组织部全市济工作会议交流发言：发展新质生产力推动高质量发展提供力干部支撑
年组织部深入学贯彻总书记市工作重指示精神锚定发展新质生产力新命新求认真履行选贤职责命努力发展新质生产力推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍
聚焦局事选干部
发展新质生产力推动高质量发展求重着力点需科技创新推动产业创新需批高素质专业化干部队伍作支撑拼精神扛重活硬仗敢担迎变局开新局市紧紧抓住干部发展新质生产力关键变量知事识事适实绩导组合拳干部队伍建设成果转化高质量发展成效
（）知事识准干部实施新质生产力储强链行动健全知事识体系专门组建考察组面乡镇街道济部门招商引资工作专班国企台等开展调研吸收运***巡视巡察年度考核审计督查等方面成果注重重项目开工重政策落重战略推进中解掌握领导干部发展新质生产力推动高质量发展中现实表现专业力工作实绩发现储备批熟悉现代产业数字济项目建设债务化解资产盘活等方面专家型干部分类建立新质化干部储备库逐建立实绩档案重点关注踪培养
（二）事适准干部坚持战选选战聚焦发改工信投促科技等重点济部门结合产业强区科技创新数字济绿色转型等新质化务需制定岗位说明书建立适岗匹配研判模型畅通政机关事业单位国企业三支队伍交流渠道加全区专业适型干部调整力度敢闯敢干善谋会干真抓实干干部钢发展新质生产力刀刃年重点济部门提拔10名干部均年龄396岁
（三）实绩导考准干部完善推动高质量发展考核评价体系贯彻新发展理念发展新质生产力作领导班子领导干部政绩考核重容基础结果显绩潜绩量增长质提升引导干部树立践行正确政绩观处理稳进立破标远关系紧密结合资源禀赋产业基础科研条件等现实情况特色牌走稳务实路算全局账手里吃饭家伙先扔结果新吃饭家伙没手
二坚持提提质培养干部
干部仅担宽肩膀成事真领准确握干部工作高质量济发展高质量关系紧盯干部
思想够解放担精神足缺乏创新活力等素短板抓政治历练基础持续强化思想淬炼实践锻炼专业训练干部履职领更适应事业发展需时代发展步伐
（）课堂教厚实专业素养创新校阵+高校策源+天开园实践基+线线课堂四位体培训模式围绕发展新质生产力进步深化改革开放文旅深度融合乡村全面振兴等六板块举办履职力专题班教育引导干部深刻握新质生产力核心义关键帮助干部填补知识空白验盲区力弱项提出更破题思路破冰办法破局措施
（二）外出学开拓眼界视野坚持外学沪深杭学兄弟区统筹选派处级干部先进区研修实践加强驻区高校产学研合作邀请专家学者业务骨干传送宝围绕推动新济新产业新业态新模式等发展进行研讨交流引导员干部项工作放全市全国坐标中找准方位高标定位切实增强改革创新锐气善作善成底气事争流志气争坚定执行者行动派实干家
（三）事练增强实战力统筹推进年轻干部双侧双十青苗赋青心等蹲苗培养计划年选拔10名35岁左右年轻干部镇街国企济部门间交流职建立济部门领导业务骨干2+1帮带机制完善干部重斗争表现纪实档案年轻干部成科技创新手提质增效高手引领发展面手
三强化严厚爱激励干部
发展新质生产力全新事业面许未知挑战组织部门作干部家必须抓住激励干部担作关键点着力点全力造发展新质生产力优生态干部先行示范更底气攻坚克难更锐气
（）搭台架梯激活力实行揭榜挂帅书记项目等攻关行动公布攻坚榜单开展擂台武持续选树宣传推动高质量发展先进典型推动干部表彰奖励提拔晋升发展新兴产业培育未产业等攻坚领域倾斜出定数量职务职级激励发展新质生产力干部想干事者机会干事者台干成事者受尊崇
（二）撑腰鼓劲强保护细化落实三区分开坚持干部事业担组织干部担重点关注传统产业转型升级壮新兴产业布局未产业等领域常态化实行红橙黄三色预警理时开展澄清正名工作旗帜鲜明探索型创新型改革型干部撑腰鼓劲鼓励干部顶层设计框架胆试胆闯胆首创
（三）促觉坚持严基调动摇健全机制着力解决干部问题结合处级班子年度考核全面严治体责考核巡视巡察反馈等考核排名领导班子领导干部进行约谈关键岗位思维僵化知识弱化力退化干部时进行调整决低占位薄德获厚掠殊荣推动形成者优者奖庸者劣者汰良局面
