烟草专卖局（营销部）6月份绩效考核办法
班子会议决议1月份绩效考核办法制定：
厅单位进行考核业绩量化指标1000分（专卖查扣指标占400分卷烟销量指标占300分品牌培育指标占300分）厅考核分取厅项工作分数均值厅月专卖考核分专卖股提供厅月销量品牌培育考核分客服股提供考评办分汇总发厅
厅市员客户理进行2次考核市员客户理业绩量化指标实行划分考核：市员专卖查扣指标占600分卷烟销量指标占200分品牌培育指标占200分客户理专卖查扣指标占400分卷烟销量指标占300分品牌培育指标占300分基础工作行规范实行倒扣分制度项合格考核分值扣分扣完止2次考核市员客户理分报回考评办（果月没品牌培育品牌培育指标分数入销量指标）
1广胜寺万安甘亭厅市员销量品牌培育分取应客户理销量品牌培育分值客户理专卖分取厅专卖分分值
2城关**城厅达市员销量品牌培育取厅客户理分分值
二厅销售务完成95启动权重半（含95）95100区间增加百分点奖励30分超100超百分点奖励50分销售务完成率低95厅客户理实行销量分值票否决品牌培育奖惩办法根市公司达品牌培育务情况领导班子研究决定
实施厅争先赛客户理争先赛月销量倒数第厅扣百分奖励销量第厅月销量三名客户理分扣50分30分20分奖励销量前三名客户理厅排名客户理排名客服股提供
三6月份专卖考核办法
1工作计划
（1）量化务：局达查扣假私非卷烟务77件
（2）市场净化率：市场净化程度明显提高净化率达98
（3）专卖基础工作：专卖基础工作合格率求达100证营行效治理持证营率达100
（4）端窝点：二季度必须查获案值达8万元案件（窝点）两起
（5）市场监控：严密监控重点区域（西环路货运站）重点象（违规户户外户）重点场（宾馆酒店娱乐场等）发现情况立查处
2量化务
稽查队查扣务35件**城服务厅查扣务10件城关服务厅广胜寺服务厅甘亭服务厅万安服务厅查扣务8件
3市场考核
（1）量化务：
查扣卷烟假烟12真烟11外县串码烟21进行考核稽查队考核实行343（销量占300分量化指标完成情况占400分案完成情况占300分）季度末案进行考核完成起10万元案视完成两起8万元案件超起奖励考评分100分案值超10万元增加5万元案值奖励考评分100分量化务奖励分值实行封顶制超1000分
厅：根县局达量化务进行考核考核实行19（基础工作占100分量化指标占900分）查获起万元案件视完成4件卷烟查获2起万元案件查获起两万元案件视月量化务完成查获案件案值两万元增加5000元奖励考评分20分查获起5万元案件奖励考评分100分量化务奖励分值实行封顶制超1000分基础工作实行倒扣分制
（2）市场净化率客户投诉：
市场净化率客户投诉厅片区市员效益工资相挂钩4月份市场净化率达98片区次扣相关市员50分
（3）市场监：
①理服务册填写规范认真整洁漏填规定走访销户发现户扣相关市员10分②严格执行日常市场监工作流程认真填写服务册加盖序列印章发现漏户扣相关市员10分③日详细制定天检查走访计划时录入检查结果认真撰写日工作日志维护片区重点监控户证户信息发现系统维护时容全详细次扣20分④专员期走访服务客户痕迹者督查组发现次户扣专员50分
（4）执法程中徇私枉法充保护伞发现正式工岗聘工岗
4工作求
（1）查处案工作刘冰副局长亲抓琚哲波具体负责处假烟案件程中努力发现挖掘新线索力争深挖摧毁根源确实提高营案件力水
（2）专卖员通风报信私放烟发现关规定立辞退情节严重者移送司法机关重发现立负责局长汇报发生规范行否果负
（3）监控重点户：专员根市场监记录重点违规违法户进行监控求详细记录发现价值线索立刘局长汇报便制定策项工作具体专卖信息系统中进行体现
（4）监控重点区域：全县汽车站火车站货运站宾馆酒店娱乐场型超市城乡结合部等实施监控项工作稽查队队负责
5专卖勤工作考核
（1）撰写工作总结验材料编写案件信息事简报时报发报发时扣20分（责：孙静）
（2）负责罚没票领取理罚没款物品保缴工作出现次失误扣30分（责：**红霞）
（3）稽查队查扣案（5万元包含5万元）负责公安机关移送拖延虚报瞒报发现次扣50分（责：**红霞孙静）
（4）假卷烟处罚需强制执行负责法院移交拖延虚报瞒报发现次扣 50分（责：**红霞）
（5）根级求负责月专卖数报工作时规范翔实省市局报类报表拖延虚报瞒报发现次扣50分（责：**红霞孙静）
（6）求市级局移交涉案物品移交时数字物品符次扣50分（责：**红霞）
（7）负责简易案件审核装订出现次失误扣30分（责：**红霞）
