探放水考核奖励制度
促矿防治水理技术员积极学理钻研业务提高综合素质工作积极性动性激发创新进取精神全矿范围树立典型营造钻业务争先进浓厚氛围时加强技术备储备激励更优秀技术员脱颖出结合矿实际情况特制定办法具体
成立考评领导组
组 长：总工程师
成 员：安全副总质副总生产技术科长防治水科科长
考评办公室设防治水科具体负责日常考评工作
二参评条件
1矿册防治水工程技术员探放水队采掘线生产单位技术理员
2实行票否决制：技术工作生产施工中出现明显失误造成严重果者取消相关单位考核参评资格
三考评容
1求完成职责范围项工作务分数基分数100分80分格90分良100分优秀考核
（1）工作作风（满分10分）
工作态度端正爱岗敬业积极进取刻苦钻研执行力团队协作精神
（2）业务力工作实绩（满分64分项8分）
1）防治水相关作业规程探放水安全技术措施等编制贯彻考核落实情况符合求
2）够根钻结果迎头（工作面）出现异常情况进行超前分析评估
3）根评估分析容提前准备措施
4）踪落实措施实施情况进行效果评价符合现场实际操作性强时调整变更措施
5）种防治水技术资料理符合规定
6）防治水牌板符合求排水路符合求求参加防治水会议会议安排工作认真落实
7）积极吸收运新技术新知识创新意识创新力较强取定成绩
8)够严格相关措施设计施工
（3）业务水（满分16分）
熟练掌握运专业求具备基础理知识专业技术知识断深入现场擅解决现场出现种技术难题
（4）业务学（满分10分）
包括参加单位定期安排防治水学业余时间积极进行学善钻研专业技术知识综合业务力断提高（记录查）
（二）附加分：
1工作中认真负责发现施工中存安全隐患技术问题积极处理（求联系单队长签字确认）奖励5分次
2防治水相关作业规程防治水安全技术措施编制结构紧凑合理图文正确错字字版面清晰结合现场实际针性逻辑性奖励10分
3工作中改造革新项目奖励2分次
4严格防治水专项措施设计施工奖励5分次
（三）处罚部分：
1相关单位技术员参加防治水会议罚5分次迟早退罚2分次履行请假手续没落实员参加会议罚3分次
2防治水会议安排工作责单位求落实兑现罚责单位直接责5分次
3施工单位技术员必须少提前1天生产技术科联系规程措施会审约定时间生产技术科必须少提前半天通知关会审员没时缺席影响规程措施会审予责处罚5分次处罚款20元
4防治水作业规程防治水安全技术措施审批程中错字病句图文正确结合现场实际操作性强违反相关规定处罚2分处
5发现作业规程（措施）作业规程（措施）未贯彻施工责令停工外施工单位负责处罚20分职部门业务联系单施工图纸位影响施工责分负责根情节予20分处罚
6规程措施会审结束施工单位技术理员务必2天规程措施送达关单位否予责10分次处罚
7施工单位作业规程规定施工意更改施工参数求技术负责予20分次处罚进三违学班学
8防治水相关作业规程防治水安全技术措施施工图牌板安全质量标准化检查中发现问题施工单位负责10分处处罚处罚款50元
9采掘单位没求时生产技术科反馈生产信息罚单位负责10分次
10防治水科等职部门发施工单位业务联系单单位规定时间没执行完成予单位负责10分次处罚情节严重行追究责
11违反钻孔验收制度制度予处罚外次予相关员10分次处罚
四评步骤
1季度评出2名优秀防治水技术理员具体防治水系统名掘进系统名
2季度月25日前防治水科负责整理统计出3名候选提交考评领导组
4考评领导组根候选分数时表现确定选
五激励机制
1评出优秀防治水工程技术员理员奖励500元
2连续3次未达标（格）单位予单位500元罚款
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促矿防治水理技术员积极学理钻研业务提高综合素质工作积极性动性激发创新进取精神全矿范围树立典型营造钻业务争先进浓厚氛围时加强技术备储备激励更优秀技术员脱颖出结合矿实际情况特制定办法具体
成立考评领导组
组 长：总工程师
成 员：安全副总质副总生产技术科长防治水科科长
考评办公室设防治水科具体负责日常考评工作
二参评条件
1矿册防治水工程技术员探放水队采掘线生产单位技术理员
2实行票否决制：技术工作生产施工中出现明显失误造成严重果者取消相关单位考核参评资格
三考评容
1求完成职责范围项工作务分数基分数100分80分格90分良100分优秀考核
（1）工作作风（满分10分）
工作态度端正爱岗敬业积极进取刻苦钻研执行力团队协作精神
（2）业务力工作实绩（满分64分项8分）
1）防治水相关作业规程探放水安全技术措施等编制贯彻考核落实情况符合求
2）够根钻结果迎头（工作面）出现异常情况进行超前分析评估
3）根评估分析容提前准备措施
4）踪落实措施实施情况进行效果评价符合现场实际操作性强时调整变更措施
5）种防治水技术资料理符合规定
6）防治水牌板符合求排水路符合求求参加防治水会议会议安排工作认真落实
7）积极吸收运新技术新知识创新意识创新力较强取定成绩
8)够严格相关措施设计施工
（3）业务水（满分16分）
熟练掌握运专业求具备基础理知识专业技术知识断深入现场擅解决现场出现种技术难题
（4）业务学（满分10分）
包括参加单位定期安排防治水学业余时间积极进行学善钻研专业技术知识综合业务力断提高（记录查）
（二）附加分：
1工作中认真负责发现施工中存安全隐患技术问题积极处理（求联系单队长签字确认）奖励5分次
2防治水相关作业规程防治水安全技术措施编制结构紧凑合理图文正确错字字版面清晰结合现场实际针性逻辑性奖励10分
3工作中改造革新项目奖励2分次
4严格防治水专项措施设计施工奖励5分次
（三）处罚部分：
1相关单位技术员参加防治水会议罚5分次迟早退罚2分次履行请假手续没落实员参加会议罚3分次
2防治水会议安排工作责单位求落实兑现罚责单位直接责5分次
3施工单位技术员必须少提前1天生产技术科联系规程措施会审约定时间生产技术科必须少提前半天通知关会审员没时缺席影响规程措施会审予责处罚5分次处罚款20元
4防治水作业规程防治水安全技术措施审批程中错字病句图文正确结合现场实际操作性强违反相关规定处罚2分处
5发现作业规程（措施）作业规程（措施）未贯彻施工责令停工外施工单位负责处罚20分职部门业务联系单施工图纸位影响施工责分负责根情节予20分处罚
6规程措施会审结束施工单位技术理员务必2天规程措施送达关单位否予责10分次处罚
7施工单位作业规程规定施工意更改施工参数求技术负责予20分次处罚进三违学班学
8防治水相关作业规程防治水安全技术措施施工图牌板安全质量标准化检查中发现问题施工单位负责10分处处罚处罚款50元
9采掘单位没求时生产技术科反馈生产信息罚单位负责10分次
10防治水科等职部门发施工单位业务联系单单位规定时间没执行完成予单位负责10分次处罚情节严重行追究责
11违反钻孔验收制度制度予处罚外次予相关员10分次处罚
四评步骤
1季度评出2名优秀防治水技术理员具体防治水系统名掘进系统名
2季度月25日前防治水科负责整理统计出3名候选提交考评领导组
4考评领导组根候选分数时表现确定选
五激励机制
1评出优秀防治水工程技术员理员奖励500元
2连续3次未达标（格）单位予单位500元罚款
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