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年组织部深入学贯彻总书记市工作重指示精神锚定发展新质生产力新命新求认真履行选贤职责命努力发展新质生产力推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍
聚焦局事选干部
发展新质生产力推动高质量发展求重着力点需科技创新推动产业创新需批高素质专业化干部队伍作支撑拼精神扛重活硬仗敢担迎变局开新局市紧紧抓住干部发展新质生产力关键变量知事识事适实绩导组合拳干部队伍建设成果转化高质量发展成效
（）知事识准干部实施新质生产力储强链行动健全知事识体系专门组建考察组面乡镇街道济部门招商引资工作专班国企台等开展调研吸收运***巡视巡察年度考核审计督查等方面成果注重重项目开工重政策落重战略推进中解掌握领导干部发展新质生产力推动高质量发展中现实表现专业力工作实绩发现储备批熟悉现代产业数字济项目建设债务化解资产盘活等方面专家型干部分类建立新质化干部储备库逐建立实绩档案重点关注踪培养
（二）事适准干部坚持战选选战聚焦发改工信投促科技等重点济部门结合产业强区科技创新数字济绿色转型等新质化务需制定岗位说明书建立适岗匹配研判模型畅通政机关事业单位国企业三支队伍交流渠道加全区专业适型干部调整力度敢闯敢干善谋会干真抓实干干部钢发展新质生产力刀刃年重点济部门提拔10名干部均年龄396岁
（三）实绩导考准干部完善推动高质量发展考核评价体系贯彻新发展理念发展新质生产力作领导班子领导干部政绩考核重容基础结果显绩潜绩量增长质提升引导干部树立践行正确政绩观处理稳进立破标远关系紧密结合资源禀赋产业基础科研条件等现实情况特色牌走稳务实路算全局账手里吃饭家伙先扔结果新吃饭家伙没手
二坚持提提质培养干部
干部仅担宽肩膀成事真领准确握干部工作高质量济发展高质量关系紧盯干部
思想够解放担精神足缺乏创新活力等素短板抓政治历练基础持续强化思想淬炼实践锻炼专业训练干部履职领更适应事业发展需时代发展步伐
（）课堂教厚实专业素养创新校阵+高校策源+天开园实践基+线线课堂四位体培训模式围绕发展新质生产力进步深化改革开放文旅深度融合乡村全面振兴等六板块举办履职力专题班教育引导干部深刻握新质生产力核心义关键帮助干部填补知识空白验盲区力弱项提出更破题思路破冰办法破局措施
（二）外出学开拓眼界视野坚持外学沪深杭学兄弟区统筹选派处级干部先进区研修实践加强驻区高校产学研合作邀请专家学者业务骨干传送宝围绕推动新济新产业新业态新模式等发展进行研讨交流引导员干部项工作放全市全国坐标中找准方位高标定位切实增强改革创新锐气善作善成底气事争流志气争坚定执行者行动派实干家
（三）事练增强实战力统筹推进年轻干部双侧双十青苗赋青心等蹲苗培养计划年选拔10名35岁左右年轻干部镇街国企济部门间交流职建立济部门领导业务骨干2+1帮带机制完善干部重斗争表现纪实档案年轻干部成科技创新手提质增效高手引领发展面手
三强化严厚爱激励干部
发展新质生产力全新事业面许未知挑战组织部门作干部家必须抓住激励干部担作关键点着力点全力造发展新质生产力优生态干部先行示范更底气攻坚克难更锐气
（）搭台架梯激活力实行揭榜挂帅书记项目等攻关行动公布攻坚榜单开展擂台武持续选树宣传推动高质量发展先进典型推动干部表彰奖励提拔晋升发展新兴产业培育未产业等攻坚领域倾斜出定数量职务职级激励发展新质生产力干部想干事者机会干事者台干成事者受尊崇
（二）撑腰鼓劲强保护细化落实三区分开坚持干部事业担组织干部担重点关注传统产业转型升级壮新兴产业布局未产业等领域常态化实行红橙黄三色预警理时开展澄清正名工作旗帜鲜明探索型创新型改革型干部撑腰鼓劲鼓励干部顶层设计框架胆试胆闯胆首创
（三）促觉坚持严基调动摇健全机制着力解决干部问题结合处级班子年度考核全面严治体责考核巡视巡察反馈等考核排名领导班子领导干部进行约谈关键岗位思维僵化知识弱化力退化干部时进行调整决低占位薄德获厚掠殊荣推动形成者优者奖庸者劣者汰良局面
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