（8）负责已查获般程序案件处理工作处理案卷档工作做案卷报表完整齐全准确时专卖信息系统中录入案件中缺少项必流程扣10分缺少附件扣10分（责：**红霞）
（9）时传达市局文件指示邮件领导交办时务隐瞒拖延类情况发生次扣20分（责：**红霞孙静）
（10）做辖区卷烟营户申领烟草专卖零售许证申请受理发证工作建立健全辖区卷烟营户营理档案制证时扣20分（责：孙静）
（11）实核查审核严格形成户两证虚拟证产生疑拆单预警现象发生发现次扣月全部绩效工资（责：辖区专员）
（12）负责先行登记保存书保发放工作查扣物品保工作发现次失误扣20分（责：**红霞）
（13）履行专卖部理监督职责时报专卖部理监督情况认真完成部检查月报制度报时扣50分（责：李文音）
（14）日登陆专卖信息系统全体专卖执法员登录系统情况进行检查提出整改意见提出整改意见相关市员进行时处理次扣20分未时提出整改意见次扣责20分（责：孙静）
（15）厅交办证手续严格省市局相关求进行审核符合办理条件时予办理未法定期限办理完毕发现次扣30分（责：孙静）
（16）涉案物品严格出入库制度执行做安保工作严防失盗失火涉案物品霉烂变质督察程中发现原造成果者次扣50分（责：**红霞）
（17）负责股室部种会议记录少次容全扣10分（责：孙静）
（18）坚持部专卖监督理日常网线监发现问题应记录措施处理结果痕迹化理落实位次位扣50分（责：杨卫莉）
（19）资料备案必须时完整项工作资料报表市局规定时维护专卖系统中时维护资料扣20分（责：杨卫莉）
（20）严格省局制定标准启动调查处理流程（启动标准预警总数40）启动预警数量未达40少百分点扣10分出现预警必须5工作日处理完毕未时处理预警发现条扣100分处理预警附件传必须准确全面预警传附件误扣100分（责：杨卫莉）
（21）系统中出现次疑拆单预警属市员工作疏忽造成未出现严重果扣片区市员300分扣负连带责专卖副局长专卖股长100分扣证件理员100分属工作员擅更改信息容市员工作负责造成疑拆单预警根实际情况予票否决扣月全部效益工资直岗（责：杨卫莉）
变动行通知
四机关勤员绩效考核分职工作挂钩厅分构成（职工作占400分厅挂钩占600分）
五考评办法解释权县局考评办
综合办
2010年6月17日
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班子会议决议1月份绩效考核办法制定：
厅单位进行考核业绩量化指标1000分（专卖查扣指标占400分卷烟销量指标占300分品牌培育指标占300分）厅考核分取厅项工作分数均值厅月专卖考核分专卖股提供厅月销量品牌培育考核分客服股提供考评办分汇总发厅
厅市员客户理进行2次考核市员客户理业绩量化指标实行划分考核：市员专卖查扣指标占600分卷烟销量指标占200分品牌培育指标占200分客户理专卖查扣指标占400分卷烟销量指标占300分品牌培育指标占300分基础工作行规范实行倒扣分制度项合格考核分值扣分扣完止2次考核市员客户理分报回考评办（果月没品牌培育品牌培育指标分数入销量指标）
1广胜寺万安甘亭厅市员销量品牌培育分取应客户理销量品牌培育分值客户理专卖分取厅专卖分分值
2城关**城厅达市员销量品牌培育取厅客户理分分值
二厅销售务完成95启动权重半（含95）95100区间增加百分点奖励30分超100超百分点奖励50分销售务完成率低95厅客户理实行销量分值票否决品牌培育奖惩办法根市公司达品牌培育务情况领导班子研究决定
实施厅争先赛客户理争先赛月销量倒数第厅扣百分奖励销量第厅月销量三名客户理分扣50分30分20分奖励销量前三名客户理厅排名客户理排名客服股提供
三6月份专卖考核办法
1工作计划
（1）量化务：局达查扣假私非卷烟务77件
（2）市场净化率：市场净化程度明显提高净化率达98
（3）专卖基础工作：专卖基础工作合格率求达100证营行效治理持证营率达100
（4）端窝点：二季度必须查获案值达8万元案件（窝点）两起
（5）市场监控：严密监控重点区域（西环路货运站）重点象（违规户户外户）重点场（宾馆酒店娱乐场等）发现情况立查处
2量化务
稽查队查扣务35件**城服务厅查扣务10件城关服务厅广胜寺服务厅甘亭服务厅万安服务厅查扣务8件
3市场考核
（1）量化务：
查扣卷烟假烟12真烟11外县串码烟21进行考核稽查队考核实行343（销量占300分量化指标完成情况占400分案完成情况占300分）季度末案进行考核完成起10万元案视完成两起8万元案件超起奖励考评分100分案值超10万元增加5万元案值奖励考评分100分量化务奖励分值实行封顶制超1000分
