系情入现象仅难保证发展员质量挫伤政治追求进步志积极性二支部发展员中处关键位机关支部发展员工作处动状态没起应关作重领导意图轻政治关问题根源组织发挥作位三会课等组织生活规范严肃压力传导层层递减员先锋模范作凸显组织凝聚力吸引力够强导致志参政治热情高入意愿强问卷中：接触群众想加入中国产（）——4545认526认较少13认少
（二）标准求够严程序握精准群团推优落实少标准落实够严发展员工作中然标准样涉细节部分单位落实起存够严情况入申请入积极分子员发展象预备员转正式员身份转换仅体现教育培养程贯穿着级政治审查审核等标准落实单位诸年满18岁种硬指标否具马克思义信仰产义觉悟中国特色社会义信念否觉践行社会义核心价值观先进分子样软指标握二程序落实偏差正常程序应该支部先研究接收组讨决定具审批权限机关委审批单位出现先机关委审批组（委）讨决定支部员会意见预备员考察脱节接收预备员预备员转正支部会流程清晰存会议走形式讨表决规范现象具员审批权限机关委没履行审批权县（区）直机关工委审批政审中政审范围窄仅限家庭成员安排入积极分子负责开具政审相关证明机关支部考察入申请思想实际入动机较少员发展象教育考察够细致三责落实位组织发展员员理工作责够明确理够严格机关务工作者队伍素质参差齐新形势发展员员理认识足法规制度发展员程序够熟悉致入积极分子达应培养效果四群团推优作虚化群团组织推优工作程序严格单位没建立群团组织基发挥关作存意性义现象
（三）督导关够细追责问效位培养教育落差存督导化级组织员发展方面惯达指标审核材料统计报表答疑解惑少前指导少机关支部报结果认真分析片面追求完成务机关组织发展员中准确识真正成熟片面采取刀切简单化做法然中国产发展员工作细中发展员工作责追究明确规定发展员工作中出现问题纠错追责力度够时存例宽松软现象二教育培养欠账入积极分子政治教育存缺失教育培养简单敷衍流形式组织接入申请书没召开支委会研究委派专入申请谈话缺乏样谈进行指导甚入申请书关键容发生错误未时指出指定培养联系较意培养联系作发挥够导致部分入积极分子学理知识方面深度够方法单组织汇报思想时深入
三策建议
（）压实体责狠抓组织建设提高领导重视度提高政治站位单位组（委）定期听取发展员工作汇报认真审核关讨决定发展员事项级基层组织制定发展员工作计划落实发展员程序强化培养教育实效二抓实支部建设基层组织标准化规范化建设抓手狠抓基层组织建设通落实种组织生活制度规范发展员工作夯实基础提高发展员质效提供保证基层组织建设成效实现领导坚强战斗堡垒充分发挥基层组织尤支部发展员程中政治功组织功三抓实手责督促组（委）书记履行第责职责单位发展员工作做亲部署亲问指导单位班子成员分单位发展员工作进行督导强化机关组织书记培训明确组（委）级组织书记发展员工作中责清单细化手发展员环节务构建起全链条全程全覆盖责落实机制
（二）规范工作流程狠抓务公开关注群众满意度确保发展员环节形成闭环坚持标准予纠正根入条件确定入积极分子员发展象制定负面清单便基层支部握标准易操作支部建立入积极分子信息名册培养档案半年进行全面考察动态理精心挑选培养联系入介绍重点安排支委会成员优秀产员等担培养联系抓员发展象集中培训结合年工作验尝试异培训省外红色教育资源采取互动式情景式沉浸式实践式教学抓牢培养锻炼选派入积极分子员发展象市直机关项目线重点工程前帮助解决实际问题提高服务力困难集中区动认领矛盾调解反诈宣传便民服务等实践岗位提高服务意识坚持岗位练兵加入志愿服务队参社区治理文明创建等工作二发展员重点环节进行公开入申请数群团推优政治审查综合意见集中培训否合格等情况分层级支部机关委进行公示制定公示清单中务公开高度机关发展员中需公开容范围程序方式进行规范通提升务公开工作制度化规范化水提升发展员质效三发展员工作接受群众评价发展员工作列入组织书记抓建述职评议重容结合年终满意度测评综合评价发展员工作质效
（三）强化督查指导狠抓责落实提高考核分值发展员工作纳入机关建考核季度督导次考核督导紧密结合督导情况运单位考核中适应发展员工作常性特点效避免年终考核发现原性问题纠正者纠正亡羊补牢等问题二落实责追究运发展员工作中教育批评时通报予承认纪法处理等措施切实起举反三效果建立支部书记支部班子成员培养考察责制解决员发展工作中存实际问题建立纠错问责机制巡视巡察信访举报调研督查中发现发展员违规违纪问题进行责倒查违反章关规定时查处通报坚持标准履行程序培养考察失职审查关严组织负责入介绍进行批评教育情节严重予纪律处分违反规定吸收入律予承认进行追责三年**市直机关3名违规入问题进行严肃处理三提高发展员工作机关建考核中分值充分形成导作具备员发展条件长期发展进行解剖式调研出现违规入符合员条件发展员考核排名中票否决纪法严肃处理
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