厅：根县局达量化务进行考核考核实行19（基础工作占100分量化指标占900分）查获起万元案件视完成4件卷烟查获2起万元案件查获起两万元案件视月量化务完成查获案件案值两万元增加5000元奖励考评分20分查获起5万元案件奖励考评分100分量化务奖励分值实行封顶制超1000分基础工作实行倒扣分制
（2）市场净化率客户投诉：
市场净化率客户投诉厅片区市员效益工资相挂钩4月份市场净化率达98片区次扣相关市员50分
（3）市场监：
①理服务册填写规范认真整洁漏填规定走访销户发现户扣相关市员10分②严格执行日常市场监工作流程认真填写服务册加盖序列印章发现漏户扣相关市员10分③日详细制定天检查走访计划时录入检查结果认真撰写日工作日志维护片区重点监控户证户信息发现系统维护时容全详细次扣20分④专员期走访服务客户痕迹者督查组发现次户扣专员50分
（4）执法程中徇私枉法充保护伞发现正式工岗聘工岗
4工作求
（1）查处案工作刘冰副局长亲抓琚哲波具体负责处假烟案件程中努力发现挖掘新线索力争深挖摧毁根源确实提高营案件力水
（2）专卖员通风报信私放烟发现关规定立辞退情节严重者移送司法机关重发现立负责局长汇报发生规范行否果负
（3）监控重点户：专员根市场监记录重点违规违法户进行监控求详细记录发现价值线索立刘局长汇报便制定策项工作具体专卖信息系统中进行体现
（4）监控重点区域：全县汽车站火车站货运站宾馆酒店娱乐场型超市城乡结合部等实施监控项工作稽查队队负责
5专卖勤工作考核
（1）撰写工作总结验材料编写案件信息事简报时报发报发时扣20分（责：孙静）
（2）负责罚没票领取理罚没款物品保缴工作出现次失误扣30分（责：**红霞）
（3）稽查队查扣案（5万元包含5万元）负责公安机关移送拖延虚报瞒报发现次扣50分（责：**红霞孙静）
（4）假卷烟处罚需强制执行负责法院移交拖延虚报瞒报发现次扣 50分（责：**红霞）
（5）根级求负责月专卖数报工作时规范翔实省市局报类报表拖延虚报瞒报发现次扣50分（责：**红霞孙静）
（6）求市级局移交涉案物品移交时数字物品符次扣50分（责：**红霞）
（7）负责简易案件审核装订出现次失误扣30分（责：**红霞）
（8）负责已查获般程序案件处理工作处理案卷档工作做案卷报表完整齐全准确时专卖信息系统中录入案件中缺少项必流程扣10分缺少附件扣10分（责：**红霞）
（9）时传达市局文件指示邮件领导交办时务隐瞒拖延类情况发生次扣20分（责：**红霞孙静）
（10）做辖区卷烟营户申领烟草专卖零售许证申请受理发证工作建立健全辖区卷烟营户营理档案制证时扣20分（责：孙静）
（11）实核查审核严格形成户两证虚拟证产生疑拆单预警现象发生发现次扣月全部绩效工资（责：辖区专员）
（12）负责先行登记保存书保发放工作查扣物品保工作发现次失误扣20分（责：**红霞）
（13）履行专卖部理监督职责时报专卖部理监督情况认真完成部检查月报制度报时扣50分（责：李文音）
（14）日登陆专卖信息系统全体专卖执法员登录系统情况进行检查提出整改意见提出整改意见相关市员进行时处理次扣20分未时提出整改意见次扣责20分（责：孙静）
（15）厅交办证手续严格省市局相关求进行审核符合办理条件时予办理未法定期限办理完毕发现次扣30分（责：孙静）
（16）涉案物品严格出入库制度执行做安保工作严防失盗失火涉案物品霉烂变质督察程中发现原造成果者次扣50分（责：**红霞）
（17）负责股室部种会议记录少次容全扣10分（责：孙静）
（18）坚持部专卖监督理日常网线监发现问题应记录措施处理结果痕迹化理落实位次位扣50分（责：杨卫莉）
（19）资料备案必须时完整项工作资料报表市局规定时维护专卖系统中时维护资料扣20分（责：杨卫莉）
（20）严格省局制定标准启动调查处理流程（启动标准预警总数40）启动预警数量未达40少百分点扣10分出现预警必须5工作日处理完毕未时处理预警发现条扣100分处理预警附件传必须准确全面预警传附件误扣100分（责：杨卫莉）
（21）系统中出现次疑拆单预警属市员工作疏忽造成未出现严重果扣片区市员300分扣负连带责专卖副局长专卖股长100分扣证件理员100分属工作员擅更改信息容市员工作负责造成疑拆单预警根实际情况予票否决扣月全部效益工资直岗（责：杨卫莉）
变动行通知
四机关勤员绩效考核分职工作挂钩厅分构成（职工作占400分厅挂钩占600分）
五考评办法解释权县局考评办
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